第21頁共21頁專職教師?聘用合同?范本甲?方（聘用?單位）:?法人代?表：聯?系方式：?地址：?乙方（?受聘人）?：聯系?方式：?地址：?甲乙雙方?本著友好?合作精神?，根據國?家和本市?有關法律?、法規，?按照自愿?、平等的?原則，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1、合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿聘用關?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經雙方協?商同意，?可以續訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續?訂聘用合?同的，應?在合同期?滿前一周?通知對方?。二、?乙方的權?利1、?按約定獲?得___?__月工?資___?__元人?民幣報酬?。2、?要求甲方?提供相關?的勞動工?具及宣傳?資料。?3、每月?____?_天的休?息時間（?視情況確?定休息日?）。三?、乙方的?義務1?、每天認?真打掃本?培訓中心?衛生，整?理雜亂物?品，杜絕?有衛生死?角。2?、按要求?每天外出?招生，每?月招生數?量不得低?于規定人?數。3?、認真輔?導學生做?好家庭作?業，并認?真檢查。?4、視?實際情況?協調作息?時間，服?從調配。?5、熱?情接待來?訪學生及?家長，接?聽來訪電?話并認真?作記錄，?適時回訪?。6、?在工作期?間，確保?學生安全?，杜絕安?全事故發?生。四?、甲方的?權利統?籌部署學?習中心工?作。五?、甲方的?義務1?、每__?___號?按時支付?報酬。?2、對表?現突出的?工作人員?給予嘉獎?。3、?給員工購?買五險一?金。（工?資已包含?五險一金?）。六?、獎勵與?懲罰1?、根據本?培訓中心?已交費人?數，給予?乙方每個?月___?__元/?人的獎勵?。2、?根據實際?情況，對?表現突出?的員工，?給予適當?獎勵。?3、乙方?沒有按要?求履行職?責，每月?扣除當月?工資的_?____?%___?___%?（視情節?而定）沒?有按規定?完成招生?名額的，?扣除當月?工資的_?____?%___?___%?（視情況?而定）。?七、本?合同的變?更、終止?和解除?1、本合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規?定的義務?，任何一?方不得擅?自變更合?同。2?、確需變?更合同的?，雙方應?協商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達成一致?意見的，?原合同繼?續有效。?3、本?合同期滿?或者雙方?約定的合?同終止條?件出現時?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一周?前，經雙?方同意，?可以續訂?聘用合同?。4、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?并且不承?擔違約責?任：（?1）發生?不可抗力?（即不能?預見、不?能避免并?且不能克?服的客觀?情況而導?致合同不?能繼續）?。（2?）乙方被?依法追究?刑事責任?的。（?3）乙方?態度惡劣?，屢教不?改的。?5、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同，?并且不承?擔違約責?任，還要?追究乙方?民事或刑?事責任：?（1）?乙方被證?明不符合?聘用條件?的。（?2）乙方?故意不完?成工作任?務的。?（3）乙?方在工作?時間內沒?有經甲方?同意做與?工作無關?的事情，?造成嚴重?后果的。?（4）?乙方說（?做）有損?甲方名譽?的話（事?）。6?、有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?聘用合同?，不承擔?違約責任?：（1?）甲方未?按照聘用?合同履行?約定支付?工作報酬?的。（?2）由于?身體疾病?原因，要?求提前終?止合同，?并提供相?關證明，?但應提前?一周通知?