20XX護(hù)士長崗位競聘演講稿范文_競聘演講稿1000字2020護(hù)士長崗位競聘演講稿范文【篇一】恭順的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!十分感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個時機(jī)參加今天的護(hù)士長競職。我叫xxx，來自xxx一個美麗的少量民族聚居地xxx。我今年x歲，xx高校自學(xué)護(hù)理本科學(xué)歷，現(xiàn)任主管護(hù)師。20xx年，我從衛(wèi)校畢業(yè)后，到達(dá)了向往已久的xx醫(yī)院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。到現(xiàn)在，我已在一線護(hù)理崗位上工作了xx年。十多年來，我最大的感想就是，從事一個有天使稱呼的工作，必定要對得起病人，對得起病人家眷，對得起天使這個美麗的稱呼。所以，我不論是在內(nèi)科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫(yī)療車，仍是在此刻的老干科，每天，我都一直帶著大家已經(jīng)認(rèn)識的笑臉，并努力以精深的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人供給優(yōu)良服務(wù)。所以，我也接踵獲取了醫(yī)院授與的優(yōu)異干部、工會樂觀份子、優(yōu)異護(hù)師等光彩稱呼。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：xx年的一線工作經(jīng)歷，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了濃重的感情，也漸漸聚積了一些護(hù)理工作的經(jīng)歷，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會。若是能獲取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的相信，走上護(hù)士長的工作崗位，我有信念做一名稱職的護(hù)士長，為醫(yī)院的進(jìn)展、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。假如我競聘成功，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面展開工作，搞好病房管理，不停提升護(hù)理質(zhì)量：一、把護(hù)理安全置在工作的首位，防備和減少護(hù)理差錯我以為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：一是抓好對患者病情的掌握。唯一充分認(rèn)識患者病情，護(hù)理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護(hù)理成效;二是抓好對病情的觀看。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真仔細(xì)觀看患者的病情變化，準(zhǔn)時推行相應(yīng)的干涉舉措;三是做好同患者的交流，獲得患者的相信，使患者表露出真實(shí)的想法，準(zhǔn)時覺察安全隱患，推行有針對性的護(hù)理舉措，有效地預(yù)防不測事情，保證患者安全。二、創(chuàng)造友善和睦的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系我深知，作為護(hù)士長，在護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可以代替的重要作用。要創(chuàng)造友善和睦的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系，我以為，第一，要準(zhǔn)時召開護(hù)患會談會，征采病人的見解和建議，準(zhǔn)時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反應(yīng)，爭取獲取支持，使科室服務(wù)設(shè)備和休養(yǎng)條件更合適病人的需求;第二，理解、協(xié)作各位醫(yī)生的工作，做到真摯相待，相互支持與合作;第三，考究交流方法，化解護(hù)患矛盾。我將主動誠心地做深入仔細(xì)的思想工作，作好交流協(xié)調(diào)，解決病人的詳盡問題，理解護(hù)士因工作疲憊產(chǎn)生的怨氣，不講損害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士制造友善輕松的環(huán)境。對護(hù)士既嚴(yán)格要求，又同她們增強(qiáng)感情交流，結(jié)成貼心伴侶，讓護(hù)士與自己在一起時感覺輕松、高興、自然，培育大家的集體榮譽(yù)感，和睦集體感情，建立一支友善的團(tuán)隊(duì)。三、抓好患者的健康教育，提升患者的舒適量健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。