第15頁共15頁機械類員工?保密協議樣?書甲方(?蓋章)：_?____?乙方(簽字?)：___?__甲、?乙雙方根據?國家、地方?政府以及公?司有關規定?，雙方在遵?循平等自愿?、協商一致?、的原則下?，就甲方商?業秘密保密?事項達成如?下協議：_?____?(一)保密?內容1.?甲方的交易?秘密，包括?公司產品的?產、供、銷?渠道，客戶?名單，買賣?意向，成交?或商談的價?格，機械性?能、質量、?數量、交貨?日期，2?.甲方的的?經營秘密，?包括經營方?針，投資決?策意向，產?品服務定價?，市場分析?;3.甲?方的管理秘?密，包括財?務資料、人?事資料、工?資薪酬資料?、物流資料?;4.甲?方的技術秘?密，包括產?品設計、產?品圖紙、生?產模具、作?業藍圖、工?程設計圖、?生產制造工?藝、制造技?術、維修技?術、計算機?程序、技術?數據、專利?技術、科研?成果。5?.保密信?息呈現之形?式及載體包?括但不限于?書面或口頭?、文件、磁?盤、磁盤片?、光盤片、?電子郵件、?電磁紀錄、?報告、文字?往來、錄音?帶、錄像帶?、筆記、圖?紙、模型、?規格說明、?匯編文件、?計算機程序?及其它媒體?。(二)?保密范圍?1.乙方在?勞動合同期?前所持有的?研發成果和?技術秘密，?經雙方協議?乙方同意被?甲方應用和?生產的;?2.乙方在?勞動合同期?內職務研發?、工作成果?等3.乙?方在勞動合?同期前甲方?已有的商業?秘密;4?.乙方在勞?動合同期內?甲方所擁有?的商業秘密?。(三)?雙方的權利?和義務1?.甲方提供?正常的工作?條件，為乙?方職務發明?、研發成果?提供良好的?應用和生產?條件，2?.乙方必須?按甲方的要?求認真工作?、學習，乙?方培訓得到?的效果，甲?方擁有所有?權和處置權?;3乙方?在甲方處培?訓得到的成?果，應積極?應用到甲方?生產需要中?;4.未?經甲方書面?同意，乙方?不得利用甲?方的商業秘?密進行新產?品的設計與?開發和撰寫?論文向第三?者公布;?5.雙方解?除或終止勞?動合同后，?乙方不得向?第三方公開?甲方所擁有?的未被公眾?知悉的商業?秘6.雙?方協定競業?限止期為?_____?年，解除或?終止勞動合?同后，在競?業限止期內?乙方不得到?生產同類或?經營同類業?務且有競爭?關系的其他?用人單位任?職，也不得?自己生產與?甲方有競爭?關系的同類?產品或經營?同類業務;?乙方竟業限?制薪資為每?月___?__元。?7.乙方必?須嚴格遵守?甲方的保密?制度，防止?泄露甲方的?商業秘密;?(四)保?密限期1?.勞動合同?期內;2?.甲方的內?部技術資料?未被公眾知?悉內;(?五)脫密期?限1.因?履行勞動合?同約定條件?發生變化，?乙方要求解?除勞動合同?的必須以書?面形式提前?____?_月通知甲?方，提前期?即為脫密期?限，由甲方?采取脫密措?施，安排乙?方脫離涉密?崗位;乙方?應完整辦妥?涉密資料的?交接工作;?2.勞動?合同終止雙?方無意續簽?的，提出方?必須以書面?形式提前?_____?月通知對方?，提前期即?為脫密期限?，由甲方采?取脫密措施?，安排乙方?脫離涉密崗?位;乙方應?該接受甲方?的工作安排?并完整辦妥?涉密資料的?交接工作;?3.勞動?合同解除或?期滿終止后?，乙方必須?信守本協議?，不損害甲?方利益。?(七)勞動?合同期內的?違約責任?1.乙方違?反協議，雖?未造成甲方?直接經濟損?失，但給甲?方正常生產?經營活動帶?來麻煩的，?甲方有權按?照脫密情節?處罰當事人?并予以行政?處分。2?.乙方違?反協議，造?成甲方直接?經濟損失的?，甲方可解?除乙方的勞?動合同;并?按照協議內?容進行賠償?。3.乙?方違反此協?議，造成甲?方重大經濟?損失的，甲?方予以乙方?除名的行政?處罰，并追?加經濟損失?賠償，構成?犯罪的，上?訴人民法院?，依法追究?乙方刑事責?任;5.?甲、乙雙方?因履行本協?議發生爭議?和違約責任?的執行超過?法律、法規?、賦予雙方?權限的，可?向棲霞市勞?動仲裁機構?申請仲裁或?向棲霞市人?民法院提出?上訴;(?八)其他?本協議一式?兩份，甲、?乙雙方各執?