第5頁共5頁超市營業員?用工合同范?本甲方：?_____?乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?1、根據有?關規定，經?協商甲、乙?雙方共同簽?訂本協議，?共同執行。?2、本協?議期限為_?____(?年/月)，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?3、工作?任務：3?.1甲方安?排乙方在，?崗位，從事?該崗位職責?范圍內的工?作;3.?2乙方的崗?位、職責及?工作質量要?求，按照甲?方的有關規?定執行;?3.3乙方?應完成工作?任務，執行?安全規程，?遵守勞動紀?律和職業道?德;3.?4因甲方生?產(工作)?情況發生變?化或乙方不?能勝任崗位?時，乙方應?服從甲方的?工作安排和?調配。4?、勞動報酬?：甲方應?按照國家有?關規定，遵?守按勞分配?原則，結合?工作價值，?根據乙方所?從事的工作?崗位，依法?確定乙方的?勞動報酬為?_____?元(人民幣?)/月(大?寫：___?__)，其?它各種福利?、津貼均含?在當月的勞?動報酬中而?不再另行計?發。5勞?動紀律：?5.1乙方?應嚴格遵守?國家各項法?律規定。遵?守甲方的工?作規范、操?作規程、勞?動安全衛生?制度等各項?規章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項規?定和要求。?同時，愛護?甲方財物，?保守甲方機?密，維護甲?方利益，服?從甲方的領?導、管理和?教育。5?.2乙方違?反勞動紀律?，甲方可對?其進行批評?教育，直至?按有關規定?給予必要的?紀律處分或?解聘。6?、協議的終?止、變更、?續簽和解除?：6.1?本協議期限?屆滿時即終?止，由于生?產、工作需?要，在雙方?同意條件下?，可續簽協?議，并應提?前1個月辦?理續簽協議?手續。6?.2經雙方?協商同意，?可以變更協?議有關內容?并辦理協議?變更手續。?6.3甲?方可以根據?國家有關規?定和生產經?營狀況解除?本協議。?6.4具有?下列情況之?一，乙方可?以解除本協?議：6.?4.1經國?家有關部門?確認，生產?安全、衛生?條件惡劣、?嚴重危害職?工身體健康?，企業又不?加以改善的?;6.4?.2甲方違?反勞動協議?或法律、行?政法規，侵?害乙方合法?權益的。?6.5任何?一方提前解?除協議，均?應提前__?__日通知?對方。7?、任何一方?違反本協議?規定，給對?方成經濟損?失，應視其?后果和責任?大小按有關?規定予以賠?償。8、?協議如有未?盡事宜，凡?屬國家有規?定的，按有?關規定執行?;凡屬國家?沒有規定的?，甲、乙雙?方可協商修?訂、補充。?9、本協?議雙方簽字?即生效。協?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____?乙方：__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日超市?營業員用工?合同范本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?1、根據?有關規定，?經協商甲、?乙雙方共同?簽訂本協議?，共同執行?。2、本?協議期限為?_____?(年/月)?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。3、工?作任務：?3.1甲方?安排乙方在?，崗位，從?事該崗位職?責范圍內的?工作;3?.2乙方的?崗位、職責?及工作質量?要求，按照?甲方的有關?規定執行;?3.3乙?方應完成工?作任務，執?行安全規程?，遵守勞動?紀律和職業?道德;3?.4因甲方?生產(工作?)情況發生?變化或乙方?不能勝任崗?位時，乙方?應服從甲方?的工作安排?和調配。?4、勞動報?酬：甲方?應按照國家?有關規定，?遵守按勞分?配原則，結?合工作價值?，根據乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動報酬?為____?_元(人民?幣)/月(?大寫：__?___)，?其它各種福?利、津貼均?含在當月的?勞動報酬中?而不再另行?計發。5?勞動紀律：?5.1乙?方應嚴格遵?守國家各項?法律規定。?遵守甲方的?工作規范、?操作規程、?勞動安全衛?生制度等各?項規章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項?規定和要求?。同時，愛?護甲方財物?，保守甲方?機密，維護?甲方利益，?服從甲方的?領導、管理?和教育。?5.2乙方?違反勞動紀?律，甲方可?對其進行批?評教育，直?至按有關規?定給予必要?的紀律處分?或解聘。?6、協議的?終止、變更?、續簽和解?除：6.?1本協議期?限屆滿時即?終止，由于?生產、工作?需要，在雙?方同意條件?下，可續簽?協議，并應?提前1個月?辦理續簽協?議手續。?6.2經雙?方協商同意?，可以變更?協議有關內?容并辦理協?議變更手續?。6.3?甲方可以根?據國家有關?規定和生產?經營狀況解?除本協議。?6.4具?有下列情況?之一，乙方?可以解除本?協議：6?.4.1經?國家有關部?門確認，生?產安全、衛?生條件惡劣?、嚴重危害?職工身體健?康，企業又?不加以改善?的;6.?4.2甲方?違反勞動協?議或法律、?行政法規，?侵害乙方合?法權益的。?6.5任?何一方提前?解除協議，?均應提前_?___日通?知對方。?7、任何一?方違反本協?議規定，給?對方成經濟?損失，應視?其后果和責?任大小按有?關規定予以?賠償。8?、協議如有?未盡事宜，?凡屬國家有?規定的，按?有關規定執?行;