護(hù)士的角色不單是照看者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，要點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護(hù)士依據(jù)不一樣病人的心理、社會文化背景展開形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人了然自己生病的心理緣故，增加戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信念，使患者經(jīng)過住院不單治好疾病，還學(xué)到了很多健康學(xué)識，進(jìn)而提升對護(hù)士的舒適量，表現(xiàn)人性化的管理理念。四、言傳身教，當(dāng)先垂范，增加科室凝固力常言說：喊破嗓子不如做出樣子。能夠說，護(hù)士長的自己形象直接影響著護(hù)理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝固力。所以，我將時刻銘刻自己肩負(fù)的重?fù)?dān)，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)力、人際關(guān)系等方面，成為護(hù)士們的模范。在詳盡工作中，做到言行全都，要求護(hù)士不做的，自己堅(jiān)定不做，要求護(hù)士要做到的，自己第一做好。在平時工作中，有事多同護(hù)士商討，扎實(shí)工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一起工作的全體護(hù)士。今天能參加競爭護(hù)士長崗位，與她們給我支持和激勵是分不開的。五、連續(xù)優(yōu)化護(hù)理人員的業(yè)務(wù)修養(yǎng)和護(hù)理理念，共創(chuàng)一支一流的護(hù)理隊(duì)伍護(hù)理人員的修養(yǎng)是打算護(hù)理質(zhì)量凹凸的要點(diǎn)。我們醫(yī)院有無數(shù)很優(yōu)異的護(hù)士，她們在各項(xiàng)護(hù)理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護(hù)理危大病人、觀看病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心。但業(yè)無止境，我以為在此后的工作中，堅(jiān)韌不拔地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的要點(diǎn)。經(jīng)過集體學(xué)習(xí)、組織護(hù)理查房、舉行操作操練等，有方案地舉行基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)識、護(hù)理理論、基本護(hù)理技術(shù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，不停提升全病房護(hù)理人員的整體修養(yǎng)，做到護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化，減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性，做好對要點(diǎn)病人的護(hù)理，指導(dǎo)護(hù)士擬訂共性化的護(hù)理方案，在臨床實(shí)踐中提升護(hù)士觀看病情、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急急救理等各項(xiàng)護(hù)理工作的質(zhì)量。做好護(hù)理工作還有個很重要的方面：護(hù)理理念。好的護(hù)理理念，不是要我服務(wù)，而是我要服務(wù)。能夠說，這是和三基理論、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作等同樣重要的護(hù)理修養(yǎng)。能夠想象，當(dāng)天使進(jìn)入病房向病人解說護(hù)理學(xué)識時，臉部表情倒是十分鄭重，沒有笑臉，甚至不好心思同病人說聲清晨好時，是一個如何的場景。所以我以為，連續(xù)保持和提升護(hù)士的禮儀與素質(zhì)是很重要的，努力制造醫(yī)院的護(hù)理名牌，是目前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報導(dǎo)，表達(dá)醫(yī)院的護(hù)士，凡是到過xxx醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見xx醫(yī)院的護(hù)士就有一種親如一家的感覺，還有患者這樣形容：即便在繁榮的大街，你也能辨識出誰是xx醫(yī)院的護(hù)士。她們的風(fēng)采和舉止就是獨(dú)出心裁。這就是護(hù)理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中，面向廣闊的護(hù)理服務(wù)對象，優(yōu)異的護(hù)士禮儀及素質(zhì)無心是一劑療效甚佳的良藥，對提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我信任，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持，經(jīng)過我們的努力，必定能創(chuàng)出xx市中央醫(yī)院優(yōu)良護(hù)理的品牌，以獨(dú)到的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評論我們，就是在繁榮的商貿(mào)廣場，也能辨識出誰是xx市中央醫(yī)院的護(hù)士，因?yàn)樗齻兊娘L(fēng)采和舉止就是獨(dú)出心裁。