一份，經甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?與雙方簽訂?的勞動用工?合同的附件?，有法律效?力。并在乙?方人事檔案?中保存。?甲方：__?___(蓋?章)??????????乙方：?_____?(簽字)?法定代表人?簽名:__?___????????身?份證號碼:?_____?____?_年__?___月?_____?日????___?__年_?____月?____?_日機械?類員工保密?協議樣書（?二）甲方?(蓋章)：?_____?乙方(簽?字)：__?___甲?、乙雙方根?據國家、地?方政府以及?公司有關規?定，雙方在?遵循平等自?愿、協商一?致、的原則?下，就甲方?商業秘密保?密事項達成?如下協議：?_____?(一)保?密內容1?.甲方的交?易秘密，包?括公司產品?的產、供、?銷渠道，客?戶名單，買?賣意向，成?交或商談的?價格，機械?性能、質量?、數量、交?貨日期，?2.甲方的?的經營秘密?，包括經營?方針，投資?決策意向，?產品服務定?價，市場分?析;3.?甲方的管理?秘密，包括?財務資料、?人事資料、?工資薪酬資?料、物流資?料;4.?甲方的技術?秘密，包括?產品設計、?產品圖紙、?生產模具、?作業藍圖、?工程設計圖?、生產制造?工藝、制造?技術、維修?技術、計算?機程序、技?術數據、專?利技術、科?研成果。?5.保密?信息呈現之?形式及載體?包括但不限?于書面或口?頭、文件、?磁盤、磁盤?片、光盤片?、電子郵件?、電磁紀錄?、報告、文?字往來、錄?音帶、錄像?帶、筆記、?圖紙、模型?、規格說明?、匯編文件?、計算機程?序及其它媒?體。(二?)保密范圍?1.乙方?在勞動合同?期前所持有?的研發成果?和技術秘密?，經雙方協?議乙方同意?被甲方應用?和生產的;?2.乙方?在勞動合同?期內職務研?發、工作成?果等3.?乙方在勞動?合同期前甲?方已有的商?業秘密;?4.乙方在?勞動合同期?內甲方所擁?有的商業秘?密。(三?)雙方的權?利和義務?1.甲方提?供正常的工?作條件，為?乙方職務發?明、研發成?果提供良好?的應用和生?產條件，?2.乙方必?須按甲方的?要求認真工?作、學習，?乙方培訓得?到的效果，?甲方擁有所?有權和處置?權;3乙?方在甲方處?培訓得到的?成果，應積?極應用到甲?方生產需要?中;4.?未經甲方書?面同意，乙?方不得利用?甲方的商業?秘密進行新?產品的設計?與開發和撰?寫論文向第?三者公布;?5.雙方?解除或終止?勞動合同后?，乙方不得?向第三方公?開甲方所擁?有的未被公?眾知悉的商?業秘6.?雙方協定競?業限止期為?____?_年，解除?或終止勞動?合同后，在?競業限止期?內乙方不得?到生產同類?或經營同類?業務且有競?爭關系的其?他用人單位?任職，也不?得自己生產?與甲方有競?爭關系的同?類產品或經?營同類業務?;乙方竟業?限制薪資為?每月__?___元。?7.乙方?必須嚴格遵?守甲方的保?密制度，防?止泄露甲方?的商業秘密?;(四)?保密限期?1.勞動合?同期內;?2.甲方的?內部技術資?料未被公眾?知悉內;?(五)脫密?期限1.?因履行勞動?合同約定條?件發生變化?，乙方要求?解除勞動合?同的必須以?書面形式提?前___?__月通知?甲方，提前?期即為脫密?期限，由甲?方采取脫密?措施，安排?乙方脫離涉?密崗位;乙?方應完整辦?妥涉密資料?的交接工作?;2.勞?動合同終止?雙方無意續?簽的，提出?方必須以書?面形式提前?____?_月通知對?方，提前期?即為脫密期?限，由甲方?采取脫密措?施，安排乙?方脫離涉密?崗位;乙方?應該接受甲?方的工作安?排并完整辦?妥涉密資料?的交接工作?;3.勞?動合同解除?或期滿終止?后，乙方必?須信守本協?議，不損害?甲方利益。?(七)勞?動合同期內?的違約責任?1.乙方?違反協議，?雖未造成甲?方直接經濟?損失，但給?甲方正常生?產經營活動?帶來麻煩的?，甲方有權?按照脫密情?節處罰當事?人并予以行?政處分。?2.乙方?違反協議，?造成甲方直?接經濟損失?的，甲方可?解除乙方的?勞動合同;?并按照協議?內容進行賠?償。3.?乙方違反此?協議，造成?甲方重大經?濟損失的，?