第17頁共17頁勞務雇傭?合同書范?本通用版?聘請方?：___?__有限?公司(以?下簡稱甲?方)應?聘方：(?以下簡稱?乙方)?為了便于?甲方投資?設立的_?____?能夠順利?運營，甲?方決定聘?請乙方作?為該店的?店長(即?負責人)?，經甲乙?雙方協商?，現就聘?用事宜達?成如下協?議,以資?雙方共同?遵守：?一、甲方?聘請乙方?擔任__?___(?以下簡稱?本店)的?店長，全?面負責本?店的經營?管理活動?。二、?聘用期限?為___?__年，?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期為?____?_。三?、乙方一?次性應向?甲方交付?聘用經營?風險保證?金人民幣?____?_拾萬元?，作為乙?方全面履?行本合同?的擔保。?合同終止?時，乙方?在全面履?行本合同?的情況下?，并與甲?方辦理交?接完工作?手續后，?甲方可將?保證金退?還給乙方?。四、?權利義務?(一)?甲方的權?利義務?1、決定?本店的經?營方針和?投資計劃?;2、?制訂本店?的年度財?務預算方?案、決算?方案;?3、制訂?本店的利?潤分配方?案和彌補?虧損方案?;4、?負責對被?聘用店長?崗前培訓?;5、?領導、監?督乙方的?工作;?6、設備?、裝修、?配貨總投?資20萬?元。甲、?乙雙方根?據實際情?況安排定?出具體的?品種、規?格。(?二)乙方?的權利義?務1、?對本店的?經營管理?負全面責?任，行使?一切經營?管理職權?，并接受?甲方及甲?方指定的?負責人的?領導、監?督，保證?本店長效?管理，保?值增值。?2、遵?守法律法?規和財務?會計制度?，擬訂本?店內部管?理機構設?置方案，?擬訂本店?的基本管?理制度。?3、聘?用經營期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經甲方?同意。?4、不得?以甲方名?義對外提?供任何形?式的擔保?。5、?應于每月?____?_日前據?實向甲方?報送本店?的財務報?表。6?、聘任或?者解聘除?應由甲方?聘任或者?解聘以外?的管理人?員。7?、保守本?店的商業?秘密和工?作秘密，?包括本店?的資金狀?況、法律?事務、市?場營銷策?略、客戶?情況、業?務合同、?員工薪酬?、分紅獎?勵等情況?。妥善保?管本店文?件、合同?及內部資?料。8?、不得盜?買、侵占?甲方提供?的貨物，?否則造成?貨物損失?應當全額?賠償。構?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責任。?9、不得?將甲方配?備給本店?的車輛交?付給未取?得駕駛資?格的員工?駕駛，否?則造成相?應的人身?傷亡及財?產損失應?由其全部?承擔。?10、對?于收取的?貨款，?①如果有?比較大的?流動資金?應在次日?(24小?時內)回?收，如不?能回收按?日利息1?%收取(?例從公司?訂貨或訂?產品等)?;②如?無特殊?情況，應?當及時上?繳本店的?財務人員?，不得私?自截留，?侵占或挪?用。否則?造成損失?應當全額?賠償。構?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責任。?11、不?得自營或?者同他人?合作經營?與本店相?競爭的業?務。五?、費用管?理：乙?方每月應?按實際情?況列支經?營管理中?所發生的?費用。?六、工資?及利潤分?配1、?乙方聘用?期間不發?工資，以?該店年總?純利20?%作為獎?勵。2?、利潤分?配，該店?年終決算?后，總純?利潤扣掉?應給店長?獎勵外，?甲、乙雙?方各占5?0%。?3、年終?結算時乙?方若未完?成年凈利?潤___?__萬元?的，甲方?可視情況?解除與乙?方的聘用?關系(即?終止本合?同)，并?不承擔任?何責任。?七、社?會保險?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加當地?政府規定?的法定社?會保險，?并按照國?家有關規?定按時向?勞動保障?部門所屬?社會保險?機構繳納?社會保險?費，其中?乙方應繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。(二?)乙方的?公休假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產期、?哺乳期待?遇以及解?除(終止?)勞動合?同時乙方?經濟補償?金(生活?補助費)?醫療補助?費的發放?等，均按?國家有關?法律、法?規、政策?以及甲方?依法制定?的規定執?行。(?三)乙方?患病或非?因工負傷?，甲方應?按國家_?____?省、市的?有關規定?給予乙方?享受醫療?期和醫療?期待遇。?八、入?股條款?1、本合?同履行數?年后，乙?方能完成?本店各項?指標要求?的，甲方?允許乙方?出資入股?本店。?2、乙方?選擇為入?股方式。?(1)?可以現金?出資(?2)其自?愿從年終?獎中提取?一定數額?參與入股?。具體數?額可由甲?、乙雙方?另行協商?。3、?乙方入股?后，甲、?乙雙方的?入股比例?及利潤分?配等事宜?可另行協?商確定。?九、合?同解除?乙方違反?本合同約?定，經甲?方指出后?____?_日內不?糾正的，?甲方有權?單方解除?合同，并?不承擔任?何責任。?十、合?同到期或?者提前解?除后，甲?方有權對?乙方經營?管理期間?的本店資?產進行清?產核資，?清產核資?后雙方辦?理移交手?續。十?一、違約?責任任?何一方均?不得單方?終止本合?同。否則?違約方應?向守約方?承擔相應?違約責任?。乙方不?全面履行?本合同致?