第70頁共70頁2023競職演講稿的特征2023競職演講稿的特征。競聘演講〔也稱競職演講〕是演講的一種，因此，它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點。但由于它是針對某一競爭目的而進展的，所以，除了這些共性外，它還具有以下“個性”，即特征：?一、目的的明確性?目的的明確性，是競聘演講區別于其它演講的主要特征。這一方面表如今演講者一上臺就要鮮明地亮出自己所要競聘的目的〔或廠長、或校長、或秘書、或經理〕，另一方面，其所選用的一切材料和運用的一切手法也都是為了一個目的——使自己競聘成功〔使聽眾能投自己一票〕。而其它類型的演講那么不同，不管是命題演講還是即興演講，雖然都有一定的目的，但其目的卻有一定的“模糊性”、“概括性”和不詳細性。打個比方說，假設演講如大海行船，那么一般演講是要告訴人們如何戰勝困難，駛向遙遠的此岸，而競聘演講那么是競爭看誰有條件來當船長。?二、內容的競爭性?在其它的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來“顯示”自己的長處。即使在事跡演講中，也忌諱毫不客氣地為自己“評功擺好”。但競聘演講那么不同，它的全過程都是聽眾在候選人之間進展比較、“挑選”的過程，競聘者假設“謙虛”、“不好意思”說自己的長處，表示自己也是“一般般”，就不能戰勝對手。因此演講者必須“八仙過海，各顯其能”，而“競爭性”說白了，也就是演講者無論是講自身所具備的條件，還是講自己的施政的設想，都要盡可能顯出“人無我有”“人有我強”“人強我新”的勝別人一籌的“優勢”來，有時，甚至還要把本來是“優勢”的東西換一個角度講成“優勢”。?比方，在一次競聘廠長的演講中，一個年輕工人在介紹自己時這樣說：“我一沒有黨票，二沒有金燦燦的大學文憑，三沒有豐富的閱歷，我只是一個初涉人世的二十五歲的小伙子。你們有的理由疑心我是否能擔得起化肥廠廠長的重任。然而，同志們，朋友們，請你們仔細地想想，我們化肥廠長期處于癱瘓的狀態，難道是因為歷屆的廠長沒有黨票、沒有文憑、沒有閱歷嗎？”〔掌聲〕接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施，最后竟以大多數票獲勝。?三、主題的集中性?所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。?比方，在一次小學校長競聘演講會上，一位很有“希望”的老校長就由于談得太面面俱到而讓人產生了反感。他在介紹自己時，不僅詳細介紹了自己大半生的經歷，而且在說獲獎情況時，把在某晚報征文比賽獲紀念獎這樣的與競聘條件無關的獎勵都說上，羅列了不下二十個，說得聽眾直笑。在說措施時，又從如何抓學生學習、體育、德育到如何創辦校辦工廠，從如何管理教學，到如何關心教工生活，其措施幾乎是“全方位”的。結果造成了立意分散，讓人聽了好似什么都說了，而又摸不清他到底說了些什么。比照之下，另一位年輕的女教師，就圍繞“如何把學校教學程度搞上去”這一中心問題講，講得有情有理，頭頭是道，給人們留下了深化印象，使自己競聘成功。因此，在做競聘演講時，一定要“立主腦”，“減頭緒”，“鏡頭高度聚焦”，這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火。?四、材料的實用性?實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭“有利”的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的“設想”，都要從“自我”出發、從實際情況出發。競聘演講是“競爭”，但并非是比賽誰能“吹”，誰能用嘴皮子“甜”人。聽眾邊聽你的演講，邊在“掂量”你的“話”是否能在現實中發揮作用獲得效果。比方在講措施時，那種憑空喊“我上臺后如何給大家漲工資，如何給大家建樓房”的演講者，聽眾一般是不買賬的。而那種發自肺腑講實際的措施才是聽眾最歡迎的。?有個工人在競聘演講中就做到了這一點。他說：“恕我直言，我無力為你們迅速帶來財富，進步你們的工資，增加你們的獎金，我能做到的只能是：第一，誠懇地傾聽你們的呼聲，熱忱地采納和獎勵你們的合理建議，我準備成立一個由新老工人和技術人員一起參加的‘智囊團’，讓大家提出優良的改革方案和科學的管理措施。第二，如今咱廠癱瘓的原因是因收不上來幾百萬的外欠款，我要是當了廠長，我一方面要用法律解決問題，一方面設立獎勵制度，誰要是能完成任務，就獎勵２０％。當面點清，說話算數。第三，目前當務之急是把積壓產品銷出去。這就要調動全廠工人的積極性，要把專業推銷員和業余的結合起來。按效益提成。第四，在擴大銷路的同時，還要擴大消費，在資金短缺的情況下，我們要先拿出點資金讓工廠的機器轉起來，我先拿出準備給兒子娶媳婦的兩萬元進展集資入股。第五條，在工廠扭虧為盈之前，我先不拿工資。盈利之后，我的工資和獎金也拿全廠平均數。我當廠長只有一個心愿，那就是和全廠工人們一起，讓咱們廠起死回生，扭虧為盈！假設，兩年之內，不能實現這個目的，我就立即自動下臺。最后，我還要說，我平生最恨的就是貪污____，我要是當廠長，我保證捧著一顆心來，不帶半根草去，假設發現我有一分錢不干凈，大家可以把我家的全部東西都拿走。”〔掌聲〕?因為他所講的都是真誠的實在可行的，所以工人們都投了他的票。?五、思路的“程序”性?思路，就是演講者的思維脈絡：“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序。競聘演講不像一般演講那么“自由”，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：?第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。?第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治相貌、學歷、現任職務等一些自然情況。?第三步，擺出自己優于別人的競聘條件，如政治素質、業務程度、工作才能等。〔既要有概括的闡述，又要有“降人”的論據。比方，講自己的業務才能時，可用一些獲得的成果和業績來證明?！?第四步，提出假設自己任職后的施政措施?！策@一步是重點，應該講得詳細詳實，實在可行?！?第五步，用最簡潔的話語說明自己的決心和懇求。?當然，以上幾步也只是簡單的形式，理論中演講者還可根據實際需要稍有變化，而并非填表式。?六、措施的條理性?演講者在講措施時一定要注意條理清楚，主次清楚。不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。為了把措施講得有條理，可用列條的方法，如“第一點”“第二點”或“其一”“其二”等表示。除此，在每一“步”之間要用“過渡語”來承上啟下。如，當自我介紹之后，可以說：“我之所以敢于來競聘，是因為我具備以下條件”來引起下文；講完條件后，可以再搭一個“橋”：“以上我說了應聘的條件，那么，假設我真當了校長〔或鄉長、廠長〕，會采取什么措施呢？下面就談談我的初步設想?！边@樣不僅條理清楚，而且使演講上下貫穿，渾然一體。f132.更多演講稿延伸閱讀競職演講的特征競職演講的特征一、對癥就職演講稿的寫作是在深化調查研究的根底上動筆的。是就職者面對現實生活中最需要解決的問題發表見解，其鋒芒所指必須是該單位的熱點、焦點問題，這樣才會引起聽者的共鳴。二、真摯演講稿中注入了演講者強烈而真摯的感情，這種強烈的感情以適當方式表現出來，必將產生強大的感染力和號召力。三、簡潔演講稿必須具有簡潔性。要做到主題集中、突出、層次少而有條理，語言準確洗練，使聽眾一聽就可以明白承受。四、真實就職演講稿要比其他文章更給人以真實親切之感。演講內容要真實，要講真話，講實話，不能____?？崎L競職演講稿格式：競職演講稿科長競職演講稿格式：競職演講稿尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好!