第13頁共13頁安全保密協?議書格式?甲方(員工?)：___?__乙方?(企業)：?_____?公司鑒于?甲方在乙方?任職，并將?獲得乙方支?付的相應報?酬，雙方當?事人就甲方?在任職期間?及離職以后?保守乙方技?術秘密和其?他商業秘密?的有關事項?，訂定下列?條款共同遵?守：第一?條雙方確?認，甲方在?乙方任職期?間，因履行?職務或者主?要是利用乙?方的物質技?術條件、業?務信息等產?生的發明創?造、作品、?計算機軟件?、技術秘密?或其他商業?秘密信息，?有關的知識?產權均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業務范圍?內充分自由?地利用這些?發明創造、?作品、計算?機軟件、技?術秘密或其?他商業秘密?信息，進行?生產、經營?或者向第三?方轉讓。甲?方應當依乙?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動，?包括申請、?注冊、登記?等，協助乙?方取得和行?使有關的知?識產權。?上述發明創?造、作品、?計算機軟件?、技術秘密?及其他商業?秘密，有關?的發明權、?署名權(依?照法律規定?應由乙方署?名的除外)?等精神權利?由作為發明?人、創作人?或開發者的?甲方享有，?乙方尊重甲?方的精神權?利并協助甲?方行使這些?權利。第?二條甲方?在乙方任職?期間所完成?的、與乙方?業務相關的?發明創造、?作品、計算?機軟件、技?術秘密或其?他商業秘密?信息，甲方?主張由其本?人享有知識?產權的，應?當及時向乙?方申明。經?乙方核實，?認為確屬于?非職務成果?的，由甲方?享有知識產?權，乙方不?得在未經甲?方明確授權?的前提下利?用這些成果?進行生產、?經營，亦不?得自行向第?三方轉讓。?甲方沒有?申明的，推?定其屬于職?務成果，乙?方可以使用?這些成果進?行生產、經?營或者向第?三方轉讓。?即使日后證?明實際上是?非職務成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔任何?經濟責任。?甲方申明后?，乙方對成?果的權屬有?異議的，可?以通過協商?解決;協商?不成的，通?過訴訟途徑?解決。第?三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規?定的任何成?文或不成文?的保密規章?、制度，履?行與其工作?崗位相應的?保密職責。?乙方的保?密規章、制?度沒有規定?或者規定不?明確之處，?甲方亦應本?著謹慎、誠?實的態度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務的技術?秘密或其他?商業秘密信?息，以保持?其機密性。?第四條?除了履行職?務的需要之?外，甲方承?諾，未經乙?方同意，不?得以泄露、?告知、公布?、發布、出?版、傳授、?轉讓或者其?他任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?的規定不得?知悉該項秘?密的乙方其?他職員)知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務的技術?秘密或其他?商業秘密信?息，也不得?在履行職務?之外使用這?些秘密信息?。甲方的?上級主管人?員同意甲方?披露、使用?有關的技術?秘密或其他?商業秘密的?，視為乙方?已同意這樣?做，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權限。第?五條雙方?同意，甲方?離職之后仍?對其在乙方?任職期間接?觸、知悉的?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務的技術?秘密和其他?商業秘密信?息，承擔如?同任職期間?一樣的保密?義務和不擅?自使用有關?秘密信息的?義務，而無?論甲方因何?種原因離職?。甲方離?職后承擔保?密義務的期?限為下列第?_____?種(沒有做?出選擇的，?視為無限期?保)：(?a)無限期?保密，直至?乙方宣布解?密或者秘密?信息實際上?已經公開;?(b)有?限期保密，?保密期限自?離職之日起?，計算到_?____。?乙方同意?就甲方離職?