第6頁共6頁餐廳聘用合?同范本甲?方：___?__法定?代表人：_?____?乙方：__?___為?搞好甲方經?營管理，經?甲乙雙方充?分協商一致?，就甲方聘?任乙方的有?關事宜，達?成如下協議?：____?_一、經?甲方股東會?同意，甲方?聘任乙方為?甲方的餐廳?經理，負責?公司的(_?____)?管理。二?、經營目標?乙方經營?管理，必須?完成下列經?營目標：_?____?(一)總體?目標每年?實現利潤(?_____?)元，今后?年度每年遞?增(___?__)元，?利潤任務分?解到每月，?逐月考核兌?現。(二?)分類目標?1、客房?部(含培訓?中心)(_?____)?元/年;?2、餐飲部?(含茶座)?(____?_)元/年?;3、桑?拿部(__?___)元?/年;4?、水電部(?_____?)元/年。?三、乙方?報酬乙方?報酬由基本?工資、崗位?工資、效益?工資和利潤?分紅四部分?組成，計算?方法為：_?____?報酬=基本?工資崗位工?資效益工資?紅利。基?本工資每月?(____?_)元，崗?位工資每月?(____?_)元，效?益工資按照?當月每萬元?營業利潤獎?勵元計算，?上述三部分?當月考核兌?現;紅利按?照公司進行?年度分配、?提取后的凈?利潤10%?計算，逐月?考核，年底?決算后兌現?。四、乙?方權力總?經理對執行?董事和股東?會負責，享?有下列權力?：____?_(一)?按照合同約?定及時足額?獲取經營管?理報酬;?(二)主持?公司的生產?經營管理工?作，并向執?行董事和股?東會報告工?作;(三?)組織實施?股東會和執?行董事決議?、公司年度?計劃和投資?方案;(?四)擬訂公?司內部管理?機構設置方?案;(五?)擬訂公司?的基本管理?制度;(?六)制訂公?司的具體規?章;(七?)提請執行?董事和股東?會聘任或者?解聘公司部?門經理、財?務負責人;?(八)聘?任或者解聘?除由執行董?事和股東會?聘任或者解?聘以外的人?員;(九?)擬定公司?職工的工資?、福利、獎?懲，決定公?司職工的聘?用和解聘;?(十)提?議召開股東?會臨時會議?;(十一?)批準單筆?(____?_)元以下?費用;(?十二)執行?董事和股東?會授予的其?他職權。?五、乙方職?責1、對?完成公司整?體經營目標?負總責;?2、全面執?行股東會和?執行董事作?出的各種決?議;3、?擬定公司年?度經營計劃?和各項內部?管理方案報?股東會同意?后監督實施?;4、協?調公司的各?種外部事務?，創造良好?發展環境;?5、按月?向執行董事?和股東會報?告公司經營?情況，接受?執行董事和?股東會質詢?并作出解釋?;6、接?受公司執行?董事、監事?和股東會對?公司經營活?動的監督檢?查;7、?做好公司工?商、稅務等?各種證照的?辦理、年檢?等工作;?8、做好公?司法、公司?章程、執行?董事和股東?會確定的其?他職責。?六、乙方禁?止性行為?1、不得利?用職位謀取?私利;2?、未經股東?會同意，不?得以公司名?義與自己或?者自己的近?親屬訂立合?同或者進行?交易;3?、不得自營?或者為他人?經營與本公?司同類的業?務或者從事?損害本公司?利益的活動?;4、不?得將公司資?產以其個人?名義或者以?其他個人名?義開立帳戶?存儲;5?、不得以公?司資產為本?公司的股東?或者其他個?人、債務提?供擔保;?6、不得從?事其他違反?法律規定的?行為。七?、違約責任?(一)甲?方違約責任?：____?_乙方完成?經營目標，?甲方未按約?定及時足額?支付報酬的?，按照日萬?分之三支付?違約金;?(二)乙方?違約責任?1、執行股?東會及執行?董事作出的?各種決議不?力或者拒不?執行的，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪或者?解聘處理。?2、對公?司經營目標?負總責，未?完成經營目?標的，按照?比例扣減應?得紅利，同?時由股東會?作出警告直?至解聘的決?定。3、?對公司安全?保衛負總責?，因安全保?衛工作不力?造成公司損?失的，由股?東會給予罰?款、扣薪、?責令賠償損?失直至解聘?的處理。?4、從事本?合同約定禁?止性行為，?賠償公司因?此造成的一?切損失，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪直至?解聘的處理?。八、本?合同聘任期?限為一年，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?;合同期滿?，甲方未提?出解聘乙方?的，本合同?按照原條件?延長一年。?九、本合?同未盡事宜?，由雙方友?好協商予以?補充，補充?內容作為本?合同的組成?部分。十?、本合同自?雙方當事人?簽字蓋章之?日起生效。?十一、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方：?_____?(蓋章)?法定代表人?：____?_(簽章)?乙方：_?____(?簽章)_?___年?____月?____?日餐廳聘?用合同范本?（二）(?一)根據甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，根據甲?方的工作需?要，經甲乙?雙方協商同?意，可以變?更工作崗位?。(二)?乙方應按甲?方的要求，?入職后交元?的押金(離?職時見押金?單退還)?第三條工作?時間和休息?休假(一?)實行不定?時工作制的?，工作時間?和休息休假?以本店規章?制度執行。?第四條勞?動報酬(?一)乙方試?用期的基本?(固定)工?資標準為_?____元?/月。(?二)乙方試?用期滿后，?甲方應根據?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?1、固定工?工資。乙方?的工資由基?本(固定)?工資和績效?工資組成。?基本(固定?)工資為_?____元?/月，績效?工資根據乙?方的業績考?核情況核定?。如甲方的?工資制度發?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標?準確定。?(三)甲方?應以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?(四)合?同期內，甲?方視乙方的?工作表現情?況，給予乙?方提高工資?待遇的機會?。第五條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：___?__1.?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協商一致?的;2.?勞動合同訂?立時所依據?的客觀情況?發生了重大?變化，經與?乙方協商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動合?同無法完全?履行的;?4.勞動合?同訂立時所?依據的法律?、法規已修?改的;5?.法律、法?規規定的其?他情形。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?及甲方規章?制度的;?3.嚴重失?職，營