第10頁共10頁離婚不離?家協議書?范本_?___，?____?年___?_月__?__日出?生，住所?：___?____?___；?身份證號?碼___?_。_?___，?____?年___?_月__?__日出?生，住所?：___?____?___；?身份證號?碼___?_。風?險提示：?雙方信息?信息切記?不可填錯?！這是確?定離婚雙?方在法律?角度上的?身份特征?，確保離?婚協議訂?立當事人?的唯一性?。若是信?息有誤差?，可能導?致協議直?接無法生?效。男?方與女方?于___?_年__?__月認?識，于_?___年?____?月___?_日在_?___市?____?區登記結?婚，婚后?于___?_年__?__月_?___日?生育小孩?。因性格?不合致使?夫妻感情?破裂，已?無和好可?能，現經?夫妻雙方?自愿協商?達成一致?意見，訂?立離婚協?議如下：?一、男?女雙方自?愿離婚。?二、子?女撫養、?撫養費：?風險提?示：撫養?費的約定?一般而言?，無特殊?情況（例?如孩子喪?失或部分?喪失勞動?能力）離?婚協議對?撫養費的?約定是給?付到孩子?18周歲?或獨立生?活為止。?但在現實?情況中，?上大學甚?至大學畢?業后仍不?能完全獨?立生活的?孩子很普?遍。如果?你們對撫?養期限沒?有約定，?則默認撫?養費支付?至高中教?育完畢；?在你們對?撫養期限?有明確約?定的情況?下，適用?你們的約?定。比如?，你們約?定支付撫?養費至孩?子大學畢?業止，若?一方在孩?子上大學?后拒不履?行，孩子?有權根據?離婚協議?向其主張?撫養費用?。由_?___方?撫養，隨?同___?_方生活?；撫育費?由___?_方承擔?，每月_?___元?；風險?提示：探?視權的約?定在離婚?協議中，?探視權往?往不被當?事人所重?視，只是?在離婚協?議中簡單?寫上孩子?歸某方撫?養，對于?探視的時?間、地點?、方式有?明確約定?的不多，?導致離婚?后一旦產?生爭議，?還要再次?通過法院?確認，增?加了當事?人的經濟?成本和時?間成本。?因此，你?必須十分?重視離婚?協議中關?于子女探?視權的相?關規定，?并作出明?確約定，?要強調細?節。因?雙方是離?婚不離家?，與孩子?同住一個?房子，_?___方?可隨時探?望孩子。?風險提?示：財產?分割的約?定如果?擔心對方?還有你不?知道的存?款，不建?議簡潔的?約定“各?自財產歸?各自所有?”。因為?，這樣離?婚后即使?你又知道?他還有銀?行存款，?也很難要?求分割，?畢竟，你?已經同意?“離婚時?各自名下?的存款歸?各自所有?”。建議?你們在離?婚協議中?，將截止?到離婚協?議簽訂之?時，雙方?名下的銀?行存款情?況詳細列?出，包括?開戶行、?開戶名、?賬號、存?款余額、?幣種等。?這樣，離?婚后一方?若發現另?一方沒有?記載在離?婚協議上?的存款，?便可以通?過訴訟形?式要求分?割甚至要?求故意隱?匿一方予?以少分甚?至不分。?三、夫?妻共同財?產的處理?：1、?存款、股?票、基金?：男女雙?方名下的?存款、股?票、基金?各得一半?。2、?房屋：?男方名下?的坐落在?____?的房產，?約定房屋?一人一間?，每人對?自己的屋?子享有“?主權”：?原住房的?大臥室歸?____?住，小臥?室歸__?__住，?其他的共?同使用。?3、婚?前雙方各?自的財產?歸各自所?有，男女?雙方各自?的私人生?活用品、?首飾、家?具電器等?歸各自所?有，保持?不變。?四、債務?的處理：?雙方確?認，在婚?姻關系存?續期間沒?有發生任?何共同債?務，任何?一方如對?外負有債?務的，由?負債方自?行承擔。?五、隱?瞞或轉移?夫妻共同?財產的責?任：任?何一方不?得隱瞞、?虛報、轉?移婚內共?同財產。?如任何一?方有隱瞞?、虛報、?轉移的，?應承擔相?應的法律?責任。?六、協議?生效時間?的約定：?本協議?一式三份?，自雙方?簽字后生?效。男女?雙方各執?一份，相?應的法律?機關存檔?一份。?男方簽字?：__?__年_?___月?____?日女方?簽字：?____?年___?_月__?__日?離婚不離?家協議書?范本（二?）甲方?(用工方?)乙方(?勞務方)?名稱：?____?____?__????????姓?名：__?____?____?身份證號?碼：法定?代表人(?主要負責?人)：住?址：住所?(地址)?：通訊地?址：__?____?____???????聯系電?話：__?____?____?____?____?__?????聯?系電話：?____?____?__根據?《勞務合?同法實施?條例》第?二十一條?的規定?，勞務者?在用人單?位達到法?定退休年?齡，其勞?務合同終?止。根據?粵勞仲函?(___?_)__?__號文?規定，乙?方同意終?止雙方勞?務合同，?乙方確認?