第29頁共29頁2023酒店優秀員工發言稿2023酒店優秀員工發言稿。尊敬的各位領導、各位來賓、各關聯單位的同事們：大家好!首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來!謝謝!我是酒店管理公司2023年度“優秀員工”LGQ，今天很榮幸能作為優秀員工代表站在這里與大家共享節日的歡樂!回憶2023，我們充滿感謝：感謝集團領導對我們的關心和支持，感謝各關聯單位同事給予我們的配合和幫助，感謝公司領導對我們的理解和保護，感謝酒店全體員工兄弟姐妹般的熱誠協作……因為有你們，才有我們今天的歡聚一堂!因為有你們，這世界才顯得格外精彩!2023年又是值得我們珍惜的一年，我們全體員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動和智慧;我們在熱忱、周到、細致、耐心的對客效勞中學會了成長和感恩;我們更在“創民營企業新旗艦”的主人翁責任感的鞭策下和歷練下揮灑著“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的一腔豪情!再次恭祝大家：2023，身體安康!生活愉快!萬事如意!謝謝!酒店優秀員工發言稿范文尊敬的各位領導，各位同事：大家好!很榮幸能作為本年度優秀員工的代表站在這里發言，感謝各位領導對我們一年來工作的認可，給了我們這份榮譽，同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助!這次我被評選為優秀員工，深感榮幸，動力倍增。其實酒店的每一個部門都很優秀，每一個崗位的員工也都是最棒的，大家都在為我們共同的事業奉獻著自己的智慧和汗水，這個榮譽應該屬于我們在坐的每一位!雖然我從事的是××工作，但我從來不覺得它很普通、很枯燥，因為我每天都在幫助別人，客人從我這里得到滿意的效勞，我也從客人那里看到了她們對我工作的認可。從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的要求。我始終牢記兩點：一是真誠微笑，二是用心做事。微笑效勞是從事酒店行業最起碼的職業要求，它主要是在感情上把客人當作親人朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成為客人的知心人;從對海景酒店的學習中，我深化體會到“認真只能把事情作對，用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意、驚喜，更要讓客人感動。站在客人的角度，替客人著想，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，給每位客人留下美妙印象和值得傳頌的故事?！痢痢痢链缶频晔俏覀儭痢痢痢寥斯餐腔酆秃顾慕Y晶，它的誕生和開展，傾注了我們××××人所有的心血。正是因為有了我們這樣優秀的團隊，我們酒店才有了更長遠開展的根底;正是因為有了我們所依托的這個開展平臺，我們每個員工才有了目的，有了奮斗的動力，有了學習和鍛煉的時機?！包S牛雖去精神在，猛虎初來氣象新”。在新的一年里，讓我們戒驕戒躁，找出缺乏和差距，努力進步業務技能，在×××和×××總經理的帶著下，以“××××，××××”為文化理念，以“用親情的效勞去感動每一位賓客”為效勞宗旨，為打造“×××××”效勞品牌而奉獻自己的力量!“牛奮千程榮盛世，虎馱五福賀新春”。最后，祝愿大家春節快樂，祝愿我們的酒店明天會更美妙!謝謝大家!酒店優秀員工獲獎發言稿酒店優秀員工獲獎發言稿1這次，能被評為酒店5月份質量明星的榮譽稱號，我個人感到非常的快樂與榮幸。在此，首先感謝酒店對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。能作為優秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝我所在部門及周圍的所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝領導的指點與幫助，今天，我和同事們仍是這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起互相支持與學習，融洽的氣氛讓我倍感欣慰。榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，青島陽光溫泉酒店作為即墨新東部的企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是酒店每位員工的共同努力所鑄就，任何一位客人的贊譽和表揚都于酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是酒店所有員工的。自xxxx年進入酒店工作至今，我并沒有為酒店做出了不起的大奉獻，也沒獲得特別值得夸耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經歷，從經歷中學習，向別人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的進步工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸，我想酒店這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，在酒店，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是你認真負責的效勞意識讓客人一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質才能成為酒店的骨干，都是優秀。