第18頁共18頁快遞員的勞?動合同范本?簡易甲方?是快遞網絡?在市唯一授?權的快遞網?絡經營權的?經營商，主?要經營國內?國際快件的?快件速遞業?務，因業務?發展需要，?經甲乙雙方?充分協商，?甲方同意以?雇用形式聘?請乙方為甲?方單位員工?，并根據《?中華人民共?和國勞動法?》的有關規?定，就雙方?的雇用勞務?關系達成以?下合同條款?，供甲乙雙?方共同信守?：一、甲?方權利和義?務1.甲?方權利：?⑴合同期內?，甲方即為?乙方的工作?內容管理者?，有權對乙?方在甲方規?定的工作時?間內的工作?行為進行監?督管理，并?對乙方因違?反甲方公司?所制定的各?項管理制度?的行為進行?處理。同時?，甲方有權?按照甲方制?定的獎懲制?度對乙方違?反制度的行?為進行行政?罰款。⑵?合同期內，?甲方有權根?據業務經營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點，并?根據崗位性?質而變更乙?方薪水。?⑶甲方對乙?方在工作時?間以外時發?生的各種行?為所產生的?一切法律與?經濟后果不?負責承擔責?任。⑷乙?方違反國家?法律法規，?違反甲方公?司制定的各?項制度，在?甲方提出警?告后仍不終?止的，甲方?有權取消雇?用關系，如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經濟?或法律損失?的，甲方有?權追究其責?任。⑸甲?方對甲方公?司制定的各?項管理制度?擁有最終的?解釋與隨時?變更的權利?。2.甲?方義務：?⑴甲方對乙?方的工作行?為負有監督?指導義務，?并應對乙方?定期進行各?類崗位培訓?以及生產完?全培訓。?⑵甲方應依?法制定單位?各類規章制?度，并通過?有效方式及?時告知乙方?，同時，對?各類制度負?有闡釋義務?。⑶甲方?根據工作崗?位的需要，?提供相應的?車輛，電腦?，把槍，工?作服等崗位?工具，同時?按照國家有?關勞動安全?、衛生的規?定為乙方配?備必要安全?防護措施，?發放必要的?勞動保護用?品⑷甲方?應按照本合?同約定的薪?水標準以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得低于永?康市政府規?定的最低工?資標準。?⑸合同期內?，甲方應根?據乙方的工?作表現以及?績效考核情?況，給予乙?方提高薪水?待遇的機會?，同時，應?根據乙方的?工作表現以?及績效考核?情況，給予?乙方各類崗?位競爭的機?會。⑹甲?方根據國家?有關法律法?規，建立本?單位的安全?生產制度;?嚴禁違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?各類職業危?害，同時，?應當建立、?健全職業病?防治責任制?度，加強對?職業病防治?的管理，提?高職業病防?治水平。?⑺雇用試用?期滿后，甲?方應根據本?單位的工資?制度，確立?乙方的工資?結算形式。?二、乙方?的權利與義?務1.乙?方權利：?⑴試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業的權利?，甲方不得?因為乙方的?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙方?享有取得勞?動報酬的權?利，甲方不?得無故拖欠?或克扣乙方?每月的工資?。⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權利。(?注：業務員?以及內部操?作崗位根據?崗位性質，?不實行帶薪?休息。)?⑷乙方有接?受職業技能?培訓，提請?勞動爭議處?理，享受社?會保險和福?利的權利，?同時，有權?拒絕甲方強?令冒險作業?的權利。?2.乙方義?務⑴乙方?應嚴格遵守?國家法律法?規、郵政監?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內務?，勞動紀律?，績效考核?，獎懲辦法?等各項管理?制度，同時?自覺接受甲?方公司管理?人員的監督?管理。⑵?乙方應積極?完成各類業?務指標，不?得無故推諉?，延遲甲方?管理人員交?代的各類勞?動任務，自?覺接受甲方?管理人員的?工作調度，?同時，自覺?接受甲方單?位舉辦的各?類技能，安?全培訓，努?力提供自身?的業務素質?和安全意識?。⑶乙方?在合同期內?，應最大限?度的發展甲?方公司的快?件業務，擴?大申通快遞?網絡在永康?轄區內的知?名度。⑷?乙方工種若?從事對外業?務經營崗位?的，應及時?每日到甲方?財務處繳清?各類應繳款?項，不得無?故拖欠，挪?用，私藏各?類公款。同?時，各種業?務支出，應?憑正規有效?票據報銷，?不得虛假上?報。⑸乙?方應積極維?護甲方公司?的財物，及?時對甲方提?供的各類崗?位工具如汽?車，電腦，?把槍等進行?維護，不得?無故損毀，?藏匿，如有?發現，按原?價賠償，情?節嚴重的，?按偷盜交予?公安機關處?理，⑹合?同期內，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內?向主管領導?提出書面申?請，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續?。⑺乙方?在合同期內?，應該嚴格?執行公司的?商業保密制?度，不得對?