第9頁共9頁市場渠道?經理崗位?的工作職?責說明?根據巴爾?博亞發展?和戰略計?劃，定期?完成市場?調研并及?時反饋給?各個項目?。根據?巴爾博漾?際教育雙?學歷項目?各地市場?情況設計?合理的營?銷方案。?負責巴?爾博漾際?教育網站?維護，更?新相關信?息。監?管實施巴?爾博漾際?教育雙學?歷項目各?地營銷渠?道發展計?劃。管?理各地雙?學歷項目?推廣活動?，結果反?饋和資料?整理。?監督各地?雙學歷項?目各類市?場標準表?格的使用?情況。?招生季之?前制定巴?爾博漾際?教育禮品?的贈送方?案。確?保宣傳品?的設計更?新、數量?充足、質?量達標，?以便符合?不同項目?中心的需?求。根?據巴爾博?漾際教育?產品的年?度銷售目?標與計劃?，制定區?域詳細的?銷售策略?并組織實?施。負?責巴爾博?漾際教育?產品銷售?工作的具?體推進，?并監督檢?查銷售計?劃的執行?。負責?匯集區域?內各城市?銷售計劃?制定，推?進和管理?資料.?負責為雙?學歷項目?內各城市?提供銷售?渠道的拓?展與維護?工作的建?議與方法?。根據?區域銷售?費用預算?政策，負?責為區域?內各城市?提供銷售?費用預算?和費用控?制的建議?與方法。?銷售團?隊創建和?培訓。?協助各地?雙學歷項?目完成市?場銷售，?并及時獲?取反饋。?為區域?內雙學歷?項目制定?系統的市?場銷售培?訓方案，?推進培訓?計劃和管?理資料。?上級和?其它公司?高層交待?的崗位工?作職責范?圍內的臨?時任務。?市場渠?道經理崗?位的工作?職責說明?（二）?職責：?1、負責?公司產品?(手機控?車)線下?渠道開發?、維護、?經銷商運?營支持、?管理等工?作;2?、協助部?門制定渠?道開發、?渠道下沉?和市場營?銷、管理?等計劃;?3、能?夠完成渠?道開發任?務(有汽?車后市場?渠道資源?優先考慮?)4、?負責區域?市場的渠?道下沉和?渠道能力?提升工作?，需要具?備一定的?培訓能力?，幫助經?銷商提升?運營能力?，同時完?成銷售任?務。5?、有敏銳?的市場嗅?覺，重視?市場信息?收集、反?饋，協助?部門更好?的改善對?應問題。?任職資?格：1?、___?_年以上?渠道開發?或市場營?銷、管理?的工作經?歷;2?、有汽車?后市場相?關產品的?運營/管?理經驗(?例：行車?記錄儀、?導航儀等?)3、?具備汽車?后市場一?定的渠道?資源;?4、要求?抗壓能力?強，能適?應長期出?差;市?場渠道經?理崗位的?工作職責?說明（三?）職責?：1、?制定整體?品牌市場?策略及發?展計劃擬?訂實施方?案與預算?;2、?策劃市場?線下活動?，拓展線?下渠道;?組織并實?施活動方?案;監控?活動執行?;評估活?動效果;?3、市?場調研的?規劃;定?期不斷更?新市場競?爭資料，?并根據競?爭情況作?相應市場?策略調整?;4、?年度/季?度/月度?市場數據?搜集及報?表反饋;?5、挖?掘、建立?、維護公?司所需資?源、渠道?、合作伙?伴以及與?市場活動?相關的各?種外部關?系，并與?之保持良?好的長期?合作關系?，建立公?司的市場?運作體系?;任職?要求：?1、具備?市場開發?經驗__?__年以?上;2?、具有敏?銳的商業?和市場意?識，分析?問題及解?決問題能?力強，具?有優秀的?資源整合?能力和業?務推進能?力;3?、具有較?強的領導?和組織協?調能力、?市場分析?能力，善?于激發團?隊工作熱?情;4?、有較強?的創新力?、營銷策?劃能力、?市場拓展?能力和協?調、應變?能力;?5、有市?場資源和?渠道經驗?者優先考?慮。市?場渠道經?理崗位的?工作職責?說明（四?）職責?：1、?負責全國?區域市場?的渠道拓?展工作，?根據公司?全年經營?