這次能被評為質量之星，我想這既是酒店對我個人工作才能與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。酒店的開展讓我們成長，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。最后，衷心祝愿明天的青島陽光溫泉酒店一定更強。酒店優秀員工獲獎發言稿2大家好!“新春伊始，萬象更新”，在這新春佳節降臨之際，請允許我用三個詞來表達我對酒店的感謝之情。第一詞是感謝。首先我要對酒店的各位領導表示深深的感謝，在我來酒店的這一年中，酒店領導不管是在工作中，還是生活上都給予了我很多幫助，在這里，我要對他們說聲“謝謝”。第二詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深的植根于大地泥土之中，才能茁壯成長。我非常自豪自己在人生的燦爛之年來到公司這片沃土，正是因為有了酒店領導以及同事們對我的照顧，小小的我才得以成長。第三個詞是行動。今年是個桔祥好運的一年，為了感謝酒店領導和同事們對我的幫助，我要把這份感謝和感恩化作實際行動回報酒店，在將來的道路上，執著前行，努力做到。在此，我由衷的祝福我們酒店全體人員新年新氣象，酒店的明天更美妙!酒店優秀員工獲獎發言稿3中選為酒店XX年度的優秀員工，有賴于酒店同事們的充分支持與幫助，也有賴于領導們對我的教導與鼓勵，這次中選，是一份榮譽，是一份鼓勵，更是一種鞭策，中選為優秀員工，僅僅是一個新起點，這將是我以后工作中的動力。參加酒店的三年中，我從一個對工作充滿夢想的懵懂女孩到一名成熟的酒店工作者，這個過程都離不開上級領導的認真教導和同事的熱心幫助，這里面的榮譽也有他們一份，榮譽至上，它集合了一個人的辛勞，公眾的認可及團隊合作的精神，肩負榮譽，我感到榮幸與欣慰，雖然我只是前廳部的一名普通員工，但我卻知道自己應該努力的方向，盡管在工作中會遇到一些困難，但我會讓自己保持著一顆平常心去面對，一個人工作上優不優秀，并不取決于你的工作多重要，奉獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀的。在以后的工作當中，我將站在新的起點上，繼續發揚勤勞奮斗，團結互助的精神，更加努力地工作，做好每一件事，在做好自己本職工作的同時，更好地發揮自己在工作崗位上的作用，積極配合好同事，更好地完成工作任務，我堅信，今后的工作一定會做得更好。最后，衷心地祝愿酒店的明天會更好。酒店優秀員工獲獎發言稿4尊敬的酒店各位領導和全體同事：大家好!我是來自保安部的xx，非常榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們保安部的褒獎和鼓勵。我和在坐的許多同事一樣，可以成為一名優秀員工，這不但得益于酒店領導的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優秀員工對酒店的各位領導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了!(敬禮)自從我和大家一起相聚在中天世紀大酒店這個溫馨大家庭中的那天起，“虛心學習、認真工作、更好的效勞于酒店”便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我，進步自我，以和大家一樣為實現酒店的共同目的添磚加瓦。在過去的這幾個月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在彭董的親切關心下，在以徐總為核心的管理團隊的正確領導下，酒店繼往開來，與時俱進。對內，緊抓團隊建立;對外，積極開拓市場，使酒店進一步走上了制度化、標準化的管理軌道;市場營銷和酒店效勞程度不斷上程度、上檔次，并獲得了豐厚的回報，獲得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的進步。所以我們不能忘記，沒有企業的開展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒店與我們嚴密相連，我們會聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進那么退。成績與輝煌，屬于即將逝去的xx，榮耀與夢想，那么屬于悄然臨近的xx。所以，在以后的日子里，作為中天世紀大酒店的我們要飲水思，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去效勞賓客，效勞社會。這樣才更能體會出自身的價值。今后的目的等待著我們大家齊心協力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀頂峰，為酒店的全面開展和攀升目的而奮斗!我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個月里，在酒店領導和管理團隊的正確引領下，我們本著踐行“微笑、快捷、準確、周到”的效勞準那么和“協作、奉獻、真誠、高效”的企業精神，團結一致，同心同德，定能發揚和穩固已獲得的成績和進步，抑制和改進存在的問題與缺乏，為中天世紀大酒店再續輝煌而做出我們的奉獻。我堅信，中天世紀大酒店的明天會更加美妙!最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體安康，和家幸福!謝謝大家!酒店優秀員工獲獎發言稿5能在此次評選中獲得“年度商務酒店”獎項，我代表深圳益田威斯汀酒店全體員工對所有讀者及各位業內同仁的支持和認可表示衷心感謝。“深圳酒店年度總評榜”旨在評出深圳代表性的年度酒店，這既是對深圳各優秀酒店的認可，從而促進展業的良性競爭，同時，也為市民及游客在旅游生活方面提供的參考和引導。