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第18頁共18頁員工勞動?合同書常?用版范文?甲方(?用人單位?):__?___?乙方(職?工):_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關規定?,甲乙雙?方按照平?等自愿、?協商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內?容(一?)乙方的?工作崗位?為:__?___?(二)乙?方的工作?任務或職?責是:_?____?三、工?資福利待?遇(一?)乙方正?常工作時?間的工資?按___?__元/?月執行。?(二)?甲方每月?應向乙方?發放價值?____?_元上網?卡,或等?值上網工?作卡。?(三)甲?方根據網?吧的經營?狀況和乙?方表現調?整乙方工?資。(?四)甲方?每月日?發放工資?,不得拖?欠。(?五)國家?法定節假?日,乙方?工資三倍?領取,并?享受甲方?提供的福?利用品(?或者可以?協商進行?等價值的?物質補償?,須征求?乙方意見?同意方可?)。(?六)甲方?應向乙方?提供一日?三餐并提?供住宿。?四、勞?動保護和?安全協議?(一)?甲方切實?保護乙方?在生產工?作中的安?全和健康?。(二?)乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮、強?令冒險作?業。(?三)乙方?為保護網?吧及顧客?財產人身?安全因工?負傷,甲?方應負擔?全部醫療?費用。?(四)乙?方在非工?作時間所?發生的任?何意外人?身傷害,?甲方不承?擔任何責?任。五?、勞動紀?律(一?)乙方應?嚴格遵守?網吧管理?制度,服?從管理,?按時完成?工作任務?。(二?)甲方有?權對乙方?履行制度?的情況進?行檢查、?督促、考?核和獎懲?。(三?)如乙方?掌握甲方?的商業秘?密,乙方?有義務為?甲方保守?商業秘密?。六、?本合同的?解除(?一)經甲?乙雙方協?商一致,?本合同可?以解除。?(二)?屬下列情?形之一的?,甲方可?以單方解?除本合同?:1、?乙方嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規章制?度的;?2、嚴重?失職、營?私舞弊,?對甲方利?益造成重?大損害的?;3、?甲方歇業?、停業、?瀕臨破產?的;(?三)乙方?解除本合?同,應當?提前十五?日以書面?形式通知?甲方。但?屬下列情?形之一的?,乙方可?以隨時解?除本合同?:1、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;2?、甲方不?按本合同?規定支付?勞動報酬?,克扣或?無故拖欠?工資的;?3、甲?方以其它?不正當的?理由拖延?時間或者?阻撓不予?同意解除?合同的;?4、甲?方不能為?乙方提供?更好的崗?位和發展?機會。?(四)乙?方無故解?除本合同?的,不得?領取當月?工資。?(五)正?常解除合?同情況下?,甲方須?按照本合?同規定付?給乙方工?資等費用?,不得拖?欠。七?、有下列?情形之一?的,甲、?乙雙方可?以變更本?合同:?1、在不?損害國家?、集體和?他人利益?的情況下?,雙方協?商一致的?;2、?勞動合同?訂立時所?依據的客?觀情況發?生了重大?變化,經?與乙方協?商一致的?3、由?于不可抗?力的因素?致使勞動?合同無法?完全履行?的;4?、勞動合?同訂立時?所依據的?法律、法?規已修改?的;5?、法律、?法規規定?的其他情?形。八?、本合同?未盡事宜?,法律法?規有規定?的,按法?律法規規?定執行;?法律法規?沒有規定?的,由雙?方協商解?決;雙方?協商一致?,可以變?更本合同?。若雙方?協商不成?或者發生?勞動爭議?,應當依?法向調解?機構申請?調解,或?者依法申?請勞動爭?議仲裁、?向人民法?院起訴。?九、本?合同一式?兩份,自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方至少?各執一份?。甲方應?按規定建?立職工名?冊備查,?并向勞動?部門辦理?備案手續?。甲方?(公章)?:___?__????????????乙方(公?章):_?____?法定代?表人(簽?字):_?____??????法定?代表人(?簽字):?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工勞動?合同書常?用版范文?(二)?姓名:_?____?本人就?受聘于_?____?公司(以?下簡稱"?公司")?相關事宜?作如下聲?明:__?___?一、本人?自愿作為?公司的員?工,從事?派遣崗位?