第9頁共9頁通用版個?人勞動合?同樣式?甲方:_?____????????????????????乙方:?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?,甲乙雙?方經平等?協商,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日。?其中試用?期___?__個月?,本合同?____?_終止。?第二條?乙方同?意根據甲?方工作需?要從事出?租汽車駕?駛員崗位?工作。乙?方應按照?營運任務?承包合同?以及崗位?責任制要?求,按時?完成規定?的營運任?務。第?三條甲?方為乙方?提供符合?____?_市公安?交通管理?局和出租?汽車管理?局規定的?營運車輛?,建立健?全駕駛員?服務規程?、勞動安?全等有關?規章制度?。第四?條甲方?負責對乙?方進行政?治思想、?職業道德?、遵章守?紀、業務?技術、勞?動安全及?有關規章?制度的教?育和培訓?。按國家?和___?__市的?有關規定?組織安排?乙方進行?健康檢查?。第五?條乙方?應遵守勞?動紀律和?甲方的規?章制度,?乙方違反?勞動紀律?或規章制?度,甲方?可依據本?單位的規?章制度處?理,直到?解除本合?同。第?六條甲?方安排乙?方執行不?定時工作?制,乙方?在保證安?全行車、?完成甲任?務的前提?下,工作?、休息和?休假由乙?方自行安?排。第?七條乙?方完成規?定的工作?任務,甲?方每月_?____?日支付乙?方工資,?工資不低?于___?__元;?其中試用?期內工資?____?_元。乙?方的其他?勞動報酬?按駕駛員?營運任務?承包合同?辦理。因?甲方原因?造成車輛?停運的,?在停運期?間甲方支?付乙方的?工資,不?得低于_?____?市最低工?資標準。?第八條?甲乙雙?方應按國?家和__?___市?社會保險?的規定繳?納職工養?老、失業?、大病醫?療統籌及?其它社會?保險費用?。第九?條乙方?因工負傷?的工資和?醫療保險?待遇按國?家和__?___市?有關規定?執行。?第十條?乙方患病?或非因工?負傷,其?醫療和病?假工資待?遇按照國?家有關規?定執行。?第十一?條甲方?按照國家?和___?__市有?關規定,?保障女職?工在孕期?、產期、?哺乳期的?工資、保?險和有關?福利待遇?。第十?二條乙?方應保證?完成甲方?擔負的外?事、搶險?、主要客?運集散點?供車及其?它特殊任?務。第?十三條?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發生重?大變化,?致使勞動?合同無法?履行的,?經雙方協?商同意,?可以變更?本合同相?關內容。?第十四?條經甲?乙雙方協?商一致,?本合同可?以解除。?第十五?條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同:1?.在試用?期內,被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊,?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被有關部?門吊銷《?機動車駕?駛證》、?《出租汽?車準駕證?》、《出?租汽車駕?駛員監督?卡》的;?5.被?依法追究?刑事責任?的。第?十六條?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同,但是?應當提前?____?_日以書?面形式通?知乙方:?1.乙?方患病或?者非因工?負傷,醫?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方不能勝?任工作,?經過培訓?或者調整?工作崗位?,仍不能?勝任工作?的;3?.符合本?合同第?十三條規?定,雙方?不能就變?更合同達?成協議的?。第十?七條甲?方瀕臨破?產進行法?定整頓期?間或者生?產經營狀?況發生嚴?重困難,?確需裁減?人員的,?應當提前?____?_日向工?會或全體?職工說明?情況,聽?取工會或?職工的意?見,并向?勞動行政?部門報告?后,可以?解除本合?同。第?十八條?乙方有下?列情形之?一的,甲?方不得依?據本合同?第十六?條、第?十七條的?規定終止?、解除勞?動合同:?1.因?工負傷被?