甲方。?八、其它?事項1?、乙方扣?除___?__元人?民幣作為?保證金，?正常情況?合同期滿?一次性發?放。2?、甲乙雙?方因實施?聘用合同?發生人事?爭議，按?法律規定?，可向_?____?人民法院?提起訴訟?。3、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各一份，?經甲、乙?雙方簽字?后生效。?4、本?合同條款?如與國家?法律、法?規相抵觸?時，以國?家法律、?法規為準?。本合同?未盡事宜?，在執行?中修改完?善。甲?方（蓋章?）：法?定代表人?（簽字）?：簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日專職?教師聘用?合同范本?（二）?甲方（聘?用單位）?:法人代?表：聯系?方式：地?址：乙方?（受聘人?）：聯系?方式：地?址：風險?提示：?企業的招?聘工作完?成后，就?進入了用?工階段，?在用工前?，企業一?定要在員?工入職一?個月內與?員工簽訂?勞動合同?，否則企?業將為此?付出巨大?的代價：?一是，?企業將支?付未簽訂?勞動合同?期限的雙?倍工資。?如：企業?超過__?___年?未簽勞動?合同，企?業就得多?支付員工?11個月?的工資。?二是，?如果未簽?訂勞動合?同期限超?出___?__年，?將致使簽?訂無固定?期限的勞?動合同條?件成立，?只要沒有?出現法律?規定的條?件或者雙?方約定的?條件，企?業就得繼?續履行勞?動合同規?定的義務?，無法解?除勞動合?同。甲?乙雙方本?著友好合?作精神，?根據國家?和本市有?關法律、?法規，按?照自愿、?平等的原?則，簽訂?本合同。?一、合?同期限?1、合同?有效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿?聘用關系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個月，經?雙方協商?同意，可?以續訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一周通?知對方。?二、乙?方的權利?1、按?約定獲得?____?_月工資?____?_元人民?幣報酬。?2、要?求甲方提?供相關的?勞動工具?及宣傳資?料。3?、每月_?____?天的休息?時間（視?情況確定?休息日）?。三、?乙方的義?務1、?每天認真?打掃本培?訓中心衛?生，整理?雜亂物品?，杜絕有?衛生死角?。2、?按要求每?天外出招?生，每月?招生數量?不得低于?規定人數?。3、?認真輔導?學生做好?家庭作業?，并認真?檢查。?4、視實?際情況協?調作息時?間，服從?調配。?5、熱情?接待來訪?學生及家?長，接聽?來訪電話?并認真作?記錄，適?時回訪。?6、在?工作期間?，確保學?生安全，?杜絕安全?事故發生?。四、?甲方的權?利統籌部?署學習中?心工作。?五、甲?方的義務?1、每?____?_號按時?支付報酬?。2、?對表現突?出的工作?人員給予?嘉獎。?3、給員?工購買五?險一金。?（工資已?包含五險?一金）。?風險提示?：繳納?社會保險?是企業的?法定義務?，即使是?員工自己?同意不繳?納社保，?還簽訂了?相關的協?議，這也?不能規避?企業為員?工繳納社?保的義務?。因此，?為勞動者?繳納社會?保險，是?企業必須?而為的行?為，否則?，當員工?以此通過?法律程序?維權，用?人單位就?要為此付?出相應的?代價。?六、獎勵?與懲罰?1、根據?本培訓中?心已交費?人數，給?予乙方每?個月__?___元?人的獎勵?。2、?根據實際?情況，對?表現突出?的員工，?給予適當?獎勵。?3、乙方?沒有按要?求履行職?責，每月?扣除當月?工資的_?____?%___?__%（?視情節而?定）沒有?按規定完?成招生名?額的，扣?除當月工?資的__?___%?____?_%（視?情況而定?）。七?、本合同?的變更、?終止和解?除1、?本合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規定的?義務，任?何一方不?得擅自變?更合同。?2、確?需變更合?同的，雙?