第23頁共23頁合法的個人?代理合同范?本委托方?(甲方)：?_____?銀行代理?方(乙方)?：中國__?銀行一、?總則(一?)為了規(guī)范?_____?銀行(下稱?甲方)和中?國__銀行?(下稱乙方?)的委托代?理行為，提?高委托代理?業(yè)務質(zhì)量，?更好地為國?家重點建設?服務，經(jīng)雙?方協(xié)商制定?本協(xié)議。?(二)甲、?乙雙方在委?托代理工作?中應遵守國?家法規(guī)、法?規(guī)和有關金?融政策，遵?循相互支持?、密切合作?和平等互利?的原則。?(三)對于?涉及兩行全?局性委代工?作安排，應?由兩行協(xié)商?或聯(lián)合發(fā)文?。(四)?本協(xié)議適用?于本協(xié)議生?效后發(fā)生的?委托代理項?目管理。?二、甲方委?托乙方代理?業(yè)務范圍?(一)監(jiān)督?甲方委托項?目借款合同?(或臨時借?款協(xié)議)的?執(zhí)行。(?二)監(jiān)督甲?方貸款資金?的使用。?(三)辦理?甲方貸款資?金結算和會?計核算。?(四)協(xié)助?甲方做好貸?款本息回收?工作。(?五)辦理甲?乙雙方商定?的其他委托?代理業(yè)務。?三、甲方?的責任和權?利(一)?向乙方提供?年度貸款計?劃、借款合?同副本及有?關資料。?(二)在借?款合同、貸?款計劃、貸?款利率、貸?款期限等情?況發(fā)生變化?時，應及時?書面通知乙?方。(三?)在借款合?同中明確乙?方代表甲方?對借款人實?施監(jiān)督管理?的責任、權?力以及借款?人應向乙方?提供的資料?。(四)?按期向乙方?支付代理業(yè)?務手續(xù)費。?(五)對?乙方代理業(yè)?務情況進行?檢查、監(jiān)督?、考核。?四、乙方的?責任和權利?(一)根?據(jù)代理業(yè)務?需要，確定?相應的機構?和人員負責?代理業(yè)務。?(二)辦?理甲方貸款?資金的結算?和核算業(yè)務?。(三)?對代理貸款?實施全過程?的監(jiān)督管理?。(四)?協(xié)助甲方做?好貸款本息?的回收工作?。(五)?向甲方提供?有關代理業(yè)?務信息。?(六)按期?向甲方收取?代理業(yè)務手?續(xù)費。五?、貸款發(fā)放?(一)甲?方為借款人?開立貸款賬?戶、存款賬?戶，發(fā)放貸?款。(二?)甲方應將?年度貸款計?劃、分批下?達的貸款指?標等文件等?資料及時抄?送乙方，借?款合同副本?由甲方直接?分送乙方省?級分行和乙?方經(jīng)辦行。?(三)甲?方將貸款資?金直接匯入?借款人在乙?方經(jīng)辦行開?立的專項存?款戶。乙方?經(jīng)辦行應在?收到資金的?當日(特殊?情況下不超?過次日)按?代理貸款業(yè)?務核算辦法?進行賬務處?理。六、?貸款管理?(一)乙方?根據(jù)甲方的?書面委托參?與貸款項目?的下列工作?：1.項?目主體工程?的設計、施?工和設備采?購的招標;?2.項目?概算調(diào)整的?39;審查?;3.項?目工程造價?的編審;?4.項目竣?工驗收和決?算的編審;?5.書面?委托的其他?工作。(?二)為便于?乙方經(jīng)辦行?對甲方委托?貸款和貸款?項目進行有?效的監(jiān)督和?管理，甲方?應規(guī)定借款?人及時向乙?方經(jīng)辦行提?供以下有關?資料：1?.已批準的?項目建議書?、項目可行?性研究報告?、項目初步?設計文件及?施工圖預算?;2.年?度工程建設?進度計劃;?3.年度?貸款資金使?用計劃，其?中大中型項?目年度貸款?資金使用計?劃須經(jīng)甲方?認可;4?.設備材料?采購合同副?本;5.?有關統(tǒng)計和?會計報表。?(三)乙?方經(jīng)辦行根?據(jù)借款合同?和有權部門?批準的項目?初步設計、?年度資金配?置計劃、年?度貸款資金?使用計劃、?有關商務合?同和建設進?度加強對貸?款使用的監(jiān)?督管理。?當以下情況?發(fā)生時，乙?方經(jīng)辦行有?權采取停止?借款人貸款?使用或其他?有效措施，?并立即報上?級行和甲方?：1.超?計劃、超標?準、挪用貸?款等;2?.借款人名?稱或其法定?代表人變更?，以及借款?人體制發(fā)生?重大變化的?(甲方通知?乙方經(jīng)辦行?的除外)。?(四)對?于有多項建?設資金來源?的項目，乙?方經(jīng)辦行應?督促借款人?落實資金來?源，促使其?他資金與甲?方貸款資金?同步到位。?(五)乙?方經(jīng)辦行應?協(xié)助甲方催?報和審核借?款人報送的?_____?銀行貸款項?目統(tǒng)計報表?。(六)?乙方經(jīng)辦行?應建立健全?建設項目檔?案，設立項?目管理臺賬?，系統(tǒng)完整?