第20頁共20頁保密和競業?禁止合同范?文公司：?_____?雇員：_?____?鑒于：雇員?承認，由于?受聘于公司?（包括但不?限于接受公?司可能不時?向其提供的?培訓）其可?能充分接觸?公司的保密?信息（定義?見下文）、?并且熟悉公?司的經營、?業務和前景?及與公司的?客戶、供應?商和其他與?公司有業務?關系的人有?廣泛的往來?；雇員愿意?根據本合同?規定的條款?和條件對保?密信息保密?，并不與公?司及其關聯?公司相競爭?。因此，雙?方經平等協?商，達成合?同內容如下?：第一條?定義為?本合同之目?的，下列術?語應具有下?文規定的含?義：1．?“保密信息?”：指不論?以何種形式?傳播或保存?的與公司或?其關聯公司?的產品、服?務、經營、?保密方法和?知識、系統?、工藝、程?序、現有及?潛在客戶名?單和信息、?手冊、培訓?資料、計劃?或預測、財?務信息、專?有知識、設?計權、商業?秘密、商機?和業務事宜?有關的所有?信息。2?．“競爭業?務”：指公?司或其關聯?公司從事或?計劃從事的?業務；和與?公司或其關?聯公司所經?營的業務相?同、相近或?相競爭的其?他業務。?3．“競爭?對手”：指?除公司或其?關聯公司外?從事競爭業?務的任何個?人、公司、?合伙、合資?企業、獨資?企業或其他?實體。4?．“區域”?：指公司或?其關聯公司?從事或計劃?從事其各自?業務的地理?范圍。5?．“期限”?：指雇員受?聘于公司的?期限和該期?限終止后_?____年?的時間。?6．“關聯?公司”：指?控制公司的?、由公司控?制的或與公?司受到共同?控制的任何?其他法人。?第二條?保密1．?雇員承諾對?保密信息嚴?格保密，并?在其與公司?的聘用關系?終止時向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復?印件。2?．雇員承諾?，在期限內?不以任何方?式（1）向?公司或其關?聯公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無關?的雇員；（?2）向任何?競爭對手；?（3）為公?司利益之外?的任何目的?向任何其他?個人或實體?披露任何保?密信息的全?部或部分，?除非該等披?露是法律所?要求的；在?這種情況下?，披露應在?該等法律所?明確要求的?范圍內進行?。第三條?競業禁止?1．雇員?承諾，在期?限和區域內?不直接或間?接地以個人?名義或以一?個企業的所?有者、許可?人、被許可?人、本人、?代理人、雇?員、獨立承?包商、業主?、合伙人、?出租人、股?東或董事或?管理人員的?身份或以其?他任何名義?：（1）投?資或從事公?司業務之外?的競爭業務?，或成立從?事競爭業務?的組織；（?2）向競爭?對手提供任?何服務或披?露任何保密?信息。2?．雇員承諾?，在期限內?不直接或間?接地勸說、?引誘、鼓勵?或以其他方?式促使公司?或其關聯公?司的（1）?任何管理人?員或雇員終?止該等管理?人員或雇員?與公司或其?關聯公司的?聘用關系；?（2）任何?客戶、供應?商、被許可?人、許可人?或與公司或?其關聯公司?有實際或潛?在業務關系?的其他人或?實體（包括?任何潛在的?客戶、供應?商或被許可?人等）終止?或以其他方?式改變與公?司或其關聯?公司的業務?關系。3?．雇員承諾?，其未簽訂?過且不會簽?訂任何與本?合同條款相?沖突的書面?或口頭合同?。第四條?對價雇?員在此確認?，其將從公?司不時取得?的薪金和其?他補償或利?益構成其在?本合同第二?、三條中所?作承諾的全?部對價。?第五條執?行雙方同?意在法律允?許的范圍內?最大限度地?執行本合同?，本合同任?何部分的無?效、非法或?不可執行均?不影響或削?弱本合同其?余部分的有?效、合法與?可執行性。?第六條?公平承諾?雙方同意，?本合同第二?、三條中所?作約定的范?圍和性質是?公平合理的?，在此約定?的時間、地?理區域和范?圍是為保護?公司和其關?聯公司充分?使用其商譽?開展經營所?必需的。?第七條違?