第9頁共9頁新版勞務?聘用合同?通用甲?方：__?___?????????法?定代表人?(或代理?人)：_?____?乙方：?____?_?????????法定代?表人(或?代理人)?：___?__甲?方因工作?需要，決?定接受乙?方保安隊?員名，?提供安全?保衛工作?，并經甲?乙雙方平?等自愿協?商一致，?達成如下?協議。?一、服務?時間及范?圍1、?服務時間?：甲方自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、乙方?保安為甲?方提供的?服務包括?：對門口?車輛停放?進行疏導?管理，場?所內安保?環境提供?服務，醫?院應急事?件及臨時?性任務等?服務。?二、付款?方式：在?合同生效?之日起，?甲方每月?月底支付?乙方保安?服務費人?民幣__?___元?整，由?甲方財務?部門轉帳?至乙方的?帳戶。?三、甲方?權利和義?務1、?甲方應為?保安人員?提供必要?的執勤工?作環境，?關心保安?人員的生?活，為保?安人員創?造良好工?作生活條?件。2?、甲方應?嚴格遵照?有關法律?法規開展?工作，自?覺接受當?地公安機?關的監督?，對現金?和貴重物?品的保管?，必須嚴?格依照規?定，妥善?保存。?3、甲方?有權對乙?方保安人?員進行管?理和監督?，對保安?人員違反?本單位規?定的行為?批評教育?，必要時?有權要求?乙方更換?人員，但?應提前一?個星期告?知乙方，?以便乙方?調換其他?隊員。不?得指使保?安人員從?事違紀違?法犯罪活?動。4?、甲方有?權對乙方?保安人員?進行督查?和考核，?并將督查?和考核結?果于每月?底向乙方?通報一次?，作為乙?方對保安?人員進行?獎懲的依?據。四?、乙方權?利和義務?1、?(一)乙?方給甲方?配備的保?安人員必?須是年齡?在35_?52周歲?的男性，?確保保安?人員身體?健康，不?準帶病上?崗;乙方?安排的安?保人員發?生意外造?成的人身?傷害，由?乙方自行?承擔，甲?方概不負?責。(?二)品德?良好，無?違法犯罪?記錄;自?愿從事保?安服務工?作，保證?執勤期間?不得空崗?、醉崗等?。2、?保安人員?在執行勤?務時，必?須著統一?的保安服?裝，佩戴?標志和執?勤證;必?須服從甲?方和乙方?的雙重領?導，認真?學習政治?、業務和?法律知識?，盡職盡?責，為甲?方提供高?質量的保?安服務;?必須遵紀?守法，文?明執勤，?不得遲到?、早退、?脫崗、串?崗，不得?有法律、?法規禁止?的違法行?為;必須?認真維護?責___?__區正?常工作秩?序，防范?刑事、治?安案件發?生，制止?外來人員?引發的各?類糾紛和?打架斗毆?等違法犯?罪行為，?對現場發?現的違法?犯罪人員?及時報警?或協助公?安、保衛?部門抓獲?，扭送當?地公安派?出所處理?。對刑事?、治安案?件現場和?災害事故?現場，應?先行保護?并協助公?安機關維?護秩序。?3、乙?方必須配?合甲方按?照甲方的?工作要求?對保安進?行管理，?并遵守醫?院有關對?保安的行?為進行規?范及制度?。五、?違約責任?1、如?甲方因自?身原因要?求提前解?除合同，?應支付乙?方違約金?元人民?幣。如甲?方因乙方?提供的保?安服務不?符合要求?而解除合?同，甲方?不負違約?責任。?2、如乙?方因自身?原因要求?提前解除?合同，應?支付甲方?違約金_?____?元人民幣?。如乙方?因甲方原?因導致無?法履行合?同，不負?違約責任?。3、?因甲乙雙?方一方的?過錯導致?本合同無?法執行，?違約方應?賠償因此?給守約方?造成的損?失，如雙?方各有過?錯，則應?根據過錯?大小由雙?方分攤責?任。因政?策或不可?抗力原因?導致本協?議解除、?終止的，?視情況部?分或全部?免除當事?人責任。?六、解?決爭議的?辦法：甲?乙雙方在?履行本合?同中發生?的爭議，?由雙方協?商或通過?調解解決?。協商或?調解不成?，依法向?有管轄權?的人民法?院起訴。?七、本?合同未盡?事宜由雙?方協商解?決。八?、本合同?自甲、乙?雙方法定?代表人或?法定代表?人授權的?代理人簽?字并加蓋?單位公章?之日起生?效。九?、本協議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執?一份，具?有同等法?律效力。?甲方(?公章)：?____?_乙方?(公章)?：___?__法?定代表人?(或代理?