第63頁共63頁發行站站長競聘演講稿范文發行站站長競聘演講稿范文。發行站站長競聘演講稿范文假設我是站長(演講稿)尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長XXX，范文之演講稿:發行站站長競聘演講稿。首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、熟悉自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他以為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為治理者，必須先做好人。一個____治理者，最多是件次品，而一個品德不好的治理者，那么是危險品。2、自2023年至2023年在紅塔團體銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的發行站站長競聘演講稿工作及治理經歷。其營銷、人事、行政等工作經歷將會使站內工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投進到工作當中往，讓公司的業績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發熱，我拿出自己平時預備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑往把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前往把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發行這個行業不久，對其認知過于外表，以后必定專心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領導引領的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融進本地的生活中往，為扎根在云南打下根底。假設可以得到領導和同道們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構建團隊一個穩定強大的團隊是可以出色完成各項任務的根本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優秀的團隊必須是擁有創新才能的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應環境不斷開展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的才能之外，同時具有與別人合作共同完成工作的才能。構建一個優秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講"預攻其身，先攻其心"，根據個人經歷與實際驗證以關心為出發點是途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作那么進展教導式的引領團隊，時常親臨工作一線帶頭往完善及理解工作存在的題目與在辦公室命令指揮別人往做，所表現出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立治理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以防止再次出錯，為友者那么要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目的前進.2、培養員工：松下幸之助有句名言"消費品之前出人才"。故要出成績之前必須擁有優秀的職員。那人才的培養將非常重要。在人才培訓中思想上以"忠誠、敬業、務實"為重點，工作組織的高效率運轉。做法是：營造站內文化。以公司文化作為根底來營造站內個性文化，及專項才能上以理論及理論相結合為中心。3、一切為榮譽而戰，團隊精神夸大的是組織內部成員間的合作態度，為了一個同一的目的，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目的共同奉獻。團隊精神的根底是尊重個人的愛好和成就，核心是協同合作，境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的同一，并進而保證組把"我站時我莢冬人人愛我站！南昌裝修南昌墻繪""站興我榮，站衰我恥！"作為站內文化中心思想。二、SEO發行站工作標準化建立發行站作為報社發行中心的前沿陣地，存亡關乎報社將來。所以發行站那么應該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。應具備良好的穩定性和可持續開展性。個人想法如下：以中心規章制度為根本，制定出公正的方便執行的站內制度，以便約束范員工行為。參與式治理：站內員工中取其優點用之，集思廣益勇于授權適當下放手中權利，讓大家都參與進來，以便獲取更好的治理形式及方法。質量治理；三個進步：進步投遞效勞質量、進步訂報價格穩定性、進步員工自身素質。題目的搜集與處理；通過員工反映及自己理解搜集到的題目，將這些題目分類并分為4種情況處理：很重要很緊急、很重要不緊急、不重要很緊急、不重要不緊急；多與班長及員工交流傾聽他們是如何處理目前出現的題目，讓他們積極參與發現題目解決題目中往，表達主人翁精神。市場調查；站內各個片區都有著不同的特點，當片區出現變化時下到片區調查情況及分析^p原因，針對性做出有效的反響以保證終端客戶及市場的穩定。站長不要以為自己是"官"，在站里高高在上賣弄權力，彰顯"領導本色"。站長而是幫助同事更好的完成工作的人，是待同事親往兄妹的人，是認真貫徹執行上級領導工作安排的人。站長更多的應是朋友、是同事、是兄弟、是知己?？照務`事，仿站實干興邦。我固然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的發行站長。坦誠地說，我關注競聘結果，渴看參與成功。但我更重視參與的過程，由于對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對在云信開展的執著最求，更不會改變我對在座各位的尊重與欣賞?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】演講稿擴展閱讀競聘報紙發行站站長演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我叫呂x，我是東開發區發行站的一名投遞組長，首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，是我毛遂自薦來競聘的，我對自己很有信心，所以上來表現一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、本人曾經有____年的發行經歷，因為常年在發行一線工作，所以熟悉發行的各種環節流程，我在來商報以前，在中牟縣鄭州晚報發行站干過兩年，本人曾協助晚報站在九龍鎮成立一個分站，我是九龍站站長，在我在職的兩年中，我們九龍鎮的發行量占中牟縣城發行量的一半，中牟只所以能被報社評為優秀發行站，我們九龍分站功功不可沒。2023年5月我加盟東方今報，當年征訂業績突出，被評為百佳發行員，在以后連續三年被評為十佳發行員，曾經在報紙榮耀榜登載過我的照片。我屢次被郊縣邀請去幫他們講解示范訂報紙，所以我對郊縣的情況比較理解，去年我在新鄭市作為副站長，曾經帶著員工在新鄭拼殺一年，站中大小業務都是我打理的，我跑遍了新鄭市各個部門，新鄭的各個大街小巷。所以新鄭招站長，我覺得我是人選，沒有人比我更理解新鄭的情況，更理解我們的競爭對手，我想發自內心的說：給我一個施展才華的時機吧，我不會讓領導絕望的，孫子兵法曰：知彼知己，百戰不殆。3、我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投入到工作當中去，讓報社的業績更上一層樓。當然自己還是有很多缺乏的地方，對報社章程及運作流程及領導引領的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執行。