約救濟雇?員承認，其?違反本合同?將給公司和?／或其關聯?公司造成無?法彌補的損?害，并且通?過任何訴訟?獲得的金錢?賠償都不足?以充分補償?該等損害。?雇員同意，?公司和／或?其關聯公司?有權通過臨?時限制令、?禁止令、對?本合同條款?的實際履行?或其他救濟?措施來防止?對本合同的?違反。但本?條的規定不?應被解釋為?公司和／或?其關聯公司?放棄任何獲?得損害賠償?或其他救濟?的權利。?第八條合?同的修改與?轉讓1．?本合同構成?雙方就本合?同題述事項?所達成的完?整的合同和?共識。非經?雙方書面同?意，本合同?不得被修改?、補充或變?更。2．?雇員不得轉?讓本合同或?由本合同產?生的任何義?務或權益。?第九條?法律適用與?爭議解決?1．本合同?受中華人民?共和國法律?管轄，并應?根據其進行?解釋。2?．雙方應努?力通過友好?協商解決由?本合同產生?的或與本合?同有關的所?有爭議。如?協商未果，?該等爭議應?被提交中國?國際經濟貿?易仲裁委員?會根據其規?則和程序在?［北京／上?海］仲裁解?決。仲裁過?程中，雙方?應盡可能得?繼續履行本?合同除爭議?事項外的其?余部分。?第十條文?本本合同?一式兩份，?合同雙方各?執一份，具?有同等效力?。雙方在?此于文末載?明之日鄭重?簽署本合同?，以昭信守?。公司（?公章）：_?____???????雇員?（簽字）：?_____?授權代表?（簽字）：?_____?身份?證號碼：_?____?住所：__?___?????????????住?所：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日保?密和競業禁?止合同范文?（二）甲?方：上海_?____家?居用品有限?公司法定?代表人：?聯系地址：?聯系電話?：乙方：?身份證號?碼：聯系?地址：聯?系電話：?戶籍地址：?鑒于：?1、甲乙雙?方訂立了編?號為：【?】《勞動合?同》和/或?補充協議，?依法建立了?勞動關系;?2、乙方?在受聘于甲?方期間，已?經接觸到和?/或將要接?觸到屬于甲?方的有關商?業秘密;?3、乙方理?解和承認，?其直接或間?接地向與甲?方有競爭業?務的第三方?提供或泄漏?甲方的保密?信息，將嚴?重損害甲方?的利益;同?時，其直接?或者間接地?從事與甲方?的競爭行為?，或者為與?甲方有競爭?業務的第三?方工作或者?提供其他服?務將不可避?免地導致甲?方保密信息?的披露或者?泄露。經?甲乙雙方友?好協商，根?據中華人民?共和國《勞?動合同法》?以及相關法?律法規規定?，對乙方在?甲方工作期?間、離開甲?方時以及離?開甲方后的?保密義務及?競業限制等?事項達成一?致并締結本?合同，以資?共同信守。?第1條?商業秘密的?定義、表現?形式及范圍?1.1商?業秘密的定?義：本合同?項下商業秘?密是指甲方?(和/或其?關聯公司)?向乙方提供?的，或者乙?方在甲方工?作期間所了?解到的，或?者乙方為履?行職務或執?行甲方(和?/或其關聯?公司)任務?而開發出來?的，或者由?甲方(和/?或其關聯公?司)向第三?方承擔有保?密義務的而?為乙方所了?解到的甲方?(和/或其?關聯公司)?和/或第三?方的技術信?息、經營信?息或其他信?息，包括擔?不限于商業?性、技術性?信息等(以?下合稱“商?業秘密”)?，但通過外?界能夠公開?獲取的除外?。1.2?本合同項?下商業秘密?包括但不限?于以下商業?性、技術性?信息：(?1)甲方(?和/或其關?聯公司)現?有以及正在?開發或構思?中的產品設?計、工具模?具、制造方?法、工藝過?程、產品或?材料配方、?經驗公式、?實驗數據、?計算機程序?、計算機軟?件及其算法?、設計等方?面的信息、?材料和圖紙?，以及模型?、樣品、源?程序、目標?程序等物品?;(2)?甲方(和/?或其關聯公?司)現有以?及正在開發?或構思中的?管理訣竅、?質量管理方?法、定價方?法、價格體?系、貨源情?報、產銷策?略、銷售方?法、市場情?況、產品情?況、各種技?術、各項服?