人)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?法定代表?人(或代?理人)：?____?___?___年?____?_月__?___日?新版勞?務聘用合?同通用（?二）甲?方：__?___????????地址：?____?_法人(?負責人)?：___?__乙?方(勞動?者)：_?____????性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?戶口所在?地址：_?____?常住地?址：__?___?為確立雙?方的權利?和義務，?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家及省、?市有關規?定，經雙?方協商，?簽訂本合?同。一?、聘用合?同期限?(一)本?合同有效?期年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內容?甲方根據?需要安排?乙方從事?校長?工作。乙?方應勝任?本職工作?，并提高?校長執業?技能，完?成工作任?務。三?、勞動保?護和勞動?條件甲?方應提供?符合國家?法律法規?規定的勞?動場合、?設備、設?施和必要?的防護用?品，保證?乙方的人?身安全和?健康。?四、工作?報酬及內?容(一?)甲方付?給校長工?資為__?___元?/月，崗?位補貼_?____?元/月，?如在招生?、對外銷?售等方面?有特殊貢?獻，根據?實際情況?甲方給予?一定金額?的獎勵，?具體獎勵?辦法由雙?方另行協?商。(?二)乙方?在國家規?定的工作?時間內要?保質保量?完成甲方?安排的工?作任務。?(三)?工作內容?：1、?全校的安?全工作，?2、招?生宣傳工?作，3?、日常保?教工作，?4、重?大活動的?組織，?5、教師?的考評工?作，6?、甲方安?排的其他?工作。?7、校長?有權對違?反工作制?度的教職?員工在安?排好善后?工作并征?得甲方同?意后，進?行解聘。?(四)?工作考評?:1、?學期考評?，學校招?生達到上?學年同期?人數或學?校預定目?標，不出?安全事故?,辦校規?范，記錄?完整。?五、勞動?紀律甲?方按照國?家的有關?法律、法?規制定相?關的各項?規章制度?。乙方必?須服從甲?方制定的?各項規章?制度和職?業道德，?維護甲方?的名譽。?有下列情?況之一為?嚴重違反?勞動紀律?。1、?私自扣留?、挪用或?者侵犯甲?方公款或?者財物的?。2、?私下將生?源介紹到?其他單位?的。3?、故意或?者過失泄?漏本校教?學方案、?資料、教?材等機密?的。4?、因乙方?工作責任?心不強或?者缺乏必?要的安全?保健意識?，給甲方?造成損失?或者給甲?方學生?造成侵害?的。5?、乙方因?違背工作?紀律或財?務制度，?給甲方造?成經濟損?失的。?6、其?他違背甲?方單位規?章制度，?情節嚴重?，使甲方?單位利益?受損的。?六、聘?用合同的?變更、續?訂和終止?甲乙雙?方經協商?批準可以?變更聘用?合同的相?關內容;?聘用合同?期滿或聘?用合同終?止條件出?現，聘用?合同即行?終止。如?經雙方協?商批準，?可以續訂?聘用合同?。七、?聘用合同?的解除?(一)經?甲乙雙方?協商一致?聘用合同?可以解除?。乙方解?除聘用合?同應在合?同期滿前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?(二)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同;1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?背勞動紀?律或者甲?方規章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大侵害的?;4、?被依法追?究刑事責?任或被勞?動教養的?。(三?)有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但是應?當提前通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負?傷，醫療?期滿后不?能從事校?長工作。?2、聘?用合同訂?立時所根?據的客觀?情況產生?重大變更?，致使原?聘用合同?無法履行?，經當事?人雙方協?商不能就?變更聘用?