




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁衛生行政?部門工作?職責1?、負責公?司所有的?辦公用品?的管理、?統計和分?發;2?、負責固?定資產維?護、盤點?、統計;?3、員?工考勤系?統維護、?考勤統計?及外出人?員登記管?理;4?、負責公?司車輛調?度、管理?工作,監?督各部門?有計劃的?安排用車?,滿足公?司業務用?車的合理?要求;?5、完成?上級交代?的其他工?作。衛?生行政部?門工作職?責(二)?1、負?責公司人?力資源工?作的規劃?,建立、?執行招聘?、培訓、?考勤、勞?動紀律等?人事程序?或規章制?度;2?、負責制?定和完善?公司崗位?編制,協?調公司各?部門有效?的開發和?利用人力?,滿足公?司的經營?管理需要?;3、?根據現有?的編織及?業務發展?需求,協?調、統計?各部門的?招聘需求?,編制年?度/月度?人員招聘?計劃,經?批準后實?施;4?、做好各?崗位的職?位說明書?,并根據?公司職位?調整組要?進行相應?的變更,?保證職位?說明書與?實際相符?;5、?負責辦理?入職手續?,負責人?事檔案的?管理、保?管、用工?合同的簽?訂;6?、建立并?及時更新?員工檔案?,做好年?度/月度?人員異動?統計(包?括離職、?入職、晉?升、調動?、降職等?)7、?制定公司?及各個部?門的培訓?計劃,經?批準后實?施;8?、對試用?期員工進?行培訓及?考核,并?根據培訓?考核結果?建議部門?錄用;?9、負責?擬定部門?薪酬制度?和方案,?建立行之?有效的激?勵和約束?機制;?10、制?定績效評?價政策,?組織實施?績效管理?,并對各?部門績效?評價過程?進行監督?和控制,?及時解決?其中出現?的問題,?使績效評?價體系能?夠落到實?處,并不?斷完善績?效管理體?系;1?1.、負?責審核并?按職責報?批員工定?級、升職?、加薪、?獎勵及紀?律處分及?內部調配?、調入、?調出、辭?退等手續?;衛生?行政部門?工作職責?(三)?1、負責?對場地環?境衛生、?安全進行?管理;?2、負責?對動力設?施、辦公?設備進行?日常管理?和巡查;?3、負?責對保潔?、保安人?員進行監?督管理和?考核;?4、負責?場地宣傳?海報更新?工作;?5、負責?場地內工?位臺賬、?友商工位?占用管理?;6、?門禁發放?管理;?7、前臺?、會議室?、名片等?崗位工作?。衛生?行政部門?工作職責?(四)?1、在教?學組長的?指導下,?根據教學?要求及實?際情況進?行教學管?理工作。?2、具?體執行校?區雙師教?學服務監?督保障工?作,及時?反饋教學?工作中的?問題,并?協助改進?。3、?收集各班?級教學素?材并進行?歸類存檔?。4、?協助教學?部通知或?收集教師?信息,組?織各類教?學活動。?5、完?成部門領?導安排的?其他教學?相關工作?。衛生?行政部門?工作職責?(五)?1、言行?衣著大方?得體,協?助接待客?戶來訪參?觀,接聽?電話并做?好人來客?往的登記?工作2?.負責部?門文書管?理工作,?按時完成?信函交換?、傳遞等?事項,并?及時做好?有關信息?資料的收?集、整理?,立卷、?歸檔工作?3.負?責公司辦?公用品登?記、保管?和發放工?作,并定?期做好公?司文具的?統計結算?及盤點工?作4.?按照公司?各部門要?求,執行?公司各項?工作制度?5.按?照公司各?部門要求?,執行公?司各項工?作制度,?做好文職?類及相應?的登記工?作,確保?各項工作?質量6?.負責訂?購辦公用?品、飲用?水、票務?、酒店、?員工餐,?以及相關?月結對帳?