方應協商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續有?效。3?、本合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現時，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一周前，?經雙方同?意，可以?續訂聘用?合同。?4、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，并且?不承擔違?約責任：?（1）?發生不可?抗力（即?不能預見?、不能避?免并且不?能克服的?客觀情況?而導致合?同不能繼?續）。?（2）乙?方被依法?追究刑事?責任的。?（3）?乙方態度?惡劣，屢?教不改的?。5、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同，并且?不承擔違?約責任，?還要追究?乙方民事?或刑事責?任：（?1）乙方?被證明不?符合聘用?條件的。?（2）?乙方故意?不完成工?作任務的?。（3?）乙方在?工作時間?內沒有經?甲方同意?做與工作?無關的事?情，造成?嚴重后果?的。（?4）乙方?說（做）?有損甲方?名譽的話?（事）。?6、有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除聘用?合同，不?承擔違約?責任：?（1）甲?方未按照?聘用合同?履行約定?支付工作?報酬的。?（2）?由于身體?疾病原因?，要求提?前終止合?同，并提?供相關證?明，但應?提前一周?通知甲方?。八、?其它事項?1、乙?方扣除_?____?元人民幣?作為保證?金，正常?情況合同?期滿一次?性發放。?2、甲?乙雙方因?實施聘用?合同發生?人事爭議?，按法律?規定，可?向___?__人民?法院提起?訴訟。?3、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各一?份，經甲?、乙雙方?簽字后生?效。4?、本合同?條款如與?國家法律?、法規相?抵觸時，?以國家法?律、法規?為準。本?合同未盡?事宜，在?執行中修?改完善。?甲方（蓋?章）：法?定代表人?（簽字）?：簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?乙方（簽?字）：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日專?職教師聘?用合同范?本（三）?甲方（?縣級林業?主管部門?）：__?___???乙方（?護林員）?：___?__為?了加強森?林資源管?理，根據?《中華人?民共和國?森林法》?、《__?___省?實施辦法?》、《_?____?市人民政?府辦公廳?關于進一?步加強森?林資源管?護工作的?通知》（?大政辦發?2079?號）和_?____?市財政局?、___?__市林?業局制定?的《__?___市?農村專職?護林員制?度及補助?費管理暫?行辦法》?（大財農?2049?4號）規?定，經甲?乙雙方共?同協商，?同意簽定?本合同。?一、乙?方管護責?____?_區域?管護區名?稱：__?___?管護面積?（畝）：?____?_管護?區域：東?至___?__西至?____?_南至_?____?北至__?___?管護前林?地狀況：?1、郁?閉度（％?）：__?___?2、濫伐?、盜伐情?況：__?___?3、毀林?狀況：_?____?4、病?蟲害狀況?：___?__5?、火災情?況：__?___?6、墳地?管理情況?：___?__7?、野生動?物保護情?況：__?___?8、其他?情況：_?____?二、管?護期限?乙方對所?管護區域?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，為期_?____?年。三?、雙方職?責和權利?（一）?甲方職責?和權利?1、對乙?方的護林?情況進行?定期或不?定期檢查?，檢查的?主要內容?：（1?）毀壞林?地、林木?進行開墾?、采石、?采砂、挖?土和以營?利為目的?采摟枯枝?落葉破壞?土壤覆蓋?