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文檔簡介
11/11創建無煙單位工作計劃(推薦4篇)
創建無煙單位工作計劃第1篇一、指導思想
以市創建國家級衛生城市為契機,結合世界無煙日主題,積極響應“創建無煙環境,構建和諧社會”的號召,完善活動措施,加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳,進一步提高廣大師生對吸煙危害的.認識,積極主動參與控煙、戒煙活動,努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。
二、健全制度,明確職責
中心成立控煙領導小組,建立健全網絡組織,由控煙領導小組具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度,并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、領導小組成員如下:
組長:
副組長:
組員:鄭慶云、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白璐
2、職責分工:
組長:全面負責,協調各部門工作。
副組長:負責控煙工作的宣傳和檢查指導。
綜合辦公室:負責控煙工作活動方案的策劃、規章制度的制定以及宣傳,負責禁煙標志的張貼。
教務辦:負責將控煙知識有機納入各專業教學之中。
中心工會:開展“無煙辦公室”創建活動及戒煙積極分子評選活動。
學生管理部:利用各種宣傳工具進行控煙宣傳,組織禁煙活動;重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育。
各班主任:編寫有關吸煙有害健康的各類資料,上好健康教育課,定期出版專題宣傳板報。
3、控煙檢查責任分區:
公共場所、教室、實訓室:班主任、學生管理部;
宿舍:宿管員;
辦公室:工會。
三、實施步驟
第一階段:宣傳教育階段
充分利用學校網站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式,對學生開展吸煙有害健康、危害公共環境的安全宣傳教育,培養學生良好的行為習慣,增強學生的自我保健意識和文明行為風范,積極參加創建綠色校園活動。
建章立制,制定《禁煙制度》并張貼宣傳;在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。
利用各種會議,在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育,使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。
第二階段:創建實施階段。
中心黨支部、工會負責監督、管理控煙工作,開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創建活動,規范管理。中心領導要以身作則,發揮先鋒模范帶頭作用,遠離煙草;控煙領導小組負責監督學校教職員工禁煙情況;班主任負責管理教育學生,確保禁煙工作保質達標。
第三階段:自查總結階段
對創建活動進行全面自評總結,查找問題,鞏固成果,向市區愛衛辦申報驗收。
四、建立創建工作檢查評估機制
1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸煙,并主動勸阻其他吸煙人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的科室及相關人員提出勸阻,并認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機制,將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求
1、提高認識,加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙,吸煙者積極戒煙;接待校外來訪者一般不準備香煙,也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任制,各負責人要對本科室控煙工作負總責。
3、各辦公場所等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。
4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。
5、各科室要根據禁煙指導思想,組織相應的禁煙宣傳教育活動,并將禁煙活動長期堅持下去。
創建無煙單位工作計劃第2篇為認真貫徹落實《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項》文件精神,切實維護廣大師生的身心健康,有力推進“無煙學校”創建活動的實施,規定如下:
一、提高認識,認真履行控煙職責。
全體教職工要充分認識創建“無煙學校”的重要性、必要性,增強做好創建“無煙學校”工作的責任感、使命感,將創建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內容,充分認識吸煙對自身、對他人的危害,自覺履行控煙職責,教育學生自覺遠離煙草。
二、加強領導,嚴格落實控煙督查。
成立“無煙學校”工作領導小組:
組長:
副組長:
成立教師巡查組。
組長:
副組長:
成員:全體行政值日人員、年級主任、考核辦成員。
成立學生督查組。
組長:
1、組織學生召開創建大會,勸導、教育學生禁止吸煙,考核班級創建情況;勸導、阻止外來人員在校園內吸煙。
2、團委、學生會干部組成禁煙督查隊,對教師辦公室定期開展無煙檢查。
三、強化責任,堅決落實違規懲罰。
教師巡查組定期、不定期組織檢查巡視;學生督查組負責對年級組辦公室、各科室辦公室不定期檢查。根據檢查中所發現的煙頭數量扣取相應部門的月度考核分數。現場發現有吸煙行為的,該相關部門該月考核等次降低一等。對發現吸煙的個人,按200元/根處以罰款。
希望全校師生充分認識控煙、禁煙的意義,為創造良好校園環境,促進師生身心健康做出努力,為社會做出貢獻。