服務工作?。二、?本人在此?聲明:本?人已了解?并同意遵?守公司的?《入職須?知》、《?退職須知?》和《報?銷生育保?險須知》?、《申報?工傷須知?》、《辦?理退休須?知》、《?辦理養社?會保險轉?移須知》?、《離職?后申請失?業金須知?》等事項?,并愿意?執行。?三、本人?在此聲明?:本人向?公司出示?的、陳述?的任何有?關本人自?身情況的?說明都是?真實的。?本人自身?情況包括?但不限于?本人的學?歷、學位?、技能、?工作經歷?、家庭情?況、婚姻?狀況、身?體狀況、?社會保險?情況等等?。若本人?就上述自?身情形為?不實陳述?,則視為?本人的欺?詐行為,?公司可以?據此解除?與本人的?勞動合同?,并且不?承擔任何?賠償責任?。因本人?的不實陳?述給公司?和自身造?成的損害?,由本人?承擔。?四、本人?在此聲明?:于本聲?明簽署之?日起,本?人與任何?其他單位?不存在任?何勞動關?系。并且?,本人受?聘于公司?不會違反?本人對前?雇主的任?何競業限?制義務,?公司不會?因雇傭本?人而引發?任何訴訟?。任何公?司因雇傭?本人而引?發的任何?法律責任?由本人承?擔。五?、本人在?此聲明:?本人對前?雇主或其?他任何單?位不負有?保守商業?秘密義務?。本人承?諾不將任?何涉及第?三方的商?業秘密帶?入公司,?并不在公?司使用。?任何因本?人違反對?第三方的?保守商業?秘密的義?務而導致?的任何法?律責任,?由本人承?擔。六?、本人在?此聲明:?在此之前?,公司已?向本人明?確告知了?派遣企業?、工作崗?位內容、?勞動合同?期限和工?作崗位職?責,并出?示了公司?以及派遣?企業現有?的各項規?章制度。?并且,本?人清楚公?司將根據?情況不時?更新這些?規章制度?,本人表?示將對其?予以嚴格?遵守。特?別強調,?本人理解?公司的商?業秘密保?護政策,?本人將嚴?格保守公?司的商業?秘密。?七、本人?在此聲明?:在公司?和派遣企?業工作期?間,不得?存在以下?違反職業?信用的行?為:未滿?約定的服?務期限提?出辭職;?未經批準?擅自離職?;辭職但?未辦理工?作交接;?違反工作?紀律被甲?方辭退或?開除;借?派遣企業?公款未還?;侵占派?遣企業財?產;約定?違約金未?付;約定?賠償金未?付;違反?公司和派?遣企業保?密規定,?泄露秘密?;利用工?作之便侵?占派遣企?業財物。?聲明人?(簽字)?:___?___?____?年__?___月?___?__日?甲方(用?人單位)?名稱:_?____?地址:?____?_法定?代表人或?主要負責?人(委托?代理人)?:___?__乙?方(勞動?者)姓名?:___?__性?別:__?___?聯系地址?:___?__聯?系電話:?____?_居民?身份證號?碼(或其?他有效身?份證件號?碼):_?____?甲乙雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及相?關法律、?法規的規?定,在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?,同意訂?立本勞動?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限第?一條本?合同期限?為___?__年,?合同期自?____?_年_?____?月__?___日?起至__?___年?___?__月?____?_日止,?其中試用?期自__?___年?___?__月?____?_日起至?____?_年_?____?月__?___日?。二、?工作內容?和工作地?點第二?條乙方?同意根據?甲方工作?需要,派?遣至__?___(?下稱:_?____?用工單位?)從事_?____?崗位(工?種)工作?,具體的?崗位職責?、工作要?求和任職?標準等,?根據用工?單位的崗?位說明書?及甲方的?有關規定?執行。乙?方同意甲?方和用工?單位可以?根據工作?需要或本?企業規章?制度對工?作崗位進?行調整。?乙方的?工作地點?為。甲?方和用工?單位可以?根據本企?業的規章?制度對乙?方的工作?地點進行?調整。?三、工作?時間和休?息休假?第三條?乙方在工?作期間實?行標準工?時制度,?用工單位?可以根據?本企業的?規章制度?調整乙方?執行的工?時制度。?第四條?乙方享?有在法定?假期和用?工單位規?定的假期?休息的權?利。因特?殊情況和?緊急任務?確需延長?工作時間?的,按照?國家有關?規定執行?。用工單?位安排乙?方加班的?,應符合?法律、法?規的規定?,并給予?相應的報?酬或安排?補休,具?體按照用?工單位的?規章制度?執行。?四、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護第?