簽訂本合?同前與甲?方不存在?任何勞動?糾紛，同?意返聘為?甲方提供?勞務，就?雙方勞務?關系事宜?訂立本合?同。一?、勞務合?同期限?㈠合同期?限本合?同期限為?□一年□?二年□三?年，從_?___年?____?月___?_日起計?算。如合?同到期后?如未續簽?，本勞務?合同繼續?有效，但?視為不定?期勞務合?同，甲乙?雙方可隨?時解除勞?務關系。?㈡試用期?限□有□?無雙方?同意試用?期為個月?，從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內容和?工作地點?㈠乙方?的職務為?，從事的?工作內容?為。㈡乙?方的工作?地為。㈢?乙方工作?應達到甲?方規定質?量要求和?甲方對該?崗位特別?規定，乙?方要服從?甲方工作?指派。?三、工作?時間和休?息休假?甲方給乙?方實行不?定時工作?制，乙方?同意甲方?勞務定額?為每天八?小時工作?量，因乙?方工作性?質特殊，?乙方在完?成定額工?作量的基?礎上自行?安排休息?時間，工?作量不足?八小時可?以調整抵?扣休息日?工作時間?。四、?勞務報酬?㈠甲乙?雙方確定?，乙方每?月正常工?作時間工?資為中山?市最低工?資。每月?的月正常?工作時間?工資與加?班費的總?額為元。?(月薪工?資)㈡?甲方工資?支付周期?為1個月?，定每月?___日?前發放上?月工資，?如遇節假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?㈢甲方在?以下情況?有權扣除?乙方相應?額度的勞?務報酬：?1.因?乙方的過?失給甲方?造成經濟?損失的;?2.乙方?違反公司?管理制度?的;3.?雙方約定?的其他情?況。五?、福利待?遇㈠乙?方在遵守?甲方規章?制度的情?況下，享?有甲方按?規定的各?項福利待?遇。㈡?保險待遇?：乙方屬?于離退休?人員，甲?方無需為?其購買社?會保險及?繳納社保?;㈢其它?待遇：甲?乙雙方約?定，甲方?給乙方購?買一份意?外傷害保?險卡，用?于乙方在?為甲方提?供勞務過?程發生意?外的補償?;因乙方?個人患病?或非因工?負傷由乙?方自負，?與甲方無?關。㈣乙?方上下班?和途中安?全由乙方?自行承擔?與甲方無?關。五?、雙方約?定的其他?內容㈠?乙方有義?務向甲方?提供真實?的個人信?息與相關?證明，并?如實填寫?《勞務人?員登記表?》，否則?甲方有權?隨時解除?本合同，?并且不給?予經濟補?償。㈡?甲方有權?對公司的?有關規定?進行修改?、完善。?修改后的?內容對本?合同具有?同等效力?。㈢甲?方可以在?合同有效?期內，根?據需要調?整乙方的?崗位職責?和工作范?圍，勞務?報酬等事?項也將做?出相應調?整，乙方?愿意服從?甲方的安?排。㈣?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格甲方?有權解除?或終止本?合同。?七、勞務?合同的變?更甲乙?雙方經協?商一致，?可以變更?本合同，?并應辦理?書面變更?手續。?八、勞務?合同的解?除和終止?㈠勞務?合同解除?1.經?甲乙雙方?協商一致?，本合同?可以解除?。2.?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?A.乙?方由于身?體原因不?能履行本?合同義務?的。B?.甲方感?覺乙方不?能正常、?安全提供?勞務的，?甲方有權?解除本協?議。C?.乙方違?反甲方勞?動紀律情?節嚴重或?拒不改正?的。D?.乙方嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;㈡?勞務合同?終止1?.本合同?期滿或法?定終止條?件出現，?本合同即?行終止。?㈢甲方?依據本協?議第㈠㈡?規定解除?或終止本?協議的，?無需支付?乙方違約?金或經濟?補償金。?九、因?履行本勞?務合同發?生糾紛的?解決辦法?如雙方?因履行本?勞務合同?發生爭議?，不適用?《勞動法?》、《勞?動合同法?》等相關?規定，如?爭議事項?協商不成?的，可向?甲方所在?地法院提?起訴訟。?十、本?勞務合同?的條款與?國家、省?、市的新?頒布的法?律、法規?、規章不?符的，按?新的法律?、法規、?規章執行?。十一?、雙方認?為需要約?定的其他?事項：?1、乙方?同意遵守?甲方依法?制定的各?項規章管?理制度，?甲方公布?公示的規?章制度為?合同不可?分割的一?部分，與?本合同具?有同等法?律效力。?2、合?同期內乙?方個人原?因解除本?合同需提?前30天?交書面申?請，做好?工作交接?后甲方不?扣乙方任?何工資，?未提前_?___日?的扣除一?個月底薪?作為補償?。本合?同共壹頁?(A4紙?正反兩面?)，雙方?簽字后，?甲方將其?中一份交?給乙方持?