第22頁共22頁教師聘用合?同書正式版?聘用單位?甲方：__?___????????受聘人乙?方：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?單位地址?：____?_?????????身份證?地址：__?___法?定代表人：?_____??????????身份證號?：____?_民辦學?校辦學許可?證號：__?___????教師資格?種類：__?___民?辦非企業單?位登記證號?：____?_??????學歷：_?____?聯系電話：?_____???????????聯系電話：?_____?根據《中?華人民共和?國教育法》?、《中華人?民共和國教?師法》、《?中華人民共?和國勞動法?》及有關法?律法規，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協商一致的?原則，簽訂?本聘用合同?書并保證嚴?格履行。?一、聘用崗?位第一條?甲方根據工?作需要及乙?方的學歷、?職稱、能力?，聘乙方的?工作崗位為?。二、合?同期限第?二條本合同?為固定期限?合同，正式?聘用期不得?低于___?__年。?甲方聘用乙?方的合同期?限：自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?個月，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?年____?_月___?__日止。?三、權利?和義務第?三條甲方的?權利：(?一)按照章?程自主管理?;(二)?組織實施教?育教學活動?;(三)?獲得乙方提?供與其聘用?崗位相一致?的工作服務?;(四)?根據有關規?定，對乙方?在聘用期內?的工作實績?進行考核并?實施獎懲;?(五)享?受乙方為完?成甲方工作?任務所形成?的作品、發?明、專利、?技術成果等?的知識產權?所有權;?(六)聘任?教師及其他?職工;(?七)法律、?法規、規章?和規范性文?件規定的其?他權利。?第四條甲方?的義務：?(一)遵守?法律、法規?;(二)?貫徹國家的?教育方針，?執行國家教?育教學標準?，保證教育?教學質量;?(三)維?護受教育者?、教師及其?他職工的合?法權益;?(四)按本?合同的約定?按時支付乙?方的工作報?酬，保障乙?方應享有的?工作待遇，?并根據工作?需要，為乙?方提供必要?的工作條件?;(五)?法律、法規?、規章和規?范性文件規?定的其他義?務。第五?條乙方的權?利：(一?)按時獲得?勞動報酬,?享受國家規?定的福利待?遇;(二?)對學校教?育教學、管?理工作和教?育行政部門?的工作提出?意見和建議?，通過教職?工代表大會?或者其他形?式，參與學?校的民主管?理;(三?)參加進修?或者其他方?式的培訓;?(四)進?行教育教學?活動，開展?教育教學改?革和實驗;?(五)從?事科學研究?、學術交流?，參加專業?的學術團體?，在學術活?動中發表意?見;(六?)指導學生?的學習和發?展，評定學?生的品行和?學業成績;?(七)法?律、法規、?規章和規范?性文件規定?的其他權利?。第六條?乙方的義務?：(一)?遵守憲法、?法律和職業?道德，為人?師表;(?二)嚴格遵?守國家計劃?生育政策;?(三)貫?徹國家的教?育方針，遵?守學校(幼?兒園)制定?的各項規章?制度，履行?崗位職責，?做好本職工?作，完成工?作任務;?(四)對學?生進行憲法?所確定的基?本原則的教?育和愛國主?義、民族團?結的教育，?法制教育以?及思想品德?、文化、科?學技術教育?，組織、帶?領學生開展?有益的社會?活動;(?五)關心、?愛護全體學?生，尊重學?生人格，促?進學生在品?德、智力、?體質等方面?的全面發展?;(六)?制止有害于?學生的行為?或者其他侵?犯學生合法?權益的行為?，批評和抵?制有害于學?生健康成長?的現象;?(七)合同?履行期間及?合同終止后?一年內，如?未取得甲方?同意不得從?事與甲方同?樣的業務或?受雇于甲方?的競爭單位?;(八)?不得以所聘?用身份從事?商業性活動?，利用工作?便利為本人?或者他人直?接或間接謀?取本合同規?定以外的利?益;(九?)每周平均?工作40個?小時，每天?平均工作8?小時，講課?時間每天平?均不少于4?