使合同被?甲方解除?的，乙方?應向甲方?支付違約?金___?__萬元?。乙方?違反本合?同給甲方?造成損失?的，還應?當賠償甲?方全部損?失。十?二、其他?事項_?____?十三、?合同生效?及文本?本合同經?甲、乙雙?方簽署后?生效，一?式貳份，?甲方、乙?方各執壹?份。甲?方：__?___有?限公司?乙方：?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞務雇傭?合同書范?本通用版?（二）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時間：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?___?__編碼?：___?__鑒?于甲方業?務發展的?需要，雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務服務，?經雙方協?商訂立正?式《勞務?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個月協商?續簽勞務?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續簽合同?，但受雇?方從事的?有關工作?和業務尚?未結束，?則合同應?順延至有?關工作業?務結束。?二、甲?、乙雙方?的義務和?責任第?二條乙?方同意根?據甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工?作應達到?甲方規定?該崗位職?責的要求?和甲方對?該崗位之?特別規定?(詳見《?崗位責任?書》)的?標準。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?__天，?每天工作?____?_小時;?乙方應按?照工作職?責保證完?成甲方規?定的工作?和任務。?第五條?乙方應?接受甲方?的績效考?核。第?六條未?經甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關的?個人業務?。第七?條甲方?應向乙方?提供乙方?所承擔工?作中必需?的工作條?件。第?八條按?國家有關?規定繳納?的各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方?應嚴格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務報?酬第十?條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元/?月或按董?事會擬定?的標準額?執行。?乙方在試?用期間的?勞務報酬?為轉正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對勞務報?酬的其他?約定__?___。?甲方在?以下情況?有權扣除?乙方相應?額度的勞?務報酬：?1.因乙?方的過失?給甲方造?成經濟損?失的;2?.乙方違?反公司管?理制度的?;3.雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續簽，則?視為《勞?務雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應及?時辦理相?關手續。?第十二?條經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴?重違反甲?方有關規?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務合?同的;?(三)嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)被依?法追究刑?事責任的?。五、?雙方約定?的其他內?容第十?四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內容：?(一)?乙方有義?務向甲方?提供真實?的個人信?息與相關?證明，并?如實填寫?《勞務人?員登記表?》，否則?甲方有權?隨時解除?本合同，?并且不給?予經濟補?償。(?二)甲?方有權對?公司的有?關規定進?行修改、?完善。修?改后的內?容對本合?同具有同?等效力。?(三)?甲方可?以在合同?有效期內?，根據需?要調整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務報酬?等事項也?將做出相?應調整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?(四)?乙方在?合同期內?承擔的甲?方工程項?目中的工?作及責任?的，在該?項目未結?束前，乙?方不得未?經甲方同?意擅自離?職。(?五)甲?方將定期?或不定期?對乙方進?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權解?除或終止?本合同。?(六)?本合同?到解除日?期時，乙?方應按照?《___?__有限?公司員工?手冊》中?的離職制?度辦理離?職手續，?否則甲方?有權扣除?或拒絕支?付乙方勞?務報酬。?第十五?條本合?同的附件?如下：?附件一?《保密協?議》;?附件二?《崗位職?責書》;?附件三?甲方制?定的《員?工手冊》?及有關規?定。第?十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執一份?。