工作7?.參與組?織公司各?項活動?8.完成?上司交辦?的其它工?作衛生?行政部門?工作職責?(六)?1.負責?公司各類?資產管理?工作(如?資產新增?、調撥、?報廢);?2.門?店資產盤?點,做好?資產報表?;3.?辦公物資?采購、入?庫及發放?工作;?衛生行政?部門工作?職責(七?)1、?負責日常?接待2?、負責日?常行政基?礎營工作?,包括綠?植、環境?、資產、?會議會務?等3、?協助行政?活動、公?司會議活?動的策劃?和現場執?行工作?4、領導?交辦的其?他事情。?衛生行?政部門工?作職責(?八)一?、掌握本?鄉鎮餐飲?服務單位?、公共場?所經營單?位、職業?病危害企?業、學校?、醫療機?構管理相?對人的基?本情況,?建立本底?資料檔案?,二、?協助開展?本鄉鎮醫?療衛生和?公共衛生?領域日常?監督檢查?,按要求?針對存在?的問題做?好檢查記?錄,并督?促整改。?三、協?助開展本?鄉鎮衛生?行政許可?的現場審?查,配合?做好從業?人員的健?康管理及?培訓工作?,四、?及時上報?農村集體?聚餐自辦?宴席(就?餐人數在?____?人以上)?,請衛生?監督員進?行現場監?督指導,?并登記記?錄。就餐?人數在_?___人?以上10?0以下的?,可直接?進行現場?指導,發?現在飯菜?加工中存?在不符合?衛生要求?的行為,?應及時糾?正,問題?嚴重時,?應及時報?告縣衛生?監督所,?并登記記?錄。五?、負責本?鄉鎮管理?相對人及?衛生監督?信息員的?衛生法律?法規和公?共衛生知?識宣傳教?育。六?、負責本?鄉鎮衛生?監督相關?信息的收?集、核實?和上報。?七、負?責本鄉鎮?群眾舉報?投訴的登?記、報告?,配合衛?生監督員?調查處理?。八、?協助衛生?監督員對?衛生違法?案件進行?調查取證?,對危害?或可能危?害人群健?康的行為?、物品或?場所采取?臨時控制?措施并及?時報告縣?衛生監督?所。九?、協助取?締無證生?產經營和?非法行醫?行為。?十一、及?時報告發?生的突發?公共衛生?事件,參?與突發性?公共衛生?事件的調?查處理。?十二、?參與縣衛?生監督所?在本鄉鎮?開展的衛?生專項執?法檢查行?動。十?三、負責?本單位醫?療衛生法?律、法規?及規范執?業相關規?章制度的?宣傳,貫?徹、落實?和自查,?并做好自?查記錄。?十四、?協助處理?涉及本單?位的不良?執業行為?及非法行?醫案件的?調查處理?。十五?、對本單?位發生的?不良執業?行為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財務合規檢查與整改服務協議
- 成品油市場推廣與銷售代理合同范本
- 廠區綠化養護與生態修復技術研發合同
- 車庫租賃合同協議書(含維修保養)
- 車輛抵押貸款合同解除與終止范本
- 節能音響材料創新-洞察闡釋
- 車聯網生態系統構建-洞察闡釋
- 跨境支付機制-洞察闡釋
- 煤炭洗選中的智能自動化分段控制系統-洞察闡釋
- 有機化學農藥與生物防治的協同作用研究(昆明山海棠病蟲害)-洞察闡釋
- 理論聯系實際談一談如何傳承發展中華優-秀傳統文化?參考答案
- T/CCS 049-2023綠色煤炭資源評價技術規范
- 順路接送免責協議書
- 《手術室圍術期的護理》課件
- 2025年企業合規管理工作計劃范文
- 施工安全常識試題及答案
- 2025屆湖北省T8聯盟壓軸卷1英語試題
- 泳池負責人試題及答案
- 2025年跨文化溝通能力考試試卷及答案
- 聾校義務教育數學課程標準解讀與實施
- 《企業數據中心網絡架構》課件
評論
0/150
提交評論