小時，講課?時間超出4?小時的，按?小時工資8?0元計算。?(十)依?法應履行的?其他義務。?四、工資?和社會保險?第七條甲?方根據乙方?的工作崗位?，按月支付?乙方的工資?。乙方試用?期工資為人?民幣___?__元/月?;正式聘用?期工資為人?民幣___?__元/月?。每月日為?當月工資的?發放日，不?得拖欠工資?。合同期滿?不續聘的，?甲方應在合?同期滿的三?個工作日以?內發放聘期?最后一個月?的工資。?第八條甲方?應根據自身?的實際情況?依法確定乙?方的工資結?構，乙方的?獎勵、補貼?等按甲方依?法確定的分?配制度、方?式和標準執?行。乙方的?工資構成為?：____?_基本工?資和獎金，?其中基本工?資為人民幣?_____?元/月。?第九條在合?同期內經甲?乙雙方協商?一致，可以?調整乙方的?工資。第?十條甲方應?依法為乙方?辦理社會保?險。其中上?繳社會保險?費中乙方個?人負擔部分?，由甲方按?月從工資中?代為扣繳。?第十一條?乙方應交納?的個人所得?稅，由甲方?在乙方的工?資中代扣代?繳。第十?二條乙方在?聘用合同期?內公休假、?女工保護待?遇、因工負?傷、傷殘和?死亡待遇、?非因工負傷?和患病待遇?均按國家有?關規定執行?。五、合?同的變更、?解除及終止?第十三條?本合同期滿?或雙方約定?的合同終止?條件出現，?本合同即行?終止，但下?列情況除外?：(一)?乙方患病或?非因公負傷?在規定醫療?期內的，本?合同續延至?相應的情形?消失時終止?;(二)?乙方為符合?計劃生育政?策的女性受?聘者，其在?孕期、產假?及哺乳期內?合同期滿的?，合同期順?延至孕期、?產假及哺乳?期結束;?(三)乙方?因公負傷、?致殘而喪失?或者部分喪?失勞動能力?的，合同的?終止按照國?家有關工傷?保險的規定?執行。第?十四條本合?同經甲乙雙?方協商同意?，可變更或?解除。第?十五條乙方?在聘用期間?有下列情形?之一的，甲?方可隨時解?除合同：?(一)有違?法的行為，?并被司法機?關采取人身?限制措施的?;(二)?在試用期內?被證明不符?合聘用條件?的;(三?)違反學校?規章制度或?勞動紀律達?到解聘條件?的;(四?)簽訂合同?時采取欺騙?手段故意隱?瞞個人重要?事項的;?(五)故意?不履行崗位?職責，給學?校工作造成?損失的;?(六)體罰?學生，侮辱?學生的;?(七)連續?曠工超過5?個工作日或?者1學年內?累計曠工超?過10個工?作日的。?第十六條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前三十?天以書面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病或?非因公負傷?，在規定的?醫療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?(二)乙方?不能勝任教?育教學和教?育教學輔助?服務工作的?;(三)?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經當事人協?商不能就變?更本合同內?容達成協議?的。第十?七條乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?不得解聘：?(一)患?病或非因公?負傷在規定?醫療期內的?;(二)?符合計劃生?育政策的女?性受聘者在?孕期、產假?及哺乳期內?的;(三?)因公負傷?、致殘而喪?失勞動能力?的。第十?八條有下列?情形之一的?，乙方可隨?時通知甲方?解除合同：?(一)在?試用期內的?;(二)?甲方未按合?同約定支付?勞動報酬的?;(三)?甲方以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強?迫工作的。?第十九條?甲方在試用?期內解除合?同的，應按?約定的試用?期工資按月?支付給乙方?工資。滿一?個月的按月?支付;不滿?一個月的，?不足15天?的，按半個?月工資支付?，超過15?天不足一個?月的，按1?個月支付。?第二十條?為保證正常?的教育教學?秩序，乙方?在合同期未?滿，提前三?十天以書面?形式通知甲?方要求解除?聘用合同而?離職的，甲?方可以不支?付除工資以?外其他形式?