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保險是什么？保險是幫人還是求人？我們每天都在與不幸比賽!

如果我們努力工作，能搶在不幸降臨這個家庭之前，簽下保單，我就成功地拯救了一個家庭!

如果我們工作不努力，不能搶在不幸降臨這個家庭之前，簽下保單，我將悔恨終身！我們的使命2023/2/2壽險是偉大神圣的事業是愛心傳播的使者，是客戶規避風險的避風港！我們的使命就是用合適的保險規避客戶隨時發生的風險！我們都要幸福精彩的生活五子登科錢多事少離家近國家支持風險少退休年年領高薪別人做事我加薪全家出游有獎金領錢領到手抽筋我和理想擁個抱今年1-7月全市主管收入排名單位營銷員姓名職級稅前收入合計臨澧周**資深組經理430045.74常德尹**高級處經理349200.05桃源王**高級組經理348258.18津市李**處經理292829.8臨澧游**高級處經理273206.99桃源張**處經理227714.36澧縣王**組經理209186.53石門周**高級組經理203930.2常德何**處經理193937.14常德陳**處經理184130.84漢壽毛**高級組經理183112.48常德郭**資深組經理156796.74澧縣田**處經理148119.03漢壽王**資深組經理141456.54澧縣劉**高級處經理135772.68漢壽劉**高級組經理134495.75澧縣熊**組經理134271.76漢壽梅**高級組經理132932.11石門李**組經理132584.89臨澧傅**高級組經理126012.28今年1-7月全市新人收入排名單位營銷員姓名職級收入合計常德黃**業務主任125734.68常德楊**業務主任122873.29鼎城徐**業務主任120496.52澧縣田**業務主任120086.72石門肖**業務主任117176.99漢壽蔡**業務主任117067.61漢壽陳**業務主任115768.23鼎城朱**業務主任115429.69常德孫**業務主任106706.94常德蘭**業務主任103762.36常德鐵**業務主任100195.12津市肖**業務主任99692.05臨澧沈**業務主任96459.97安鄉王**業務主任95601.92臨澧劉**業務主任93649.31錢多事少離家近創業無需去遠方保險事業天地寬國家支持風險少需要國家—國家需要保險大國—保險強國退休年年領高薪單位營銷員姓名職級養老金臨澧周**資深組經理21519.6桃源王**高級組經理19435.82津市李**處經理16018.72常德尹**高級處經理15676.02臨澧游**高級處經理13305.22桃源張**處經理12547.72澧縣王**組經理12451.18常德何**處經理11622.5石門周**高級組經理11238.12常德陳**處經理10557.04全家出游有獎金目錄

我還是個新人靠什么賺錢？賺錢其實簡單保險能賺錢“買”保險人讓你今天有錢“賣”保險人讓你天天有錢拼命展業，不辭辛苦能掙錢，但是不能掙大錢培養大客戶，簽大單。能掙大錢，但是需要長期的付出。

我能不能成為你的大客戶呢？看你的工作表現吧……2023/2/2新單收入自己做做增員潛力新人獎推薦新人獎伯樂獎增員新增三大利益當主管直轄組津貼績優組經理獎培育組津貼培育組經理獎當主管利翻番十金增值、雙帳翻番、一生享有收入多元化超乎你想想處經理直轄津貼責任津貼區處經理數數錢錢培育處經理津貼直轄區津貼培育直轄區津貼學會基本法，做到利益最大化新人津貼潛力新人獎推薦新人獎伯樂獎傭金業績要求適度提高，津貼標準大幅增長，平均增幅超過30%單位：元一、新人津貼簽約時間2015版新人當月FYC新秀版新銳版新銳加強版第1－3個月6400（含）以上2700290032003200（含）－64002000220025001600（含）－3200130015001800800（含）－160090011001400400（含）－8005007001000第4－6個月1800（含）以上100012001500

600（含）-18006008001100第7－9個月900（含）以上7009001200第10-12個月1200（含）以上7009001200關心新人，新法利益高震撼一：新人津貼全年發放助新人發展，2015年利益大升級1-3月4-6月7-9月10-12月關心新人，新法利益高助新人發展，2015年利益大升級震撼二：新人吸引更給力簽約時間新人當月FYC新秀版新銳版新銳加強版1-3月6400（含）以上2700290032003200（含）－64002000220025001600（含）－3200130015001800800（含）－160090011001400400（含）－80050070010004-6月1800（含）以上100012001500600（含）-180060080011007-9月900（含）以上700900120010-12月1200（含）以上7009001200新人第一個月自購2300元康寧獲得FYC:805新人津貼：1400揚帆營獎勵：300-500合計：2505-2705元新人兩月試試看！新人第二個月轉購2300元康寧獲得FYC:805新人津貼：1400合計：2205-2505元二、潛力新人獎(1/2)月份累計FYC累計直接推薦舉績人力潛力新人獎第7-9月24001人800第10-12月24002人1000發放新人第10個月、第13個月解約后重新簽約者兩個時間點的規定：直接推薦：從新人入司開始到規定時點結束，分別為第1-9月和第1-12月舉績人力：在規定的時間內舉績，分別為第7-9月和第10-12月三、推薦新人獎新人簽約時間新人FYC區間2015年修訂計發比例第1-6月3600（含）以上12%0-360010%第7-12月2700（含）以上8%0-27006%四、伯樂獎伯樂獎