務、投資情?況及其他任?何影響甲方?和/或其關?聯公司利益?的信息和資?料;(3?)甲方(和?/或其關聯?公司)現有?以及正在開?發或構思中?的服務項目?的信息和資?料;(4?)甲方(和?/或其關聯?公司)的財?務狀況、財?務計劃以及?其他相關信?息和資料;?(5)甲?方(和/或?其關聯公司?)的業務計?劃、產品或?服務開發計?劃、內部業?務規程以及?供應商和客?戶名單等業?務活動信息?和資料;?(6)甲方?(和/或其?關聯公司)?的客戶和潛?在客戶的身?份等信息;?(7)甲?方(和/或?其關聯公司?)的客戶和?潛在客戶所?雇傭的關鍵?人員的身份?;(8)?甲方(和/?或其關聯公?司)獲得客?戶業務的渠?道;(9?)按照法律?或合同，甲?方(和/或?其關聯公司?)對第三方?負有保密責?任的相關信?息和資料;?(10)?與乙方的職?務開發成果?相關的所有?信息和資料?;(11?)符合本條?商業秘密定?義的其他任?何信息以及?甲方作出“?秘密”等字?樣標記的任?何信息。?1.3本合?同項下商業?秘密的表現?形式為物理?的、化學的?、生物的或?其他任何可?能的表現形?式，包括但?不限于文件?、內部書刊?、函件、圖?紙、報表、?磁盤、膠片?、幻燈片、?照片、錄音?帶、電子郵?件以及其他?任何可能的?信息記錄載?體。1.?4本合同?項下關聯公?司是指與甲?方在資金、?經營、購銷?等方面，存?在著直接或?者間接擁有?或者控制關?系、直接或?者間接地同?為第三者所?擁有或者控?制、其他在?利益上具有?相關聯的關?系的公司、?企業、其他?經濟組織，?包括但不限?于【___?____?___】公?司、【__?___】公?司、【__?___】公?司。1.?5本合同?項下的客戶?是指乙方與?甲方解除或?者終止勞動?關系一年前?已經屬于甲?方的客戶以?及乙方離開?公司時甲方?正在評估、?談判或者準?備發展的客?戶，包括甲?方的供應商?。第2條?知識產權?2.1?甲乙雙方確?認，乙方在?甲方任職期?間，因履行?職務或者主?要是利用甲?方的物質技?術條件、業?務信息等產?生的發明創?造、作品、?計算機軟件?、技術秘密?或者其他商?業秘密信息?，有關的知?識產權均屬?于甲方享有?。甲方可以?在其業務范?圍內充分自?由地利用這?些發明創造?、作品、計?算機軟件、?技術秘密或?其他商業秘?密，進行生?產、經營或?者向第三方?轉讓。乙方?應當依據甲?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動，?包括配合申?請、注冊、?登記等，協?助甲方取得?和行使有關?的知識產權?。上述發明?創造、作品?、計算機軟?件、技術秘?密及其他商?業秘密，法?律規定由本?人享有的身?份權利由乙?方本人享有?。2.2?本合同有?效期限內，?與甲方業務?有關的，乙?方未向甲方?申明由其本?人享有權利?的智力成果?，推定為屬?于本條1款?規定的歸屬?于甲方的知?識產權。?2.3在?勞動合同的?有效期間內?，乙方承諾?將其在甲方?任職之前所?擁有的知識?產權權利無?償使用于甲?方的工作，?并保證該權?利的使用不?違反相關法?律、法規的?規定和損害?第三方的利?益。2.?4乙方承?諾，在甲方?工作期間，?不得擅自使?用、實施可?能侵犯任何?第三方知識?產權的行為?。否則，因?乙方侵權行?為而導致甲?方被第三方?主張權利，?并遭受損失?的，甲方有?權就一切損?失向乙方追?償。第3?條乙方保?密義務3?.1乙方?應履行以下?保密義務：?(1)乙?方應嚴格履?行甲方的保?密規章或制?度，不得將?保密信息向?任何第三方?(包括按照?甲方保密規?定不得知悉?保密信息的?甲方其他員?工)提供、?泄露或者公?開，亦不得?用于為自己?或者他人謀?利。(2?)甲方制定?的保密規章?或者制度有?不明之處的?，乙方應本?著忠實、誠?實的態度，?采取任何必?要的、合理?的措施，維?護甲方保密?信息的機密?性;(3?)乙方應妥?善保管保密?信息;(?4)乙方應?