益田威斯汀酒店不僅僅為客人提供高品質的入住體驗，同時以各種獨一無二的效勞傳達著威斯汀獨樹一幟的風格。350間時尚舒適的客房及套房均裝備威斯汀的天夢之床，還有天夢之浴、superfoods活力食品、威斯汀天夢水療、威斯汀健身中心等一系列特色產品和效勞提供給每一位客人，以幫助客人“在旅途中保持安康的生活方式”。感謝深圳各界人士及新老顧客一直以來給予深圳益田威斯汀酒店的肯定和支持，使之有幸在這次評選中獲得“年度商務酒店”的殊榮，這跟以下三方面是分不開的：首先，我們擁有優越的地理位置，毗鄰火車站及地鐵站，羅湖口岸近在咫尺，這是不少客人選擇我們的首要原因。第二，深圳益田威斯汀酒店一直以亞洲著名的待客之道超越客人期望，令客人喜出望外。近年來不斷更新效勞設施，旨在為客人提供優質的效勞，屹立深圳___年累積了令人稱道的市場美譽度。演講稿第三，我們一直秉承“卓越的酒店自卓越的員工”這一理念，致力于努力創造一個既有利于員工事業的開展，又有助于實現他們個人生活目的的環境，使員工可以更自信地效勞客人。我們將繼續秉承“熱情好客”的待客之道，為客人提供更好更貼心的效勞。酒店年度優秀員工發言稿首先，我代表酒店總經理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了!下面，我就酒店創立三旅游飯店發表幾點意見：一、存在的主要問題：1、管理人員的綜合素質不高，突出表現：一是事業心、敬業心和責任感差，工作標準低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;工作隨意，能推那么推，能拖那么拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應付了事。二是工作不深化、不扎實，愿意做外表文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由嚴重，會上不說，會后亂說，不負責任地議論領導、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學習松懈，對行業知識不研究、不學習，工作經歷、專業知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策根據。六是群眾根底差，不關心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。2、效勞意識差。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒有真正形成一個以效勞為核心，用心做了的效勞運作機制，甚至有些人員的本位嚴重，大大阻礙了效勞程度的進步。一是不可以做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客效勞效率較低，效勞意識淡薄，語言僵硬，表情呆板，態度一般，在效勞過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業素質。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位標準與要求，缺少職業風范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。3、團隊協作精神趨于外表化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性，養成依賴別人、怕承擔責任的習慣;二是推諉，不愿多做一點點;三是個人冒頭，不愿為別人當綠葉、不愿配合別人。4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報。5、全員節約意識仍太弱。員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多破綻，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。6、平安意識薄弱。處理緊急事情應變才能差，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。7、業務技能不熟，專業培訓不夠客房效勞員在開啟客房門時，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設效果一般，物品不定位?？头啃趩T將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳效勞員上菜不報菜名，不能及時撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。8、中層力量薄弱，管理力度不夠酒店有些中層管理人員不懂得酒店根本的管理知識，缺乏應有的管理程度和才能，對旅游飯店的認識不夠，自身行為已經被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。9、制度落實不夠，人員擅離崗位酒店大堂副理虛設，脫崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時間均未見到大堂副理、行李員上崗。10、設施設備維護保養極差酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的標準有一定的間隔，需制定設施設備維護方案，確保各項設施設備維護到位。以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。