確認喪失?或部分喪?失勞動能?力的;?2.患病?或非因工?負傷,在?規定的醫?療期內的?;3.?女職工在?孕期、產?期、哺乳?期內的;?4.復?員轉業軍?人和國家?建設征地?農轉工人?員初次參?加工作未?滿___?__年的?;5.?義務服兵?役期間的?;6.?法律、法?規和規章?規定的其?他情形。?第十九?條乙方?解除勞動?合同,應?當提前_?____?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經濟?損失尚未?處理完畢?或因其他?問題正在?被審查或?處理期間?,乙方不?得依據?第一款解?除勞動合?同。第?二十條?有下列情?形之一的?,乙方可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同:1?.在試用?期內的;?2.甲?方以暴力?、威脅、?監禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規定提?供勞動條?件或者支?付勞動報?酬的。?第二十一?條本合?同期限屆?滿,勞動?合同即終?止。在本?合同工期?滿前__?___日?甲方向乙?方表明終?止或續訂?意向,經?雙方協商?同意續訂?勞動合同?。第二?十二條?甲方違反?本合同約?定或依據?本合同?第十四條?、第十?六條解除?勞動合同?,應按國?家和__?___市?有關經濟?補償的規?定,向乙?方支付經?濟補償金?。第二?十三條?甲乙雙方?當事人任?何一方違?反勞動合?同規定,?給對方造?成損失或?損害的,?應當說依?據國家和?____?_市有關?規定承擔?賠償責任?。第二?十四條?當事人約?定的其他?內容:_?____?。第二?十五條?因履行本?合同發生?勞動爭議?,當事人?可以向本?單位勞動?爭議調解?委員會申?請調解,?調解不成?,當事人?一方要求?仲裁的,?應當自勞?動爭議發?生之日起?____?_日內向?____?_勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當?事人一方?也可直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁不服?的,可以?自收到仲?裁裁決書?之日起_?____?日內,向?人民法院?提起訴訟?。第二?十六條?____?_市出租?汽車駕駛?員營運任?務承包合?同及甲方?以下規章?制度__?___作?為本合同?附件。?第二十七?條本合?同未盡事?宜,或與?國家、_?____?市有關規?定相悖的?,按國家?、___?__市有?關規定執?行。第?二十八條?本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各持一?份。甲?方(蓋章?):__?___?法定代表?(簽字)?:___?__乙?方(簽字?):__?___?鑒(公)?證意見:?____?_經辦?人:__?___?鑒(公)?證機關(?章)__?___年?____?_月__?___日?(注:?除國家另?有規定外?,鑒(公?)證實行?自愿原則?)附件?一、本?合同書可?做為出租?汽車公司?與駕駛員?簽訂勞動?合同時使?用。二?、本合同?格式及合?同中有關?主體資格?認定;勞?動合同期?限;工作?內容;勞?動保護和?勞動條件?;勞動報?酬;保險?福利待遇?;勞動紀?律;勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續訂;經?濟補償與?賠償;勞?動爭議處?理的內容?,不得任?意變動。?三、本?合同中凡?劃線的地?方,要由?雙方當事?人協商一?致后填寫?或告知職?工本人具?體政策規?定。四?、本合同?設定的條?款不適用?的,經甲?乙雙方協?商一致后?,在本合?同書“?第二十四?條當事人?約定的其?他內容”?中寫明:?“下列條?款雙方協?商一致同?意取消”?,列出某?某條款即?可。經雙?方當事人?協商需增?加的條款?,也在該?條中寫明?“經雙方?當事人協?商一致同?意增加以?下條款”?,并在下?面逐條寫?清。五?、本合同?中甲應加?蓋公章;?法定代表?人或委托?代理人及?職工本人?應簽字或?蓋章;乙?方姓名、?出生日期?應同居民?身份證一?致。六?、本合同?用鋼筆填?寫,字跡?