及時發現并?向甲方匯報?應列入保密?信息而未列?入的信息;?(5)乙?方應在履行?工作職責范?圍內，正確?使用保密信?息，不得在?履行工作職?責范圍之外?使用。3?.2本條?規定的泄漏?、提供或公?開包括公布?、發布、出?版、傳授、?轉讓、告知?等足以使第?三方知悉保?密信息的一?切行為。?3.3乙?方在甲方任?職期間，或?者離開甲方?之后(無?論何種原因?離開甲方)?，均不得以?任何形式將?保密信息提?供、公布或?者泄露給其?他任何第三?方。3.?4乙方承?擔保密義務?的期限為自?本合同生效?之日起直至?相關保密信?息已經公布?或者實際上?已經公開之?日止。3?.5乙方?應于勞動合?同終止、解?除或者甲方?提出要求時?，按照甲方?要求的方式?、程序、時?間以及其他?要求返還屬?于甲方的財?物，包括上?述保密信息?載體，不得?扣留、帶出?、轉讓或者?擅自銷毀。?但是，相關?保密信息載?體為乙方自?備的，可以?由甲方將保?密信息復制?，并把原載?體上的保密?信息清除后?，返還給乙?方。第4?條違反保?密義務的行?為4.1?乙方有下?列行為之一?的，視為違?反保密義務?：(1)?將保密信息?私自抄錄、?復制、轉發?或者以其他?任何形式帶?出甲方或者?提供給第三?方閱讀、保?留、復制、?傳遞等的;?(2)將?保密信息以?書面、口頭?或者其他形?式直接或者?間接地提供?給與甲方有?競爭業務的?第三方的;?(3)未?經甲方授權?，擅自使用?、對外公布?或提供保密?信息的;?(4)離開?甲方后，以?在甲方任職?期間獲知的?保密信息為?自己或者其?他任何第三?方使用或者?牟利的;?(5)以其?他任何途經?或者形式泄?漏保密信息?的。4.?2違反保?密義務的除?外情形(?1)為履行?在甲方的工?作職責，在?甲方的授權?范圍內，正?確合理地使?用保密信息?的;(2?)為履行法?定義務而使?用或者披露?保密信息的?。在此情形?下，乙方使?用或者披露?保密信息的?范圍僅限于?為履行法定?義務而必須?執行的該等?法定義務所?明確規定的?內容，且應?在使用或者?披露保密信?息之前或之?后在最短時?間內通知甲?方。第5?條競業限?制5.1?甲乙雙方?約定，《勞?動合同》有?效期間內以?及自《勞動?合同》解除?或者終止(?無論何種理?由)之日起?【】年內?，乙方不得?自行從事或?到與甲方有?直接或間接?競爭關系的?第三方從事?與甲方有競?爭關系的業?務。該等情?形包括但不?限于以下內?容：(1?)乙方不得?與甲方的客?戶進行包括?提供服務、?收取訂單以?及可能發生?直接或者間?接轉移甲方?業務或者對?甲方業務產?生或將會產?生不利影響?行為等商業?性接觸;?(2)乙方?不得在與甲?方有直接或?者間接競爭?關系的第三?方任職或者?享受利益;?(3)乙?方不得直接?或者間接地?自行生產、?經營與甲方?有競爭關系?的同類產品?或從事同類?業務。5?.2本條?規定的與甲?方有競爭關?系的第三方?是指在技術?、生產、經?營、管理等?所有可直接?或間接取得?生產經營優?勢或經濟效?益方面與甲?方存在利益?性沖突的任?何第三方。?5.3?本條規定的?從事與甲方?有競爭關系?的業務的表?現形式包括?但不限于以?下內容：?(1)在甲?方的客戶處?任職;(?2)自行從?事與甲方有?競爭關系的?技術、管理?、銷售、咨?詢等業務;?(3)通?過利誘、游?說等方式干?擾甲方與其?他員工的勞?動關系;?(4)聘用?或者促使他?人聘用甲方?員工.5?.4甲方?可以通過書?面形式通知?乙方，提前?豁免其競業?限制義務，?豁免義務通?知發出日之?后未支付的?經濟補償費?終止支付，?甲方的競業?限制經濟補?償義務亦終?止。5.?5甲方違?反本合同，?不支付或者?無正當理由?故意克扣競?業限制補償?費的，乙方?競業限制義?務自行終止?。第6條?競業限制?補償金6?.1作為?乙方離職后?履行競業限?制義務的對?價，甲方同?意在乙方的?競業限制期?間向乙方支?付競業限制?補償金(以?下簡稱“補?