的報酬。?六、解除合?同的經濟補?償第二十?一條因下列?情形之一，?解除合同的?，甲方應向?乙方給予經?濟補償金：?(一)甲?方未按照本?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;(?二)甲方未?及時足額支?付勞動報酬?的;(三?)甲方未依?法為乙方繳?納社會保險?費的;(?四)甲方的?規章制度違?反法律、法?規的規定，?損害乙方權?益的;(?五)以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更合同?致使合同無?效的;(?六)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動的?，或者甲方?違章指揮、?強令冒險作?業危及乙方?人身安全的?;(七)?甲方向乙方?提出解除合?同并與乙方?協商一致的?;(八)?依本合同第?十八條規定?解除合同的?;(九)?除甲方維持?或者提高合?同約定條件?續訂合同，?乙方不同意?續訂的情形?外，本合同?期滿終止的?;(十)?甲方被依法?宣告破產、?被吊銷營業?執照、責令?關閉、撤銷?或者甲方決?定提前解散?而終止合同?的;(十?一)法律、?行政法規規?定的可以解?除合同的其?他情形。?第二十二條?經濟補償金?的發放標準?按乙方在本?單位連續工?作年限計算?：每滿一年?的，發給乙?方一個月的?月工資(月?工資是指在?合同解除或?者終止前十?二個月從學?校獲得的總?收入的平均?數)，最高?不超過十二?個月;六個?月以上不滿?一年的，按?一年計算;?不滿六個月?的，向乙方?支付半個月?工資的經濟?補償。第?二十三條甲?方違反國家?法律、法規?的規定解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續履?行本合同的?，甲方應當?繼續履行;?乙方不要求?繼續履行本?合同或者本?合同已經不?能繼續履行?的，甲方依?照規定的經?濟補償向乙?方支付賠償?金。第二?十四條甲方?為乙方提供?專項培訓費?用，對其進?行專業技術?培訓的，可?以與乙方訂?立協議，約?定服務期。?乙方違反?服務期約定?的，按照約?定向甲方支?付違約金。?違約金的計?算方法為平?均月工資的?3倍。甲?方與乙方約?定服務期的?，不影響按?照正常的工?資調整機制?調整乙方在?服務期期間?的勞動報酬?。七、爭?議處理第?二十五條甲?乙雙方因履?行本合同發?生爭議，當?事人應平等?協商解決;?不愿協商或?協商不成的?，可以按相?關法律法規?申請仲裁或?提起訴訟。?八、附則?第二十六?條本合同與?今后國家、?省、市、區?有關規定相?悖的，按國?家、省、市?、區規定執?行;國家、?省、市、區?沒有規定的?，由甲乙雙?方商定。?第二十七條?本聘用合同?一式兩份，?由甲乙雙方?簽字蓋章后?生效，甲乙?雙方各執一?份。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?教師聘用合?同書正式版?（二）合?同編號：?教師聘用合?同書正式版?（三）聘?用單位：?受聘人：?說明1?.除本合同?所列內容外?，聘用雙方?經協商一致?，可另附頁?增加有關條?款，但必須?符合有關法?律、法規、?規章和規范?性文件的規?定。另附頁?增加的有關?條款須經雙?方當事人簽?名確認方有?效。2.?書寫時一律?用鋼筆或者?簽字筆，并?使用碳素或?藍黑墨水，?字跡要端正?、清楚。?3.本合同?內的年、月?、日一律用?公歷和阿拉?伯數字;書?寫工作報酬?等金額，一?律用大寫。?4.本合?同所列項目?無書寫內容?時，可寫“?無”或劃上?斜杠(/)?。5.本?合同未經合?法授權代簽?無效。甲?方(聘用單?位)乙方(?受聘人)?名稱：姓名?：單位地?址：身份證?地址：法?定代表人：?身份證號：?民辦學校?辦學許可證?號：教師資?格種類：?民辦非企業?單位登記證?號：學歷：?聯系電話?：____?_??????????聯?系電話：_?____?根據相關法?律法規，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協商一致的?原則，簽訂?本聘用合同?書并保證嚴?格履行。?一、聘用崗?