地反映項目?建設和生產(chǎn)?情況。(?七)乙方經(jīng)?辦行在其代?理的項目建?成投產(chǎn)后，?根據(jù)甲方的?書面委托協(xié)?助甲方做好?項目的后評?價工作。?(八)項目?建成投產(chǎn)后?，在借款人?尚未還清甲?方貸款本息?前，乙方經(jīng)?辦行應掌握?借款人歸還?甲方貸款的?能力，及時?向甲方反映?情況并采取?相應措施。?積極跟蹤了?解借款人的?生產(chǎn)經(jīng)營情?況和財務狀?況，督促借?款人組織資?金按時歸還?甲方貸款本?息。七、?貸款回收?(一)甲方?在貸款到期?前3個月，?向乙方經(jīng)辦?行抄送催收?貸款通知書?。(二)?乙方經(jīng)辦行?應督促借款?人籌措還款?資金，并于?貸款本息到?期前___?__日填制?代理___?__銀行到?期貸款還款?資金落實情?況表(附表?)報甲方信?貸局。對借?款人還款確?有困難的，?乙方經(jīng)辦行?應將情況書?面反饋甲方?信貸局。?(三)乙方?經(jīng)辦行應按?照借款合同?按時計收甲?方貸款本息?，對甲方到?期貸款本息?，有權按甲?方與借款人?的合同約定?從借款人的?賬戶中劃收?，并于當日?(特殊情況?不超過次日?)上劃甲方?。(四)?未經(jīng)甲方同?意，乙方經(jīng)?辦行不得從?甲方匯給借?款人的貸款?資金和借款?人歸還甲方?的資金中扣?收其自營貸?款本息。?八、會計核?算(一)?甲方和乙方?分別對貸款?進行會計核?算。(二?)貸款計息?由甲方和乙?方分別計算?，并核對一?致。甲方發(fā)?放貸款日為?貸款起息日?期，借款人?還款日為貸?款止息日期?。(三)?乙方經(jīng)辦行?表外會計科?目與項目管?理臺賬的相?關數(shù)據(jù)要銜?接一致，并?按規(guī)定向甲?方反饋有關?信息，做好?與甲方的對?賬工作。?(四)甲方?發(fā)放貸款和?直接收息后?應將有關會?計信息傳送?給乙方經(jīng)辦?行，乙方經(jīng)?辦行收取借?款人本息后?，應于當日?將有關會計?信息傳送給?甲方。(?五)甲方需?傳遞給借款?人的信息或?會計憑證由?乙方經(jīng)辦行?負責辦理轉(zhuǎn)?知手續(xù)。?(六)乙方?代理甲方委?托貸款業(yè)務?的核算辦法?由乙方另行?制定，經(jīng)甲?方同意后執(zhí)?行。九、?代理業(yè)務報?告(一)?乙方代理大?中型貸款項?目的經(jīng)辦行?每季度終了?后____?_日內(nèi)向甲?方相關信貸?局報送該季?度的項目專?戶報告。?報告內(nèi)容：?項目建設進?度、資金總?體到位和需?求、投資計?劃完成情況?、生產(chǎn)經(jīng)營?情況、償還?貸款本息情?況等。(?二)乙方省?分行每季度?終了___?__日內(nèi)向?甲方相關信?貸局報送該?季度代理_?____銀?行貸款本息?回收情況。?內(nèi)容包括?：代理貸款?本息回收的?情況、措施?及建議。?(三)乙方?總行每年_?____月?_____?日前向甲方?報送上年度?的《代理業(yè)?務情況總結?合法的個?人代理合同?范本（二）?用工單位?名稱：用?工單位所有?制性質(zhì)：?勞動者姓名?：編號：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《___?__省人民?政府關于全?面實行勞動?合同制度的?實施方案》?的規(guī)定，?江西___?__公司?（以下簡稱?甲方）因生?產(chǎn)（工作）?需要與勞動?者（以下簡?稱乙方）遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本勞動合?同，以法律?形式確立勞?動關系。雙?方一致同意?（簽訂、續(xù)?訂）如下條?款，明確雙?方的權利和?義務，共同?遵照執(zhí)行。?一、勞動?合同期限?1、本合同?期續(xù)簽從年?_____?月____?_年___?__月日止?。為期3_?____年?（固定期限?、無固定期?限、完成一?定的工作為?期限），到?期終止合同?。如甲方生?產(chǎn)（工作）?正常，雙方?能認真履行?勞動合同，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?在合同期限?屆滿前30?天內(nèi)應當辦?理續(xù)訂合同?手續(xù)。2?、乙方新被?錄用的，在?本合同期內(nèi)?試用期為6?個月）。?二、工作內(nèi)?容乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?在工程部?（部門、?科室、車間?、工段）為?施工員（?職務、工種?）工作。主?