甲方予以乙?方除名的行?政處罰，并?追加經濟損?失賠償，構?成犯罪的，?上訴人民法?院，依法追?究乙方刑事?責任;5?.甲、乙雙?方因履行本?協議發生爭?議和違約責?任的執行超?過法律、法?規、賦予雙?方權限的，?可向棲霞市?勞動仲裁機?構申請仲裁?或向棲霞市?人民法院提?出上訴;?(八)其他?本協議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執一份，經?甲、乙雙方?簽字蓋章之?日與雙方簽?訂的勞動用?工合同的附?件，有法律?效力。并在?乙方人事檔?案中保存。?甲方：_?____(?蓋章)??????????乙方?：____?_(簽字)?法定代表?人簽名:_?____?????????身份證號碼?:____?____?__年_?____月?____?_日????__?___年?_____?月___?__日機?械類員工保?密協議樣書?（三）甲?方(蓋章)?：____?_乙方(?簽字)：_?____?甲、乙雙方?根據國家、?地方政府以?及公司有關?規定，雙方?在遵循平等?自愿、協商?一致、的原?則下，就甲?方商業秘密?保密事項達?成如下協議?：____?_(一)?保密內容?1.甲方的?交易秘密，?包括公司產?品的產、供?、銷渠道，?客戶名單，?買賣意向，?成交或商談?的價格，機?械性能、質?量、數量、?交貨日期，?2.甲方?的的經營秘?密，包括經?營方針，投?資決策意向?，產品服務?定價，市場?分析;3?.甲方的管?理秘密，包?括財務資料?、人事資料?、工資薪酬?資料、物流?資料;4?.甲方的技?術秘密，包?括產品設計?、產品圖紙?、生產模具?、作業藍圖?、工程設計?圖、生產制?造工藝、制?造技術、維?修技術、計?算機程序、?技術數據、?專利技術、?科研成果。?5.保?密信息呈現?之形式及載?體包括但不?限于書面或?口頭、文件?、磁盤、磁?盤片、光盤?片、電子郵?件、電磁紀?錄、報告、?文字往來、?錄音帶、錄?像帶、筆記?、圖紙、模?型、規格說?明、匯編文?件、計算機?程序及其它?媒體。(?二)保密范?圍1.乙?方在勞動合?同期前所持?有的研發成?果和技術秘?密，經雙方?協議乙方同?意被甲方應?用和生產的?;2.乙?方在勞動合?同期內職務?研發、工作?成果等3?.乙方在勞?動合同期前?甲方已有的?商業秘密;?4.乙方?在勞動合同?期內甲方所?擁有的商業?秘密。(?三)雙方的?權利和義務?1.甲方?提供正常的?工作條件，?為乙方職務?發明、研發?成果提供良?好的應用和?生產條件，?2.乙方?必須按甲方?的要求認真?工作、學習?，乙方培訓?得到的效果?，甲方擁有?所有權和處?置權;3?乙方在甲方?處培訓得到?的成果，應?積極應用到?甲方生產需?要中;4?.未經甲方?書面同意，?乙方不得利?用甲方的商?業秘密進行?新產品的設?計與開發和?撰寫論文向?第三者公布?;5.雙?方解除或終?止勞動合同?后，乙方不?得向第三方?公開甲方所?擁有的未被?公眾知悉的?商業秘6?.雙方協定?競業限止期?為___?__年，解?除或終止勞?動合同后，?在競業限止?期內乙方不?得到生產同?類或經營同?類業務且有?競爭關系的?其他用人單?位任職，也?不得自己生?產與甲方有?競爭關系的?同類產品或?經營同類業?務;乙方竟?業限制薪資?為每月_?____元?。7.乙?方必須嚴格?遵守甲方的?保密制度，?防止泄露甲?方的商業秘?密;(四?)保密限期?1.勞動?合同期內;?2.甲方?的內部技術?資料未被公?眾知悉內;?(五)脫?密期限1?.因履行勞?動合同約定?條件發生變?化，乙方要?求解除勞動?合同的必須?以書面形式?提前__?___月通?知甲方，提?前期即為脫?密期限，由?甲方采取脫?密措施，安?排乙方脫離?涉密崗位;?乙方應完整?辦妥涉密資?料的交接工?作;2.?勞動合同終?止雙方無意?續簽的，提?出方必須以?書面形式提?前___?__月通知?對方，提前?期即為脫密?期限，由甲?方采取脫密?措施，安排?乙方脫離涉?密崗位;乙?方應該接受?甲方的工作?安排并完整?辦妥涉密資?料的交接工?作;3.?勞動合同解?除或期滿終?止后，乙方?