創建無煙單位工作計劃第3篇為倡導健康生活方式,形成控煙、戒煙的良好氛圍,促進身心健康,經研究決定,創建無煙單位,特制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學發展觀為指導,確立以人為本的理念,圍繞上級衛生部門提出的工作目標,切實加強環境綜合治理,努力維護公眾健康權益,培養干部職工健康向上的生活方式,有效降低吸煙對公眾健康造成的危害,形成控煙、戒煙的良好氛圍。
二、組織機構
成立領導小組及控煙小組,負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。
三、創建標準及目標任務
將創建無煙單位納入我所工作計劃;
建立健全控煙制度;
所屬區域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;
各科室負責人為控煙監督員;
開展多種形式控煙的宣傳和教育;
全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、工作要求
護職工健康權益的必然要求,也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人,既要做控煙的提倡者,更要做控煙工作的先行者、實踐者。
加強宣傳,及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍,提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。
健全制度,狠抓落實。要制定切實可行的規章制度,將控煙工作納入單位考核,將各項制度落到實處。
控煙工作計劃
將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核,成立控煙領導小組,切實擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作;
辦公區域放有醒目的禁煙標識,室內完全禁煙,不準在履行工作職責的環境、場所吸煙;
設定指定吸煙地點,并標有明顯的標識。
所班子和科室負責人要發揮表率示范作用,帶頭不吸煙,勸阻吸煙,積極控煙,切實將控煙工作落到實處。
全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人,負責檢查和督促禁煙工作。
組織人員,不定期抽查,結果納入考核。發現科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的,一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育,提高控煙意識,進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害,努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變,積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。
創建無煙單位工作計劃第4篇為弘揚社會公德,減少煙塵污染,保障市民身體健康,創建無煙、整潔、優美、舒適的公共環境,根據《公共場所衛生管理條例實施細則》、《省愛國衛生條例》和《市愛衛會關于進一步加強全市公共場所控制吸煙工作的通知》,結合我局實際,特制定本工作方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導,堅持“拒絕煙草、從我做起、保障健康、人人有責”的創建方針,在全局大力倡導控煙禁煙,增強干部職工對吸煙有害健康的認識,營造無煙環境,加強對本局責任區吸煙人員的勸阻,減少公共場所“二手煙”對不吸煙人群造成的危害,推動全市控煙禁煙工作的深入開展。
二、工作目標
總體目標:通過開展無煙單位創建活動,有效降低吸煙對公眾健康造成的危害,倡導健康生活方式,促進群眾的身心健康,形成全民控煙、戒煙的良好社會氛圍。
具體目標:自20XX年5月1日起,在全市地稅系統辦公場所和公共場所全面禁止吸煙,公共場所包括:機關大樓、陸城辦稅服務廳、枝城辦稅服務廳、社保征收大廳地稅窗口和行政服務中心地稅窗口。
三、無煙單位標準
成立控煙領導組織,將無煙機構建設納入本單位發展規劃;
建立健全控煙考評獎懲制度;
所屬區域有禁煙標識,室內完全禁煙;
各部門設有控煙監督員;
開展多種形式的控煙宣傳和教育;
明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、組織實施
準備階段
4月為創建準備階段,各科室須于4月30日以前做好創建準備工作,準備工作包括:
1、制定市地稅局創建無煙單位實施方案。
2、組建創建無煙單位領導小組,組長:。
3、制定市地稅局控煙禁煙管理制度。
4、廣泛宣傳創建活動,增強無煙單位創建的知曉度與執行力。
實施階段
5月為創建啟動階段,5月1日起全面推進控煙禁煙,具體工作包括:
1、簽訂無煙責任書。市局領導與各科室負責人簽訂責任書,確保各科室達到無煙標準。
2、開展控煙禁煙工作。全局所有辦公室、會議室、活動室、餐廳等場所全面禁煙。全局干部職工在公共場所不得吸煙,會客接待不敬煙,對外來人員的吸煙行為,干部職工要加強引導和勸阻。
3、加強控煙禁煙宣傳。在公共場所醒目位置設置禁煙標志,利用板報、宣傳欄、內部網站等載體,廣泛宣傳相關法律、法規、戒煙知識和吸煙有害健康知識,增強廣大干部職工遠離煙草的決心與信心。
4、加強控煙禁煙監督。建立監督制度,由各科室兼職監察員擔任所在部門的控煙禁煙監督員,負責本部門責任區的吸煙勸阻和控煙禁煙檢查,按月向市局創建無煙單位領導小組匯報工作情況。市局創建無煙單位領導小組通過定期與不定期巡視,加強對創建工作的監督管理。
檢查階段
6月至11月為檢查階段,具體工作包括:
1、開展無煙環境監測。市局創建無煙單位領導小組將在創建前期、中期對各科室責任區辦公室、會議室、樓道、衛生間等場所進行檢查,記錄無煙環境執行情況。
2、開展控煙禁煙效果評估。通過過程評估和效果評估全面評價創建活動完成情況。以此進一步完善各項制度,建立起控煙禁煙的長效機制。
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