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構建團隊一個穩定強大的團隊是可以出色完成各項任務的根本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優秀的團隊必須是擁有創新才能的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應環境不斷開展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的才能之外，同時具有與別人合作共同完成工作的才能。構建一個優秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，根據個人經歷與實際驗證以關心為出發點是途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作那么進展教導式的引領團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及理解工作存在的問題與在辦公室命令指揮別人去做，所表現出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以防止再次犯錯，為友者那么要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目的前進.2、培養員工：松下幸之助有句名言“出產品之前出人才”。故要出成績之前必需擁有優秀的人員。那人才的培養將非常重要。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業、務實”為重點，工作組織的高效率運轉。做法是：營造站內文化。以公司文化作為根底來營造站內個性文化，及專項才能上以理論及理論相結合為中心。3、一切為榮譽而戰，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態度，為了一個統一的目的，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目的共同奉獻。團隊精神的根底是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為站內文化中心思想。二、發行站工作標準化建立郊縣發行站作為報社發行中心的前沿陣地，存亡關乎報社將來。所以發行站那么應該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。應具備良好的穩定性和可持續開展性。個人想法如下：以中心規章制度為根本，制定出合理的方便執行的站內制度，以便約束范員工行為。站內員工中取其長處用之，集思廣益勇于授權適當下放手中權利，讓大家都參與進來，以便獲取更好的管理形式及方法質量管理；三個進步：進步投遞效勞質量、進步訂報價格穩定性、進步員工自身素質。問題的搜集與處理；通過員工反映及自己理解搜集到的問題，將這些問題分類并分為4種情況處理：很重要很緊急、很重要不緊急、不重要很緊急、不重要不緊急；多與班長及員工交流傾聽他們是如何處理目前出現的問題，讓他們積極參與發現問題解決問題中去，表達主人翁精神。市場調查；站內各個片區都有著不同的特點，當片區出現變化時下到片區調查情況及分析^p原因，針對性做出有效的反響以保證終端客戶及市場的穩定。站長不要認為自己是“官”，在站里高高在上賣弄權力，彰顯“領導本色”。站長而是幫助同事更好的完成工作的人，是待同事親去兄妹的人，是認真貫徹執行上級領導工作安排的人。站長更多的應是朋友、是同事、是兄弟、是知己?？照務`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的發行站長。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對在商報開展的執著最求，更不會改變我對在座各位的尊重與欣賞。“給我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們《河南商報》更上一層樓！征訂站站長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長XXX。首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他認為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、自2023年至2023年在xx集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的工作及管理經歷。其營銷、人事、行政等工作經歷將會使站內工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發燒，我拿出自己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發行這個行業不久，對其認知過于外表，以后必定用心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領導引領的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下根底。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構建團隊一個穩定強大的團隊是可以出色完成各項任務的根本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優秀的團隊必須是擁有創新才能的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應環境不斷開展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的才能之外，同時具有與別人合作共同完成工作的才能。構建一個優秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，根據個人經歷與實際驗證以關心為出發點是途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作那么進展教導式的引領團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及理解工作存在的問題與在辦公室命令指揮別人去做，所表現出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以防止再次犯錯，為友者那么要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目的前進.2、培養員工：松下幸之助有句名言“出產品之前出人才”。故要出成績之前必需擁有優秀的人員。那人才的培養將非常重要。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業、務實”為重點，工作組織的高效率運轉。做法是：營造站內文化。以公司文化作為根底來營造站內個性文化，及專項才能上以理論及理論相結合為中心。3、一切為榮譽而戰，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態度，為了一個統一的目的，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目的共同奉獻。團隊精神的根底是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為站內文化中心思想。二、發行站工作標準化建立發行站作為報社發行中心的前沿陣地，存亡關乎報社將來。所以發行站那么應該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。應具備良好的穩定性和可持續開展性。個人想法如下：以中心規章制度為根本，制定出合理的方便執行的站內制度，以便約束范員工行為。參與式管理：站內員工中取其長處用之，集思廣益勇于授權適當下放手中權利，讓大家都參與進來，以便獲取更好的管理形式及方法。質量管理；三個進步：進步投遞效勞質量、進步訂報價格穩定性、進步員工自身素質。問題的搜集與處理；通過員工反映及自己理解搜集到的問題，將這些問題分類并分為4種情況處理：很重要很緊急、很重要不緊急、不重要很緊急、不重要不緊急；多與班長及員工交流傾聽他們是如何處理目前出現的問題，讓他們積極參與發現問題解決問題中去，表達主人翁精神。市場調查；站內各個片區都有著不同的特點，當片區出現變化時下到片區調查情況及分析^p原因，針對性做出有效的反響以保證終端客戶及市場的穩定。站長不要認為自己是“官”，在站里高高在上賣弄權力，彰顯“領導本色”。