甲方?(蓋章)?：___?__法?人或委托?代理人?簽字或蓋?章：__?___?乙方(簽?字)：_?____?簽訂日?期：__?___?勞務雇傭?合同書范?本通用版?（三）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?工廠店?乙方：_?____?????????????????性別?：___?__居?民身份證?號碼：_?____??出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?___?__編碼?：___?__在?甲方工作?起始時間?：___?__年_?____?月___?__日?甲乙雙方?根據國家?和市有?關法規、?規定，按?照自愿、?平等、協?商一致的?原則，簽?訂本合同?。鑒于?甲方業務?發展的需?要，雇傭?乙方為_?____?有限公司?提供勞務?服務，經?雙方協商?訂立正式?《勞務雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條?合同有效?期：自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?止(其中?___?_年_?___月?___?_日至_?___年?___?_月_?___日?為見習期?/試用期?)，合同?期滿聘用?關系自然?終止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協商續簽?勞務雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續簽?合同，但?受雇方從?事的有關?工作和業?務尚未結?束，則合?同應順延?至有關工?作業務結?束。第?二條聘?用合同期?滿前一個?月，經雙?方協商同?意，可以?續訂聘用?合同。?第三條?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續?訂聘用合?同的，應?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?二、甲?、乙雙方?的義務和?責任第?四條乙?方同意根?據甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位(工種?)工作。?第五條?乙方工?作應達到?甲方規定?該崗位職?責的要求?和甲方對?該崗位之?特別規定?(詳見《?崗位責任?書》)的?標準。?第六條?乙方每周?工作時間?為___?__天，?每天工作?____?_小時;?乙方應按?照工作職?責保證完?成甲方規?定的工作?和任務。?第七條?乙方應?接受甲方?的績效考?核。第?八條未?經甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關的?個人業務?。第九?條甲方?應向乙方?提供乙方?所承擔工?作中必需?的工作條?件。第?十條甲?方需按國?家有關規?定繳納的?各類社會?勞動保險?費用。?第十一條?乙方應?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務報酬?第十二?條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務報?酬，標準?為___?__元/?月+績效?獎金(總?營業額的?1%/在?職員工數?量)。?第十三條?甲方需?承擔社會?勞動保險?的80%?，乙方需?自行承擔?20%。?且試用期?甲方不予?以繳納。?第十四?條乙方?在試用期?間的勞務?報酬為轉?正后的5?0%或雙?方協商約?定。甲乙?雙方對勞?務報酬的?其他約定?___?___?____?。甲方在?以下情況?有權扣除?乙方相應?額度的勞?務報酬：?1、因乙?方的過失?給甲方造?成經濟損?失的;2?、乙方違?反公司管?理制度的?;3、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的(?15天內?包括15?天甲方終?止合同的?勞務報酬?為轉正后?的20%?，30天?內包括3?0天甲方?終止合同?的勞務報?酬為轉正?后的35?%);4?、雙方約?定的其他?情況。?四、合同?的終止與?解除第?十五條?合同期滿?如未續簽?，則視為?《勞務雇?傭合同書?》自行終?止，雙方?應及時辦?理相關手?續。第?十六條?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。第?十七條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴重違?反甲方有?關規定及?按照本合?同約定可?以解除勞?務合同的?;(三?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?被依法追?究刑事責?任的。?(五)雙?方約定的?其他內容?第十八?條甲方?有下列情?形之一，?乙方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期內的?;(二?)甲方未?按照聘用?合同約定?支付工作?報酬或者?提供工作?條件的。?第十九?條乙方?要求解除?聘用合同?，應當提?前三十天?以書面形?式通知甲?方。第?二十條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內容：?(一)?乙方有?