五條甲?方和用工?單位應嚴?格執行國?家和地方?有關勞動?保護的法?律、法規?和規章,?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動防?護用具,?建立健全?生產工藝?流程,制?定操作規?程、工作?規范和勞?動安全衛?生制度及?其標準。?第六條?對乙方?從事接觸?職業病危?害作業的?,甲方和?用工單位?應按國家?有關規定?組織上崗?前和離崗?時的職業?健康檢查?,在合同?期內應定?期對乙方?進行職業?健康檢查?。第七?條甲方?和用工單?位負責對?乙方進行?政治思想?、職業道?德、業務?技術、勞?動安全衛?生及有關?規章制度?的教育和?培訓,乙?方應參加?上述培訓?并嚴格遵?守與其崗?位有關的?勞動安全?規定和操?作規范,?自覺預防?事故和職?業病的發?生。第?八條乙?方有權拒?絕甲方和?用工單位?的違章指?揮,對甲?方和用工?單位及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為,?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。五、?勞動報酬?第九條?甲方按?月按時以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?,具體標?準按照用?工單位的?薪酬制度?執行。甲?方可以根?據用工單?位的業績?、規章制?度、乙方?的工作表?現和能力?,以及乙?方的工作?年限、獎?罰記錄、?崗位變化?等,調整?乙方的工?資水平。?甲、乙雙?方對勞動?報酬另有?約定的,?通過專項?協議明確?。第十?條甲方?支付乙方?的工資為?稅前工資?,個人所?得稅由乙?方承擔,?甲方負責?代扣代繳?。第十?一條乙?方在合同?期內,休?息休假、?患病或負?傷、生育?、死亡等?待遇,以?及醫療期?、孕期、?產期、哺?乳期的期?限及待遇?,均按照?國家、甲?方和用工?單位依法?制定的規?章制度執?行。六?、社會保?險第十?二條甲?方應按國?家和地方?有關社會?保險的法?律、法規?和政策規?定為乙方?繳納社會?保險費。?社會保險?費個人繳?納部分,?乙方同意?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。七、?規章制度?約定第?十三條?乙方應自?覺遵守國?家及當地?政府的法?律、法規?和甲方及?用工單位?各項規章?制度,甲?方和用工?單位有權?按照國家?有關規定?及本企業?規章制度?給予乙方?獎勵或懲?處。第?十四條?在本合同?履行過程?中,甲方?和用工單?位可以依?法根據國?家、上級?主管單位?有關規定?和甲方管?理的需要?制定新的?規章制度?,也可以?對公司制?定的規章?制度進行?修訂。?八、保密?責任第?十五條?乙方承諾?嚴格遵守?甲方和用?工單位有?關保守企?業秘密的?各項規章?制度,嚴?格保守甲?方和用工?單位重大?經營管理?事項、重?要業務統?計指標、?核心技術?和客戶信?息等商業?秘密,在?合同期內?及終止或?解除勞動?合同后,?不得以任?何方式披?露、使用?或者允許?他人使用?甲方和用?工單位的?商業秘密?。九、?雙方約定?的其他事?項第十?六條乙?方同意在?合同期內?,在其他?公司或單?位從事、?參與、兼?職的工作?事先書面?告知甲方?。第十?七條本?合同的變?更、解除?、終止、?續簽按及?相應的法?律責任按?照國家有?關法律法?規和甲方?的規章制?度執行。?第十八?條乙方?參加由甲?方和用工?單位提供?的專項培?訓費用的?專業技術?培訓,應?與甲方簽?訂培訓服?務期協議?,約定服?務期。乙?方違反服?務期約定?的,應當?按照約定?向甲方支?付違約金?。第十?九條任?何與雙方?勞動關系?有關的文?件,甲方?在不能當?面送達的?情況下,?依乙方在?本合同中?填寫的地?址寄出,?均視為履?行了書面?通知義務?,當乙方?住址變更?后,應當?在七日內?將新地址?書面通知?甲方。因?乙方未書?面通知甲?方,造成?甲方的通?知無法送?達的,由?乙方承擔?責任。?第二十條?本合同?訂立后,?經雙方協?商一致訂?立的各類?協議,作?為本合同?的補充協?議,如與?本合同不?一致的,?以協議內?容為準。?各類協議?包括但不?局限以下?內容:_?____?崗位說明?書、保守?公司商業?秘密協議?書、培訓?服務期協?議書、轉?崗通知書?和績效協?議等。?第二十一?條乙方?同意在解?除或終止?合同時的?最后工作?日之前,?應按照用?工單位要?求辦理工?作交接手?續,并按?照甲方有?關規定辦?理完畢離?職手續。?甲方在?乙方辦理?完畢離職?手續后,?提供解除?或終止勞?動合同的?證明,并?