站長而是幫助同事更好的完成工作的人，是待同事親去兄妹的人，是認真貫徹執行上級領導工作安排的人。站長更多的應是朋友、是同事、是兄弟、是知己?？照務`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的發行站長。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對在云信開展的執著最求，更不會改變我對在座各位的尊重與欣賞。“給我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們《云南信息報》更上一層樓！電管站站長競聘演講稿電管站站長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！記得一位哲學家曾說過，“倘假設船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布?！蔽医裉煺驹谶@里承受組織的挑選，我愿做一塊博擊風浪的帆布，為我們電力公司的開展做出積極的奉獻。今天我要競聘的工作崗位是電管站站長。首先借此時機，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我的理解更加全面，更加客觀。我叫xxx，今年xx歲，中____員，助理會計師職稱。我于xxxxxx年xxx高中畢業，xxxxxx年5月考入xxx食品廠工作；xxxxxx年7月至xxxxxx年12月在xx食品廠工作；xxxxxx年1月至xxxxxx年12月調xxx當保管兼出納工作，由于工作的突出于xxxxxx年1月調入xxxx當政工干事，同時考入xxxxxx?？茣嬰娝慊膞x三年學習；xxxxxx年1月至xxxxxx年12月在xxx當政工干事；xxxxxx年1月至xxxxxx年12月在xxxx當統計工作；xxxxxx年1月調入水電站任售電報賬員工作，同時我在xxxxxx年7月1日又在xxxxxx參加經濟管理兩年的本科學習；xxxxxx年9月由于電力企業發生變化，由團場的水電站納入了xxxx電力公司，我被聘為xxxx電力公司223電管站的報賬員。我深知：一份耕耘，一份收獲。工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇，認真完成領導安排的每一項工作，并力爭做多最好，所以我屢次受到領導和同事的肯定。我曾屢次獲得“三八紅旗手”的榮譽稱號。人們常說：機遇總是垂青于有所準備的人。我很贊同這句話，在上臺之前我綜合權衡了一下我自己，認為自己具有如下競聘優勢：第一，我具有嚴謹塌實的工作作風和豐富的工作經歷。參加工作以來我始終以嚴謹塌實的工作作風開啟工作，工作中無論事情大小我都認真對待。我受過高等教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我xx多年的工作生涯中從事過多項工作，不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經歷，同時，到電力系統工作也有xx年的時間了，剛到本公司時，我發揮自己的優勢和潛能，用較短的時間熟悉了各項工作流程，如今多各項程序也比較熟悉，在工作中我也可以把獲得的經歷靈敏多變地加以應用，進步工作效率。第二，我具有良好的素養和創新精神。作為女性，我個人的特點是耐心與細致，我本人具有豐富的感情，可以與領導和同事們打成一片，使我工作起來更加得心應手，工作的歷練，使我具備了愛崗敬業、踏實工作、勇于奉獻的職業道德和修養。我擅長接觸一些先進的、科學的思想，具有較強的創新意識。我自信在工作中我可以不斷開拓新的場面，創造嶄新的工作業績。第三，我具有較強的溝通、組織、協調才能。學過管理學的我，性格較外向開朗，為人熱情大方，善解人意，擅長與各種類型的人溝通交流。特別是到我公司工作的幾年，更加鍛煉了我的溝通、協調與組織才能，對于工作中出現的各種棘手問題，都可以及時做出妥善、合理的處理，并受到領導和同事的普遍好評。所以，就溝通、組織、協調才能而言，我不會辜負領導和同事們的信任。第四，我具有積極的工作態度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取進步，努力做得更好。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同，才能有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本。在xxxxxx年年底的民主考評中，我的優稱率是100%。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。假設承蒙領導厚愛，讓我走上電管站站長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，勤奮工作，把自己的本職工作做好。詳細將做到以下幾點：一是真誠講團結，做好站內的管理工作。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和對待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把員工隊伍帶好，進一步健全內部管理制度，使員工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使員工工作效率進一步進步。二是知人善任，進步人員素質。1，要任人為賢，要有正確的用人觀念，將熱愛本職工作、有文化、責任心強、吃苦耐勞、秉公辦事的同志作為考察的對象。用人關鍵是育人，動之以情，曉之以理，導之以行，推心置腹，耐心細致地交心。2，對德才兼備的人員明責授權。我們的工作具有嚴肅、獨立、分散的特點，體量員工難度，對他們導向。對那些如魚得水，得心應手的電工盡可能提拔層次，變換崗位，激發上進心，啟動一點，影響一片，樹立正氣，增強機構活力。3，要言傳身教，身先士卒，掌握工作信息，重視業務知識，對單位要有危機感，緊迫感，不僅要把握電管站如今，更重要地要把握住和開展電管站的將來；布置任務要明確，職責和任務邊界不清，工作人員無所適從，會影響工作情緒和工作效能。三是夯實根底，做好電網的運營維護工作我要建立健全電網運營維護的各項規章制度，重視并加強技術監視和電網技術改造工作，下大力氣做好電網的運行維護管理，保障電網平安穩定運行和各項消費任務的完成；同時，要認真審查十一五電網規劃及配網規劃，提出修編電網規劃的意見和建議；另外還要結合實際，定期分析^p運營過程中存在的問題，加強電網調度管理工作，完善各類調度預案。四是我將努力進步自身素質建立，為電力事業奮斗終生。打鐵先要自身硬。假設我可以競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷進步業務才能，增強自身綜合素質。在為電力事業的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆熱誠的心奉獻給我國偉大的電力事業。我是一個平凡的人，擁有的是一顆平凡的心，此次競聘，我渴望成功，渴望進步，哪怕是一點小小的進步也會讓我更加感受到自身的進步，生活的美妙，假設我競聘成功，我愿意用真心和熱心更好的去工作，用細心和耐心更好的為我們電力的開展奉獻自己的力量！最后，我想說，作為電管站站長，目前或許我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我！請大家支持我，謝謝大家！競聘征訂站站長演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長xxx。首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他認為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、自XX年至XX年在xx集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的工作及管理經歷。其營銷、人事、行政等工作經歷將會使站內工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發燒，我拿出自己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發行這個行業不久，對其認知過于外表，以后必定用心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領導引領的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下根底。