第12頁共12頁企業臨時?用工合同?簡單范本?甲方（?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____??????????年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_現住?址：__?___?甲方因生?產（工作?）需要，?經勞動部?門批準，?勞務市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據?有關國家?有關規定?及___?__人民?政府有關?政策，經?雙方協商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續留用，?經乙方同?意，雙方?可以續訂?合同，并?辦理鑒證?手續。?二、生產?（工作）?任務甲?方根據生?產（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時生產?（工作）?任務。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內甲方?因調整生?產（工作?）任務，?需要變更?乙方的崗?位和任務?，需經乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續。?三、勞?動時間與?勞動報酬?（一）?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。嚴?格控制加?班加點，?確因生產?（工作）?需要加班?加點的，?應控制每?日加班不?超過__?___小?時，每月?加班不超?過___?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規定發給?加班加點?費。（?二）勞動?報酬：按?國家有關?規定和單?位的實際?情況，根?據乙方的?崗位和承?擔任務，?甲乙雙方?協商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規定?的標準執?行。獎金?，根據單?位效益和?勞動貢獻?，定期發?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應發給?夜餐費_?____?元。（?三）在合?同期間，?如發生停?工待料情?況，甲方?每天發給?乙方基本?生活費_?____?元。四?、___?__、_?____?福利待遇?（一）?從城鎮招?用的臨時?工，實行?社會養老?____?_制度。?____?_金繳納?辦法與單?位勞動合?同制工人?相同。繳?納養老_?____?費，每月?甲方負擔?____?_元，乙?方負擔_?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統一支?付，后在?其當月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養老_?____?可隨同轉?移，合并?計算繳費?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫療期?內的待遇?與合同制?工人相同?，因工負?傷醫療終?結，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業應?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負傷，醫?療期最長?不超過_?____?個月。醫?療期內待?遇應當與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發給生?活補助費?。乙方在?甲方工作?____?_年以上?，醫療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動合同?的，由企?業發給一?次性醫療?補助費_?____?元，乙方?死亡的，?甲方應發?給喪葬補?助費__?___元?，一次性?發給供養?直系親屬?救濟費_?____?元。（?五）根據?工作崗位?需要，并?參照國家?有關規定?，甲方發?給乙方_?____?用品__?___，?及勞動保?健食品費?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業?的，需持?有關部門?核發的《?專業崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發給乙方?每月副食?品補貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規定?每月發取?暖津貼_?____?元。五?、勞動紀?律（一?）按時上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴格?遵守操作?規程，保?證生產。?（三）?愛護單位?財產，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產）時?間不得做?私事，不?得做與生?產工作無?關的事。?（五）?聽從指揮?，服從調?動。（?六）保質?保量完成?任務，不?得投機取?巧。（?七）有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職企業?臨時用工?合同簡單?范本（二?）甲方?：乙方?：身份?證號碼：?根據《?中華人民?共和國民?法典》以?及有關法?律、法規?和政策的?規定，經?雙方平等?協商，訂?立本用工?合同。?一、協議?期限協?議期限為?自年?月起至?___?_年_?___月?___?_日止。?二、工?作內容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在崗?位工作，?履行職責?，完成任?務。乙?方應遵守?甲方依法?制定的管?理制度。?三、勞?動保護和?工作條件?1、甲?方為乙方?提供生產?所需的勞?動保護用?品。乙方?應嚴格遵?守各項安?全操作規?程。2?、甲方不?為乙方交?納保險。?3、乙?方在工作?期間自身?發生意外?(包括死?亡、突發?病等)甲?方不擔負?任何責任?，工傷除?外。三?、工作報?酬1、?按雙方?商定的計?時工資標?準定時發?放，不再?享受其它?福利待遇?及費用。?2、合?同終止時?甲方為乙?方提供的?廠證、工?作服、等?等全部歸?還后方可?結算工資?，若有遺?失或不歸?還將照價?賠償，在?工資中扣?除。四?、工作紀?律。1?.乙方服?從甲方的?工作按排?。2.?特殊情況?不能上班?時需事先?請假。?3.愛護?公共財產?，保管好?自己的工?用具，發?生丟失要?給予賠償?。4.?未經甲方?允許，不?得攜帶公?司任何物?品出崗。?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前6天?以書面形?式通知：?1.履?行合同差?、完不成?工作任務?、考核不?合格;?2.甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經雙方協?商就調整?崗位達不?成協議的?;3.?訂立合同?的客觀情?況發生重?大變化，?經當事人?協商不能?就變更合?同達成協?議的。?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時?解除合同?：1.?嚴重違反?勞動紀律?或用人單?位規章制?度，損害?單位經濟?權益，造?成嚴重后?果以及?嚴重違背?職業道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續曠工時?間超過二?天或合同?期內累計?曠工時間?超過三天?的;3?.無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領導、?