要生產(chǎn)（工?作）任務是?；勞動定?額是：；?質(zhì)量要求是?：合格。?甲方如因生?產(chǎn)（工作）?變化的需要?，可以按規(guī)?定調(diào)整乙方?的生產(chǎn)（工?作）任務。?三、勞動?保護和勞動?條件甲方?必須按乙方?所任工作需?要，提供符?合國家勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程和標準的?工作場地、?生產(chǎn)工具、?材料、安全?保護設施、?防護用品、?衛(wèi)生條件，?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，對?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?乙方定期進?行健康檢查?。乙方必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?的，有權拒?絕執(zhí)行。?四、勞動報?酬1、甲?方按本單們?（學徒工、?熟練工、普?工、技工、?管理人員、?）工資標?準，按計時?工資、計件?工資、崗位?技能工資、?工資的形?式，用貨幣?按月支付給?乙方本人。?每月現(xiàn)定為?3000?元，并每?月按乙方?工資的%?（國的企業(yè)?）、%（?行政、事業(yè)?單位）增發(fā)?工資性補貼?。2、甲?方支付乙方?的工資不得?低于___?__省人民?政府規(guī)定的?元當?shù)刈?低工資標準?。乙方享有?與甲方其他?職工同樣晉?級、調(diào)資的?權利。3?、乙方的獎?金、津貼、?補貼按有關?規(guī)定執(zhí)行，?加班工資按?《勞動法》?規(guī)定支付。?五、勞動?紀律1、?乙方必須遵?守國家和_?____省?的勞動保障?法律、行政?法規(guī)和甲方?依法制定的?勞動規(guī)章制?度，認真履?行崗位職責?；2、乙?方必須遵守?企業(yè)規(guī)章制?度，勞動紀?律，服從甲?方工作分配?；3、合?同期限甲乙?雙方均未經(jīng)?雙方同意的?情況下不得?擅自解聘或?離崗。六?、社會保險?和福利待遇?1、在合?同期內(nèi)，甲?方雙方均應?按國家政策?規(guī)定繳納各?項社會保險?費。2、?在合同期內(nèi)?，乙方患病?或非因工負?傷，按其實?際工作年限?和在本單位?工作時間長?短確定醫(yī)?療期，具體?標準按《_?____省?人民政府關?于全面實行?勞動合同制?度的實施方?案》的有關?規(guī)定執(zhí)行。?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)，乙?方的病假工?資、疾病救?濟費、醫(yī)療?待遇按有關?規(guī)定辦理。?3在合同?期內(nèi)，乙方?供養(yǎng)的直系?親屬醫(yī)療費?，乙方因工?或因病死亡?的喪葬補助?費、供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費、救濟費?、遺屬津貼?，與甲方其?他職工同等?對待，享受?甲方統(tǒng)一的?待遇和標準?，并按國家?和____?_省有關規(guī)?定辦理。?4、乙方在?職期間，享?受國家規(guī)定?的工休假、?法定節(jié)假日?、生育、探?親、婚喪假?等待遇。?七、勞動合?同解除的條?件（一）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?（二）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同：?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?2、嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?經(jīng)職代會通?過的規(guī)章制?度的；3?、嚴得失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?4、被依法?追究刑事責?任的。（?三）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應當提前?30天以書?面形式通知?乙方本人：?1、乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的；?（四）甲方?瀕臨破產(chǎn)，?被人民法院?宣告進入法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營?