后承擔的保?密義務，向?其支付保密?費。保密費?的支付方式?為下列第_?____種?：____?_(a)?甲方離職時?，一次性支?付____?_元。(?b)甲方認?可，乙方在?支付甲方的?工資報酬時?，已考慮了?甲方離職后?需要承擔的?保密義務，?故而無須在?甲方離職時?另外支付保?密費。第?六條甲方?承諾，在為?乙方履行職?務時，不得?擅自使用任?何屬于他人?的技術秘密?或其他商業?秘密信息，?亦不得擅自?實施可能侵?犯他人知識?產權的行為?。若甲方?違反上述承?諾而導致乙?方遭受第三?方的侵僅指?控時，甲方?應當承擔乙?方為應訴而?支付的一切?費用;乙方?因此而承擔?侵權賠償責?任的，有權?向甲方追償?。上述應訴?費用和侵權?賠償可以從?甲方的工資?報酬中扣除?。第七條?甲方在履?行職務時，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務必然?導致侵犯他?人知識產權?的，若乙方?遭受第三方?的侵權指控?，應訴費用?和侵權賠償?不得由甲方?承擔或部分?承擔。甲?方的上級主?管人員提出?的要求或交?付的工作任?務，視為乙?方提出的要?求或交付的?工作任務，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權限?。第八條?甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經乙方事?先同意，不?在與乙方生?產、經營同?類產品或提?供同類服務?的其他企業?、事業單位?、社會團體?內擔任任何?職務，包括?股東、合伙?人、董事、?監事、經理?、職員、代?理人、顧問?等等。甲?方離職之后?是否仍負有?前款的義務?，由雙方以?單獨的協議?另行規定。?如果雙方沒?有簽署這樣?的單獨協議?，則乙方不?得限制甲方?從乙方離職?之后的就業?、任職范圍?。第九條?甲方因職?務上的需要?所持有或保?管的一切記?錄著乙方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體，?均歸乙方所?有，而無論?這些秘密信?息有無商業?上的價值。?若記錄著?秘密信息的?載體是由甲?方自備的，?則視為甲方?已同意將這?些載體物的?所有權轉讓?給乙方。乙?方應當在甲?方返還這些?載體時，給?予甲方相當?于載體本身?價值的經濟?補償。第?十條甲方?應當于離職?時，或者于?乙方提出請?求時，返還?全部屬于乙?方的財物，?包括記載著?乙方秘密信?息的一切載?體。但當?記錄著秘密?信息的栽體?是由甲方自?備的，且秘?密信息可以?從載體上消?除或復制出?來時，可以?由乙方將秘?密信息復制?到乙方享有?所有權的其?他載體上，?并把原載體?上的秘密信?息消除。此?種情況甲方?無須將載體?返還，乙方?也無須給予?甲方經濟補?償。第十?一條本合?同提及的技?術秘密，包?括但不限于?：技術方案?、工程設計?、電路設計?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術指標、計?算機軟件、?數據庫、研?究開發記錄?、技術報告?、檢測報告?、實驗數據?、試驗結果?、圖紙、樣?品、樣機、?模型、模具?、操作手冊?、技術文檔?、相關的函?電，等等。?本合同提?及的其他商?業秘密，包?括但不限于?：客戶名單?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務資料?、進貨渠道?，等等。?第十二條?本合同中所?稱的任職期?間，以甲方?從乙方領取?工資為標志?，并以該項?工資所代表?的工作期間?為任職期間?。任職期間?包括甲方在?正常工作時?間以外加班?的時間，而?無論加班場?所是否在乙?方工作場所?內。本合?同中所稱的?離職，以任?何一方明確?表示解除或?辭去聘用關?系的時間為?準。甲方拒?絕領取工資?且停止履行?職務的行為?，視為提出?辭職。乙方?無正當理由?拒絕發給甲?方全部或部?分工資的行?為，視為將?甲方解聘。?第十三條?因本合同?而引起的糾?紛，如果協?商解決不成?，任何一方?均有權提起?訴訟。雙方?同意，選擇?乙方住所地?的、符合級?別管轄規定?的人民法院?作為雙方合?同糾紛的第?一審管轄法?院。上述?