冰心老人說：愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點(diǎn)綴得花香充滿，使穿杖拂葉的行人，踏著波折，不感覺痛苦，有淚可落，卻不凄涼。那么，再讓真摯作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希翼的藍(lán)天吧!!誠意希翼大家能給我一分支持，給我一分激勵。不論能否競爭得上護(hù)士長，我都寧愿和大家一起奉獻(xiàn)自己最大的實(shí)力和熱情，共同為中央醫(yī)院的進(jìn)展竭心全力!感謝大家。2020護(hù)士長崗位競聘演講稿范文【篇二】恭順的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好!勇敢接受考驗(yàn)，正確對待結(jié)果的心態(tài)參加角逐，在此我寧愿接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的考驗(yàn)和選擇。第一，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我此次公正競爭的時機(jī)。希翼我的此次競聘能為醫(yī)院的進(jìn)展，增加一份亮麗的顏色，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的志向和理想。榮譽(yù)屬于過去，未來正在創(chuàng)始，我深深地感覺機(jī)會與挑戰(zhàn)并存，參加此次競聘，我愿在求真求實(shí)中熟習(xí)自己，在改革競爭中完滿自己，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。今天，我競聘護(hù)士長，若是成功，我相信，在院務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部、科主任及各位同仁的支持和指導(dǎo)下，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任。今天我勇敢參加護(hù)士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的修養(yǎng)外，我還擁有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：一、我擁有較為豐盛的理論學(xué)識和臨床實(shí)踐經(jīng)歷。二、我沉穩(wěn)莊重，善于交流，擁有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理實(shí)力。三、我熱珍愛理事業(yè)，擁有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神。今天我向大家介紹我自己，誠心的接受大家對我工作的考評。我深深地知道產(chǎn)科護(hù)士長這一職務(wù)，任務(wù)重，眉目多、意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重要，若我競聘成功我將理清思路，敢于挑戰(zhàn)，爭取在工作中有打破，力求在工作中做到以下幾點(diǎn)：一、我將以此次竟崗為新的工作起點(diǎn)，創(chuàng)建快樂友善的工作氣氛，既要做到工作的井井有條，又要創(chuàng)建友善、進(jìn)步、歡樂的工作氣氛，努力提工作的效率減少工作成本，摒棄死氣古板毫無活力的工作氣氛，讓我們科室護(hù)士能夠淺笑服務(wù)，人性服務(wù)，不停提升服務(wù)質(zhì)量，讓服務(wù)成為科室品牌，讓技術(shù)成為科室生命力，讓口碑成為科室連續(xù)進(jìn)展的不停動力。二、我將樂觀推進(jìn)產(chǎn)房及護(hù)理管理制度創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新護(hù)理帶教創(chuàng)新，針對產(chǎn)房及臨床護(hù)理及管理工作中存在的問題，深入調(diào)研，強(qiáng)勢推進(jìn)各項(xiàng)制度創(chuàng)新，樂觀擬訂科學(xué)高效合理的年度護(hù)理工作方案護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制計(jì)劃，并增強(qiáng)落實(shí)和履行，加大產(chǎn)房及護(hù)理人員的職業(yè)道德教育培訓(xùn)和護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，全面提升護(hù)理服務(wù)水平。三、我將在護(hù)士競聘工作中想方想法降低管理成本，提升管理效益，深入掌握產(chǎn)房及護(hù)理工作情況擬訂科學(xué)的賞罰制度，充分調(diào)動科室護(hù)理人職工作的樂觀性，為她們搭就成長的平臺，強(qiáng)勢推進(jìn)科室護(hù)理工作的改革，我們將以葉欣護(hù)士為模范，連續(xù)深入推進(jìn)南汀格爾護(hù)理精神教育，從思想的源泉注意科室思想政治工作，打造一支思想果斷、修養(yǎng)過硬、技術(shù)精深，服務(wù)超前的科室護(hù)理隊(duì)伍，作為護(hù)士長我將言傳身教，不辭辛苦，吃苦在前享受在后，要求同事們做到的我第一做到，要求同事們不為的我第一不為，我將鞠躬精髓、盡責(zé)盡責(zé)。四、作為產(chǎn)房及護(hù)士長我將按期不按期與科室護(hù)士舉行交流，認(rèn)識她們心聲、弘揚(yáng)民主集中制，傾聽及采納她們對科室護(hù)理管理工作中合理見解和建議，提升護(hù)理管理的科學(xué)化水平。