達到當?shù)卣?府規(guī)定的嚴?重困難企業(yè)?標準，確需?裁減人員并?經(jīng)過法定程?序，甲方可?以裁減人員?。（五）?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?裁減或解除?勞動合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負傷并被?確認喪失或?者部分喪失?勞動能力的?；2、患?病或者負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?六）甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方，解?除勞動合同?：1、在?試用期內(nèi)的?；2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；3、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動保護和?勞動條件的?。（七）?除本合同第?（六）條?規(guī)定的情形?外，乙方解?除勞動合同?，應當提前?30天以書?面形式通知?甲方。甲方?解除勞動合?同，應當聽?取本單位工?會的意見。?八、解除?勞動合同的?經(jīng)濟補償?1、根據(jù)本?勞動合同解?除條件第?（一）條、?第（三）?條第2款，?由甲方解除?勞動合同的?，甲方應當?根據(jù)乙方在?本單位的工?作年限，每?滿____?_年發(fā)給相?當于1個月?的平均工資?作為一次性?經(jīng)濟補償金?，超過__?___年的?由甲方自主?確定最高限?額；2、?根據(jù)本勞動?合同解除條?件第（三?）條第1?、3款、第?四條、第?（六）條第?2、3款?的規(guī)定解除?勞動合同的?，甲方應當?根據(jù)乙方在?本單位的工?作年限，每?滿____?_年發(fā)給相?當于1個月?的平均工資?作為一次性?經(jīng)濟補償金?。乙方患病?或者非因工?負傷而被解?除勞動合同?的，甲方還?應該發(fā)給不?低于本人月?平均工資6?個月的一次?性醫(yī)療補助?費。患重病?和絕癥的，?還應增加醫(yī)?療補助費，?患重病的增?加部分不低?于醫(yī)療補助?費的50%?；患絕癥的?增加部分不?低于醫(yī)療補?助費的10?0%。九?、雙方協(xié)商?約定的其他?事宜因甲?方所有制性?質(zhì)及行業(yè)特?點和生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，約定以下?事宜（如保?守甲方的商?業(yè)、技術秘?密等事項）?：1、?2、3、?十、違反?勞動合同的?責任勞動?合同依法訂?立的，即具?有法律約束?力，甲乙雙?方必須嚴格?履行。如果?發(fā)生勞動爭?議。甲乙雙?方均可以依?法申請調(diào)解?、仲裁，提?起訴訟，也?可以協(xié)商解?決。任何一?方違反合同?約定或者不?按規(guī)定解除?合同的，應?當承擔法律?責任。甲方?制定的勞動?規(guī)章違反法?律、法規(guī)規(guī)?定，對乙方?造成損害的?；乙方違反?規(guī)定的條件?解除勞動合?同或者違反?勞動合同中?約定的保密?事項，對甲?方造成經(jīng)濟?損失的，都?應當按照有?關規(guī)定承擔?賠償責任。?甲方簽字?（蓋章）?乙方簽字（?蓋章）簽?訂合同時間?：____?_年___?__月__?___日?簽訂合同地?點：注：?1、本合?同應在全面?實行勞動合?同制度時、?錄用（轉(zhuǎn)移?）后和原有?勞動合同期?限屆滿的3?0天內(nèi)簽訂?。2、合?同條款中未?盡事宜按國?家和___?__省有關?規(guī)定辦理，?國家有新規(guī)?定的按新規(guī)?定執(zhí)行。合?同有關印刷?條款解釋權?屬省勞動廳?。3、本?合同一式二?份，分別由?甲乙雙方各?執(zhí)一份，甲?方保存的應?存入乙方本?人檔案。?4、本合同?適用于__?___省境?內(nèi)所有企業(yè)?、個體經(jīng)濟?組織和與之?形成勞動關?系的勞動者?以及國家機?關、事業(yè)單?位、社會團?體和與之建?立勞動合同?關系的勞動?者合法的?個人代理合?同范本（三?）甲方?地址法定?代表人（主?要負責人）?乙方性?別身份證?號碼現(xiàn)通?信地址聯(lián)?系電話為?建立勞動關?系，明確權?利義務，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止?。其中試用?期為___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在工作崗?