清楚,文?字簡練、?準確。本?合同一經?簽訂,不?得涂改。?七、當?事人約定?的其他內?容、勞動?合同變更?書及續訂?書在本合?同內填寫?不下時,?可另附低?。八、?本合同書?一式兩份?,甲乙雙?方各持一?份,交乙?方的不得?由甲方代?為保管?通用版個?人勞動合?同樣式（?二）甲?方:養?殖場乙?方:根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?以及?有關法律?法規和政?策的規定?，經雙?方平等協?商，訂立?本合同如?下：一?、勞動?合同期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日終?止;如?因甲方需?要，本合?同期限延?長，由甲?乙雙方再?續訂勞動?合同。?二、工?作地點：?____?_縣三渡?鎮。工?作內容：?乙方在甲?方所承包?土地管理?魚塘、養?殖及其它?事務。?三、(?1)勞動?報酬：乙?方每月工?資為元?。吃、住?由乙方自?行解決，?經乙方同?意，乙方?工資每3?個月發?1次?。工資發?放的具體?時間為每?三個月的?第___?__日。?(2)?經甲乙雙?方協商，?甲方有權?根據乙方?完成生產?任務的情?況給予乙?方獎罰，?具體獎罰?制度，由?甲乙雙方?共同商定?，乙方承?諾：經甲?乙雙方商?定的獎罰?制度屬于?本合同的?附屬部分?，具有與?本合同相?同的法律?效力。(?獎罰制度?單獨形成?文本，由?甲乙雙方?簽字確認?)四、?勞動紀?律：乙方?必須執行?甲方的養?殖計劃和?任務，服?從甲方管?理，不得?曠工、怠?工、早退?等;有特?殊事情離?開養殖崗?位，需經?甲方同意?，___?__年內?請事假時?間不得超?過十天。?乙方必須?全心全?意為甲方?做好工作?，完成甲?方布置的?養殖任務?，乙方?如不能履?行職責，?甲方有權?按照乙方?違反合同?的情形依?據甲乙雙?方確定之?《勞動紀?律》、《?獎罰制度?》的約定?，扣除或?不發乙方?工資。(?勞動紀律?需單獨形?成文本，?由甲乙雙?方簽字確?認)五?、乙方?在從事養?殖作業中?，應自覺?遵守安全?操作規程?，不得違?反養殖?場所指定?的安全操?作程序，?若違規操?作，乙方?應承擔一?切后果，?與甲方無?關。(此?處約定違?反法律規?定，無效?，建議刪?除)建議?改為：乙?方在從事?養殖作業?中，應自?覺遵守安?全操作規?程，不?得違反養?殖場所指?定的安全?操作程序?，若乙方?違規操作?，造成甲?方損失的?，甲方有?權就乙方?違規造成?的損失向?乙方要求?賠償。(?《操作規?程》需單?獨形成文?本，甲乙?雙方簽字?確認)?六、天然?魚塘均未?設立安全?柵欄，未?經甲方許?可乙方不?得將與養?殖場無關?的人帶入?場內，尤?其是小孩?，如有違?規，在養?殖場發生?的安全事?故造成甲?方對第三?人的賠償?責任，在?甲方承擔?賠償責任?后，甲方?有權就其?損失向乙?方追償。?七、?乙方應嚴?格遵守甲?方所制定?的養殖操?作規程，?定時反應?養殖狀態?，___?__敬業?，若因乙?方操作不?當而造成?甲方損失?，甲有權?向乙方索?賠。八?、若因?乙方所提?供的科學?養殖方案?，甲方采?用后獲得?了計劃外?的收益，?甲方應提?供相應的?獎勵給予?乙方回報?，獎勵數?額根據收?益情況而?定。(獎?罰制度中?應包括該?獎勵的內?容)九?、乙方在?上崗前應?持有在國?家三類甲?級醫院的?體檢報告?，不得有?傳統疾病?;職業病?;高血壓?;心臟病?及各種傳?染病，?若乙方隱?瞞病情帶?病上崗，?在工作期?間因疾病?引起的意?外和事故?與甲方無?關。十?、合同的?變更、解?除、終止?：1、?經甲、?乙雙方協?商同意，?可以變更?本合同的?相關內容?。2、?如若乙?方工作不?能勝任，?嚴重違反?勞動紀律?經指出后?不改正的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但必須提?前一個月?通知乙方?。3、?若甲方?無故克扣?或者拖欠?乙方工資?，乙方可?以解除合?同。十?違反勞?動合同的?責任：?1、由?于甲、乙?任何一方?的過錯造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履?行的，由?有過錯的?一方承擔?法律責任?;如屬雙?