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構建團隊一個穩定強大的團隊是可以出色完成各項任務的根本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優秀的團隊必須是擁有創新才能的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應環境不斷開展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的才能之外，同時具有與別人合作共同完成工作的才能。構建一個優秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，根據個人經歷與實際驗證以關心為出發點是最正確途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作那么進展教導式的引領團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及理解工作存在的問題與在辦公室命令指揮別人去做，所表現出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以防止再次犯錯，為友者那么要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目的前進.2、培養員工：松下幸之助有句名言“出產品之前出人才”。故要出成績之前必需擁有優秀的人員。那人才的培養將非常重要。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業、務實”為重點，工作組織的高效率運轉。做法是：營造站內文化。以公司文化作為根底來營造站內個性文化，及專項才能上以理論及理論相結合為中心。3、一切為榮譽而戰，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態度，為了一個統一的目的，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目的共同奉獻。團隊精神的根底是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為站內文化中心思想。二、發行站工作標準化建立發行站作為報社發行中心的前沿陣地，存亡關乎報社將來。所以發行站那么應該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。應具備良好的穩定性和可持續開展性。個人想法如下：以中心規章制度為根本，制定出合理的方便執行的站內制度，以便約束范員工行為。參與式管理：站內員工中取其長處用之，集思廣益勇于授權適當下放手中權利，讓大家都參與進來，以便獲取更好的管理形式及方法。質量管理；三個進步：進步投遞效勞質量、進步訂報價格穩定性、進步員工自身素質。問題的搜集與處理；通過員工反映及自己理解搜集到的問題，將這些問題分類并分為4種情況處理：很重要很緊急、很重要不緊急、不重要很緊急、不重要不緊急；多與班長及員工交流傾聽他們是如何處理目前出現的問題，讓他們積極參與發現問題解決問題中去，表達主人翁精神。市場調查；站內各個片區都有著不同的特點，當片區出現變化時下到片區調查情況及分析^p原因，針對性做出有效的反響以保證終端客戶及市場的穩定。站長不要認為自己是“官”，在站里高高在上賣弄權力，彰顯“領導本色”。站長而是幫助同事更好的完成工作的人，是待同事親去兄妹的人，是認真貫徹執行上級領導工作安排的人。站長更多的應是朋友、是同事、是兄弟、是知己。空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的發行站長。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對在云信開展的執著最求，更不會改變我對在座各位的尊重與欣賞?！敖o我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們《云南信息報》更上一層樓！播送站站長競聘演講稿范文尊敬的老師，親愛的同學們：大家，晚上好！很快樂能有時機在這里參加競聘，我姓***，名叫培養，培養人才的培養，現任播送站辦公室干事，同時負責學校音響管理工作。今天我要競聘的職位是希望之聲播送站站長。播送站是學校的主要宣傳陣地之一，是學校與學生交流的平臺，過去的一年里，播送站在學工處的直接領導下，在校團委、校學生會、社團結合會及各系兩委會的親密配合下，播送站積極開展各項工作，成功的完成了第三屆主持人大賽和第八屆校運會的播送宣傳等工作。借此時機，請允許我代表播送站對各位老師和01級干部們長期以來對播送站的支持、關心與指導表示最衷心的感謝！今天，我之所以競選播送站站長這個職位，是因為有以下三個優勢：1、比較豐富的工作經歷.這主要表如今：開學初籌劃迎新生工作，并且協助校、系開展迎新生晚會，我還參加了播送站第一屆期刊《希望》的籌劃，編輯工作，這些經歷鍛煉了我，使我具備了較好的組織才能和協調才能。這為我今后的領導工作奠定了堅實的根底。2、純熟掌握了播送器材的使用。我從小對電器比較感興趣，特別是本學期負責學校的音響管理以后，屢次負責校內外大型會議、晚會的音響調試等工作，對播送音響器材、儀器設備的使用、維護、管理等方面都有較強的優勢。3、良好的工作伙伴關系。由于我工作態度認真負責，辦事才能較強，加上我的性格開朗，樂于交友，因此與同學友好相處，并建立了良好的工作伙伴關系，這對于我以后的工作開展有很大的幫助。假設我中選播送站站長，對于我個人將從以下三個原那么嚴格要求自己：1.服從原那么，服從領導指揮。2.實干原那么，做好本職工作。3.自律原那么，起到一名學生干部的表率，不但工作要認真負責，學習也要積極上進。同時，我將從以下幾個方面進一步完善播送站的工作。1、全面建立播送站。我將在上一屆干部們的根底上，進一步完善播送站各個部門，全面建立播送站。比方，我將針對播送站的財政問題，進展財政制度改革；播音部，首先必須注重播音質量，再加強欄目創新；而宣傳部，我認為必須加強網絡建立，進步網絡宣傳，這樣才能為廣闊師生提供更豐富的網絡資；對于外聯部，我認為必須進步外聯人員的素質，并且可適當的增加外聯人員，這才能讓更多的同學與社會正面接觸，得到更多的鍛煉；還有采編部，我想把采編部更改為記者站和編輯部，由記者站專門負責各類新聞的采訪活動，由編輯部負責站刊《希望》的編輯工作以及向播音部提供編輯稿件；2、加強與各部門、各組織的聯絡。我將積極聯絡黨辦、校辦和各系系辦，親密配合學校的中心工作，時刻關心學校的開展變化，為學校的開展建立提供有力的言論支持，積極發揮播送站的橋梁紐帶作用。3、進步播送站成員的工作才能。通過邀請有關人士開展寫作、采訪、播音等方面的專題講座，舉辦相關才能競賽等行之有效的活動，積極進步播送站成員的工作才能。當然，在工作中肯定會碰到許多新問題、新矛盾；面對這些新問題，新矛盾我會注意用“與時俱進，開拓創新”的思想來指導自己，用新目光、新思路來解決這些問題。同時，我還會注意加強學習，努力進步自己各方面的修養，從而過一步完善自己、開展自己，為閩西大學播送站的茁壯成長奉獻一份力量，這里，我需要大家的熱情與支持！我懇請各位評委給我一個展示才華的時機，我知道我的努力不一定會成功，但為了我的成功我一定會努力，請大家支持我，給我神圣的一票吧！相信我，也相信您的目光！最后。祝愿各位永遠安康快樂，祝愿閩西大學的明天更輝煌！競聘鄉鎮水產站站長演講稿范文尊敬的各位領導、各位同事：大家好!我叫，今年**歲，現任**一職，自參加工作以來，與各位朝相處益匪淺。鎮黨委、鎮政府各位領導對我的悉心關心和諄諄教晦使我得以在政治是發成熟，創新意識與日俱增;同事們對我的精心幫助和熱情鼓勵使我在業務上拓展層次，勇爭排頭敢為人先。是蘭西鎮這個大熔爐鍛煉了我、厲練了我，把使我從一個識見不深、僅具熱情、經歷缺乏的懵懂少年鑄造成一個顧全大局、甘于奉獻、恪盡職守的業務干部。這些年來從領導到同事對我的進步和成長有目共睹，對我的人品和工作作風有透徹掌握，對我的工作成績有客觀公正的評價。在這里，我要對各位領導各位同事給予我這么多的關心和保護表示深深的謝意!這次我競聘水產站長一職，心中充滿自信，分析^p自己連任水產站長有三方面的優勢：第一是具備了較豐富的理論經歷。在任水產站長的時間里，我對全鎮水產業的現狀進展了全面的普查，對開展前景進展了科學設計和謀劃，并就科技興水產、生態育水產、合理開發壯水產等相關題目進展了理論分析^p和親身理論，獲得了一定成效，并積累了豐富的經歷。第二是業務程度得到相對進步。