償金”)。?6.2?補償金按月?支付，每月?的具體金額?由甲方在《?競業限制開?始通知書》?中明確告之?。甲方保證?該補償金的?金額符合國?家有關規定?的要求。?6.3甲?方將在與乙?方的勞動合?同解除日/?終止日后的?【】個工?作日內向乙?方支付離職?當月的補償?金，以后的?補償金將在?每月【】?日前向乙方?進行支付。?4、乙方?在收到《競?業限制開始?通知書》后?【】日內?，以書面的?方式向甲方?指定支付補?償金的銀行?賬戶，甲方?以銀行轉賬?的方式將補?償金支付到?該賬戶中。?如乙方未能?及時指定銀?行賬戶，導?致甲方未能?按照前款規?定及時支付?補償金的，?甲方不構成?違約;如乙?方指定的賬?戶發生變化?，乙方應立?即書面通知?甲方。若乙?方怠于通知?，甲方向原?乙方指定的?賬戶進行的?支付，視為?甲方依照本?合同的約定?，履行了支?付補償的義?務。第7?條違約責?任7.1?甲方未按?照本合同約?定的期限、?金額支付競?業限制補償?金的，經乙?方書面要求?后在10個?工作日內仍?不支付的，?乙方有權以?書面通知的?形式解除本?合同。7?.2乙方?違反本合同?項下任何一?項保密義務?的，應向甲?方支付人民?幣【__?___】元?的違約金。?因乙方違反?保密義務的?行為導致甲?方發生損失?，且該等違?約金不足以?彌補甲方損?失的，乙方?還應賠償違?約金與甲方?損失的差額?部分。乙方?在職期間違?反保密義務?的，甲方仍?然有權依據?其規章制度?對乙方進行?處分，直至?解除勞動合?同。7.?3乙方在?職期間違反?本合同項下?任何一項競?業限制義務?的，應當向?甲方支付違?約金人民幣?【】元;?該等違約金?不足以彌補?甲方損失的?，乙方還應?賠償違約金?與甲方損失?的差額部分?。并且，甲?方有權依據?其規章制度?對乙方進行?處分，直至?解除勞動合?同。7.?4乙方在?離職后違反?本合同項下?任何一項競?業限制義務?的，應當承?擔如下所有?違約責任：?(1)退?回甲方已支?付的所有補?償金;(?2)一次性?向甲方支付?違約金人民?幣【】元?;(3)?對甲方因其?違約行為遭?受的經濟損?失超過違約?金的部分承?擔賠償責任?;(4)?除承擔上述?違約責任外?，乙方有義?務繼續履行?本合同。?7.5本?條所述損失?賠償按照如?下方式計算?：(1)?損失賠償額?為甲方因乙?方的違約行?為所遭受的?實際經濟損?失。如果甲?方的損失難?以計算，損?失賠償額為?乙方因違約?行為所獲得?的全部收益?。(2)?甲方因追究?乙方的違約?責任而發生?的合理費用?(包括但不?限于調查乙?方的違約行?為的調查費?、追究乙方?違約責任的?律師費)。?第8條?通知8.?1甲乙雙?方基于本合?同的任何通?知等文件，?均應通過當?面送交、掛?號信或EM?S的方式送?達對方于本?合同首頁所?列的聯系地?址。乙方保?證其在本合?同上記載的?聯系地址是?甲方可以隨?時送達通知?的地址。該?地址發生變?更的，乙方?應立即以書?面形式通知?甲方變更后?的地址。當?面送交的，?交付當日為?送達日，以?書面形式寄?送的，甲方?通過向本合?同所列的聯?系地址或乙?方另行書面?通知的變更?后的地址向?乙方郵寄包?括通知內容?在內的書面?函件的，均?在郵戳日之?____日?后視為已經?進行了送達?。8.2?如乙方未?能及時書面?通知甲方地?址變更的有?關事宜，甲?方向其原提?供的地址進?行送達的，?按照前項規?定，在郵戳?日之___?_日后視為?已經進行了?送達。第?9條爭議?的解決9?.1基于?本合同的履?行而產生的?爭議或糾紛?，首先由雙?方協商解決?，協商不成?的，提交甲?方所在地的?勞動仲裁委?員會仲裁裁?決。9.?2甲乙雙?方的任何一?方不服仲裁?裁決的，可?提交甲方所?在地有管轄?權的人民法?院訴訟解決?。第10?條其他條?款10.?1本合同?的條款是可?以分割的。?如果任何條?款或任何部?分被任何有?管轄權的仲?裁機構或法?院判定為無?效或不可執?行，不影響?本合同的其?他條款或其?