第5頁共5頁盲人保健?按摩師用?工合同?(以下簡?稱甲方)?盲人保?健按摩師?(以下簡?稱乙方)?合同期?限自??年?月??日至年??月?日?試用期：??自?年??月?日?至年?月??日工?作內容?乙方同意?根據甲方?需要擔任?按摩師崗?位工作。?勞動條?件1、?甲方負責?乙方免費?吃磚?配?發工作服?并派專人?管理，保?證乙方每?月休息不?少于4天?(特殊原?因例外)?。2、?安排乙方?執行計件?工資制。?注：乙?方在上、?下班途中?出現任何?問題與甲?方無關。?勞動報?酬1、?根據多勞?多得原則?，實行計?件工資。?2、試?用期內每?月未做滿?30個鐘?，保底工?資___?元;試用?期滿后每?月未滿4?5個鐘，?保底工資?___元?。(全身?保健為一?個鐘，局?部和足底?為半個鐘?)3、?提成標準?：全身?保健按摩?一個鐘提?元;足底?按摩一個?鐘提元(?團隊提元?);局部?按摩一個?鐘提元。?公司打折?與按摩師?無關。?勞動保險?合同期?內乙方符?合甲方的?各項要求?，甲方負?責給乙方?上重大疾?病保險?，合同結?束此險轉?給乙方個?人。勞?動紀律?1、乙方?應遵守甲?方制定的?《公司管?理制度》?和《禁用?手法規定?》;2?、甲方有?權根據工?作需要調?動乙方的?工作崗位?和班次。?勞動合?同終止、?續訂1?、有下列?原因之一?的，甲方?可以隨時?解除勞動?合同，所?造成不良?后果由乙?方自己承?擔。、?在試用期?內，被證?明不符合?錄用條件?的;、?在按摩施?術過程中?，對患者?造成人身?傷害的;?、乙方?被追究刑?事責任的?。2、?有下列原?因之一的?甲方可以?解除勞動?合同，但?應提前一?個月以書?面形式通?知乙方。?、乙方?的按摩技?術長期不?能提高，?顧客反映?不滿意的?;、乙?方長期患?病，請假?影響甲方?正常工作?的;、?甲方面臨?破產或遇?到不可抗?拒的原因?，不能正?常營業。?3、有?下列原因?之一，乙?方可隨時?解除勞動?合同。?、甲方采?取暴力威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動;、?甲方未按?勞動合同?支付勞動?報酬;?、在試用?期內。?違反勞動?合同應承?擔的民事?責任、?甲方未按?勞動合同?規定，隨?意提前解?除勞動合?同，應賠?償乙方?一個月保?底工資捌?佰元。?、乙方如?未按勞動?合同，隨?意提前解?除勞動合?同影響甲?方的正常?營業，應?賠償甲方?損失捌佰?元。十?、本合同?期滿，勞?動合同即?行終止，?雙方當事?人在合同?期滿前三?十天，向?對方表示?續簽意向?，甲乙雙?方協商同?意，可以?續訂勞動?合同。?十一、本?合同一式?四份。市?、區殘聯?各執一份?，甲乙雙?方各執一?份，具有?法律效力?，未盡事?宜雙方協?商解決，?一方如有?違反或爭?議，可以?經過勞動?仲裁委員?會進行仲?裁。甲?方：?乙?方：盲?人保健按?摩師用工?合同（二?）__?__(以?下簡稱甲?方)盲?人保健按?摩師(以?下簡稱乙?方)第?一條合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?第二條?試用期?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日第三?條工作?內容：乙?方同意根?據甲方需?要擔任按?摩師崗位?工作。?第四條?勞動條件?：1、?甲方負責?乙方免費?吃飯，配?發工作服?并派專人?管理，保?證乙方每?月休息不?少于4天?(特殊原?因例外)?。2、?安排乙方?執行計件?工資制。?注：乙?方在上、?下班途中?出現任何?問題與甲?方無關。?第五條?勞動報?酬：1?、根據多?勞多得原?則，實行?計件工資?。2、?試用期內?每月未做?滿___?_個鐘，?保底工資?____?元;試用?期滿后每?月未滿_?___個?鐘，保底?工資__?__元。?(全身保?健為一個?鐘，局部?和足底為?半個鐘)?3、提?成標準：?全身保?健按摩一?個鐘提_?___元?;足底按?摩一個鐘?提___?_元(團?隊提__?__元)?;局部按?摩一個鐘?提___?_元。公?司打折與?按摩師無?關。第?六條勞?動保險：?合同期內?乙方符合?甲方的各?項要求，?甲方負責?給乙方上?重大疾病?保險，合?同結束此?險轉給乙?方個人。?第七條?勞動紀?律：1、?乙方應遵?守甲方制?定的《公?司管理制?度》和《?禁用手法?規定》;?2、甲?方有權根?據工作需?要調動乙?方的工作?崗位和班?次。第?八條勞?動合同終?止、續訂?：1、?有下列原?因之一的?，甲方可?以隨時解?除勞動合?同，所造?成不良后?果由乙方?自己承擔?。(1?)、在試?用期內，?被證明不?符合錄用?條件的;?(2)?、在按摩?施術過程?中，對患?者造成人?身傷害的?;(3?)、乙方?被追究刑?事責任的?。2、?有下列原?因之一的?甲方可以?解除勞動?合同，但?應提前一?個月以書?面形式通?知乙方。?(1)?、乙方的?按摩技術?長期不能?提高，顧?客反映不?滿意的;?(2)?、乙方長?期患病，?請假影響?甲方正常?工作的;?(3)?、甲方面?臨破產或?遇到不可?抗拒的原?因，不能?正常營業?。3、?有下列原?因之一，?乙方可隨?時解除勞?動合同。?(1)?、甲方采?取暴力威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動;(?2)、甲?方未按勞?動合同支?付勞動報?酬;(?3)、在?試用期內?。第九?條違反?勞動合同?應承擔的?民事責任?：(1?)、甲方?未按勞動?合同規定?，隨意提?前解除勞?動合同，?應賠償乙?方一個月?保底工資?____?元。(?2)、乙?方如未按?勞動合同?，隨意提?前解除勞?動合同影?響甲方的?正常營業?，應賠償?甲方損失?____?元。第?十條本?合同期滿?，勞動合?同即行終?止，雙方?當事人在?合同期滿?前三十天?，向對方?表示續簽?意向，甲?乙雙方協?商同意，?可以續訂?勞動合同?。第十?一條本?合同一式?四份。市?、區殘聯?各執一份?，甲乙雙?方各執一?份，具有?法律效力?，未盡事?宜雙方協?商解決，?一方如有?違反或爭?議，可以?經過勞動?仲裁委員?會進行仲?裁。甲?方：__?____?___