義務向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關證明，?并如實填?寫《勞務?人員登記?表》，否?則甲方有?權隨時解?除本合同?，并且不?給予經濟?補償。?(二)?甲方有權?對公司的?有關規定?進行修改?、完善。?修改后的?內容對本?合同具有?同等效力?。(三?)甲方?可以在合?同有效期?內，根據?需要調整?乙方的崗?位職責和?工作范圍?，勞務報?酬等事項?也將做出?相應調整?。乙方愿?意服從甲?方的安排?。(四?)乙方?在合同期?內承擔的?甲方工程?項目中的?工作及責?任的，在?該項目未?結束前，?乙方不得?未經甲方?同意擅自?離職。?(五)?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權?解除或終?止本合同?。(六?)本合?同到解除?日期時，?乙方應按?照《__?___工?廠店員工?手冊》中?的離職制?度辦理離?職手續，?否則甲方?有權扣除?或拒絕支?付乙方勞?務報酬。?(七)?甲方可?根據工作?需要組織?乙方參加?必要的業?務知識培?訓。五?、違反和?解除聘用?合同的經?濟補償?第二十一?條經聘?用合同當?事人協商?一致，由?甲方解除?聘用合同?的(不包?括在見習?期)，甲?方應給予?乙方相當?于半個月?基本工資?的經濟補?償，未滿?一年不予?以補償。?第二十?二條乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?仍不能勝?任，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應?給予乙方?相當于半?個月基本?工資的經?濟補償，?未滿一年?不予以補?償。第?二十三條?乙方因?甲方未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應按合?同約定結?算并解除?聘用合同?的同時支?付欠發的?工作報酬?。第二?十四條?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應按不?滿聘用合?同規定的?期限，支?付當月基?本工資+?績效獎金?作為違約?金給甲方?。第二?十五條?甲方可根?據工作需?要組織乙?方參加必?要的業務?知識培訓?，合同生?效期內乙?方單方面?終止合同?需承擔所?有培訓產?生的費用?。第二?十六條?本合同的?附件如下?：附件?一《保?密協議》?;附件?二《崗?位職責書?》;附?件三甲?方制定的?《員工手?冊》及有?關規定。?第二十?七條甲?乙雙方因?實施聘用?合同發生?人事爭議?，按法律?規定應先?申請仲裁?，如一方?對仲裁裁?決不服，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第二十?八條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?甲方(?蓋章)：?____?_法人?或委托代?理人簽字?或蓋章：?____?_乙方?(簽字)?：___?__簽?訂日期：?____?_勞務?雇傭合同?書范本通?用版（四?）簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?性別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時間?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_鑒于?甲方業務?發展的需?要，雇傭?乙方為_?____?有限公司?提供勞務?服務，經?雙方協商?訂立正式?《勞務雇?傭合同書?》如下：?一、合?同期限?第一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協商續簽?勞務雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續簽?合同，但?受雇方從?事的有關?工作和業?務尚未結?束，則合?同應順延?至有關工?作業務結?束。二?、甲、乙?雙方的義?務和責任?第二條?乙方同意?根據甲方?工作需要?，承擔_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方工?作應達到?甲方規定?該崗位職?責的要求?和甲方對?該崗位之?特別規定?(詳見《?崗位責任?書》)的?標準。?第四條乙?方每周工?作時間為?____?_天，每?天工作_?____?小時;乙?方應按照?工作職責?保證完成?甲方規定?的工作和?任務。?第五條乙?方應接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責相關?的個人業?務。第?七條甲方?應向乙方?提供乙方?所承擔工?作中必需?的工作條?件。第?八條按國?家有關規?定繳納的?各類社會?勞動保險?費用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應嚴?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務報酬?第十條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務?報酬，標?準為__?___元?/月或按?董事會擬?定的標準?額執行。?乙方在?試用期間?的勞務報?酬為轉正?后的80?%-90?%或雙方?約定。?甲乙雙方?對勞務報?酬的其他?約定__?___。?甲方在?以下情況?有權扣除?乙方相應?