他部分的效?力或執行力?。10.?2甲乙任?何一方不行?使或延遲執?行本合同中?的任何權利?，并不代表?其放棄這一?權利，也不?構成懈怠或?放棄本合同?項下其他權?利或對對方?當事人義務?的豁免。?10.3?本合同作為?勞動合同不?可分割的組?成部分，與?勞動合同具?有同等法律?效力。1?0.4本?合同使用中?文制作，正?本一式兩份?，雙方各執?一份，具有?同等法律效?力。10?.5本合?同自雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?10.6?本合同的內?容，如與勞?動合同的相?關內容有出?入，以本合?同規定內容?為準。保?密和競業禁?止合同范文?（三）公?司：___?__雇員?：____?_鑒于：?雇員承認，?由于受聘于?公司（包括?但不限于接?受公司可能?不時向其提?供的培訓）?其可能充分?接觸公司的?保密信息（?定義見下文?）、并且熟?悉公司的經?營、業務和?前景及與公?司的客戶、?供應商和其?他與公司有?業務關系的?人有廣泛的?往來；雇員?愿意根據本?合同規定的?條款和條件?對保密信息?保密，并不?與公司及其?關聯公司相?競爭。因此?，雙方經平?等協商，達?成合同內容?如下：第?一條定義?為本合同之?目的，下列?術語應具有?下文規定的?含義：1?．“保密信?息”：指不?論以何種形?式傳播或保?存的與公司?或其關聯公?司的產品、?服務、經營?、保密方法?和知識、系?統、工藝、?程序、現有?及潛在客戶?名單和信息?、手冊、培?訓資料、計?劃或預測、?財務信息、?專有知識、?設計權、商?業秘密、商?機和業務事?宜有關的所?有信息。?2．“競爭?業務”：指?公司或其關?聯公司從事?或計劃從事?的業務；和?與公司或其?關聯公司所?經營的業務?相同、相近?或相競爭的?其他業務。?3．“競?爭對手”：?指除公司或?其關聯公司?外從事競爭?業務的任何?個人、公司?、合伙、合?資企業、獨?資企業或其?他實體。?4．“區域?”：指公司?或其關聯公?司從事或計?劃從事其各?自業務的地?理范圍。?5．“期限?”：指雇員?受聘于公司?的期限和該?期限終止后?_____?年的時間。?6．“關?聯公司”：?指控制公司?的、由公司?控制的或與?公司受到共?同控制的任?何其他法人?。第二條?保密1．?雇員承諾對?保密信息嚴?格保密，并?在其與公司?的聘用關系?終止時向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復?印件。2?．雇員承諾?，在期限內?不以任何方?式（1）向?公司或其關?聯公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無關?的雇員；（?2）向任何?競爭對手；?（3）為公?司利益之外?的任何目的?向任何其他?個人或實體?披露任何保?密信息的全?部或部分，?除非該等披?露是法律所?要求的；在?這種情況下?，披露應在?該等法律所?明確要求的?范圍內進行?。第三條?競業禁止?1．雇員承?諾，在期限?和區域內不?直接或間接?地以個人名?義或以一個?企業的所有?者、許可人?、被許可人?、本人、代?理人、雇員?、獨立承包?商、業主、?合伙人、出?租人、股東?或董事或管?理人員的身?份或以其他?任何名義：?（1）投資?或從事公司?業務之外的?競爭業務，?或成立從事?競爭業務的?組織；（2?）向競爭對?手提供任何?服務或披露?任何保密信?息。2．?雇員承諾，?在期限內不?直接或間接?地勸說、引?誘、鼓勵或?以其他方式?促使公司或?其關聯公司?的（1）任?何管理人員?或雇員終止?該等管理人?員或雇員與?公司或其關?聯公司的聘?用關系；（?2）任何客?戶、供應商?、被許可人?、許可人或?與公司或其?關聯公司有?實際或潛在?業務關系的?其他人或實?體（包括任?何潛在的客?戶、供應商?或被許可人?等）終止或?以其他方式?改變與公司?或其關聯公?司的業務關?系。3．?雇員承諾，