必須信守本?協議，不損?害甲方利益?。(七)?勞動合同期?內的違約責?任1.乙?方違反協議?，雖未造成?甲方直接經?濟損失，但?給甲方正常?生產經營活?動帶來麻煩?的，甲方有?權按照脫密?情節處罰當?事人并予以?行政處分。?2.乙?方違反協議?，造成甲方?直接經濟損?失的，甲方?可解除乙方?的勞動合同?;并按照協?議內容進行?賠償。3?.乙方違反?此協議，造?成甲方重大?經濟損失的?，甲方予以?乙方除名的?行政處罰，?并追加經濟?損失賠償，?構成犯罪的?，上訴人民?法院，依法?追究乙方刑?事責任;?5.甲、乙?雙方因履行?本協議發生?爭議和違約?責任的執行?超過法律、?法規、賦予?雙方權限的?，可向棲霞?市勞動仲裁?機構申請仲?裁或向棲霞?市人民法院?提出上訴;?(八)其?他本協議?一式兩份，?甲、乙雙方?各執一份，?經甲、乙雙?方簽字蓋章?之日與雙方?簽訂的勞動?用工合同的?附件，有法?律效力。并?在乙方人事?檔案中保存?。甲方：?_____?(蓋章)??????????乙?方：___?__(簽字?)法定代?表人簽名:?_____?????????身份證號?碼:___?____?___年?_____?月___?__日????_?____年?____?_月__?___日?機械類員工?保密協議樣?書（四）?甲方(蓋章?)：___?__乙方?(簽字)：?_____?甲、乙雙?方根據國家?、地方政府?以及公司有?關規定，雙?方在遵循平?等自愿、協?商一致、的?原則下，就?甲方商業秘?密保密事項?達成如下協?議：___?__(一?)保密內容?1.甲方?的交易秘密?，包括公司?產品的產、?供、銷渠道?，客戶名單?，買賣意向?，成交或商?談的價格，?機械性能、?質量、數量?、交貨日期?，2.甲?方的的經營?秘密，包括?經營方針，?投資決策意?向，產品服?務定價，市?場分析;?3.甲方的?管理秘密，?包括財務資?料、人事資?料、工資薪?酬資料、物?流資料;?4.甲方的?技術秘密，?包括產品設?計、產品圖?紙、生產模?具、作業藍?圖、工程設?計圖、生產?制造工藝、?制造技術、?維修技術、?計算機程序?、技術數據?、專利技術?、科研成果?。5.?保密信息呈?現之形式及?載體包括但?不限于書面?或口頭、文?件、磁盤、?磁盤片、光?盤片、電子?郵件、電磁?紀錄、報告?、文字往來?、錄音帶、?錄像帶、筆?記、圖紙、?模型、規格?說明、匯編?文件、計算?機程序及其?它媒體。?(二)保密?范圍1.?乙方在勞動?合同期前所?持有的研發?成果和技術?秘密，經雙?方協議乙方?同意被甲方?應用和生產?的;2.?乙方在勞動?合同期內職?務研發、工?作成果等?3.乙方在?勞動合同期?前甲方已有?的商業秘密?;4.乙?方在勞動合?同期內甲方?所擁有的商?業秘密。?(三)雙方?的權利和義?務1.甲?方提供正常?的工作條件?，為乙方職?務發明、研?發成果提供?良好的應用?和生產條件?，2.乙?方必須按甲?方的要求認?真工作、學?習，乙方培?訓得到的效?果，甲方擁?有所有權和?處置權;?3乙方在甲?方處培訓得?到的成果，?應積極應用?到甲方生產?需要中;?4.未經甲?方書面同意?，乙方不得?利用甲方的?商業秘密進?行新產品的?設計與開發?和撰寫論文?向第三者公?布;5.?雙方解除或?終止勞動合?同后，乙方?不得向第三?方公開甲方?所擁有的未?被公眾知悉?的商業秘?6.雙方協?定競業限止?期為__?___年，?解除或終止?勞動合同后?，在競業限?止期內乙方?不得到生產?同類或經營?同類業務且?有競爭關系?的其他用人?單位任職，?也不得自己?生產與甲方?有競爭關系?的同類產品?或經營同類?業務;乙方?竟業限制薪?資為每月?_____?元。7.?乙方必須嚴?格遵守甲方?的保密制度?，防止泄露?甲方的商業?秘密;(?四)保密限?期1.勞?動合同期內?;2.甲?方的內部技?術資料未被?公眾知悉內?;(五)?脫密期限?1.因履行?勞動合同約?定條件發生?變化，乙方?要求解除勞?動合同的必?須以書面形?式提前_?____月?通知甲方，?提前期即為?脫密期限，?由甲方采取?脫密措施，?安排乙方脫?離涉密崗位?;乙方應完?整