任水產站長以后，我自修農業課程，獲得了東農本科學歷，又深化鉆研了水產的理論和業務知識，努力把自己提升到知識型、創新型、理論型的優秀鄉鎮干部并自覺把自己所學應用到科技興鎮的理論當中去。第三是創新意識和工作熱情日益進步。和的家庭非常支持我的工作，孩子由我和愛人雙方老人幫助照看，使我能放心把全部精力投入到工作當中，我的愛人希望我在工作獲得好成績，并給我如何做好工作出了許多好主意。在看到領導和同事都在為興鎮富民的事業中竭力工作開拓進取，這更激發了我務實務實、為民謀富的工作激情，決心拼盡自己全部的熱情和智慧為蘭西鎮再振雄風，為民眾早日走上康莊大道盡一份力、發一份光。尊敬的各位領導、各位同學，從綜合素質講我與各位同事已獲得的工作業績領域講，我感覺自己還有一段差距，但從專業領域講，我感覺自己可以勝任水產站長一職。與領導和同事領導程度和工作程度相比，我只能是粒米之珠，但我決不小看自己，粒米之珠也要放出盈室之華。我自比是一部大機器上的一顆螺絲釘，要時刻堅守崗位，以保證整部機器的和諧運轉，獲得的整體效能。我的演講完畢了，謝謝大家!車站站長崗位競聘演講稿篇一：煙草站副站長崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、同仁們：大家好！在競爭劇烈、機遇與挑戰并存的今天，我問過自己：我還能為公司做些什么？適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習和進步的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步人生的目的。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次時機；也要感謝在坐的各位，是你們給我無比的勇氣和信心。在此預祝各位同臺展示自我的同事們心想事成。我叫，出生于上世紀70年代末，大專學歷，中共黨員，參加工作，此前在任副站長一職。___年來在領導的關心和同事們的關心下，兢兢業業，先后做過煙技員、倉庫保管員、報賬會計、縣系統管理員、基層站副站長等職位，___年我體到會了從事這份工作的責任和榮耀，也體會到了其中的艱辛和不易，更為可以在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。五年前，我站在這里挑戰了一回自己，從一名普通職工走上煙站副站長的管理崗位。今天，我又要向自己提出一個新的挑戰，我要競爭一個新的崗位：客戶效勞分部副主任。國際成功大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！毕旅嫖蚁虼蠹彝其N一下自己，經過綜合權衡，我認為在這次競聘中自己有如下幾點優勢：一、我認為，只有具備____員的博大胸懷，才能做到顧全大局、淡泊名利；只有具備“大事講原那么，小事講風格”的團結精神，才能營造團結和諧的氣氛；只有創造一個心齊氣順的工作環境，才能充分調動人的工作積極性，只有讓每個人的潛力得到發揮，股室的工作才能更上一層樓。所以我做到尊敬領導，團結同事，關心別人。二、有豐富的根底工作經歷，有良好的工作作風。我從進入煙草行業，多年煙草一線的錘煉使我積累了豐富的工作經歷，讓我對煙草的各個方面都有著較為深化的理解；十多年的基層工作磨練，從領導和同事身上潛移默化的學到不少知識，也養成了及時總結成功經歷和失敗教訓的良好習慣，不斷開拓創新的進取精神，又培養了我令行制止的工作作風。三、具有吃苦耐勞，堅決不移的堅強性情。我今年33歲，正處于干事創業的黃金時期，同時，通過以前的工作也表現出了我思想活潑、喜歡創新的工作精神。客戶分部責任重大，工作過程需要具有思維縝密、頭腦活潑、處事可以果斷、干練；所有這一切我都具備，相信我能干好此項工作。作為副職，必須理解正職的主要工作思路和目的，全面可靠地保障政令的暢通無阻，作為副手，一切都有要以部門領導的工作思路和目的為中心開展做好自己的工作。四、做過信息系統管理員，懂電腦，懂系統流程，對無紙化辦公能純熟操作。當然，我也有很多缺乏的地方，如今這10分鐘之內，我實在無法向各位領導匯報各項詳細工作怎樣組織。，但已經明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。如真能成功入圍，我將會從以下幾個方面入手去做好我的本職工作：第一，我要胸懷全局，搞好團結。多年的工作經歷告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和對待自己，胸懷全局，我會尊重分部主任的領導，不越權，不越位；積極考慮，建言獻策；團結股室所有同志，共同做好分部工作。第二，我要以身作那么，進步自身素質。打鐵先要自身硬。假設我可以競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷加強自我創新才能與自我約束才能，不斷進步工作才能和管理才能，增強自身綜合素質客戶分部工作融理論性、政策性、業務性于一體，對工作人員的素質要求較高。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手里學。在坐的各位過去是我的老師，今后還是我的老師。在奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆熱誠的心奉獻給我心愛的煙草事業。第三，我要與時俱進，開拓創新。樹立全新的效勞理念，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切效勞緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產品。一個民族沒有創新，她就不能進步；一個單位沒有創新，她就不能前進。我將努力推進分部各項工作的創新各位領導，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但我相信沿著在坐各位開拓的綠色通道，自己一定可以搭上今天的幸運快車。最后，我表個態，假設領導和大家還是一如既往的對我以支持和信任，請投我一票吧，我將珍惜這個時機，用心，用情、用信干好工作。反之，我也將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會堅守承諾，扎實做事。篇二：發行站站長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長[xxxxx]。首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他認為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、自XX年至XX年在紅塔集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的工作及管理經歷。其營銷、人事、行政等工作經歷將會使站內工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發燒，我拿出自己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發行這個行業不久，對其認知過于外表，以后必定用心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領導引領的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下根底。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構建團隊一個穩定強大的團隊是可以出色完成各項任務的根本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優秀的團隊必須是擁有創新才能的團隊。篇三：競聘副站長演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家早上好，首先非常感謝組織和領導給予的這次競聘時機，讓我可以站在這里展現自己，2023年畢業于華北科技學院，2023年進局參加工作，現任沿川子收費站副站長。我這次我準備競聘副站長崗位的第一志愿是：沿川子收費站副站長；第二志愿是：隆德收費站副站長。到今年我參加工作6年時間了，雖然工齡不長，但是我在單位的工作經歷卻很豐富，2023年起我擔任站工會____工作，那時蒿店收費站的車流量很大，有時，收完一天費身體已經很疲憊了，任然要加班把工會需要的資料整理完好，雖然辛苦我毫無怨言、認認真真干好工作。同時不忘本職工作因為收費額高過失少，在2023年被評選為分局先進工作者。