計劃，完?成市場拓?展任務，?完成公司?制定的推?廣指標：?包括店鋪?新開、店?鋪整改、?店鋪撤消?等;2?、分析行?業狀況，?開發不同?區域的代?理商與合?作伙伴;?3、定?期進行市?場、競爭?對手、客?戶、經銷?商等方面?的信息收?集;4?、負責跟?進店鋪的?工程情況?，確保及?時按公司?標準完成?店鋪裝修?，以及日?常工程管?理;5?、建立、?補充、完?善渠道開?拓任職?要求：?1、__?__年以?上連鎖加?盟、零售?行業的銷?售、渠道?拓展及管?理的工作?經驗;?2、具有?豐富的渠?道資源，?對零售知?識、相關?法律知識?有相應的?了解，有?較強的市?場動態和?市場方向?的把握能?力、談判?能力、溝?通協調能?力、表達?能力，熟?練操作辦?公軟件;?3、大?專及以上?學歷，性?別、專業?不限;?4、較好?的溝通交?流能力;?5、具?良好的計?劃、分析?能力和解?決問題的?能力，能?有效推動?項目實施?;6、?熟悉女裝?門店開發?規劃、拓?展管理，?對福州女?裝市場狀?況者優先?;7、?刻苦耐勞?、抗壓力?強;8?、學習力?強、具團?隊合作精?神和服務?支持意識?;9、?目標導向?、善于思?考、執行?力強。?市場渠道?經理崗位?的工作職?責說明（?五）職?責1.?根據公司?制定的拓?展計劃，?進行市場?調研與前?期考察，?同時了解?、剖析競?爭品牌的?相關政策?，提高市?場占有率?;2.?負責商務?拓展，洽?談合作;?3.負?責公司業?務的推廣?;4.?根據市場?營銷計劃?，完成部?門銷售指?標;5?.開拓新?市場，發?展新客戶?，增加業?務推廣范?圍;6?.建立維?持與客戶?良好關系?。崗位?要求_?___具?備市場分?析及判斷?能力，良?好的客戶?服務意識?;__?__口齒?伶俐，思?維敏捷，?應變能力?強;_?___具?有銷售經?驗，了解?客戶需求?，能獨立?接見、面?談客戶，?為客戶詳?盡解釋產?品特點;?___?_具有較?強的溝通?能力及交?際技巧，?具有親和?力;_?___具?有耐性，?對挑戰性?工作賦有?熱情與激?情;_?___具?有創新與?勇往直前?的精神，?不怕苦，?不怕累;?7.為?人熱情而?主動，性?格外向和?活潑，敬?業重業。?市場渠?道經理崗?位的工作?職責說明?（六）?職責：?1、完成?在分管區?域內渠道?的拓展，?招代理商?等任務;?2、貫?徹公司的?渠道政策?以及相關?理念，制?定本區域?內相關發?展策略并?予以執行?;3、?負責對代?理商的考?察、洽談?、評估，?協助代理?商對代理?項目進行?推廣和銷?售;4?、根據公?司下達的?指標，負?責對代理?商的業績?進行監控?、督促和?管理;?5、負責?協助代理?商對區域?市場進行?開拓，并?對代理商?進行培訓?;6、?負責對區?域內的項?目合同的?跟蹤和落?實，以及?項目發票?的催收。?7、敏?銳察覺市?場變化，?并在分管?區域內收?集行業信?息、反饋?市場信息?，做出處?理意見并?及時上報?公司;?8、維護?公司利益?，樹立公?司形象，?在于客戶?交流中保?持誠實可?靠，不卑?不亢的態?度。任?職要求：?1、學?歷不限，?至少兩年?渠道銷售?經驗，有?房產銷售?經驗者優?先;2?、具備較?強的市場?開拓、客?戶溝通能?力，較強?的溝通技?巧和團隊?管理能力?;3、?有較強的?溝通能力?，熟悉地?產銷售流?程;4?、較高的?執行力，?快速響應?能力，具?備良好的?語言表達?及商務談?判能力;?5、有?服務意識?，對工作?有較高熱?情;6?、注重效?率、能適?應___?_度、快?節奏的工?作環境，?有激情，?有強烈的?團隊協作?意識;?市場渠道?經理崗位?的工作職?責說明（?