石油化工公司考勤管理制度1總則目的為加強公司員工考勤管理，促進公司規范化建設，維護辦公秩序，提高工作效率。參照國家有關法規，結合本公司實際，特制定本制度。適用范圍適用于公司全體職工。3意義必要的、嚴格的、實事求是的考勤和管理是圓滿完成各項工作任務的重要保證，是提高員工素質的必要條件。自覺維護正常的辦公秩序是公司全體員工的共同職責，要嚴于律己，互相監督，確保將考勤管理工作落到實處。各部門負責人要加強檢查和監督，嚴格管理，嚴格要求，以保證本制度的實施。2考勤一般規定考勤負責人職責按照規定嚴格、認真、準確、及時的記錄考勤。2妥善保管各種休假憑證。各部門考勤經部門主管、分管副總、總經理簽字確認后，于次月8日前報財務部；1.4土報考勤時一并將請假、換班條交財務部。嚴禁弄虛作假，涂改、偽造考勤記錄的，每發現一次罰款200元。2.2后勤作息時間（隨車間輪班人員除外）1上班時間：周一至周六。上午：8:00-12:00；下午：冬季（10月1日至4月30日）13：00~17：00。夏季（5月1日至9月30日）14：00-18：00o每周六個工作日，周日休息。3車間作息時間1每天8小時工作制。三班三倒,0:00、8:00、16:00三班輪流。3.4具體點名時間：晚班23：50,早班7:50,中班15:50,要求準時參加。2.4全體員工必須嚴格遵守上、下班時間，若有調整，綜合辦及時通知。3考勤辦法3.1后勤考勤（隨車間倒班人員除外）1.1采取早簽到、晚簽退的考勤方式。1.2上下班必須親自簽到，代替簽到的，雙方當事人均給予記過處分，當天考勤均按曠工論處。1.3外出辦事當天不能返回公司簽到的，次日由部門負責人在考勤表上簽字確認。1.4上下班忘記簽到的，應請部門負責人在考勤表上注明上下班時間并簽字確認。1.5員工上下班忘記簽到每月超過三次（含）的，提出警告批評并罰款50元。2倒班人員考勤倒班人員實行上下班點名制度，參加人員為生產部及營業室、地磅室、警衛室工作人倒班人員請假、替班必須填寫《請假單》，辦理完審批手續后交生產調度作為考勤記錄依據，否則以曠工論處。考勤由生產部生產調度負責。4曠工規定1凡下列情況，均按曠工處理。1.1用不正當手段騙取、涂改、偽造休假證明的。2未請假或者請假未被批準，擅自不到單位上班的。1.3不服從崗位調動，經教育仍不到崗的。被公安部門拘留的，經要求配合公安部門偵破案件的除外。1.5打架斗毆、違紀致傷造成病休的。4.2曠工1日扣發3日工資。5各類假別規定1事假.1.1職工遇事必須在工作日內辦理的，應事先請事假,特殊情況不能事先請假的，可用電話方式請假，上班時應補填請假單。.1.2請假2日以內的，由部門主管審批；請假4日以內的由分管領導審批；請假4日及以上的由總經理審批。1.3部門主管、副總請假由總經理審批。1.4事假期間不發工資。病假因病或者非因公受傷，憑正規醫療機構病例，準病假。急性、突發性疾病，可打電話請病假，并在治療結束后將病例送至綜合辦，確認后準假。到醫院看病，給假半天，不影響考勤，超過半天的，超過的時間按照事假考勤。病假不發工資。工傷因工負傷、因工致殘人員，需持正規醫院診斷證明，經所在部門、綜合辦、分管副總確認，報總經理審批,按工傷假考勤。5.3.2工傷假期間工資照發。5.4婚假5.4.1職工持結婚證書，可享受婚假3天。5.4.2男女雙方都達到晚婚的增加婚假4天。因對方在外地工作需要到外地結婚的，酌情增計路程假。5.4.4婚假不能分段使用。婚假期間發基本工資，路費不予報銷。5.5喪假職工配偶、父母、岳父母、公婆或者子女死亡，給喪假3天。5.5.2祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，給喪假2天。5.5.3外地酌情增計路程假。喪假期間發基本工資，路費不予報銷。5.6產假、計劃生育假5.6.1產假為180天，應產前、產后連續計算，逾期不能及時到崗的視為自動離職。配偶生育享受7天陪護假。5.6.3各種節育、絕育手術按醫院的休假證明準假。配偶行絕育手術需要護理，可持手術證明享受2天的計劃生育假。5.6.5產假、計劃生育假期間不發工資。5.7離職辭職：員工辭職需提交書面辭職申請，根據人員到位情況，一個月內準予離職，工資次月發放。勸退或開除：根據公司規定的時間離職，工資離職時結清。離職時填寫《離職交接表》，經部門主管、分管