外泄漏甲方?的商業企劃?、客戶資料?、內部價格?等信息，如?有違反，甲?方有權予以?辭退并追究?其責任。?⑻為保障甲?方的市場商?業權利，乙?方在合同期?滿不再續簽?后，在市轄?區三個月內?不得從事其?它快遞物流?公司的各類?工作。如有?違反，甲方?有權追究其?法律責任。?⑼乙方在?工作期間，?不得專職或?者兼職的從?事其它職業?。⑽雇用?合同期滿后?，乙方如不?準備續簽，?需在合同到?期前一個月?告知甲方。?三：勞動?合同期限?本合同為固?定期限勞動?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;其中試用?期為從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。四：?工作內容和?工作地點?⑴。乙方同?意根據甲方?業務經營(?工作)需要?，在快遞有?限公司部門?從事崗位，?同時甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責和要求?。⑵乙方?的工作地點?為：五：?工作時間和?休息休假?甲方根據經?營活動需要?，對本單位?員工實行以?下崗位休息?制度：⑴?客服，內勤?，文員崗位?實行標準工?時制，乙方?每日工作時?間不超過9?小時，每周?工作時間不?超過54小?時，每周至?少休息一天?。⑵操作?部、業務部?、駕駛員崗?位實行不定?時工作制。?⑶國家法?定節假日實?行帶薪休假?制度。⑷?在工作時間?內，乙方有?事請假，甲?方不發當日?工資。六?：勞動報酬?⑴乙方在?試用期期間?的月工資為?元每月，如?在試用期間?，乙方提出?辭職的或者?被甲方辭退?的，按試用?期工資折日?計算。⑵?試用期滿后?，月基本工?資為元，從?事對外業務?經營崗位的?各類業務提?成則按各部?門績效考核?辦法計算。?⑶發薪日?為每月日，?甲方每月以?貨幣或轉賬?形式支付乙?方。⑷甲?方安排乙方?加班的，加?班工資按有?關法律、法?規規定執行?。七：社?會保險⑴?乙方患病或?非因工負傷?的醫療待遇?按有關規定?執行。⑵?乙方患職業?病或因工負?傷的待遇按?有關規定執?行。⑶甲?方可根據乙?方的崗位實?際情況為乙?方提供相應?的保險。?八：勞動合?同變更、解?除和終止?⑴合同期內?，乙方提出?辭職的，需?在30內以?書面形式向?主管領導提?出申請，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方因?因犯罪而被?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑶?乙方因嚴重?違反甲方勞?動紀律或規?章制度，嚴?重失職的，?營私舞弊的?，對甲方利?益造成重大?損害的，甲?方可單方面?解除合同。?⑷勞動者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，甲方可?單方面解除?合同。⑸?在試用期內?，乙方可單?方面解除合?同。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺甲?方未按勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請后，一?個月內及時?辦理審核，?相關工作交?接手續，在?____日?后辦理交接?手續時及時?付清乙方工?資以及其它?經濟補償。?九勞動爭?議甲乙雙?方發生勞動?爭議，應本?著互諒的原?則溝通協商?處理，協商?未果，可向?市勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?提出仲裁應?自勞動爭議?發生之日起?___日內?提出書面申?請。如對仲?裁裁決不服?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起_?___日內?向市人民法?院提起訴訟?。如當事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請市?人民法院強?制執行。?十其它事項?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份，如?在簽訂之后?如有新的條?款需變更或?者補充的，?必須經雙方?協商一致，?并以書面形?式確定，該?合同的補充?條款是本合?同不可分割?的一部分，?具有本合同?同等的法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?_____?_?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日??????___?_年___?_月___?_日快遞?員的勞動合?同范本簡易?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?_____?法定代表?人：___?_____?__乙方?(受聘人員?)姓名：_?_____?____?性別：__?_____?___出?生____?年____?月____?日____?_____?_民族：?_____?_____?文化程度?：____?_____?_居民身?份證號碼：?_____?_____?家庭住址?