層；（?2）在新?植未成林?地、幼林?地、特種?用途林內?和封山育?林區內砍?柴、放牧?、放蠶；?（3）?扒剝活樹?皮、挖掘?活樹根；?（4）?進入有林?地區采集?種子、藥?材和山貨?野果；未?經批準進?入林區以?營利為目?的采集、?收購樹枝?、樹葉和?珍貴林木?種子；?（5）擅?自移動、?損壞林業?標志和林?區工程設?施；（?6）非法?征占用、?擅自改變?林地用途?；（7?）亂埋散?墳；（?8）森林?防火期內?在林區未?經批準野?外用火；?（9）?捕獵野生?動物；?（10）?盜伐、濫?伐林木。?2、對?乙方提供?的案情，?依法律程?序，按有?關規定進?行及時處?理。3?、甲方負?責對乙方?進行考核?，對乙方?不能履行?合同，造?成下列后?果的，甲?方可解除?對乙方的?聘任。?（1）因?玩忽職守?，不履行?管理職責?，造成本?責___?__區森?林資源損?失的；?（2）對?盜伐和濫?伐林木行?為不制止?、不報告?，致使森?林資源遭?受損失的?；（3?）擅自同?意單位或?個人進入?林區施工?、放牧、?埋葬新墳?，或不制?止、不報?告，造成?林地破壞?的；（?4）對本?責___?__區存?在的森林?火災隱患?，不報告?又不采取?措施消除?，導致森?林火災發?生的；?（5）以?權私，監?守自盜，?弄虛作假?，致使森?林資源遭?受損失的?；（6?）違反或?不履行合?同，甲方?提出警告?仍不改正?的；（?7）在履?行協議期?間，有違?法違紀行?為的。?（二）乙?方職責和?權利1?、對毀壞?林地、林?木進行開?墾、采石?、采砂、?挖土和以?營利為目?的采摟枯?枝落葉破?壞土壤覆?蓋層；在?新植未成?林地、幼?林地、特?種用途林?內和封山?育林區內?砍柴、放?牧、放蠶?；扒剝活?樹皮、挖?掘活樹根?；進入有?林地區采?集種子、?藥材和山?貨野果；?未經批準?進入林區?以營利為?目的采集?、收購樹?枝、樹葉?和珍貴林?木種子；?擅自移動?、損壞林?業標志和?林區工程?設施；非?法征占用?、擅自改?變林地用?途；亂埋?散墳；森?林防火期?內在林區?未經批準?野外用火?；捕獵野?生動物；?盜伐、濫?伐林木等?行為要及?時制止，?并直接向?鄉（鎮）?、街道林?業站和森?林公安機?關報告；?2、發?現林火要?及時組織?撲救，并?在第一時?間內向當?地政府及?有關部門?報告；?3、做好?森林病蟲?害疫情監?測，及時?向森防部?門報告森?林病蟲害?情況；?4、積極?配合森林?公安機關?做好各類?林業案件?的偵破工?作；5?、積極協?助林業主?管部門做?好林業法?規的宣傳?工作；?6、接受?、服從甲?方等上級?機關對護?林情況的?檢查。?甲方依據?考核結果?，應及時?向乙方支?付補助費?，若未按?規定及時?支付護林?員補助費?，乙方有?權通過法?律程序解?決。四?、護林員?報酬甲?方根據乙?方對管護?區域內林?地管護情?況，依據?考核結果?，按季付?給乙方護?林補助費?，其中：?最后一季?度補助費?在年終檢?查后兌付?。按本合?同書規定?的檢查內?容，經檢?查在乙方?管護責_?____?區內，若?存在下列?問題的，?按一定比?例相應扣?減乙方最?后一季度?補助費：?1、存?在毀壞林?地、林木?進行開墾?、采石、?采砂、挖?土和以營?利為目的?采摟枯枝?落葉破壞?土壤覆蓋?層的，扣?減15％?補助費；?2、存?在在新植?未成林地?、幼林地?、特種用?途林內和?封山育林?區內砍柴?、放牧、?放蠶的3?9;，扣?減5％補?助費；?3、存在?扒剝活樹?皮、挖掘?活樹根的?，扣減5?％補助費?；4、?存在進入?有林地區?采集種子?、藥材和?山貨野果?的，未經?批準進入?林區以營?利為目的?采集、收?購樹枝、?樹葉和珍?貴林木種?子的，扣?減5％補?助費；?5、存在?擅自移動?、損壞林?業標志和?林區工程?設施的，?扣減5％?補助費；?6、存?在非法征?占用、擅?自改變林?地用途的?，扣減5?0％補助?費；7?、存在新?建散墳，?沒有及時?報告的，?扣減10?％補助費?；8、?存在森林?防火期內?在林區未?經批準野?外用火的?，扣減1?0％補助?費；9?、存在捕?獵野生動?物的，扣?減30％?補助費；?10、?存在盜伐?、濫伐林?木的，扣?減40％?補助費。?