約定不影響?乙方請求知?識產權管理?部門對侵權?行為進行行?政處理。?第十四條?甲方如違反?本合同任一?條款，應當?一次性向乙?方支付違約?金____?_元;無論?違約金給付?與否，乙方?均有權不經?預告立即解?除與甲方的?聘用關系。?甲方的違?約行為給乙?方造成損失?的，甲方應?當賠償乙方?的損失。違?約金不能代?替賠償損失?，但可以從?損失額中抵?扣。第十?五條本合?同自雙方簽?字或蓋章完?成之日起生?效。第十?六條本合?同如與雙方?以前的口頭?或書面協議?有抵觸，以?本合同為準?。本合同?的修改必須?采用雙方同?意的書面形?式。第十?七條雙方?確認，在簽?署本合同前?已仔細審閱?過合同的內?容，并完全?了解合同各?條款的法律?含義。立?合約人簽字?、蓋章：_?____?甲方：__?___???????????身份證?號碼：__?___乙?方：___?__?????????公司?法定代表人?：____?_安全保?密協議書格?式（二）?甲方(員工?)：___?__乙方?(企業)：?_____?公司鑒于?甲方在乙方?任職，并將?獲得乙方支?付的相應報?酬，雙方當?事人就甲方?在任職期間?及離職以后?保守乙方技?術秘密和其?他商業秘密?的有關事項?，訂定下列?條款共同遵?守：___?__第一?條雙方確認?，甲方在乙?方任職期間?，因履行職?務或者主要?是利用乙方?的物質技術?條件、業務?信息等產生?的發明創造?、作品、計?算機軟件、?技術秘密或?其他商業秘?密信息，有?關的知識產?權均屬于乙?方享有。乙?方可以在其?業務范圍內?充分自由地?利用這些發?明創造、作?品、計算機?軟件、技術?秘密或其他?商業秘密信?息，進行生?產、經營或?者向第三方?轉讓。甲方?應當依乙方?的要求，提?供一切必要?的信息和采?取一切必要?的行動，包?括申請、注?冊、登記等?，協助乙方?取得和行使?有關的知識?產權。上?述發明創造?、作品、計?算機軟件、?技術秘密及?其他商業秘?密，有關的?發明權、署?名權(依照?法律規定應?由乙方署名?的除外)等?精神權利由?作為發明人?、創作人或?開發者的甲?方享有，乙?方尊重甲方?的精神權利?并協助甲方?行使這些權?利。第二?條甲方在乙?方任職期間?所完成的、?與乙方業務?相關的發明?創造、作品?、計算機軟?件、技術秘?密或其他商?業秘密信息?，甲方主張?由其本人享?有知識產權?的，應當及?時向乙方申?明。經乙方?核實，認為?確屬于非職?務成果的，?由甲方享有?知識產權，?乙方不得在?未經甲方明?確授權的前?提下利用這?些成果進行?生產、經營?，亦不得自?行向第三方?轉讓。甲?方沒有申明?的，推定其?屬于職務成?果，乙方可?以使用這些?成果進行生?產、經營或?者向第三方?轉讓。即使?日后證明實?際上是非職?務成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔任何經濟?責任。甲方?申明后，乙?方對成果的?權屬有異議?的，可以通?過協商解決?;協商不成?的，通過訴?訟途徑解決?。第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規定的任?何成文或不?成文的保密?規章、制度?，履行與其?工作崗位相?應的保密職?責。乙方?的保密規章?、制度沒有?規定或者規?定不明確之?處，甲方亦?應本著謹慎?、誠實的態?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務的?技術秘密或?其他商業秘?密信息，以?保持其機密?性。第四?條除了履行?職務的需要?之外，甲方?承諾，未經?乙方同意，?不得以泄露?、告知、公?布、發布、?出版、傳授?、轉讓或者?其他任何方?式使任何第?三方(包括?按照保密制?度的規定不?得知悉該項?秘密的乙方?其他職員)?知悉屬于乙?方或者雖屬?于他人但乙?方承諾有保?密義務的技?術秘密或其?他商業秘密?信息，也不?得在履行職?務之外使用?這些秘密信?息。甲方?的上級主管?人員同意甲?方披露、使?用有關的技?術秘密或其?他商業秘密?的，視為乙?方已同意這?樣做，除非?乙方已事先?公開明確該?主管人員無?此權限。?第五條雙方?同意，甲方?離職之后仍?對其在乙方?任職期間接?觸、知悉的?