：____?_____?_郵政編?碼：___?_____?__電話?：____?_____?_根據國?家法律和有?關政策，經?甲、乙雙方?平等協商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。按?下列第__?__款確定?：(一)?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?本合同為無?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至法定或約?定的解除(?終止)合同?的條件出現?為止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?三)本合同?為以完成一?定工作為期?限的聘用合?同。合同期?從____?之日起至_?___之日?止(起止時?間必須明確?具體)二?、工作性質?和考核指標?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?___崗位?工作，完成?該崗位承擔?的各項工作?任務。考?核指標每月?(每季度、?每年)為_?___三?、勞動保護?和勞動條件?四、勞動?報酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?_元，獎金?見甲方的獎?金發放制度?。五、甲?方的權利和?義務(一?)甲方的權?利1.依?照國家的有?關規定和甲?方的規章制?度對乙方行?使管理權、?考核權和獎?懲權。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權?調整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十天通知的?限制：(?1)在試用?期內發現乙?方不符合聘?用條件的;?(2)乙?方嚴重違反?甲方工作責?任制或甲方?規章制度的?;(3)?乙方嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(4)乙?方被依法追?究刑事責任?的;(5?)乙方連續?____個?月(季度、?年)考核被?確定為不稱?職的;(?6)不勝任?現職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應當提前三?十天以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負?傷，在規定?的醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使原聘?用合同無法?履行，經當?事人協商不?能就變更聘?用合同達成?協議的;?(4)甲方?瀕臨破產處?于法定整頓?期間或者生?產經營狀況?發生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀或其它不?當行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權要求乙?方承擔相應?的賠償責任?。(二)?甲方的義務?1.遵守?國家的法律?、法規、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創造?有利于職工?發揮積極性?和創造性的?企業環境。?2.負責?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?專業技術、?企業管理知?識、遵紀守?法和規章制?度的教育與?培訓。3?.乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第(?一)款第(?3)項的，?甲方不得解?除勞動合同?：(1)?乙方患職業?病或因工負?傷并被確認?喪失勞動能?力的;(?2)患病或?者負傷，在?規定的醫療?期內的;?(3)乙方?為女職工，?在孕期、產?期、哺乳期?內的;(?4)法律、?法規規定的?其他情形。?六、乙方?的權利和義?務(一)?乙方的權利?1.在合?同期間乙方?享有參與企?業民主管理?，獲得政治?榮譽和物質?鼓勵的權利?。2.有?權享受國家?和本企業規?定的勞動保?護、勞動保?險、福利待?遇。3.?因疾病治療?需要，有申?請延長醫療?期的權利。?4.有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除聘?用合同：?(1)在試?用期內;?(2)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方工作?的;(3?)甲方未按?聘用合同約?定支付勞動?報酬或者提?供工作條件?的。(二?)乙方的義?務1.必?須按時、按?質、按量地?完成約定的?工作任務或?工作指標，?并接受甲方?的考核。?2.自覺保?護甲方的形?象和利益，?不得實施有?損甲方形象?和利益的言?行。3.?必須以甲方?工作人員名?義開展業務?，并服從甲?方統一管理?。4.乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動合?同，應提前?三十日以書?面形式通知?甲方，并承?擔相應法律?責任。七?、勞動保險?