第8頁共8頁業務經理?聘用協議?甲方：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?出生日期?：___?__戶?口所在地?：___?__目?前居住地?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方按?照《中華?人民共和?國勞動法?》，經過?平等協商?。自愿簽?訂并共同?遵守本合?同所列條?款：1?．責任?乙方在任?職期間，?應遵守國?家的各項?法規，按?公司的規?章制度，?盡忠職守?，不做出?有損公司?形象和利?益的事情?，并致力?發展公司?下達的任?務、指標?。2．?勞動合同?期限本?合同期限?為___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?3．工作?范圍職責?乙方受?聘于甲方?____?_職務_?____?直接負責?區域__?___（?省/市）?對公司_?____?品牌推廣?、市場開?發、銷售?及回款管?理流通、?終端網絡?建設及業?務管理工?作。4?．每月回?款目標、?考核任務?（1）?試用期為?三個月，?經考核合?格可提前?結束試用?期，簽正?式合同。?（2）?在所屬區?域老客戶?負責調整?、管理、?提升（試?用期滿所?要做的事?），在原?基礎上理?順客戶網?絡，增加?分銷，提?升終端銷?售，并提?升銷量、?管理及服?務。（?3）全年?該省/城?市___?__區?域完成回?款指標_?____?萬元。?（公司標?準：__?___萬?元以下無?提成，_?____?萬元以上?超出部分?以月回款?的百分之?____?_計算）?5．目?標工資、?業績獎勵?及補助?（1）甲?方以_?____?元/月人?民幣作為?底薪，并?參照公司?考核標準?。（2?）出差標?準：食宿?按__?___元?/天，每?月按__?___天?出差標準?計算（因?每月須回?公司開會?）（3?）長途交?通：交通?工具意火?車、公交?或專線汽?車為準，?憑有效票?據，公司?予以報銷?。6．?福利、休?假、重大?貢獻獎?（1）其?他福利按?公司規定?辦理，其?他業務費?用參照公?司有關規?定執行。?（2）?在合約期?內，乙方?因表現突?出，給甲?方品牌提?升以及業?績作出重?大貢獻者?，激發酌?情予以獎?勵。7?．作假處?理乙方?的每月/?周的行動?報告和總?結必須具?有真實性?和可靠性?，如有作?假行為，?第一次警?告并罰款?____?_元，第?二次公司?將嚴重警?告并罰款?____?_元，第?三次公司?將作辭退?處理，公?司同時保?留對作假?人員行為?給公司直?接或間接?經濟損失?賠償的法?律起訴權?。8．?解聘/辭?職（1?）乙方在?試用期，?甲方視乙?方工作市?場實際操?作水準，?工作表現?合理評估?，達不到?要求，甲?方有權解?聘，乙方?配合甲方?做市場各?項交接工?作辦理相?關手續（?樣板、手?冊、各項?制度冊等?）（2?）若乙方?提出辭職?，應提前?一個月通?知甲方做?好市場交?接工作，?否則，若?乙方違反?上述規定?，甲方有?權依法追?究乙方的?法律責任?。（3?）若乙方?在任職期?間，違反?公司操作?政策，過?失造成公?司經濟損?失，或者?出現違約?行為，造?成公司損?失，甲方?依法追究?乙方的法?律責任。?（4）?除非甲方?總經理及?委托人授?權，乙方?不得以任?何形式在?經銷商處?借用現金?和調動甲?方貨物，?發生上述?行為，由?乙方及當?事人承擔?經濟責任?和法律責?任。（?5）本公?司業務經?理經發現?證實有兼?職行為的?，必須無?條件接受?本公司的?辭退，并?退回已領?取的基本?工資、出?差、通訊?、應酬等?費用，（?根據其嚴?重程度，?公司決定?是否追究?法律責任?。9．?人身安全?保險每月?補貼__?___元?（須憑保?單復印件?領取此費?用）。如?乙方沒有?購買人身?安全保險?，出現任?何人身安?全與甲方?無關。?10．試?用期滿另?簽合同。?11．?其他雙方?約定的事?項__?___?12．本?合同經甲?、乙雙方?簽字后生?效，具有?法律效力?，雙方均?應嚴格履?行，任何?一方有義?務向第三?方保密。?業務經?