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務的技術?秘密和其他?商業秘密信?息，承擔如?同任職期間?一樣的保密?義務和不擅?自使用有關?秘密信息的?義務，而無?論甲方因何?種原因離職?。甲方離?職后承擔保?密義務的期?限為下列第?_____?種(沒有做?出選擇的，?視為無限期?保)：__?___(?a)無限期?保密，直至?乙方宣布解?密或者秘密?信息實際上?已經公開;?(b)有?限期保密，?保密期限自?離職之日起?，計算到_?____。?乙方同意?就甲方離職?后承擔的保?密義務，向?其支付保密?費。保密費?的支付方式?為下列第_?____種?：____?_(a)?甲方離職時?，一次性支?付____?_元。(?b)甲方認?可，乙方在?支付甲方的?工資報酬時?，已考慮了?甲方離職后?需要承擔的?保密義務，?故而無須在?甲方離職時?另外支付保?密費。第?六條甲方承?諾，在為乙?方履行職務?時，不得擅?自使用任何?屬于他人的?技術秘密或?其他商業秘?密信息，亦?不得擅自實?施可能侵犯?他人知識產?權的行為。?若甲方違?反上述承諾?而導致乙方?遭受第三方?的侵僅指控?時，甲方應?當承擔乙方?為應訴而支?付的一切費?用;乙方因?此而承擔侵?權賠償責任?的，有權向?甲方追償。?上述應訴費?用和侵權賠?償可以從甲?方的工資報?酬中扣除。?第七條甲?方在履行職?務時，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務必然導致?侵犯他人知?識產權的，?若乙方遭受?第三方的侵?權指控，應?訴費用和侵?權賠償不得?由甲方承擔?或部分承擔?。甲方的?上級主管人?員提出的要?求或交付的?工作任務，?視為乙方提?出的要求或?交付的工作?任務，除非?乙方已事先?公開明確該?主管人員無?此權限。?第八條甲方?承諾，其在?乙方任職期?間，非經乙?方事先同意?，不在與乙?方生產、經?營同類產品?或提供同類?服務的其他?企業、事業?單位、社會?團體內擔任?任何職務，?包括股東、?合伙人、董?事、監事、?經理、職員?、代理人、?顧問等等。?甲方離職?之后是否仍?負有前款的?義務，由雙?方以單獨的?協議另行規?定。如果雙?方沒有簽署?這樣的單獨?協議，則乙?方不得限制?甲方從乙方?離職之后的?就業、任職?范圍。第?九條甲方因?職務上的需?要所持有或?保管的一切?記錄著乙方?秘密信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報告、?信件、傳真?、磁帶、磁?盤、儀器以?及其他任何?形式的載體?，均歸乙方?所有，而無?論這些秘密?信息有無商?業上的價值?。若記錄?著秘密信息?的載體是由?甲方自備的?，則視為甲?方已同意將?這些載體物?的所有權轉?讓給乙方。?乙方應當在?甲方返還這?些載體時，?給予甲方相?當于載體本?身價值的經?濟補償。?第十條甲方?應當于離職?時，或者于?乙方提出請?求時，返還?全部屬于乙?方的財物，?包括記載著?乙方秘密信?息的一切載?體。但當?記錄著秘密?信息的栽體?是由甲方自?備的，且秘?密信息可以?從載體上消?除或復制出?來時，可以?由乙方將秘?密信息復制?到乙方享有?所有權的其?他載體上，?并把原載體?上的秘密信?息消除。此?種情況甲方?無須將載體?返還，乙方?也無須給予?甲方經濟補?償。第十?一條本合同?提及的技術?秘密，包括?但不限于：?_____?技術方案、?工程設計、?電路設計、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術?指標、計算?機軟件、數?據庫、研究?開發記錄、?技術報告、?檢測報告、?實驗數據、?試驗結果、?圖紙、樣品?、樣機、模?型、模具、?操作手冊、?技術文檔、?相關的函電?，等等。?本合同提及?的其他商業?秘密，包括?但不限于：?_____?客戶名單、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務資料、?進貨渠道，?等等。第?十二條本合?同中所稱的?任職期間，?以甲方從乙?方領取工資?為標志，并?以該項工資?所代表的工?作期間為任?職期間。任?職期間包括?甲方在正常?工