第3頁共3頁2023年?人力資源主?管年度個(gè)人?總結(jié)__?年，是人力?資源部收獲?的一年。是?人力資源管?理從事務(wù)性?管理邁向現(xiàn)?代人力資源?管理真正轉(zhuǎn)?型的一年。?集團(tuán)公司領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)、開發(fā)區(qū)?相關(guān)部門的?正確指導(dǎo)，?詳細(xì)內(nèi)容請?看下文人力?資源主管年?度個(gè)人總結(jié)?。在公司?各部門的大?力支持下、?在部門全體?工作人員的?共同努力下?，緊緊圍繞?集團(tuán)公司的?發(fā)展目標(biāo)及?“團(tuán)結(jié)、務(wù)?實(shí)、開拓、?創(chuàng)新”的企?業(yè)精神，勤?奮學(xué)習(xí)，積?極工作，同?心協(xié)力，較?好地完成了?上級和公司?領(lǐng)導(dǎo)交給的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。現(xiàn)將_?_年工作總?結(jié):一、?開展全員培?訓(xùn)，提升員?工素質(zhì)現(xiàn)?代人力資源?管理是幫助?公司面對不?斷的變化提?升員工素質(zhì)?和技能，完?成公司戰(zhàn)略?發(fā)展目標(biāo)。?這就需要?jiǎng)?chuàng)?造一個(gè)公司?文化網(wǎng)-互?聯(lián)網(wǎng)最大文?秘資源網(wǎng)，?讓所有的員?工都了解，?因此人力資?源部在制度?完善上加大?了力度，重?新修訂完善?了《勞動人?力資源管理?規(guī)定》、下?發(fā)了員工手?冊，并根據(jù)?員工需求詳?細(xì)制定了全?員培訓(xùn)計(jì)劃?并___實(shí)?施。這次?培訓(xùn)歷時(shí)一?個(gè)月，參加?培訓(xùn)人數(shù)_?__人，人?均參加軍訓(xùn)?20學(xué)時(shí)、?接受理論知?識授課60?學(xué)時(shí)、參觀?考察3學(xué)時(shí)?。參訓(xùn)人員?均寫出__?_字左右的?培訓(xùn)心得，?紛紛表示將?培訓(xùn)中所學(xué)?的知識、理?念、價(jià)值觀?變成自己的?工作熱情和?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?去支持公司?，積極主動?地去工作。?二、積極?學(xué)習(xí)、開拓?創(chuàng)新在人?力資源管理?與開發(fā)方面?，我部為進(jìn)?一步做好人?力資源管理?基礎(chǔ)工作，?在加強(qiáng)定崗?定員、人力?資源培訓(xùn)與?開發(fā)、人力?資源管理信?息化和人力?資源管理制?度建設(shè)有效?結(jié)合的同時(shí)?，不斷開拓?人力資源管?理人員視野?，把握人力?資源動態(tài)（?范本），吸?收外部先進(jìn)?的人力資源?管理思想和?理念，進(jìn)行?人力資源管?理改革與創(chuàng)?新。形成?了人力資源?管理人員月?例會制度，?在人力資源?管理人員中?間倡導(dǎo)“學(xué)?習(xí)、積累、?總結(jié)、提高?”;“專業(yè)?勤奮”;“?8___”?的工作、學(xué)?習(xí)理念。在?思想上，我?部各位同志?都充分認(rèn)識?到了學(xué)習(xí)型?企業(yè)的深刻?含義，積極?學(xué)習(xí)了__?__，積極?參加了市、?區(qū)相關(guān)部門?___的各?種培訓(xùn)活動?，在充實(shí)頭?腦的同時(shí)也?為今后各種?工作的順利?開展奠定了?基礎(chǔ)。三?、人力資源?的管理和調(diào)?配今年，?為了實(shí)現(xiàn)公?司利益的最?大化，針對?我們旅__?_業(yè)在不同?的季節(jié)、不?同的崗位有?不同的人力?需求情況，?我部及時(shí)、?合理調(diào)配工?作人員，保?證了各崗位?工作的有序?運(yùn)行。1?、年初，我?部門及時(shí)地?完成了集團(tuán)?公司安置彭?樓子及石臺?子子女就業(yè)?的收尾工作?。并與所安?置的___?彭樓子及石?臺子子女并?簽訂了勞動?合同;2?、根據(jù)開發(fā)?區(qū)人力資源?局的要求，?為___更?換了技術(shù)等?級證書，并?著手為符合?條件的__?職工晉升初?級職稱;?3、集團(tuán)公?司自__年?轉(zhuǎn)制后至_?_年__月?末，對已達(dá)?到退休年齡?的職工一直?未辦理退休?手續(xù)，致使?___職工?未按時(shí)辦理?退休手續(xù)，?導(dǎo)致本應(yīng)由?保險(xiǎn)公司支?付的退休金?一直由企業(yè)?自付。經(jīng)我?部工作人員?多方位的協(xié)?調(diào)溝通逐一?的理順了與?市(區(qū))勞?動局、市(?區(qū))保險(xiǎn)公?司的工作關(guān)?系，而且極?力挽回了本?應(yīng)由保險(xiǎn)公?司支付確因?延誤或停辦?造成的由企?業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)?老金___?余元;4?、為適應(yīng)公?司發(fā)展的需?要，公司領(lǐng)?導(dǎo)班子做出?決定，面向?社會招聘一?部分專業(yè)管?理人才和專?業(yè)技術(shù)人才?，我部門立?即著手通過?知名招聘平?臺——智聯(lián)?招聘發(fā)布招?聘信息，在?兩周的時(shí)間?里，共有_?_人通過電?話、em人?力資源部年?度工作總結(jié)?il以及親?自登門報(bào)名?。我部門對?這些人員通?過筆試、面?試、體檢等?方式逐一篩?選，共有_?__被我公?司錄用。此?次公開招聘?也是集團(tuán)公?司成立以來?的第一次，?為企業(yè)的蓬?勃發(fā)展注入?了新鮮的血?液;5、?根據(jù)市里的?有關(guān)規(guī)定，?養(yǎng)老保險(xiǎn)在?__年元月?開始要對欠?繳部分收取?滯納金，因?我單位從_?_年__月?份由事業(yè)繳?費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)?繳費(fèi)，所以?養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)?人賬戶存在?著很多問題?，通過對集?團(tuán)公司__?_的賬戶進(jìn)?行核對，在?時(shí)間緊任務(wù)?重