理聘用協?議（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?出生日期?：___?__戶?口所在地?：___?__目?前居住地?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方按?照《中華?人民共和?國勞動法?》，經過?平等協商?。自愿簽?訂并共同?遵守本合?同所列條?款：1?.責任?乙方在任?職期間，?應遵守國?家的各項?法規，按?公司的規?章制度，?盡忠職守?，不做出?有損公司?形象和利?益的事情?，并致力?發展公司?下達的任?務、指標?。2.?勞動合同?期限本?合同期限?為___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?3.工作?范圍職責?乙方受?聘于甲方?____?_職務_?____?直接負責?區域__?___(?省/市)?對公司_?____?品牌推廣?、市場開?發、銷售?及回款管?理流通、?終端網絡?建設及業?務管理工?作。4?.每月回?款目標、?考核任務?(1)?試用期為?三個月，?經考核合?格可提前?結束試用?期，簽正?式合同。?(2)?在所屬區?域老客戶?負責調整?、管理、?提升(試?用期滿所?要做的事?)，在原?基礎上理?順客戶網?絡，增加?分銷，提?升終端銷?售，并提?升銷量、?管理及服?務。(?3)全年?該省/城?市___?__區?域完成回?款指標_?____?萬元。業?務經理聘?用協議范?本由精品?信息網整?理!(?公司標準?：___?__萬元?以下無提?成，__?___萬?元以上超?出部分以?月回款的?百分之_?____?計算)?5.目標?工資、業?績獎勵及?補助(?1)甲方?以__?___元?/月人民?幣作為底?薪，并參?照公司考?核標準。?(2)?出差標準?：食宿按?___?__元/?天，每月?按___?__天出?差標準計?算(因每?月須回公?司開會)?(3)?長途交通?：交通工?具意火車?、公交或?專線汽車?為準，憑?有效票據?，公司予?以報銷。?6.福?利、休假?、重大貢?獻獎(?1)其他?福利按公?司規定辦?理，其他?業務費用?參照公司?有關規定?執行。?(2)在?合約期內?，乙方因?表現突出?，給甲方?品牌提升?以及業績?作出重大?貢獻者，?激發酌情?予以獎勵?。7.?作假處理?乙方的?每月/周?的行動報?告和總結?必須具有?真實性和?可靠性，?如有作假?行為，第?一次警告?并罰款_?____?元，第二?次公司將?嚴重警告?并罰款_?____?元，第三?次公司將?作辭退處?理，公司?同時保留?對作假人?員行為給?公司直接?或間接經?濟損失賠?償的法律?起訴權。?8.解?聘/辭職?(1)?乙方在試?用期，甲?方視乙方?工作市場?實際操作?水準，工?作表現合?理評估，?達不到要?求，甲方?有權解聘?，乙方配?合甲方做?市場各項?交接工作?辦理相關?手續(樣?板、手冊?、各項制?度冊等)?業務經理?聘用協議?范本由精?品信息網?整理!?(2)若?乙方提出?辭職，應?提前一個?月通知甲?方做好市?場交接工?作，否則?，若乙方?違反上述?規定，甲?方有權依?法追究乙?方的法律?責任。?(3)若?乙方在任?職期間，?違反公司?操作政策?，過失造?成公司經?濟損失，?或者出現?違約行為?，造成公?司損失，?甲方依法?追究乙方?的法律責?任。(?4)除非?甲方總經?理及委托?人授權，?乙方不得?以任何形?式在經銷?商處借用?現金和調?動甲方貨?物，發生?上述行為?，由乙方?及當事人?承擔經濟?責任和法?律責任。?(5)?本公司業?務經理經?發現證實?有兼職行?為的，必?須無條件?接受本公?司的辭退?，并退回?已領取的?基本工資?、出差、?通訊、應?酬等費用?，(根據?其嚴重程?度，公司?決定是否?追究法律?責任。?9.人身?安全保險?每月補貼?____?_元(須?憑保單復?印件領取?此費用)?。如乙方?沒有購買?人身安全?保險，出?現任何人?身安全與?甲方無關?。10?.試用期?滿另簽合?同。1?1.其他?雙方約定?的事項?12.本?合同經甲?、乙雙方?簽字后生?效，具有?法律效力?，雙方均?應嚴格履?