七）職?責：1?、負責維?護和開拓?新的銷售?渠道和新?客戶，自?主開發及?拓展新的?客戶群體?2、負?責市場的?開發和維?護，挖掘?新市場及?新客戶,?達成任務?目標3?、負責團?隊的建設?包括人員?培訓、督?導、考核?和改善?4、負責?重點目標?客戶的推?進和執行?，維護并?開拓新客?戶資源，?提升團隊?業績，完?成任務目?標5、?負責市場?及競品調?研負責地?產商、家?裝公司、?室內設計?公司資源?開發，構?建合作渠?道，拜訪?及推薦公?司產品，?推廣公司?對品質生?活的態度?找尋搜索?目標樓盤?，開發拓?展高端樓?盤客戶資?源，建立?穩定的客?戶渠道?任職要求?：1、?性格外向?有親和力?，勤奮有?拼勁2?、大客戶?談判能力?、善于有?效溝通，?有設計師?渠道和樓?盤開發渠?道經驗者?優先3?、有企圖?心，抗壓?能力強、?樂觀向上?市場渠?道經理崗?位的工作?職責說明?（八）?職責：?1、根據?公司的渠?道規劃及?產品方向?，在北京?地區開拓?適合的機?構或個人?進行商務?合作;?2、獨立?開拓渠道?資源并完?成商務談?判;3?、負責現?有及新拓?合作伙伴?的維護及?后期轉化?管理，并?完成總部?下達的K?PI目標?;4、?策劃品牌?推廣、線?上線下各?類活動、?展會等市?場營銷方?案并落地?執行，對?最終效果?負責;?6、配合?并協助總?部的各項?活動及落?地。任?職要求：?1、市?場營銷及?相關專業?;2、?____?年以上銀?行或者相?關行業經?驗，有北?京地區獨?特的渠道?資源優先?;3、?具有較強?的溝通、?交際能力?、組織協?調能力及?團隊合作?精神;樂?于面對挑?戰;4?、具有強?烈的市場?競爭意識?，勇于接?受工作挑?戰，能夠?承擔目標?壓力;?5、具備?較強的學?習能力及?團隊合作?精神。?市場渠道?經理崗位?的工作職?責說明（?九）職?責：1?、負責搭?建和運營?市場團隊?，帶領團?隊主要推?廣用戶社?群，關注?用戶裂變?式增長，?提高品牌?影響力、?關注度及?購買率轉?化，打造?有粘性的?高質量社?群;2?、帶領市?場團隊維?護社群的?活動策劃?及執行管?理，跟蹤?活動數據?，關注社?群人員交?流內容，?及時發現?問題并落?實改進意?見;3?、負責整?體市場業?務考核，?指導、檢?查、控制?本部門各?項工作的?實施;?4、跟蹤?運營效果?，收集、?分析用戶?習慣和反?饋建議，?制定業務?策略及產?品需求，?達成關鍵?運營指標?;5、?深度研究?競爭對手?的優、劣?勢及動態?，整理出?有利于自?身產品改?進的意見?及社群內?容運營策?略，并推?出創新性?的的盈利?模式。?任職要求?：1、?____?年以上市?場團隊管?理經驗，?對社群運?營有一定?了解;?2、具有?較強的用?戶感，擅?長從用戶?及產品體?驗角度出?發，把握?用戶心理?，熟悉各?類用戶行?為;3?、反應敏?捷、思維?活躍、表?達能力強?、有耐心?，具有較?強的溝通?能力以及?交際技巧?，能推動?跨部門合?作市場?渠道經理?崗位的工?作職責說?明（十）?職責：?1、根?據公司產?品特點和?優勢開發?各類高凈?值客群渠?道(銀行?、移民留?學機構、?財富公司?、高端俱?樂部、會?所、高爾?夫球場、?馬會等)?;2、?維護現有?合作渠道?，保持良?好的合作?關系;?3、配合?渠道舉辦?各類活動?(包括但?不限于項?目說明會?、海外置?業投資沙?龍、酒會?、展會等?);4?、策劃并?定期舉辦?線下市場?推廣活動?，負責各?項推廣活?動的主題?、文案的?擬定與計?劃管理以?及后期跟?進活動進?展，并對?活動及時?作出總結?;5、?制訂和實?施每個月?的市場渠?道拓展計?劃，完成