位第一條?甲方根據工?作需要及乙?方的學歷、?職稱、能力?,聘乙方的?工作崗位為?。第二?條聘用期?間若乙方不?能勝任現在?的工作崗位?，甲方可以?調整乙方的?工作崗位，?但不能調低?乙方的基本?工資。二?、合同期限?第三條?甲方聘用乙?方的合同期?限：自_?___年?____月?____?日起，至?____年?____?月___?_日止，包?含試用期為?個月，自?____?年___?_月__?__日起，?至___?_年__?__月_?___日止?。三、權?利和義務?第四條甲?方的權利：?(一)按?照章程自主?管理;(?二)組織實?施教育教學?活動;(?三)獲得乙?方提供與其?聘用崗位相?一致的工作?服務;(?四)根據有?關規定，對?乙方在聘用?期內的工作?實績進行考?核并實施獎?懲;(五?)享受乙方?為完成甲方?工作任務所?形成的作品?、發明、專?利、技術成?果等的知識?產權所有權?;(六)?聘任教師及?其他職工;?(七)法?律、法規、?規章和規范?性文件規定?的其他權利?。第五條?甲方的義?務：(一?)遵守法律?、法規;?(二)貫徹?國家的教育?方針，執行?國家教育教?學標準，保?證教育教學?質量;(?三)維護受?教育者、教?師及其他職?工的合法權?益;(四?)按本合同?的約定按時?支付乙方的?工作報酬，?保障乙方應?享有的工作?待遇，并根?據工作需要?，為乙方提?供必要的工?作條件;?第六條乙?方的權利：?(一)按?時獲得勞動?報酬,享受?本單位制定?的福利待遇?。(二)?參加進修或?者其他方式?的培訓;?(三)進行?教育教學活?動，開展教?育教學改革?和實驗;?(五)指導?幼兒的學習?和發展，評?定幼兒的品?行和學業成?績;第七?條乙方的?義務：(?一)遵守憲?法、法律和?職業道德，?為人師表;?(二)貫?徹國家的教?育方針，遵?守幼兒園制?定的各項規?章制度，?履行崗位職?責，做好本?職工作，完?成工作任務?;(三)?對幼兒進行?憲法所確定?的基本原則?的教育和愛?國主義、民?族團結的教?育，法制教?育以及思想?品德、文化?、科學技術?教育，組織?、帶領學生?開展有益的?社會活動;?(四)關?心、愛護全?體學生，尊?重學生人格?，促進學生?在品德、智?力、體質等?方面的全面?發展;(?五)制止有?害于學生的?行為或者其?他侵犯學生?合法權益的?行為，批評?和抵制有害?于學生健康?成長的現象?;(六)?維護甲方的?合法權益，?不得散布有?損于甲方聲?譽的言論，?保守甲方的?工作秘密或?工作中涉及?的絕密、機?密信息;?(七)不得?以所聘用身?份從事商業?性活動，利?用工作便利?為本人或者?他人直接或?間接謀取本?合同規定以?外的利益;?(八)依?法應履行的?其他義務。?四、工資?和社會保險?第八條?甲方根據乙?方的工作崗?位，按月支?付乙方的工?資。乙方試?用期工資為?人民幣元?/月;正式?聘用期工資?為人民幣?元/月。每?月日(每月?____日?之前)為(?當或上)月?工資的發放?日，不得拖?欠工資。合?同期滿不續?聘的，甲方?應在合同期?滿的三個工?作日以內發?放聘期最后?一個月的工?資。第九?條在合同期?內經甲乙雙?方協商一致?，可以調整?乙方的工資?。第十條?甲方為乙?方辦理養老?保險。其中?上繳保險費?中乙方個人?負擔部分，?由甲方按月?從工資中代?為扣繳。幼?兒園放假期?間、乙方請?長假休息期?間的養老保?險費用由乙?方自己負擔?。第十一?條五、合?同的變更、?解除及終止?第十五條?本合同期滿?或雙方約定?的合同終止?條件出現，?本合同即行?終止，但下?列情況除外?：(一)?乙方患病或?非因公負傷?在規定醫療?期內的，本?合同續延至?相應的情形?消失時終止?;(二)?乙方因公負?傷、致殘而?喪失或者部?分喪失勞動?能力的，合?同的終止按?照國家有關?工傷保險的?規定執行。?第十六條?本合同經?甲乙雙方協?商同意，可?變更或解除?。第十七?條乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?可隨時解除?合同：(?一)有違法?的行為，并?被司法機關?采取人身限?制措施的;?(二)在?試用期內被?證明不符合?聘用條件的?;(三)?違反學校規?章制度或勞?動紀律達到?解聘條件的?;(四)?