2023年起我又擔任站監控班長工作，起初我對收費設備的維護維修還很生疏，但是，我沒有氣餒，虛心向其他站的監控班長請教學習加上自己的鉆研，漸漸我從一名初學者到后來我已經可以很純熟解決車道收費設備故障和監控設備故障，同時，在黨建工作和工會工作資料整理上也得到了鍛煉提升，我的工作也得到了站領導和同事的認可，在2023年和2023年我再次被評選為分局先進工作者。今年，我有幸參加局組織的公開選拔站長副站長考試，我認真準備考試并獲得成功，被組織任命為沿川子收費站副站長。以上這些成績的得來都離不開組織和領導培養以及同事的支持、幫助，作為一名剛剛步入新崗位的我，我的經歷還缺乏，需要提升的地方還很多，但是請組織和領導放心，在今后的工作中我將繼續保持謙虛慎重、認認真真的工作態度，以“三嚴三實”為指導，以“三提四轉”為準那么，抓好崗位練兵效勞提升工作，通過實際工作發現問題解決問題不斷的提升自己，奉獻自己的綿薄力量，各位領導、各位評委，請相信我會努力當好一名合格的副站長。假設這次我能成功競聘副站長，我服從組織對崗位的調劑。我的演講完畢！謝謝大家農村供水站站長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：大家好！今天，我可以登上公開競選農村供水站站長的講臺，我感到非常榮幸和沖動，在此，我感謝處領導給了我參與公平競爭的珍貴時機！更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！農村平安人飲工程工程的啟動，給我們增添了新的活力。我們應該積極響應黨的政策，盡快解決灌區絕大多數群眾的飲水狀況，解決農村群眾飲水中存在的平安隱患，解決農村群眾呼聲越來越高的吃水難問題，另一方面，通過水廠的建立為灌區的水費收入、增加就業崗位、進步職工生活程度、實現可持續開展邁出了可喜的一步。灌區飲程度安工程前期準備工作已經就緒，隨著該工程工程的逐步建立、逐步施行將徹底改變灌區群眾吃水難的歷史，對構建和諧社會創造良好的開展環境，為建立經濟開展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主的社會新農村建立具有非常重要的意義。目前，擺在我們面前的任務是水廠的建立、主管道鋪設和進村入戶等一系列問題。好何建立好、管理好水廠，選出一個能勝任這個站長的人是我們建好這個水廠的前提。雖然這方面我沒有足夠的經歷，但我相信只要勤奮學習、踏實工作，在工作中磨練自己，增長才干，不斷借鑒、探究、創新、完善，就會建立好，管理好，使灌區群眾早日吃上平安衛生的選自來水。我對我們即將建成的水廠的前景充滿了信心。假設這次我能競聘成功，我將牢記“一個原那么”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。牢記“一個原那么”。就是服從上級領導決策，在工作中率先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。作為一名基層管理人員，我將平等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，養成“艱辛奮斗，迎難而上”的工作作風。實現“兩個轉變”。一是實現自身角色的轉變，即由一名中層干部和詳細工程管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰斗員，與全體員工思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業上同干。二是實現思維方式的轉變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業領導者“做正確的事”、主動開拓工作新場面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結合實際制訂工作方案，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優做精我廠，把我廠建立成為行業一流消費點。抓好“三項工作”。一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手：首先要優化管理流程和業務流程。流程的標準化和優化的根底工作，就是指組織構造設計、職能分解、崗位設置、崗位描繪等，只有根底工作完善后，設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程實際上是標準化的內部運作機制。其次是提升職工的整體執行技能。要提升職工的整體執行技能程度，主要通過在內部進展持續的職業化訓練，通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考核方案的時候，一定要明確每個培訓工程和考核指標的指向，執行技能培訓的目的就是提升職工的執行力。再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要進步職工的滿意度，調動他們的工作積極性。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的鼓勵機制，構建良好的職業開展通道，營造以人為本的文化氣氛。二是夯實根底，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氣氛。首先要做好調查研究，要經常深化基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協作，與班子成員協調好關系，做到互相支持配合，分工不分家。其次要關注職工心聲，親密聯絡群眾，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協調好領導與職工、職工與職工的關系；要合理使用人，擅長鼓勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的和諧工作環境。三是加強自身建立，提升自身素養。首先要加強政治理論和業務知識的學習，不斷進步政治理論和管理程度，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己。在日常工作中注重“三勤”：腦勤、腿勤、嘴勤，把工作做實做優。各位領導、各位評委、各位同事，今天，我站在這個演講臺上，既是競爭站長這個崗位，也是學習鍛煉的一次機遇。我希望通過自己的知識機能和工作經歷表達自身價值，為灌區振興和開展奉獻自己的一份力量，以實際行動投身到灌區人事制度改革當中。面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永久，并且成為我戰勝困難、超越自我的力量泉！古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但我決不回避失敗，無論成敗與否，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事，一如既地往勤奮學習，努力工作！我的演講完了，謝謝大家！播送站站長競聘演講稿大家晚上好！我是來自會計203班的許XX，在播送站擔任播音工作，至今已有一學期的時間，今天我競選播送站站長一職。首先，請允許我感謝站內所有的家人可以給予我這樣一個競選的時機，不管今天最終的結果怎樣，我都會感到很快樂，因為我挑戰了自己，而成功在于挑戰。其實作為播送站的一員，我們深知自己有太多的缺乏，我們只是硅湖這個大家庭的普通一員，與大家唯一不同的是，我們在社團招新時選擇了播送社，僅此而已，之前聽很多學長說過，學校的播送設備是今年才正式投入工作的，不得不成認，我們真的很幸運，當然在我們深感幸運的同時，心里也不免會有一份擔憂，我們為播送站的付出，是否真的可以得到大家的認可，就是抱著這樣一種試試看的心態，播送站投入了試播階段，第一次播音時坐在話筒前心里的那份緊張是如今無法用適宜語言形容的,播音完畢后期待著周圍時不時會有同學提及播送站的那份渴望也是之后無法用語言形容的。其實這一段時間的試播，我們經歷了很多，有包容，有支持，有理解，當然也有不理解，抱怨，甚至還會有訓罵聲，那時的我們也曾有過絕望，有過委屈,那段時間我們頂著很大的壓力，盡管知道播送站并不是讓很多人認可，卻照舊每天晚上要整理稿件到很晚，早晨天剛朦朦亮就起床播音，就是在這樣的環境里，我們成員間彼此鼓勵，把大家的不理解一點點的化作我們前行的動力，這個學期就快要完畢了，播送站也會暫時停頓為大家播音，有太多話想說，此時化作一句真摯的感謝，感謝硅湖的校友們對于播送站這段試播期間的關注。