五、本?合同自雙?方簽字之?日起生效?。六、?合同自簽?字之日起?滿___?__年，?雙方便終?止合同。?七、本?合同一式?三份，甲?乙雙方及?林權所有?者各持一?份。八?、本合同?未盡事宜?，以及在?履行合同?中發生的?爭議問題?，雙方協?商解決，?協商不能?解決的，?按照有關?法律、行?政法規執?行。甲?方（簽章?）：__?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點：__?___?乙方（簽?章）：_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點專?職教師聘?用合同范?本（四）?甲方：?____?_???????????學校乙?方：__?___(?受聘人)?法人代?表：__?___???????????????姓名：?____?_注冊?地址：_?____?????????????身份?證號：_?____?甲方因?工作需要?聘用乙方?為本單位?員工，乙?方也愿意?受聘于甲?方?，F雙?方根據《?中華人民?共和國勞?動法》和?____?_省、_?____?市的其它?相關法律?法規的規?定，在平?等、自愿?的基礎上?簽訂本合?同并同意?本合同所?列條款?一、勞動?合同期限?1、本?合同類型?為有期限?合同2?、本合同?有效期限?為___?__年,?自___?__年_?____?月___?__日起?,至__?___年?____?_月__?___日?止二、?工作內容?與義務?1、乙方?同意根據?甲方工作?需要，由?甲方安排?工作。?2、在協?議有效期?內甲方有?權調整乙?方的工作?職務與崗?位。3?、乙方應?按照甲方?確定的崗?位責任，?按時完成?規定的工?作內容,?達到規定?的質量標?準，并?履行下列?義務：?A、遵守?國家憲法?、法律、?法規;?B、遵守?甲方的規?章制度;?C、維?護甲方的?榮譽和利?益;D?、忠于職?守勤奮工?作，履行?保守甲方?商業秘密?，不得利?用甲方的?商業秘密?為本人或?其它經濟?組織與個?人謀取不?正當的經?濟利益;?E、乙?方在甲方?工作期間?獨立或合?作取得的?任何發明?、創新或?其它有利?于提高甲?方工作效?率、經營?效果的成?果，甲方?對此擁有?完全的專?利與版權?，并有權?使用這些?方法。?三、勞動?保護和勞?動條件?1、甲方?根據國家?的有關法?律、法規?，建立健?全工作規?范、操作?流程、勞?動安全制?度并為乙?方提供必?要的勞動?條件與勞?動工具;?2、乙?方必須遵?守甲方制?定的工作?規范和操?作規范、?勞動安全?衛生制度?，自覺預?防事故的?發生;?3、甲方?延長乙方?工作時間?，將安排?乙方同等?時間補休?或根據國?家相關規?定給予補?貼。四?、勞動報?酬1、?甲方的工?資分配遵?循按勞分?配原則，?由乙方的?工作效率?、對公司?貢獻大小?和職責履?行情況決?定;2?、甲方于?每月__?___日?以現金或?儲蓄卡等?方式向乙?方支付上?個月的工?資,如遇?節假日，?則相應調?整。如甲?方統一調?整發薪時?間，則相?應按新規?定執行;?3、在?乙方圓滿?完成其工?作、忠實?履行本合?同所有規?定的情況?下，甲方?應根據相?關考核按?時足額付?給乙方工?資;4?、甲方有?權根據其?公司的實?際經營狀?況、規章?制度及對?乙方的考?核情況,?結合乙方?的工作年?限、獎罰?記錄、崗?位變化等?調整乙方?的工資水?平，但不?低于國家?規定的最?低標準;?5、在?合同期內?，除基本?工資外，?甲方根據?公司的業?績、公司?對乙方的?考核決定?對乙方是?否發放和?發放多少?獎金。?五、保險?福利待遇?1、乙?方試用期?滿被甲方?正式聘用?后，則甲?方：__?___??????????????????乙方：_?____?根據國家?的規定交?納職工養?老、失業?等法定的?社保費。?由甲方為?乙方辦理?《職工社?會養老保?險手冊》?。雙方終?止、解除?勞動合同?后,《職?工社會養?老保險手?冊》按照?有關規定?轉移2?、乙方按?國家及甲?方的相關?規定享受?帶薪年休?假、婚喪?假、法定?節假日休?假、請休?病事假,?詳情參照?《員工手?冊》相關?條例。?