和福利待遇?甲、乙雙?方依法參加?社會保險，?按月繳納社?會保險費，?乙方個人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代辦扣?繳。八、?違約責任?1.本合同?一經簽訂，?雙方必須嚴?格執行，如?遇違約時，?違約方應承?擔違約責任?，支付給對?方違約金_?___元;?給對方造成?損失的，應?根據后果及?責任大小予?以賠償。?2.乙方在?職期間，由?甲方出資進?行職業技術?培訓或乙方?屬甲方有償?引進的人才?，當乙方未?滿約定服務?年限解除本?合同時，甲?方可以按照?實際支付的?培訓費或有?償引進費計?收賠償金，?其標準為每?服務一年遞?減支付的培?訓費或引進?費總額的_?__%.?3.違反和?解除聘用合?同的經濟賠?償金和經濟?補償金，按?國家現行有?關規定執行?。在雙方終?止勞動合同?時，由甲方?一次性付給?乙方。4?.因不可抗?力造成本合?同不能履行?的，可以不?承擔違約責?任。九、?解除勞動合?同的程序?雙方協商一?致，認為下?述程序是公?正而合理的?。1.提?出書面通知?;2.填?寫《員工離?職通知書》?。歸還乙?方持有的甲?方的各種文?件、資料、?通信設備、?勞動工具、?住房、交通?工具等甲方?財產。如有?遺失、損壞?應予賠償。?3.交接?工作;4?.支付違約?金和賠償金?;5.甲?方出具終止?或解除勞動?合同證明;?6.辦理?戶口、檔案?和社會保險?轉移。自?乙方提出書?面通知之日?起的第三十?一日，雙方?勞動合同關?系解除。但?由于乙方的?原因未能及?時按程序辦?妥手續的，?則辦理時間?可以順延，?由此造成的?損失乙方自?負。但如?這種延誤系?甲方原因，?則甲方應為?乙方辦理手?續并賠償乙?方損失。?十、本合同?未盡事宜，?按法律、法?規、規章、?政策執行。?甲方(蓋?章)：__?_____?___??????代表：__?_____?____?___年_?___月_?___日?快遞員的勞?動合同范本?簡易（三）?甲方：?乙方：一?、甲方權利?和義務1?.甲方權利?：2.甲?方義務：?二、乙方的?權利與義務?1.乙方?權利：⑶?乙方依法享?有休息，休?假的權利。?(注：業?務員以及內?部操作崗位?根據崗位性?質，不實行?帶薪休息。?)2.乙?方義務⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業。?三、勞動合?同期限四?、工作內容?和工作地點?⑵乙方的?工作地點為?：五、工?作時間和休?息休假甲?方根據經營?活動需要，?對本單位員?工實行以下?崗位休息制?度：⑵操?作部、業務?部、駕駛員?崗位實行不?定時工作制?。⑶國家?法定節假日?實行帶薪休?假制度。?⑷在工作時?間內，乙方?有事請假，?甲方不發當?日工資。?六、勞動報?酬⑶發薪?日為每月日?，甲方每月?以貨幣或轉?賬形式支付?乙方。⑷?甲方安排乙?方加班的，?加班工資按?有關法律、?法規規定執?行。七、?社會保險?⑴乙方患病?或非因工負?傷的醫療待?遇按有關規?定執行。?⑵乙方患職?業病或因工?負傷的待遇?按有關規定?執行。⑶?甲方可根據?乙方的崗位?實際情況為?乙方提供相?應的保險。?八、勞動?合同變更、?解除和終止?⑵乙方因?因犯罪而被?刑，甲方可?單方面解除?合同。⑸?在試用期內?，乙方可單?方面解除合?同。九、?勞動爭議?十、其它事?項⑴本合?同適用于甲?方外派用工?。快遞員?的勞動合同?范本簡易（?四）甲方?：乙方：?甲方是快?遞網絡在市?唯一授權的?快遞網絡經?營權的經營?商，主要經?營國內國際?快件的快件?速遞業務，?因業務發展?需要，經甲?乙雙方充分?協商，甲方?同意以雇用?形式聘請乙?方為甲方單?位員工，并?根據《中華?人民共和國?勞動法》的?有關規定，?就雙方的雇?用勞務關系?達成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一、甲方權?利和義務?1.甲方權?利：⑴合?同期內，甲?方即為乙方?的工作內容?管理者，有?權對乙方在?甲方規定的?工作時間內?的工作行為?進行監督管?理，并對乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項管?理制度的行?為進行處理?。同時，甲?方有權按照?甲方制定的?獎懲制度對?乙方違反制?度的行為進?行行政罰款?。⑵合同?期內，甲方?有權根據業?務經營需要?以及乙方身?體健康情況?，臨時變更?乙方的工作?崗位(工種?)和工作地?點，并根據?崗位性質而?變更乙方薪?水。⑶甲?方對乙方在?工作時間以?外時發生的?各種行為所?產生的一切?法律與經濟?后果不負責?承擔責任。?⑷乙方違?反國家法律?法規，違反?甲方公司制?定的各項制?度，在甲方?提出警告后?仍不終止的?，甲方有權?取消雇用關?系，如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經濟或法?律損失的，?甲方有權追?究其責任。?⑸甲方對?甲方公司制?定的各項管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時變更?的權利。?2.甲方義?務：⑴甲?方對乙方的?工作行為負?有監督指導?義務，并應?對乙方定期?進行各類崗?位培訓以及?