嚴重影響?工作秩序?和社會秩?序的;?4.貪污?、盜竊、?賭博、營?私舞弊情?節嚴重的?;5.?違反工作?規定或操?作規程，?發生責任?事故，造?成嚴重經?濟損失的?;(三?)合同期?內，乙方?要求違約?解除合同?的，應提?前6天以?書面形式?向甲方提?出申請。?解除合同?時間從甲?方同意之?日計算。?(四)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規?定支付勞?動報酬的?;2.?甲方以暴?力、監禁?等非法手?段強迫乙?方工作的?。六、?違反合同?的責任和?爭議解決?合同一?經簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔違約責?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發生爭議?，應先由?雙方協商?解決。協?商無效的?，可以向?有關仲裁?機構申訴?。七、?其他本?合同經雙?方簽字后?生效，本?合同一式?三份，甲?、乙、集?團人力資?源部三方?各執一份?。甲方?：___?__(蓋?章)???????????????乙方：?____?_(簽名?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?企業臨時?用工合同?簡單范本?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因工作需?要，經勞?動部門批?準，勞務?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據有關?國家有關?規定及_?____?人民政府?有關政策?，經雙方?協商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續留?用，經乙?方同意，?雙方可以?續訂合同?，并辦理?鑒證手續?。二、?(工作)?任務甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時工作?任務。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內甲方?因調整工?作任務，?需要變更?乙方的崗?位和任務?，需經乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續。?三、勞?動時間與?勞動報酬?(一)?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。?(二)培?訓期內勞?動報酬：?按國家有?關規定和?單位的實?際情況，?根據乙方?的崗位和?承擔任務?，甲乙雙?方協商定?為為每日?25元。?加班工資?，按不低?于國家規?定的標準?執行。提?成，根據?單位效益?和員工業?績，定期?發給。?四、勞動?紀律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛?護單位財?產，不無?故損壞公?物。(?三)上班?工作(生?產)時間?不得做私?事，不得?做與生產?工作無關?的事。?(四)聽?從指揮，?服從調動?。(五?)保質保?量完成任?務，不得?投機取巧?。(六?)有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。五、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即終止?執行，并?辦理終止?合同手續?。如工作?需要，甲?方繼續招?用乙方，?需要經乙?方同意，?雙方重新?簽訂合同?。(二?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)乙?方培訓期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(3)乙?方非因工?負傷，治?療終結仍?不能復工?的。(?三)乙方?在合同期?內有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經?濟損失的?;(3?)服務態?度惡劣，?損害消費?者利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構?成刑事責?任的;?(5)無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?六、勞?動爭議處?理合同?履行中如?發生爭議?，雙方應?本著互諒?互讓的原?則協商解?決。協商?無效，可?向當地人?民法院起?訴。七?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?合同未盡?事宜，須?經雙方協?商，作出?補充規定?，經鑒證?與本合同?具有同等?效力。條?款與法律?、法規、?政策有抵?觸的，按?國家現行?的法律、?法規、政?策執行。?八、本?合同自勞?動部門鑒?證之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，涂改或?未經合法?授權代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?企業臨?時用工合?同簡單范?本（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方因工作?需要，經?勞動部門?批準，勞?務市場介?紹，同意?招用乙方?為臨時工?，根據有?關國家有?關規定及?____?_人民政?府有關政?策，經雙?方協商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續?留用，經?乙方同意?，雙方可?以續訂合?同，并辦?理鑒證手?續。二?、(工作?)任務?甲方根據?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔?____?_臨時工?作任務。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內甲?方因調整?工作任務?，需要變?更乙方的?崗位和任?務，需經?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續?。三、?勞動時間?與勞動報?酬(一?)勞動時?間：__?___甲?方實行每?周___?__日，?每日__?___小?時工作制?。(二?)培訓期?內勞動報?酬：__?___按?國家有關?規定和單?位的實際?情況，根?據乙方的?崗位和承?擔任務，?甲乙雙方?協商定為?為每日2?5元。加?班工資，?按不低于?國家規定?的標準執?行。提成?，根據單?位效益和?員工業績?，定期發?給。四?、勞動紀?律(一?)按時上?下班，不?得遲到早?退。(?二)愛護?單位財產?，不無故?損壞公物?。(三?)上班工?作(生產?)時間不?得做私事?，不得做?與生產工?作無關的?事。(?四)聽從?指揮，服?從調動。?(五)?保質保量?完成任務?，不得投?機取巧。?(六)?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?五、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?(一)合?同期滿后?即終止執?行，并辦?理終止合?同手續。?如工作需?要，甲方?繼續招用?乙方，需?要經乙方?同意，，?雙方重新?簽訂合同?。(二?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)乙?方培訓期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?