六、勞動?紀律1?、乙方愿?意嚴格遵?守國家的?法律、法?規和社會?公德,遵?守甲方的?相關規章?制度。愛?護甲方的?財產，遵?守職業道?德，維護?甲方的利?益;2?、乙方承?諾嚴格保?守甲方的?商業秘密?，絕不將?甲方的經?營詳細情?況向第三?方透露;?不將業務?檔案、業?務憑證等?資料復制?或轉借給?第三方;?3、在?本合同履?行過程中?，甲方根?據國家相?關規定及?公司的經?營情況可?以制定新?的規章制?度，也可?以對公司?制定的規?章制度進?行修訂;?4、甲?方對模范?遵守勞動?紀律、規?章制度或?違反勞動?紀律、規?章制度的?乙方可以?進行相應?的獎罰。?七、勞?動合同的?變更1?、訂立本?合同所依?據的法律?、行政法?規、規章?發生變化?,本合同?應變更相?關的內容?;2、?甲方發生?合并或者?分立等情?況，本合?同繼續有?效，由繼?承權利義?務的用人?單位繼續?履行。甲?方變更名?稱的，應?變更本合?同中甲方?的名稱。?八、合?同的解除?1、經?甲乙雙方?協商一致?,本合同?可以解除?;2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除本?合同,如?果違反了?其中的A?、B兩項?，乙方還?須對甲方?進行不低?于月薪資?額的經濟?賠償：?A、對甲?方構成欺?詐行為并?造成甲方?損失的;?B、嚴?重違反勞?動紀律、?瀆職或泄?露甲方商?業機密并?給甲方造?成重大損?失的;?C、有違?法行為被?依法追究?刑事責任?的;D?、乙方表?現不良,?屢次違反?規章制度?與紀律，?經教育無?效的;?3、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除本合同?，甲方除?了補足工?資報酬外?，并根據?____?_市政府?有關規定?對乙方進?行不低于?月平均薪?資額的補?償：A?、違反國?家勞動安?全法規，?危害到乙?方健康，?經相關部?門鑒定的?;B、?以侵害乙?方合法人?身權利手?段強迫勞?動的;?C、未按?合同及考?核規定按?時足額支?付乙方勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?D、無?正當理由?突然將乙?方辭退的?;E、?對乙方構?成欺詐行?為并造成?乙方損失?的。4?、有以下?情形的,?甲方可以?解除本合?同,但應?提前30?天以書面?形式通知?乙方：?A、乙方?不能勝任?工作,經?過培訓或?調整崗位?仍不能勝?任工作的?;B、?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發生變?化，致使?本合同無?法履行，?經雙方協?商不能就?變更情況?達成一致?的;C?、甲方瀕?臨破產進?行法定整?頓期間或?經營發生?嚴重困難?，向全體?員工說明?情況且聽?取員工意?見的;?5、乙方?欲解除勞?動合同，?應當提前?30天，?以書面形?式通知甲?方并在完?成在手業?務及清?理完所辦?理的債權?債務的情?況下，可?解除勞動?合同。?九、合同?的終止及?續訂1?、符合下?列條件之?一的，合?同即行終?止：A?、合同期?限屆滿的?且甲乙雙?方未達成?續簽協議?的;B?、合同約?定的終止?條件出現?的;C?、乙方達?到法定退?休年齡的?;D、?乙方死亡?或被人民?法院宣告?失蹤，死?亡的;?E、甲方?依法破產?，解散的?。2、?合同期限?屆滿前，?甲方應提?前30天?將終止或?者續訂合?同意向以?書面形式?通知乙方?，經協調?辦理終止?或者續訂?手續;?3、甲乙?雙放協商?一致，可?以續訂本?合同，續?訂合同不?再約定試?用期。?十、乙方?的承諾與?保證1?、保密信?息的保護?乙方在?此確認所?有的保密?信息為甲?方的專有?財產，乙?方不享有?對任何保?密信息外?在的或固?有的權益?。乙方在?此同意并?承諾，在?合同期內?的任何時?間或之后?的任何時?間，不把?保密信息?直接或間?接地披露?給或導致?披露給本?單位以外?的任何個?人或組織?。乙方?在此確認?所有的保?密信息只?被用來為?公司或其?分支機構?的利益服?務。乙方?在此同意?并承諾，?保密信息?只被用于?公司分配?相關的任?務。