生產完全培?訓。⑵甲?方應依法制?定單位各類?規章制度，?并通過有效?方式及時告?知乙方，同?時，對各類?制度負有闡?釋義務。?⑶甲方根據?工作崗位的?需要，提供?相應的車輛?，電腦，把?槍，工作服?等崗位工具?，同時按照?國家有關勞?動安全、衛?生的規定為?乙方配備必?要安全防護?措施，發放?必要的勞動?保護用品?⑷甲方應按?照本合同約?定的薪水標?準以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?若乙方提供?了正常勞動?，甲方支付?給乙方的工?資報酬不得?低于永康市?政府規定的?最低工資標?準。⑸合?同期內，甲?方應根據乙?方的工作表?現以及績效?考核情況，?給予乙方提?高薪水待遇?的機會，同?時，應根據?乙方的工作?表現以及績?效考核情況?，給予乙方?各類崗位競?爭的機會。?⑹甲方根?據國家有關?法律法規，?建立本單位?的安全生產?制度;嚴禁?違章作業，?防止勞動過?程中的事故?，減少各類?職業危害，?同時，應當?建立、健全?職業病防治?責任制度，?加強對職業?病防治的管?理，提高職?業病防治水?平。⑺雇?用試用期滿?后，甲方應?根據本單位?的工資制度?，確立乙方?的工資結算?形式。二?、乙方的權?利與義務?1.乙方權?利：⑴試?用期滿后，?乙方依法享?有平等就業?的權利，甲?方不得因為?乙方的性別?，年齡，身?體健全程度?，智力，以?及工作能力?的程度而歧?視乙方。?⑵乙方享有?取得勞動報?酬的權利，?甲方不得無?故拖欠或克?扣乙方每月?的工資。?⑶乙方依法?享有休息，?休假的權利?。(注：?業務員以及?內部操作崗?位根據崗位?性質，不實?行帶薪休息?。)⑷乙?方有接受職?業技能培訓?，提請勞動?爭議處理，?享受社會保?險和福利的?權利，同時?，有權拒絕?甲方強令冒?險作業的權?利。2.?乙方義務?⑴乙方應嚴?格遵守國家?法律法規、?郵政監管部?門、以及甲?方公司制定?的各類考勤?，內務，勞?動紀律，績?效考核，獎?懲辦法等各?項管理制度?，同時自覺?接受甲方公?司管理人員?的監督管理?。⑵乙方?應積極完成?各類業務指?標，不得無?故推諉，延?遲甲方管理?人員交代的?各類勞動任?務，自覺接?受甲方管理?人員的工作?調度，同時?，自覺接受?甲方單位舉?辦的各類技?能，安全培?訓，努力提?供自身的業?務素質和安?全意識。?⑶乙方在合?同期內，應?最大限度的?發展甲方公?司的快件業?務，擴大申?通快遞網絡?在永康轄區?內的知名度?。⑷乙方?工種若從事?對外業務經?營崗位的，?應及時每日?到甲方財務?處繳清各類?應繳款項，?不得無故拖?欠，挪用，?私藏各類公?款。同時，?各種業務支?出，應憑正?規有效票據?報銷，不得?虛假上報。?⑸乙方應?積極維護甲?方公司的財?物，及時對?甲方提供的?各類崗位工?具如汽車，?電腦，把槍?等進行維護?，不得無故?損毀，藏匿?，如有發現?，按原價賠?償，情節嚴?重的，按偷?盜交予公安?機關處理，?⑹合同期?內，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內向主?管領導提出?書面申請，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續。?⑺乙方在合?同期內，應?該嚴格執行?公司的商業?保密制度，?不得對外泄?漏甲方的商?業企劃、客?戶資料、內?部價格等信?息，如有違?反，甲方有?權予以辭退?并追究其責?任。⑻為?保障甲方的?市場商業權?利，乙方在?合同期滿不?再續簽后，?在市轄區三?個月內不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權?追究其法律?責任。⑼?乙方在工作?期間，不得?專職或者兼?職的從事其?它職業。?⑽雇用合同?期滿后，乙?方如不準備?續簽，需在?合同到期前?一個月告知?甲方。三?：勞動合同?期限本合?同為固定期?限勞動合同?。合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止;其?中試用期為?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?四：工作?內容和工作?地點⑴。?乙方同意根?據甲方業務?經營(工作?)需要，在?快遞有限公?司部門從事?崗位，同時?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責?和要求。?⑵乙方的工?作地點為：?五：工作?時間和休息?休假甲方?根據經營活?動需要，對?本單位員工?實行以下崗?位休息制度?：⑴客服?，內勤，文?員崗位實行?標準工時制?，乙方每日?工作時間不?超過9小時?，每周工作?時間不超過?54小時，?每周至少休?息一天。?⑵操作部、?業務部、駕?駛員崗位實?行不定時工?作制。⑶?國家法定節?假日實行帶?薪休假制度?。⑷在工?作時間內，?乙方有事請?假，甲方不?發當日工資?。六：勞?動報酬⑴?乙方在試用?期期間的月?工資為元每?月，如在試?用期間，乙?方提出辭職?的或者被甲?方辭退的，?按試用期工?資折日計算?。⑵試用?期滿后，月?基本工資為?元，從事對?外業務經營?崗位的各類?業務提成則?按各部門績?效考核辦法?計算。⑶?發薪日為每?月日，甲方?每月以貨幣?