簽訂合同時?采取欺騙手?段故意隱瞞?個人重要事?項的;(?五)故意不?履行崗位職?責，給學校?(幼兒園)?工作造成損?失的;(?六)體罰學?生，侮辱學?生的;(?七)連續曠?工超過5個?工作日或者?1學年內累?計曠工超過?10個工作?日的。第?十八條有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前三十?天以書面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病或?非因公負傷?，在規定的?醫療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?(二)乙方?不能勝任教?育教學和教?育教學輔助?服務工作的?;(三)?本合同訂立?時所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經當事人協?商不能就變?更本合同內?容達成協議?的。第十?九條有下?列情形之一?的，乙方可?隨時通知甲?方解除合同?：(一)?在試用期內?的;(二?)甲方未按?合同約定支?付勞動報酬?的;(三?)甲方以暴?力威脅或非?法限制人身?自由的手段?強迫工作的?。第二十?條甲方在?試用期內解?除合同的，?應根據乙方?實際工作時?間按約定的?試用期工資?標準向乙方?支付工資。?六、解除?合同的經濟?補償第二?十一條因?下列情形之?一，解除合?同的，甲方?應向乙方給?予多發一個?月工資的經?濟補償金：?(一)甲?方未按照本?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;(?二)甲方未?及時足額支?付勞動報酬?的;(三?)甲方未為?乙方繳納社?會保險費的?;(四)?甲方的規章?制度違反法?律、法規的?規定，損害?乙方權益的?;(五)?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使乙方在?違背真實意?思的情況下?訂立或者變?更合同致使?合同無效的?;(六)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?勞動的，或?者甲方違章?指揮、強令?冒險作業危?及乙方人身?安全的;?(七)甲方?向乙方提出?解除合同并?與乙方協商?一致的;?(八)依本?合同第十八?條規定解除?合同。第?二十二條?乙方在合同?期未滿，未?經甲方同意?強行終止合?同，乙方需?向甲方賠償?違約金壹仟?元。并賠償?甲方為乙方?繳納的養老?保險費用。?七、爭議?處理第二?十三條甲?乙雙方因履?行本合同發?生爭議，當?事人應平等?協商解決;?不愿協商或?協商不成的?，可以按相?關法律法規?申請仲裁或?提起訴訟。?八、附則?第二十四?條本聘用?合同一式兩?份，由甲乙?雙方簽字蓋?章后生效，?甲乙雙方各?執一份。?甲方(蓋章?)：__?___??????????乙方(簽?字)：__?___法?定代表人(?簽字)：?教師聘用?合同書正式?版（四）?教師聘?用合?同書甲?方：育才托?教輔導中心?乙方：?為明確權利?義務，經友?好協商，甲?乙雙方達成?下列協議：?第一條?甲方聘任乙?方為育才托?教輔導中心?的教師，聘?用期限為?(___?_年__?__月_?___日～?____?年___?_月__?__日)。?第二條?薪酬、福利?待遇(一?)乙方薪酬?由以下幾項?構成：1?、基本工資?，1000?元/月(至?少帶8名學?生，由甲方?根據乙方實?際工作日支?付);2?、提成獎金?,根據所開?發生源數，?按100元?/人計算;?3、全勤?獎100元?/月(本月?能正常完成?教學任務)?;4、工?齡工資，工?作每滿半年?，工資增加?50元/月?;5、其它?獎金(見獎?懲制度)。?(二)病?事假按月工?資的平均值?扣除;在不?影響工作的?情況下可以?請假一次，?請假兩次及?兩次以上的?，當月工資?按10元/?次扣除。?(三)甲方?提供食宿。?(四)甲?方不承擔其?它如醫療、?養老、生育?等方面的待?遇。第三?條工作要?求和職責?(一)乙方?根據甲方安?排，負責輔?導學生語文?、數學、英?語等科目，?力求達到提?高成績的目?的，并加強?對學生的思?