(更多精彩自“秘書不求人”)新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺施行，新標準對軟件效勞提出了更高、更細、更嚴的要求，各部門應引起高度重視，認真查找自身缺乏，制定整改措施，進步管理和效勞程度，創立酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創立三旅游飯店做出以下規劃：1、加強中層管理人員的培養，進步管理人員的綜合素質。中層管理人員是飯店的重要骨干，涉及到酒店的各個部門，中層管理人員的綜合素質，直接關系到酒店的管理程度和效勞質量，管理人員要做到知識化、專業化。因此，飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓和管理，采勸走出去，請進來”的方法，開拓視野，與時俱進，承受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強對后備骨干力量和人才的培養，保證酒店新穎血液的循環;再一方面要引進競爭機制，實行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統的管理形式和用人機制。2、酒店在實際工作中，把“創星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補，互相促進，也進步了效勞質量，為東方羅馬創立三旅游飯店起到了促進的作用。2023年4月至6月，酒店為實現創立三旅游飯店這一目的，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優質效勞活動，標準效勞用語，做到統一著裝持證上崗。3、突出重點、狠抓落實酒店在創立三旅游飯店過程中，要始終堅持物質文明、精神文明建立，爭取獲得良好的經濟效益和社會效益，同安排、同布置、同檢查、同落實，“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建立的投入酒店將建立黨支部、團支部、工會席。酒店圍繞“創星”目的，我們在硬件設施上將進一步完善，對酒店各部門不標準的地方進展督導整改，同時圍繞“創星”目的，認真開展軟件效勞工程的建立工作：(1)、按照國家標準《旅游飯店劃分評定》(gb/t14308)的規定，加強學習，不斷進步，組織各級人員進展自查、整改，符合國家三標準。對全體員工進展《效勞標準》、效勞意識、禮節禮貌強化培訓，組織全體員工開展業務技能大賽。另外，還組織員工加強學習規章制度、法紀法規、企業規定、開展規劃等，從而進一步標準效勞行為，進步效勞程度，實行每月考核一次，評選出業務技能優秀的人員進展表彰和獎勵，并針對《效勞標準》存在的問題及時進展整改，同時對考核不合格的進展強化培訓。(2)、酒店確定每周星期六為星評質檢日，對所查出的問題進展通報，并嚴格要求各部門對照整改。(3)、健全酒店各項管理制度，嚴格按照規定上框上墻。(4)、在創立三旅游飯店期間，將邀請市、縣旅游局對我店進展檢查，并對市、縣旅游局提出整改的問題及時進展整改。對創立三旅游飯店工作的認識今年，我店把創立工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“標準管理、塑造品牌、強力營銷、爭創效益”的工作指導方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識”(即全員銷售意識、全方位本錢意識、全過程質量意識)，運行實行“三化”(即程序化、標準化、表格化)管理。把創立工作當成對酒店員工的一次全面培訓、當成對設施設備的一次全面維護保養、當成對酒店產品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。4、健全組織機構，實行分工負責，確保創立各項工作得以順利開展。酒店成立創立領導小組，酒店常務副總經理吳金任組長、各部門經理為組員，并將現有的中層干部分為幾個小組，分別負責學習教育、綜合協調、效勞質量、清潔衛生、維護保養等工作。對創立的各項工作公開進程，創辦黑板報、和?？?，定期公布通報創立情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時，使創立工作有方案、有步驟、有目的的進展。酒店優秀員工發言稿格式熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭尊敬的各位領導、各位同仁：上午好我是xx物業管理的一名安保隊員，今天能作為“行業標兵”代表與大家交流工作經歷感到非常榮幸。首先感謝xxx市物業管理協會、各位同仁對我的鼓勵和信任。作為一名從事安保工作十幾年的物業人，榮獲中國物業管理協會頒發的愛崗敬業員工“行業標兵”稱號，我感到無比快樂和榮幸，在此我想說：我所獲得的榮譽，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟南物業效勞行業。是物協領導的支持和幫助，是公司的關心和培養，是同事們的一起努力，是廣闊業主的認可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業管理行業3萬多名員工的代表，我獲得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們!剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業主效勞,積極為公司提供建議,總結自已的經歷就已盡到責任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應該學習別人的長處,彌補自已的缺乏,盡努力做到,從而才能更好的進步工作效率,更好的為業主效勞，雖然我在平凡的崗位上工作,但只要比別人多干一點,多努力一點,認真去對待每件事,用心為業主效勞，就會得到廣闊業主的認可,我要求自己做到干一行,愛一行,專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業主至上、效勞第一”指導原那么為方向，始終踐行公司“我以我心換業主之真情、我以我德贏業主之善待、我以我行塑小區之和諧、我以我力造小區之靚麗”的效勞理念，在日常工作中我自覺做到以下四點：首先自覺到“我以我心換業主之真情”：今年6月17日29-2-302的大姨給我打說她的兒子、兒媳都出差去海南了，可是留的錢都花完了，有銀行卡又不會用，能不能先借給她200元錢。