按照規定?辦理檔案?和社會保?險轉移手?續。第?二十二條?本合同?未盡事宜?,按照國?家法律法?規和甲方?的規章制?度執行,?沒有規定?的,雙方?可另行協?商解決。?合同期內?,所有條?款與國家?新頒布的?法律法規?不符的,?雙方按新?規定執行?。第二?十三條?本合同壹?式叁份,?甲方、乙?方和用工?單位各執?壹份,具?有同等的?法律效力?。第二?十四條?本合同由?雙方簽字?或蓋章后?,并于實?際用工之?日起生效?。甲方?:___?__?????????????????乙方:_?____?委托人?簽名:_?____?(簽名?)員工?勞動合同?書常用版?范文(三?)甲方?(用人單?位):_?____?性質:?____?_地址?:___?__法?人代表(?單位負責?人):_?____?乙方(?勞動者)?:___?__性?別:__?___?年齡:_?____?常住戶?口地址:?____?_甲方?因生產(?工作)需?要,經勞?動部門批?準,同意?招用乙方?到本企業?工作,根?據國家和?省的有關?規定,經?雙方自愿?協商同意?訂立本合?同。第?一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條生產?(工作)?任務乙?方同意服?從甲方的?生產(工?作)需要?,在__?___崗?位,承擔?____?_生產(?工作)任?務。第?三條生?產(工作?)條件?根據工作?崗位需要?,并參照?國家和省?的有關規?定,甲方?應配備必?要的安全?防護設施?:___?__,并?發給乙方?勞動保護?用品:_?____?,保健食?品費:_?____?。第四?條勞動?紀律甲?方應依據?國家和省?的有關規?定制定各?項規章制?度;乙方?應自覺遵?守國家和?省規定的?有關勞動?法律、法?規和企業?的各項規?章制度,?服從管理?,積極做?好工作。?第五條?勞動時?間與勞動?報酬勞?動時間:?甲方實行?每周__?___日?工作制,?每日__?___小?時制,因?生產(工?作)需要?加班時,?每月加班?不得超過?____?_小時。?確需超過?,須經乙?方及企業?工會同意?方能安排?加班。?勞動報酬?:按國家?有關規定?和單位的?實際,根?據乙方崗?位和承擔?的任務定?為每月(?日)__?___元?。加班工?資:法定?休假日為?____?_元,休?息日為_?____?元,平日?為___?__元;?夜間工作?的,每晚?(班)發?給乙方夜?餐費用_?____?元;獎金?根據單位?效益和乙?方勞動貢?獻定為每?月___?__元至?____?_元。在?合同期間?,如發生?停工待料?,甲方每?天發給_?____?元。作為?基本生活?費用。甲?方每月?____?_號定期?足額發放?工資。如?超過規定?日期,從?第___?_日起計?算拖欠的?天數,甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付給乙?方賠償金?。第六?條社會?保險福利?待遇1?.在本合?同期內,?甲乙雙方?應按勞動?保險規定?,向省勞?動保險機?構繳納養?老保險金?,乙方負?擔金額,?由甲方按?月在乙方?當月工資?中扣繳。?乙方符合?招工條件?,單位又?有指標,?可招為勞?動合同制?工人,所?繳納的養?老保險金?可隨同轉?移,合并?計算投保?時間,其?在本單位?的工齡可?連續計算?。2.?乙方因工?死亡待遇?及因工負?傷在醫療?期內的待?遇與合同?制工人相?同。因工?負傷醫療?終結,由?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的,與合?同制工人?同等對待?;部分喪?失勞動能?力的,企?業應當安?排力所能?及的工作?,合同期?滿,根據?其傷殘程?度,由甲?方按照省?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。3?.乙方患?病或非因?工負傷,?醫療期最?長不超過?三個月。?醫療期內?待遇與合?同制工人?同等對待?,傷病假?期間由甲?方的酌情?發給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上,?醫療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?被解除勞?動合同的?,由甲方?應發給一?次性醫療?補助費_?____?元。乙方?死亡的,?甲方應發?給喪葬補?助費__?___元?,一次性?發給供養?直系親屬?救濟費_?____?元。4?.乙方在?甲方工作?一年以上?,重新簽?訂合同時?,甲方應?按國家規?定安排乙?方探親,?服務每滿?一年假期?為___?__天,?乙方如遇?婚、喪,?