位，乙方的?工作任務為?，工作地?點為。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務的，甲方?于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為元月，?其中試用期?的工資為_?___元/?月。或者實?行計件制，?計件單價為?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權代簽?無效。甲?方簽字（蓋?章）乙方?簽字簽訂?時間：__?___年_?____月?_____?日合法的?個人代理合?同范本（四?）甲、乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《__?___市勞?動合同條例?》及本公司?的有關規(guī)章?制度，在互?盡告知義務?的基礎上，?本著平等、?自愿的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條本合?同為定期合?同;本合?同的固定期?限為：自_?____年?_____?月____?_日起至年?月____?_日止，為?期年個月，?其中自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止為試用?期，為期個?月。二、?工作內(nèi)容?第二條甲方?根據(jù)本公司?實際情況制?定了一崗多?職的工作原?則，基于這?一原則甲、?乙雙方同意?：甲方聘?請乙方在部?門工作，主?要從事崗位?，該崗位為?乙方的主體?崗位;除主?體崗位外，?乙方上級主?管可根據(jù)工?作需要臨時?安排其它工?作。第三?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可調(diào)整乙?方的主體崗?位。第四?條乙方應按?甲方所規(guī)定?的工作內(nèi)容?、范圍及職?責，按時、?按質(zhì)、按量?的完成工作?任務;甲方?可對乙方工?作進行考核?。三、工?作地點、工?作時間、勞?動條件和勞?動保護第?五條乙方工?作地點：?第六條勞動?時間：甲?、乙雙方同?意執(zhí)行定時?工作制，甲?方安排乙方?的工作時間?為：星期?一至星期五?，上午8時?至12時，?下午1時至?5時。甲?方應合理安?排乙方工作?任務，甲方?因工作需求?延長乙方工?作時間時，?乙方應配合?，甲方允許?乙方作出相?應時間的補?休。第七?條勞動條件?：1.甲?方應提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生標準的?工作環(huán)境，?保障乙方在?工作過程中?的安全和健?康。2.?甲方根據(jù)乙?方崗位的實?際需要，按?照國家有關?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護用?品。3.?甲方按國家?規(guī)定，對女?職工實行特?殊勞動保護?。四、勞?動報酬第?八條工資支?付：甲、?乙雙方確認?，本合同所?稱“工資”?是指甲方支?付給乙方的?工資，不包?括獎金、國?家及公司規(guī)?定的各種補?貼和津貼。?1.甲、?乙雙方同意?甲方根據(jù)本?公司先行工?資制度標準?確定乙方工?資。試用期?內(nèi)工資元，?轉(zhuǎn)正后工資?為____?_元;乙方?在按時、按?質(zhì)、按量完?成工作任務?的前提下(?以人力資源?部的考核及?部門經(jīng)理考?核為準)，?獎金為__?___元。?2.甲方?于每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?。第九條?甲方根據(jù)本?公司實際情?況制定了變?崗變薪的制?度，基于這?一原則，甲?、乙雙方同?意：甲方可?在乙方工作?崗位調(diào)整時?對乙方的工?資標準予以?相應變更。?第十條甲?、乙雙方同?意：甲方可?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營的狀況或?乙方實際工?作能力和工?作表現(xiàn)(以?人力資源部?的考核及部?門經(jīng)理考核?為準)，適?時調(diào)整乙方?的工資。?五、福利待?遇第十一?條甲方為乙?方依法購買?國家規(guī)定的?社會保險。?第十二條?在本合同有?效期限內(nèi)，?甲方應按國?家所規(guī)定的?休假制度，?予以乙方符?合條件的各?類法定節(jié)假?日，婚喪、?生育等帶薪?休假待遇。?第十三條?乙方患病或?非因工負傷?，需要停工?