想道德、價?值觀教育;?遵守托教中?心的管理制?度，對學生?認真負責、?耐心細致，?禁止任何體?罰和人格侮?辱。(二?)乙方應管?理好所帶班?級學生的學?習和生活(?作業、吃飯?、午休、教?室衛生等)?。(三)?在教學過程?中如遇難以?應對的意外?情況，乙方?應及時向甲?方反映。?第四條獎?懲制度(?一)當月輔?導工作無任?何失誤，獎?勵100元?;每月失誤?指標=所帶?學生人數，?超出一次罰?款20元。?(二)工?作成績受家?長、學校老?師肯定，且?有具體事例?，獎勵50?元。(三?)學生考試?(期中、期?末)成績有?進步，按2?0元/人進?行獎勵。?(四)提出?合理建議被?采納者，獎?勵100元?。(五)?因工作失誤?造成生源流?失，按10?0元/人予?以罰款。?第五條保?密和競業限?制(一)?乙方工作期?間應保守甲?方業務秘密?，不得向外?界特別是同?業競爭對手?泄露內部資?料和學生個?人信息。?(二)乙方?承諾不私自?招攬與輔導?中心工作相?關聯的業務?，或者在競?爭對手單位?從事兼職;?不私自將輔?導班學生領?回家中，或?轉入其他場?所進行輔導?;不利用從?甲方所獲取?的客戶資源?另行開辦托?教機構，或?于離職后2?年內占用甲?方市場從事?同類業務。?如乙方上述?行為造成甲?方生源流失?，甲方有權?減扣乙方工?資，并保留?采取法律措?施的權利。?第六條?合同的變更?、終止和解?除(一)?本合同生效?后，雙方應?嚴格執行。?因特殊情況?確實需要變?更的，應及?時通知對方?。在征得另?一方同意后?，雙方簽訂?書面變更協?議。如不能?形成一致意?見則按本條?第(二)項?執行。(?二)本合同?履行期間如?遇下列情形?之一者，乙?方可以通知?甲方解除合?同：1、?甲方未按照?合同約定支?付工作報酬?或者提供工?作條件的;?2、因身?體疾病等不?可抗力因素?，需要終止?或變更合同?，但應提供?相關證明;?3、其它?個人原因。?乙方解除?合同，非緊?急情形(如?重大疾病、?自然災害等?)，應提前?30～60?天通知甲方?。待崗位交?接完成后，?方可辦理離?職手續及各?項財務事宜?。若乙方擅?自脫崗造成?甲方損失，?應當向甲方?承擔違約金?1000元?。(三)?本合同履行?期間如乙方?有下列行為?，甲方有權?終止合同：?1、不能?按時完成工?作任務目標?，經考核不?合格的;?2、不服從?甲方工作安?排的;3?、因不認真?履行職責、?違反工作紀?律、缺乏師?德修養而給?甲方造成利?益損失和惡?劣社會影響?的;4、?被依法行政?拘留、刑事?拘留的。?第七條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執一?份，自簽字?蓋章之日起?生效。第?八條本合?同履行過程?當中如發生?爭議，雙方?應充分友好?協商。協商?不成則按國?家法律規定?執行。甲?方(簽字/?蓋章)：?乙方(簽字?/蓋章)：?電話：_?____??????????????電話?：____?_教師?聘用合同書?正式版（五?）聘任方?：____?_學校(簡?稱甲方)?受聘方：_?____(?簡稱乙方)?受聘崗位?：____?_根據《?中華人民共?和國教師法?》、《中華?人民共和國?勞動法》等?法律法規的?有關規定，?經甲、乙雙?方平等協商?，簽訂本合?同。第一?條聘期?本崗位首次?聘期為一年?，即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。第二條?乙方的崗?位工作目標?及任務一?、乙方在聘?期內應完成?的工作目標?：____?_教書育人?二、乙方?在聘期內應?承擔的工作?任務：__?___1?.教學任務?(包括承擔?核心課程講?授任務、培?養博士、碩?士研究生，?指導博士后?研究人員、?高級訪問學?者)：__?___2?.科研任務?：____?_3.學?科建設任務?：____?_4.人?才培養任務?：____?_第三條?權利和義?務一、甲?方的權利和?義務1.?依照國家法?律、法規及?甲方的有關?規定對乙方?進行管理。?2.依照?本合同第二?條規定的工?作目標及任?務，對乙方?進行考核和?獎懲。3?.根據乙方?的工作任務?，向乙方支?付相應的工?資、報酬及?福利待遇，?提供相應的?工作條件