新人累計7-12月FYC累計達到4800元

最近一次考核業務主任職級維持(1Q和2件單)在第13個月發紅包1000元業務系列養老金(簡述)職級計提基數計提比例業務主任及以上職級業務系列個人FYC3.50%組經理職級個人FYC3.50%直轄組津貼、績優組經理獎處經理職級個人FYC3.50%直轄組津貼、直接培育組津貼、間接培育組津貼、輔導津貼、責任津貼區經理職級個人FYC3.50%直轄組津貼、直轄區津貼、直接培育處津貼、間接培育處津貼、直接培育組津貼、間接培育組津貼、責任津貼個人基本繳費=計提基數*計提比例業務主任以上均能享受管轄范圍提取的津貼和個人FYC均計算為提取基數提取比例統一上調到3.5%28待遇真不錯吧？！還有更賺錢的！晉升組經理獎獎勵對象2010版基本法上線后初次晉升的組經理（2010年10月后為職級一直為業務員系列）發放方式分兩次發放：新主管晉升當月和晉升6個月后仍達成職級維持考核時發放50%獎勵標準C版:1500元增員晉升利益高2023/2/2`小組出線四季春直轄組津貼績優組經理獎培育組津貼培育組經理獎當晉升后，收益跟著漲！基本法有黃金當月本組FYC（含本人FYC）直轄組津貼比例組高級組資深組各級處各級區45000（含）以上19%20%20%24%24%27000（含）－4500016%17%17%20%20%13000（含）－2700014%15%15%16%16%7000（含）－1300012%12%12%13%13%4000（含）－70008%9%9%9%9%4000及以下5%6%6%7%7%直轄組津貼=直轄組FYC合計×津貼比例直轄組津貼業績增長利也漲更要關注基數檔各級主管均有直轄組利益，中高級主管的利更大！增員晉升利益高我管理我受益2023/2/2肖潛力管你提你19%管你提你19%管你提你19%還管我自己也提19%自己直接增員間接增員晉升前：擬建組團隊晉升后：直轄組增員晉升利益高單位姓名職級直轄組津貼郴州田宜菊24133317.9株洲牛福芝21132305.3衡陽陽小英27130369.1長沙黃舞陽21124242.8常德周惠姣23120910.5衡陽劉臘梅22111195.7常德尹云芬25100060.7郴州謝君2497042.76株洲劉永慧2196571.89郴州歐文利2290658.62長沙翟靜2484615.79長沙符紅2584334.69婁底章長云2482002.73常德李英群2481758.79常德張元國2480248.39長沙吳宗玲2174435.11株洲丁靈芝2272922.04長沙余碧2871773.46長沙王秋玲2171245.35長沙楊萍2570727.63直轄組津貼勘探金礦—直轄組津貼直轄組津貼對我們意味著什么？1.主管管理團隊最大的激勵要點，獲取的利益巨大2.主管一定要通過各種方式，提升團隊績效，提高團隊管理水平。3.鼓勵激活屬員增員發展，做大團隊有績效。衡陽周建中增員王香花王香花開門紅做了400萬多5年期主管：曾曉莉:720000*20%=144000元.激發屬員增員：為我創造巨額持續金礦勘探金礦—直轄組津貼熊奇增員胡丹丹胡丹丹做了60萬多10年期主管：尹翅:144000*20%=28800元.激發新人增員：為我創造巨額持續金礦勘探金礦—績優組經理獎直轄組當月舉績人力（含本人）績優組經理獎達到12人1000達到9人600達到6人300達到3人（新晉主管1年內）300透過經營管理，激勵團隊產生應有的活動量。勘探金礦—績優組經理獎績優組經理對我們意味著什么？1.主管掌控團隊活動量最大的激勵。2.各級組經理必須通過各種經營活動，團康活動激勵團隊積極拜訪，提升團隊總體訪量。3.各級組經理的績優組經理獎獲取直接影響到處經理的責任津貼獲取。最值得干的事2023/2/2增員當主管目錄

一、由業務員轉為業務主任轉正后公司方可能享受公司的養老金提取與補貼、享有公司提供的免費全面人身保障！考核些什么條件：1、業務員任職滿3個月；2、近三個月FYC達1Q；3、近三個月新單件數2件條件：2、季度FYC達1Q；3、季度新單件數2件條件：1、任業務主任滿12個月；2、季度FYC達9Q；3、季度新單件數達6件條件：1、近三個月FYC達6Q；2、近三個月新單件數6件條件：1、任業務經理任職滿12個月；2、近三個月FYC達15Q；3、近三個月新單件數9件條件：1、近三個月FYC達12Q；2、近三個月新單件數6件業務系列備注：業務員和考降業務主任按月滾動考核，業務員連續三個月FYC為零或9個月內不能晉升，考降業務主任連續三個月FYC為零或6個月內不能晉升，將會被考核解除代理合同轉為業務主任條件：2單1Q：2件保單（壽險新單500元或短險600元為一件）1Q：新單傭金（FYC）1200元一、盡一切可能做主管做主管方能獲得高額收入！做主管方能獲得更多培訓！做主管方能獲得更多支持！做主管方能獲得更多人脈！做主管方能收獲創業成功！條件：1、任業務主任3個月；2