日落月升，轉瞬之間校園播送站不知不覺中走過了一個學期。過去的日子里，在院團委領導及有關老師的關心和指導下，在播送站全體同學的共同努力下，播送站各個部門的工作才能更上了一個臺階。播送站承擔著全校的播送宣傳任務，在引導校園言論、反映學生的精神相貌、活潑和促進校園文化生活、促進校園精神文明建立方面發揮著重要作用。我們用高昂的熱情和實際行動證明了我們對校園播送事業有高度的責任感和事業心。大家在這里可以互相催促，互相學習，使播送站真正成為進步開展、安康成長、施展才華的平臺。在校園主持人大賽中，由我們播送站派出的同學擔任節目主持人。本著為學校主持工作增添新穎血液的同時也為了鍛煉新站員的目的，我們不斷派出新站員做為大型活動的節目主持人。在這個學期的晚會尤其是硅湖之春文化藝術節開幕式，閉幕式晚會上,我們播送站不僅僅在主持才能方面有很大進步，而且播送站全體站員之間的合作也到達了一個新的高度。播送站負責每天的播音工作，我們的節目定位于校園文化建立，大學生素質教育，大學生就業，以及美文詩歌欣賞等欄目。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學院的最新動態假設大家降大任于我，那么我上任后，首要做的就是把我們所有的站員團結起來，使大家以一顆團結的心為播送站效勞，總之，假設我能擔任站長職務，一定會讓播送站處處充滿和諧，因為任何一個部門擁有和諧的氣氛才能使工作有條不紊的進展。當然，我假設不能從這次競選中勝出，我也不會氣餒，只會更加努力的工作，因為下屆站長肯定有勝我之處，我會汲取經歷充實自己，輔佐他更好的開展播送站，才能不背于自己的思想，為學院效勞，對我而言，我也會將此作為新的起點，改正缺點，走向人生更新的路。我的媽媽曾經告訴過我說，一個人有多少資本，有多少財富并不重要，重要的是他的上進心可以帶給自己和身邊的人更多的幸福。我不想用太多的語言來為競選潤色，因為行勝于言，任何語言在實際行動面前都會顯得空洞，所以我會用行動證明自己，證明你們的選擇不會錯！請大家支持我，謝謝家人們。供水站站長的競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：大家好！今天，我可以登上公開競選農村供水站站長的講臺，我感到非常榮幸和沖動，在此，我感謝處領導給了我參與公平競爭的珍貴時機！更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！農村平安人飲工程工程的啟動，給我們增添了新的活力。我們應該積極響應黨的政策，盡快解決灌區絕大多數群眾的飲水狀況，解決農村群眾飲水中存在的平安隱患，解決農村群眾呼聲越來越高的吃水難問題，另一方面，通過水廠的建立為灌區的水費收入、增加就業崗位、進步職工生活程度、實現可持續開展邁出了可喜的一步。灌區飲程度安工程前期準備工作已經就緒，隨著該工程工程的逐步建立、逐步施行將徹底改變灌區群眾吃水難的歷史，對構建和諧社會創造良好的開展環境，為建立經濟開展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主的社會新農村建立具有非常重要的意義。目前，擺在我們面前的任務是水廠的建立、主管道鋪設和進村入戶等一系列問題。好何建立好、管理好水廠，選出一個能勝任這個站長的人是我們建好這個水廠的前提。雖然這方面我沒有足夠的經歷，但我相信只要勤奮學習、踏實工作，在工作中磨練自己，增長才干，不斷借鑒、探究、創新、完善，就會建立好，管理好，使灌區群眾早日吃上平安衛生的選自來水。我對我們即將建成的水廠的前景充滿了信心。假設這次我能競聘成功，我將牢記“一個原那么”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。牢記“一個原那么”。就是服從上級領導決策，在工作中率先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。作為一名基層管理人員，我將平等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，養成“艱辛奮斗，迎難而上”的工作作風。實現“兩個轉變”。一是實現自身角色的轉變，即由一名中層干部和詳細工程管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰斗員，與全體員工思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業上同干。二是實現思維方式的轉變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業領導者“做正確的事”、主動開拓工作新場面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結合實際制訂工作方案，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優做精我廠，把我廠建立成為行業一流消費點。抓好“三項工作”。一是全面提升執行力。這主要從三個方面著手：首先要優化管理流程和業務流程。流程的標準化和優化的根底工作，就是指組織構造設計、職能分解、崗位設置、崗位描繪等，只有根底工作完善后，設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程實際上是標準化的內部運作機制。其次是提升職工的整體執行技能。要提升職工的整體執行技能程度，主要通過在內部進展持續的職業化訓練，通過執行技能培訓和對職業技能運用的考核來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考核方案的時候，一定要明確每個培訓工程和考核指標的指向，執行技能培訓的目的就是提升職工的執行力。再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要進步職工的滿意度，調動他們的工作積極性。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的鼓勵機制，構建良好的職業開展通道，營造以人為本的文化氣氛。二是夯實根底，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氣氛。首先要做好調查研究，要經常深化基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協作，與班子成員協調好關系，做到互相支持配合，分工不分家。其次要關注職工心聲，親密聯絡群眾，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協調好領導與職工、職工與職工的關系；要合理使用人，擅長鼓勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的和諧工作環境。三是加強自身建立，提升自身素養。首先要加強政治理論和業務知識的學習，不斷進步政治理論和管理程度，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己。在日常工作中注重“三勤”：腦勤、腿勤、嘴勤，把工作做實做優。各位領導、各位評委、各位同事，今天，我站在這個演講臺上，既是競爭站長這個崗位，也是學習鍛煉的一次機遇。我希望通過自己的知識機能和工作經歷表達自身價值，為灌區振興和開展奉獻自己的一份力量，以實際行動投身到灌區人事制度改革當中。面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永久，并且成為我戰勝困難、超越自我的力量泉！古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但我決不回避失敗，無論成敗與否，我都將堂堂正正做人，兢兢業業做事，一如既地往勤奮學習，努力工作！我的演講完了，謝謝大家！收費站站長競聘演講稿收費站站長競聘演講稿各位領導、各位評委、同事們：大家好！首先我要感謝組織給了我這么一個展示自我，參與競聘的時機，對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。通過這次競職，讓領導對我各方面有更深的理解，給予更多的鞭策和支持。我將珍惜這次時機，承受組織的考驗。下面我就把自己競聘收費站副站長的一些想法，向各位領導和同事們匯報一下。首先對我個人工作經歷做個簡要介紹：我叫何xx，現年25歲，大專文化，現任xx收費站內保員。202_年3月通過考錄，我榮耀的成為了公路收費隊伍中的一員，從一名內保員做起，勤勤懇懇地完本錢職工作，202_年4月至202_年7月從事班長。