醫(yī)療的，由?指定醫(yī)療機?構出具病情?證明，按有?關政府規(guī)定?的或甲、乙?雙方的約定?享受醫(yī)療期?和醫(yī)療期內(nèi)?的病假工資?。第十四?條乙方因工?負傷，需要?停止工作接?受治療的，?實行工傷醫(yī)?療期。工傷?醫(yī)療期的時?間由指定的?治療醫(yī)院提?出意見，并?經(jīng)本公司住?所地勞動能?力鑒定委員?會確認。醫(yī)?療期間享受?企業(yè)職工工?傷保險待遇?，工資改發(fā)?工傷津貼。?第十五條?乙方因工傷?亡或非因工?傷亡等待遇?，按有關法?律規(guī)定及公?司有關規(guī)定?程序執(zhí)行。?六、規(guī)章?制度、勞動?紀律第十?六條甲方制?訂的規(guī)章制?度(適用全?公司員工的?)，應經(jīng)合?法程序(職?工代表大會?)通過并公?示。第十?七條甲方制?訂的專項規(guī)?則(適用乙?方的)，簽?訂本協(xié)議時?已詳盡告知?。第十八?條乙方對甲?方在簽訂本?合同時已有?效的各項規(guī)?章、規(guī)則，?表示已知并?確認無異議?。第十九?條乙方應遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、操?作規(guī)程及工?作范圍;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高職業(yè)?技能。第?二十條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本公司?的規(guī)章制度?，視具體情?況給予不同?程度的行政?紀律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更第?二十一條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商達成一?致的，可變?更本合同條?款。第二?十二條訂立?本合同時所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、行政規(guī)章?、____?_市有關政?策及本公司?有關規(guī)定發(fā)?生變化時，?甲、乙雙方?應變更合同?相關內(nèi)容。?第二十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，須變更本?合同方可繼?續(xù)履行的，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?同意，可以?變更本合同?相關內(nèi)容。?第二十四?條變更勞動?合同，應當?采用書面形?式。變更后?的勞動合同?文本由甲乙?雙方各執(zhí)一?份。八、?勞動合同的?解除第二?十五條甲、?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?六條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：1?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;2?.甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的;3?.在試用期?內(nèi)，乙方必?須10個工?作日前以書?面形式告知?甲方，并辦?理交接工作?。第二十?七條試用期?滿轉(zhuǎn)正后，?在合同期限?內(nèi)，除下列?情形外乙方?可解除勞動?合同，但必?須提前三十?天以書面形?式通知甲方?;乙方若未?提前三十天?以書面形式?通知甲方的?，應賠付甲?方一個月實?際工資收入?。1.給?甲方造成經(jīng)?濟損失尚未?處理完畢的?;2.被?有關國家機?關依法審查?尚未結案的?;3.乙?方因與甲方?就出資培訓?深造或資助?購房等有服?務期約定，?且服務期未?滿的。第?二十八條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同,并不支?付任何形式?的補償金：?1.在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反用人單?位的規(guī)章制?度的;(以?人力資源部?的處罰為依?據(jù))3.?嚴重失職，?營私舞弊，?給用人單位?造成重大損?害的;(以?人力資源部?的處罰為依?據(jù))4.?勞動者同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成本單位?的工作任務?