我聽完后二話沒說就給她送了去，大姨感動的說不出話來，拉著我的手問我不怕她年老忘事不還了啊?其實我是這樣想的老人一個人在家很不容易，甭說是借了，就是要我也會給的，哪來的怕啊。每當遇到小區停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應急準備。就這樣，在對廣闊業主日積月累的點滴關心下，我贏得了他們的信任和贊譽。第二我自覺做到“我以我德贏業主之善待”：今年3月26日下午，我所在小區門外的濟大路上發生一起交通事故，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的老人撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發現是本小區29-1-602的孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就主動陪著老人去醫院就醫。樓上樓下地陪著孫大爺做各種檢查，經檢查發現除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時已經是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄悄的分開了醫院。事后孫大爺的孩子去公司找我致謝。其實，我覺得我只是做了應該做的事情，我不求回報，我所做的對得起自己的良心，我本人得到了很多業主的善待，這就足夠了。第三我自覺做到“我以我行塑小區之和諧”：我是公司安保隊的負責人，不管上班下班，只要業主有需要我的時候，我總是盡力去幫助他們解決實際問題。今年7月12日中午，25-2-202室業主劉女士給我打說家里的防盜門打不開了，當時我正在吃飯，得知詳情后我立即趕到現場。經理解，原來是她的孩子出門時忘了拔出防盜門里面插著的鑰匙，里面卡住了，在外面打不開。她說開鎖公司說只能把防盜門破壞了，把里面的鑰匙取走才能行。我想這樣這個門不就廢了嗎，我憑著多年的安保工作經歷，在征得業主的同意后，對著防盜門使勁踹了三腳，然后在外面用鑰匙一試門就翻開了。當時業主既驚喜又沖動，眼含熱淚非得給我200元錢，并說請我吃飯。都被我婉言謝絕了。這件事濟南電視臺還進展過報道。小區物業瑣事多，鄰里之間難免不出現矛盾，很多業主信任我，他們有了矛盾都愿意和我說說。29-2-302的業主和我說她樓上衛生間漏水嚴重，但樓上房主已經把房子租出去了，承租人不管,又聯絡不到房主，希望我給幫助協調一下。我在公司查到樓上業主的后，給他說房子雖然租出去了，可是總有一天還會回來住的，鄰里之間抬頭不見低頭見的，和諧最重要，最終經過雙方協調達成協議，4樓房主承擔衛生間防水費用的4/5，樓下業主承擔1/5，漏水問題很快就解決了。在日常工作中，我用實際行動融洽了公司與業主、業主與業主之間的關系，為小區的和諧奉獻了自己的一份力量。第四我自覺做到“我以我力造小區之靚麗”：平安是物業效勞的重中之重，我帶著安保隊員以全力維護小區的平安。為了可以給業主提供平安保障，我把小區內347戶業主的姓名、車輛信息、主要家庭成員熟記在心，并經常組織全體隊員學習，定期對他們進展考核，不合格者一律辭退。正因如此，我們安保隊員站在門口就有一種“一夫當關萬夫莫開”感覺，不法分子、推銷人員、等閑雜人員很難蒙混過關，根本杜絕了小區的治安隱患。正是有了我們辛勤的工作，保證了小區秩序井然，為舜玉花園成為名副其實的花園式小區奠定了良好的根底。2023優秀員工發言稿尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好!我是××地產集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很沖動也很榮幸能代表優秀員工在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向嚴密配合、互相支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏困難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!2023年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個榮耀集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，發奮向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多缺乏，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難?！凹t梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉枺覀儽貙⒁蝗缂韧⑼耐?、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產集團的明天更精彩!最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安桔祥，安康幸福!謝謝!