在此期間本人時刻告誡自己要珍惜這個工作崗位，盡職盡責，其次，我參加這次競聘具有以下優勢：一、有較為豐富的工作經歷一年多的站點基層工作，使我樹立了政治意識，大局意識，紀律意識，養成了扎實的工作作風，工作態度細致嚴謹，具備了一定的組織協調才能和綜合管理才能。尤其是近年來，在上級領導和同志們的指導幫助下，使我在政治思想、工作才能、協調管理等方面有進一步的進步，也在實際工作中獲得了一定成績和進步。同時深知收費站副站長在工作中的地位，作用和職責，清楚副站長所應具備的素質和要求，自信可以勝任收費站副站長工作。二、有強烈的事業心和開拓進取精神作為一名公路人，我倍感榮幸和自豪，深深熱愛公路收費事業，在工作中能以大局為重，愛崗敬業，無私奉獻，工作中踏實肯干，為求完美，業務上爭先創優，不甘落后，寬宏大量，從不斤斤計較個人得失，處理問題果斷堅決，能當好領導的好幫手。三、有較強的工作才能和對收費管理的認識假設我能在這次競聘中脫穎而出，我一定不負眾望，在領導和同事們的支持下，更加努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞公司的中心工作，不斷進步效勞程度，為收費事業的開展積極做出奉獻。因此我打算從以下幾方面來開展工作：一、擺正位置、當好參謀首先，認真做好自己的本職工作，配合站長完成上級領導下達的各項工作任務，其次，要有統籌兼顧的意識，做個站長的助手，向站長提供合理建議和主張，幫助站長正確作出決策，及時準確的掌握單位的各方面工作動態，及時向站長和上級領導反響各方面的信息，并且注意調查分析^p，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據，以強烈的責任心和使命感當好站長的左膀右臂。二、強化內部管理，做好平安、節支工作“平安消費重于泰山”，抓好平安檢查和平安消費考核，加大員工的平安消費知識培訓力度，做好每月一次的全面平安檢查與不定期抽查，讓一切隱患和不安定因素，均處于未然。將建立節約型收費站作為一項重要工作，通過加強車輛管理和用電管理，杜絕“非工用車”，“長明燈”，“無功損耗”等浪費現象，在水電方面，在保證收費工作和平安的前提下，控制部分用電設備——做到節約用電、用水。三、多動腦筋、多考慮，以身作那么，充分發揮骨干作用、帶頭作用《論語》有言：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，努力學習，做好表率，學習和建立新的管理理念，適應現代企業管理要求，如：在站內部實行獎勵制度，對成績突出奉獻重大的人員實行獎勵，促進人員好學上進，發揮積極主動性，帶著大家深化學習公司和管理處下發的各項規章制度，收費業務知識及相關規章制度，進步業務技術程度，大力弘揚愛崗敬業精神，堅持“以人為本，效勞社會”的效勞理念，把職業道德教育活動推向縱深。挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能，為公路事業的開展做出奉獻。四、打造“路暢人和”品牌，創立文明收費站努力打造“路暢人和”品牌，是公司企業文化的核心理念。假設這次競聘成功，我將以創立文明收費站為工作目的，嚴格按照設施標準化即平安設施、便民設施、監視設施、收費設施及亭內設施擺放標準；收費管理制度化，以標準管理為根本，健全完善工作制度、工作程序和檢評方法；崗位行為標準化即通過統一工作流程，統一效勞標準，堅持用心效勞，熱誠效勞，主動效勞，不斷進步收費管理程度和效勞質量；站務管理透明化即建立“公開、公平、公正”的績效考核機制，做到政策公開，決策公開，財務公開，信息公開，考核公開，獎懲公開，激發廣闊員工的工作熱情和主人翁意識。注重企業文化建立，開展豐富多彩的文體活動，鼓勵職工以站為家的熱情。樹立文明行業新形象，表達人文關心，展示收費站特色，樹標兵，學先進，向社會提供“一流效勞窗口”。各位領導、各位評委、同事們：這次競聘，不管結果怎樣，我都將保持良好心態，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，充分發揮我的聰明才智，為收費站的各項工作有新起色、新打破、上新臺階做出自己應有的奉獻。謝謝大家！森林管護站站長競聘演講稿尊敬的領導、同志們：大家好!我叫YJBYS，來保護區工作差不多×年了，這×年我的收獲很大，在管理局的正確領導下，我由一名林業愛好者，成長成一名林業行政執法者，在我跟隨我們的站長、同志們一起生活、學習、工作中使我深深地感受到人與自然是相通的，只有熱愛大山的人才能真正的讀懂大山，只有熱愛大山的人，才能真正理解山的絢麗，在與山的對話和交流中凈化靈魂、感悟人與自然的真諦，讓生命如山風之坦蕩，如山林般活力盎然。憑著一股滿腔熱情，我今天走上講臺來競選××站站長之職，下面談談我一旦競選上該職后的想法和方案。俗話說“沒有規矩不成方圓”，所以我首先要與站里的同事一起制定出屬于我們自己站的規章制度，當然肯定要報到科室里(派出所)去批復。其次，在完成上級下達的任務和工作外，要做好四件事：第一：統一和進步認識。我們說：興趣是的老師，我想作為一名管護員應當很明確地認識到自己是干什么的，要是對自己所要履行的職責和義務都不清楚，或者是工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，那我們的工作怎樣才能做好呢?所以我要求我們站的管護員一定要結實樹立起依法履行職責秉公執法，主動去干工作。談到認識問題，當然包括周邊群眾及社區人們的思想認識，因為他們的一言一行都可能與我們怎樣去開展工作有關系。這就需要我們的管護員在平時巡山護林之余積極做好周邊群眾與社區群眾的宣傳教育工作，發動他們一道關心和支持我們保護區確實事業。進步我們保護區的知名度。第二：實際工作中要抓緊抓早。我們以前站里根本上是一個月開一次會，我想我們站應該至少要開三次會，做到有什么事早讓大家知道，明確自己和個人將要做什么，怎樣才能把工作做好。第三：抓好重點、難點。對管轄區經常有違法亂紀的地點和人物、物種做好詳細記錄，做到心里有數，重點防范和打擊違法人員。我們管護員不懂得林業法律法規我們怎樣去執法，所以加強學習是我們管護員同志一個重點，我們站將制定一些根本的常用的林業行政執法知識、月考試制度，每個月檢驗我們管護員的執法程度是否有所進步。使我們的管護員個個能獨立辦案。第四：發揮站里每個人的優勢的特長，準備在科研和寫作這兩塊做點力所能及的事，好比去年我個人就對蘭花的觀察和記錄做了大量地工作，同時也發現了一個新品種，等到來年開花后，準備通過業務科報給上級林業部門審批和認定?？傊?，我們目的是繼續發揚我們××站的優良作風和傳統。爭當一流的管護站。當然人無完人，金無足赤，假設我還不夠競選該職位的資格，有幸競選××站的副站長，也是一個很鍛煉人的崗位，我也同樣做好本職工作，發揮主觀能動性，協助站長把站里的工作做好，爭當優秀管護站和管護員。生命需要綠色，人類需要藍天。最后我提議：讓我們為天更藍，山更青，水更秀，做出自己應有的奉獻吧!我的演講完畢，謝謝大家!競聘森林管護站站長演講稿尊敬的領導、同志們：大家好！我叫××，是〔……目前的工作以及學歷〕。來保護區工作差不多×年了，這×年我的收獲很大，在管理局的正確領導下，我由一名林業愛好者，成長成一名林業行政執法者，在我跟隨我們的站長、同志們一起生活、學習、工作中使我深深地感受到人與自然是相通的，只有熱愛大山的人才能真正的讀懂大山，只有熱愛大山的人，才能真正理解山的絢麗，在與山的對話和交流中凈化靈魂、感悟人與自然的真諦，讓生命如山風之坦蕩，如山林般活力盎然。憑著一股滿腔熱情，我今天走上講臺來競選××站站長之職，下面談談我一旦競選上該職后的想法和方案。俗話說“沒有規矩不成方圓”，所以我首先要與站里的同事一起制定出屬于我們自己站的規章制度，當然肯定要報到科室里〔派出所〕去批復。其次，在完成上級下達的任務和工作外，要做好四件事：第一：統一和進步認識。我們說：興趣是的老師，我想作為一名管護員應當很明確地認識到自己是干什么的，要是對自己所要履行的職責和義務都不清楚，或者是工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，那我們的工作怎樣才能做好呢？所以我要求我們站的管護員一定要結實樹立起依法履行職責秉公執法，主動去干工作。談到認識問題，當然包括周邊群眾及社區人們的思想認識，因為他們的一言一行都可能與我們怎樣去開展工作有關系。這就需要我們的管護員在平時巡山護林之余積極做好周邊群眾與社區群眾的宣傳教育工作，發動他們一道關心和支持我們保護區確實事業。進步我們保護區的知名度。第二：實際工作中要抓緊抓早。我們以前站里根本上是一個月開一次會，我想我們站應該至少要開三次會，做到有什么事早讓大家知道，明確自己