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，幾分鐘的護(hù)士競聘報告，難以向各位呈獻(xiàn)出一個完好的我。但請相信，不論今天的競聘能否成功，在此后的漫漫征途中，我都將以果斷的信心、沉穩(wěn)的步子、柔弱的意志、飽滿的熱情不停行進(jìn)，不停追求!我勇敢地請領(lǐng)導(dǎo)透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)查核我，相信我，我將會把一生的精力投入到我摯愛的護(hù)理事業(yè)中去。2020護(hù)士長崗位競聘演講稿范文【篇三】恭順的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家好!第一，十分感謝領(lǐng)導(dǎo)給我此次公正競爭的時機(jī)，參加此次的競聘，是為了更好的磨煉自己，提升自己。激發(fā)自己最大的能量來實(shí)現(xiàn)自己的人生價值以及為醫(yī)院的進(jìn)展貢獻(xiàn)出自己的力氣。我今年xx歲，系本院外科的一名主管護(hù)士，自20xx年分派到本院以來，素來從事外科的臨床護(hù)理工作。十多年來，經(jīng)過院領(lǐng)導(dǎo)的培育和同仁們的輔助，現(xiàn)對外科臨床常有病，多發(fā)病以及各樣疑難病、急危大病人的救護(hù)、治療和護(hù)理，聚積了十分豐盛的經(jīng)歷，已成為外科的一名護(hù)理的骨干。我性格爽朗、平和，長進(jìn)心強(qiáng)，自參加工作以來，自覺遵從領(lǐng)導(dǎo)，恪守院紀(jì)院規(guī)，團(tuán)結(jié)同志，工作不辭辛苦，并勤苦研究業(yè)務(wù)，樂觀參加院科組織的各樣政治和業(yè)務(wù)活動;在臨床中我用理論指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐來查驗(yàn)理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也提升了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的喜好。在外科的這些年，我先后發(fā)布論文數(shù)篇，也曾多次被醫(yī)院評為優(yōu)異護(hù)士。在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，不計(jì)較個人得失，老是保持優(yōu)異的心態(tài)，以病患為先，團(tuán)結(jié)同事，把工作舉行的井井有條。服務(wù)態(tài)度優(yōu)異，曾擔(dān)當(dāng)主班，負(fù)責(zé)護(hù)士工作，作為護(hù)士長的得力助手，幫助病房管理，把科室的工作作為首要重要的事，參加疑難、重癥患者監(jiān)護(hù)，主管實(shí)習(xí)生帶教，在此同時，也培育了自己協(xié)調(diào)實(shí)力，人際交流實(shí)力，能保持和保護(hù)醫(yī)護(hù)，護(hù)護(hù)，護(hù)患之間的優(yōu)異關(guān)系。參加此次竟聘，我愿在求真求實(shí)中熟習(xí)自己，在改革競爭中完滿自我。我深知護(hù)士長的工作看似平凡，但卻重要。主要表此刻以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好顧問，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線職工當(dāng)好后援。詳盡說就是擺正地點(diǎn)，當(dāng)好副角;胸襟全局，當(dāng)好顧問;遵從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護(hù)士長工作十分辛勞，可是我相信我能行，在護(hù)士生涯中，我能夠說就是保持著高度的工作熱情去把工作做到最好，壓力對我來說就是動力。若是此次我競聘成功，我的工作思路是：以三個一點(diǎn)找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以三個適量為原則與人相處。三個一點(diǎn)即當(dāng)上司要求與我實(shí)質(zhì)工作不盡符合時，我會盡最大努力去找聯(lián)合點(diǎn);當(dāng)科室之間發(fā)生利益矛盾時，我會從政策規(guī)矩與工作職責(zé)上去找均衡點(diǎn);當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間見解不全都時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)企圖上去領(lǐng)悟同樣點(diǎn)。三個適量是冷熱適量，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，舉行等距離相處;剛?cè)徇m量，對事當(dāng)斷則斷，不猶豫不決;粗細(xì)適量，大事不糊涂，小事不計(jì)較。若是我競聘成功，我的做事原則微風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)實(shí)制度，嚴(yán)守紀(jì)律，好學(xué)習(xí)，勤檢查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自己的行動帶感人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格