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;5?.以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使對方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同致使勞動?合同無效的?;乙方提供?的簡歷與實?際不符的，?乙方提供的?學習經(jīng)歷與?工作經(jīng)歷與?實際不符的?，乙方向甲?方介紹的其?培訓經(jīng)歷、?榮譽經(jīng)歷或?職稱、學歷?有虛假的情?形視同為屬?于上述情形?。6.被?依法追究刑?事責任的。?第二十九?條有下列情?形之一的，?甲方提前_?____日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個月?工資后，可?以解除勞動?合同：：?⒈乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;⒉?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位后仍不能?勝任工作的?;⒊本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商，也不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的;?4本合同以?及甲方規(guī)章?制度所規(guī)定?的其他情形?。第三十?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依照本合?同第二十?九條的規(guī)定?解除勞動合?同：（1?）從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的勞動?者未進行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學?觀察期間的?;(2)?在本單位患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;(3?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;(4)?在本單位連?續(xù)工作滿_?____年?，且距法定?退休年齡不?足____?_年的;?(5)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。九?、勞動合同?的終止第?三十一條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?⒈本合同期?限屆滿的;?⒉乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險待遇的?⒊乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4.甲、?乙雙方實際?已不履行本?合同滿三個?月的;5?.本合同期?限屆滿，但?乙方有第?三十條約定?情形之一的?，勞動合同?期限順延至?該情形消失?。第三十?二條甲方按?法定程序宣?告歇業(yè)、撤?銷、解散、?破產(chǎn)的，本?合同可以終?止，但甲方?應提前__?___日書?面通知乙方?。第三十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，被?確認為部分?喪失勞動能?力的，勞動?合同期限屆?滿,經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?甲方按規(guī)定?支付傷殘就?業(yè)補助金的?，本合同終?止;第三?十四條合同?雙方若要求?續(xù)簽本合同?，應當在本?合同期限屆?滿前三十天?內(nèi)，書面通?知對方，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?簽勞動合同?。十、工?作移交第?三十五條本?合同終止之?日起___?__日內(nèi)或?本合同任何?一方作出解?除合同書面?通知之日起?_____?日內(nèi)，乙方?必須履行工?作移交義務?，按照甲方?移交規(guī)定程?序全面、適?當?shù)剞k理移?交。十一?、保密協(xié)議?第三十六?條乙方在履?行本勞動合?同期間或離?職后，對本?工作掌握和?了解的商業(yè)?秘密有保密?義務。乙方?故意泄露甲?方的商業(yè)秘?密，由此給?甲方造成損?失，甲方有?權要求賠償?。本條所指?的商業(yè)秘密?，是指不為?公眾所悉，?能甲方帶來?