酒店優秀員工獲獎發言稿范文酒店優秀員工獲獎發言稿酒店優秀員工獲獎發言稿1這次，能被評為酒店5月份質量明星的榮譽稱號，我個人感到非常的快樂與榮幸。在此，首先感謝酒店對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。能作為優秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝我所在部門及周圍的所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝領導的指點與幫助，今天，我和同事們仍是這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起互相支持與學習，融洽的氣氛讓我倍感欣慰。榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，青島陽光溫泉酒店作為即墨新東部的領先企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是酒店每位員工的共同努力所鑄就，任何一位客人的贊譽和表揚都于酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是酒店所有員工的。自xxxx年進入酒店工作至今，我并沒有為酒店做出了不起的大奉獻，也沒獲得特別值得夸耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經歷，從經歷中學習，向別人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的進步工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸，我想酒店這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，在酒店，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是你認真負責的效勞意識讓客人一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質才能成為酒店的骨干，都是優秀。這次能被評為質量之星，我想這既是酒店對我個人工作才能與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。酒店的開展讓我們成長，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。最后，衷心祝愿明天的青島陽光溫泉酒店一定更強。酒店優秀員工獲獎發言稿2大家好!新春伊始，萬象更新，在這新春佳節降臨之際，請允許我用三個詞來表達我對酒店的感謝之情。第一詞是感謝。首先我要對酒店的各位領導表示深深的感謝，在我來酒店的這一年中，酒店領導不管是在工作中，還是生活上都給予了我很多幫助，在這里，我要對他們說聲謝謝。第二詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深的植根于大地泥土之中，才能茁壯成長。我非常自豪自己在人生的燦爛之年來到公司這片沃土，正是因為有了酒店領導以及同事們對我的照顧，小小的我才得以成長。第三個詞是行動。今年是個桔祥好運的一年，為了感謝酒店領導和同事們對我的幫助，我要把這份感謝和感恩化作實際行動回報酒店，在將來的道路上，執著前行，努力做到最好。在此，我由衷的祝福我們酒店全體人員新年新氣象，酒店的明天更美妙!酒店優秀員工獲獎發言稿3中選為酒店XX年度的優秀員工，有賴于酒店同事們的充分支持與幫助，也有賴于領導們對我的教導與鼓勵，這次中選，是一份榮譽，是一份鼓勵，更是一種鞭策，中選為優秀員工，僅僅是一個新起點，這將是我以后工作中最大的動力。參加酒店的三年中，我從一個對工作充滿夢想的懵懂女孩到一名成熟的酒店工作者，這個過程都離不開上級領導的認真教導和同事的熱心幫助，這里面的榮譽也有他們一份，榮譽至上，它集合了一個人的辛勞，公眾的認可及團隊合作的精神，肩負榮譽，我感到榮幸與欣慰，雖然我只是前廳部的一名普通員工，但我卻知道自己應該努力的方向，盡管在工作中會遇到一些困難，但我會讓自己保持著一顆平常心去面對，一個人工作上優不優秀，并不取決于你的工作多重要，奉獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀的。在以后的工作當中，我將站在新的起點上，繼續發揚勤勞奮斗，團結互助的精神，更加努力地工作，做好每一件事，在做好自己本職工作的同時，更好地發揮自己在工作崗位上的作用，積極配合好同事，更好地完成工作任務，我堅信，今后的工作一定會做得更好。最后，衷心地祝愿酒店的明天會更好。酒店優秀員工獲獎發言稿4尊敬的酒店各位領導和全體同事大家好!我是來自保安部的xx，非常榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們保安部最大的褒獎和鼓勵。我和在坐的許多同事一樣，可以成為一名優秀員工，這不但得益于酒店領導的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優秀員工對酒店的各位領導及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了!(敬禮)自從我和大家一起相聚在中天世紀大酒店這個溫馨大家庭中的那天起，虛心學習、認真工作、更好的效勞于酒店便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我，進步自我，以和大家一樣為實現酒店的共同目的添磚加瓦。在過去的這幾個月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是