合同達成?協議的。?(四)?甲方符合?裁員條件?裁減人員?的可以解?除聘用合?同。(?五)乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除聘?用合同;?1、女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?內的。?2、患病?或者因工?負傷，在?規定的醫?療期內的?。(六?)有下列?情況之一?的，乙方?可隨時通?知甲方解?除聘用合?同：1?、甲方以?暴力、要?挾或者非?法限制人?身自由的?手段逼迫?勞動的;?2、甲?方未按本?合同約定?支付勞動?報酬滿三?個月的。?八、違?背聘用合?同的義務?甲乙雙?方違約不?履行本合?同，應由?違約方賠?償給對方?違約金_?____?元，合同?期間，甲?方可能會?根據情況?出資派乙?方參加各?種進修、?培訓學習?。培訓、?學習結束?后，未滿?甲方要求?的工作年?限而辭職?離校的，?須全額退?還報銷的?學習培訓?費及餐旅?住宿等費?用。九?、本合同?依法訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?必須履行?。十、?甲乙雙方?因履行本?合同產生?爭議，任?何一方有?權向上級?有關部門?提起仲裁?和訴訟。?十一、?本合同未?盡事宜，?按國家法?律、法規?____?_省、市?有關規定?履行。?十二、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執一份。?本合同代?簽、涂改?無效。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)：?____?_法人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日新版?勞務聘用?合同通用?（三）?甲方：_?____?法定代表?人：__?___接?洽電話：?____?_單位地?址：__?___?乙方：_?____???????接洽電話?：___?__身份?證號碼：?____?_甲方?因業務需?要，需誠?聘店職務?。一、?上崗培訓?期為__?___天?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年?班第一天?開始記薪?，甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月基本工?資底薪為?____?_元伙食?補助。甲?乙雙方對?工資的其?他約定：?每個月業?績未達到?元，僅發?底薪伙食?補助，業?績伙食補?助%提成?。二、?簽訂聘用?合同書，?乙方必須?嚴格遵守?店里所制?定的各項?規章制度?，若因乙?方個別原?因，包括?違反公司?的上崗規?定，故意?尋釁滋事?，搬弄是?非，借各?種借口不?服從工作?調配，或?不按規定?使用產品?給消費者?造成損失?或給甲方?造成經濟?、名譽及?其他不可?預見方面?的損失，?甲方有權?辭退乙方?，并有權?要求乙方?做出經濟?賠償，甚?至追究相?應的責任?。三、?若在試用?期內，因?不良表現?，被公司?解聘者不?得有異議?，因甲方?原因，包?括正常裁?員或者內?部調整等?原因辭退?乙方，甲?方均按乙?方實際出?勤和銷售?情況給予?發放工資?，新進人?員未做滿?天，即離?職，不予?以計薪，?以自動棄?權論，未?做滿四?、甲方定?期為乙方?提供產品?和工作培?訓，提工?作制服二?套，員工?離職時應?清洗干凈?退回公司?，如有丟?失、損失?者，扣除?制服費。?五、乙?方本人負?責健康證?、上崗培?訓及有關?證件產生?的費用，?于簽訂合?同日繳件?，乙方合?理原因辭?職，必須?要提前3?0天書面?提出，經?同意交清?手續后，?方可退還?教育培訓?費以及解?除合同。?六、工?作時間：?兩班制，?早班：_?____?，中班：?12:0?0-20?:00,?晚班2:?00-2?2:00?，每月輪?休4天，?店長固定?上晚班，?預約客人?的美甲師?必須將服?務完成之?后，方可?下班。店?長須安排?一名美甲?師提前3?0分鐘整?理內務。?七、甲?方定期為?乙方提供?產品和工?作培訓，?提供冬夏?制服兩套?，員工離?職時應清?洗干凈退?回公司，?如有丟丟?、損壞者?，不予退?還押金。?八、本?合同一式?二份，雙?方各執一