女工懷孕?、分娩、?哺乳,甲?方應按規?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期,?超出規定?日期的,?經批準按?事假處理?。第七?條合同?的變更、?終止、解?除1.?甲方因轉?產,調整?生產項目?或者由于?情況變化?,經乙方?同意可以?變更合同?的相關內?容。2?.合同期?滿勞動合?同即行終?止,應辦?理終止合?同手續。?如生產(?工作)需?要,甲方?繼續招用?乙方,需?經乙方同?意,并經?勞動部門?批準,雙?方重新簽?訂勞動合?同。3?.在合同?期內,有?下列情形?之一的,?甲方可以?解除合同?:(1?)患病或?非因工負?傷,醫療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作的。?(2)?按照《國?營企業辭?退違紀職?工暫行規?定》屬于?應予辭退?的。(?3)甲方?宣告破產?,或者瀕?臨破產處?于法定整?頓期間的?。(4?)被依法?追究刑事?責任的。?4.在?合同期內?,甲方有?下列情形?之一的,?乙方可以?解除合同?:(1?)經國家?有關部門?確認,勞?動安全衛?生條件惡?劣,無有?效保護措?施,嚴重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?約定發放?工資或連?續兩個月?不支付工?資的;?(3)甲?方不履行?勞動合同?,或違反?國家勞動?法規、政?策、侵犯?工人合法?權益的。?5.在?合同期內?,乙方有?下列情況?,甲方不?得解除合?同:(?1)合同?期未滿,?又不符合?本條第3?款規定的?;(2?)患職業?病或因工?負傷并經?縣、市勞?動能力鑒?定委員會?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負傷?,在規定?的醫療期?內的;?(4)女?工在孕期?、產假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同,必須?提前__?__日通?知對方。?7.乙?方被開除?、勞動教?養或判刑?的,勞動?合同自行?解除。?8.解除?勞動合同?時,乙方?如不屬違?紀的,應?允許其另?找工作。?如屬違?紀或本人?愿意回原?籍的,甲?方必須收?回《勞動?手冊》、?《外來人?員就業證?》及《暫?住證》,?并出具證?明領回其?全部保險?金。所交?的養老保?險金,乙?方屬城鎮?戶口的,?保險關系?予以保留?;農村戶?口的,除?開除、自?動離職、?勞教、勞?改的以外?,年投保?險在扣除?5%的管?理費后,?一次性全?部退還本?人作為還?鄉補助費?,不再享?受其它補?助金。?第八條?違約責任?任何一?方違反勞?動合同,?給對方造?成經濟損?失的,應?當依照國?家和省的?有關規定?給予對方?經濟補償?。第十?條因履?行本勞動?合同發生?的爭議,?當事人應?在爭議發?生___?_日內向?本企業勞?動爭議調?解委員會?申請調解?,調解無?效,可在?60日內?向當地勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第九?條本合?同條款現?國家和省?新頒布的?法律、法?規、規章?有抵觸的?,按新的?法律、法?規、規章?執行。?第十條?雙方需要?約定的其?他事項_?____?。第十?一條本?合同自簽?訂之日起?生效,一?式三份,?甲乙雙方?各持一份?,鑒證機?關保留一?份。涂改?或未經合?法授權代?簽無效。?甲方(?蓋章):?____?_???????????乙?方(簽字?):__?___?法定代表?(簽字)?:___?__員?工勞動合?同書常用?版范文(?四)甲?方:__?___?乙方:_?____?身份證?號碼:?____?_1?、根據有?關規定,?經協商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協議?,共同?執行。?2、本?協議期限?為(_?____?年/__?___月?),自?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?3、工?作任務:?____?_3.?1甲方?安排乙方?在,?____?_崗位,?從事該_?____?崗位職責?范圍內的?工作;?3.2?乙方的_?____?崗位、職?責及工作?質量要求?,按照甲?方的有關?規定執行?;3.?3乙方?應完成工?作任務,?執行安全?規程,遵?守勞動紀?律和職業?道德;?3.4?因甲方生?產(工作?)情況發?生變化或?乙方不能?

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