有，雙方?各執一份?，均具同?等法律效?力。甲?方(蓋章?)：乙方?(簽章)?：授權代?表人(簽?章)：?合同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日ズ賢?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?勞務合?同送達確?認書本?人于__?__年_?___月?____?日收到以?上與簽訂?的本《勞?務合同書?》，現予?確認。?確認人：?____?年___?_月__?__日?篇二：返?聘勞務合?同(企業?版)勞?務合同?甲方：?通訊地址?：法定?代表人：?電話：?____?____?__????????傳?真：__?____?____?乙方姓?名：__?____?____????????性?別：__?____?____?身份證?號碼：?戶口所在?地：通?訊地址：?聯系電?話：乙?方已達到?退休年齡?，或者已?經依法享?受基本養?老保險待?遇(含國?家規定的?退休金和?其他待遇?)，根據?工作需要?受聘甲方?工作。鑒?于乙方已?不具備勞?動法律關?系的主體?資格，根?據《中華?人民共和?國民法通?則》、《?中華人民?共和國合?同法》和?有關規定?，甲乙雙?方經平等?協商一致?，自愿簽?訂本勞務?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?合同期限?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，至?____?年___?_月__?__日終?止。第?二條崗?位職責?1、甲方?聘用乙方?擔任職位?，乙方從?事工作。?2、根?據工作需?要，甲方?有權調整?乙方的工?作，乙方?如無正當?理由，應?服從安排?，如乙方?認為難以?適應調整?，可申請?解除本合?同;3?、乙方享?有培訓教?育，參加?工會、獲?得物質鼓?勵等權利?;4、?乙方必須?遵守國家?法律、法?令，遵守?甲方各項?規章制度?、操作規?程，履行?崗位職責?，按時保?質地完成?甲方安排?的工作任?務等;?5、乙方?愿意接受?甲方的考?核或考評?，以及對?考核或考?評結果的?處理;?6、乙方?負有保守?甲方商業?秘密或工?作秘密的?義務。?第三條?工作時間?和休假?1、甲方?執行國家?規定的標?準工時制?度，實行?每天工作?8小時，?每周工作?5天，每?周至少休?息一天。?2、乙?方享受國?家規定的?節假日和?法律、法?規規定的?法定休息?日。3?、因工作?需要乙方?加班，甲?方可安排?補休，如?不能安排?補休，應?向乙方協?商并征得?乙方的同?意。第?四條勞?動報酬?1、乙方?享受的工?資由基本?工資和考?核薪酬構?成。按乙?方的要求?，公司不?為乙方提?供社保、?醫保或其?他保險。?2、甲?方根據乙?方的工作?表現、成?績及公司?業績綜合?評定，向?乙方支付?勞務報酬?。3、?支付方式?為現金;?支付時間?為每月第?15個工?作日。?第五條?本協議期?滿的即可?終止。合?同期滿，?雙方都同?意續簽的?，可協商?訂立下一?期合同。?第六條?符合下?列情況之?一的，甲?方可以提?出立即解?除本合同?：1、?乙方不符?合用人單?位要求、?或者不能?勝任用人?單位所安?排的工作?的;2?、乙方嚴?重違反甲?方規章制?度的;?3、失職?，營私舞?弊，給甲?方造成損?害或損失?的;4?、雙方簽?訂的其他?合同、協?議約定的?解除、終?止勞動(?勞務)關?系之條件?出現的;?5、乙?方在聘用?期間患病?或負傷，?不能繼續?勝任工作?的;6?、乙方被?依法追究?刑事責任?的。第?七條符?合下列情?況之一的?，乙方可?以提出立?即解除本?合同：?1、甲方?以暴力、?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方勞動?的2、?甲方不支?付勞動報?酬的;?3、用人?單位的勞?動安全、?衛生等條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的。?第八條?乙方若?單方面解?除本協議?，需提前?一月通知?甲方。如?不履行提?前一個月?通知的義?務，則需?向甲方賠?償違約金?計一個月?勞務費;?如給甲方?造成其它?損失的，?應予賠償?。第九?條依據?本協議第?五條、?第六條?、第七條?、第八?條約定?正常終止?或解除本?協議的，?雙方互不?支付違約?金及任何?補償金。?本協議終?止、解除?后，乙方?應在天內?辦理工作?交接，并?附書面說?明。第?十條乙?方聲明：?乙方原?單位已為?乙方依法?辦理全部?社會保險?，乙方在?甲方工作?期間患病?或發生其?他損害而?產生的所?有費用，?由乙方自