首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干____伍建立的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我叫***，襄樊市人，生于*年1月，*年考入電子技術學院電子計算機工程專業，*年參加黨組織，*年本科畢業，獲工科學士學位。由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼備，剛柔相濟，具有____西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面開展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在三亞警備區機要科后，從事技術工作，屢次參加技術比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和5個直屬連隊的政治工作。1995年轉業到編辦，**年主持行政編制科業務。每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和才能的培養都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是可以學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經歷，進步自身綜合素質。第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是___年的軍旅生涯，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基矗第二，我思想比較活潑，承受新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新場面。第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。第四，我信奉老實、正派的做人宗旨，可以與人團結共事，而且具有良好的協調才能。第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和才能。從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內務，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論程度、文字綜合才能、組織協調才能和管理經歷。從我自身素質和才能看，我認為可以履行好上述工作職責。第一，我具備一定的政策理論程度。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意搜集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此可以在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。第二，我具備一定的文字綜合才能。本身具有良好的文學根底，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養，使我兼備文字方面的才能和優勢。現已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發表。第三，我有一定的組織協調才能和管理工作經歷。綜合科的工作，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地理論過。政治工作、機關內部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區司令部機要科和管理科期間，積累了一定經歷。我對機構的管理和年報統計工作更是輕車熟路，曾完成百余家____、調整的批復，親手建立了機構編制管理的數據庫系統。以上決定了我可以更快地進入綜合科科長角色，開展工作。假設我可以競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領導下，堅持“一個原那么”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。詳細地講(一)堅持“一個原那么”就是堅持“上為黨組分憂、下為干部效勞”的原那么。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、機構管理、調研、文秘、檔案、信息、財務、后勤效勞等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多詳細的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把效勞于黨組的“中心”工作和效勞于干部群眾作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好效勞”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，效勞圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目的更明確，重點更突出。(二)實現“兩個轉變”一是實現角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織角色轉變。既當指揮員，又當戰斗員，帶著綜合科全體同志，思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氣氛。?二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作方案，有安排、有檢查，保證工作落到實處。(三)抓好“四項工作”一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地進步-干部的綜合素質和整體素質。二是抓好調研摸實情。綜合科要為領導決策提供效勞，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的根底上，為機構改革方案的制訂，各項施行方案的出臺，機構調整的各項意見，提供準確真實的根據。三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據形勢開展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長，一定要在黨組的領導下，將制度落實工作常抓不懈。四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建立。詳細地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何創始新場面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細;二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，親密協作，樹立廉潔高效的社會形象。各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來完畢我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越九九。”謝謝大家!競職演講稿〔黨委團委〕競職演講同志們：感謝局黨委和同志們給了我以這種方式同大家會面并將一塊兒共事的時機。市場經濟興做廣告，請允許我先為自己做個廣告吧。先談談我的優點。我這個人——對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。再談談我的特點。我這個人——最崇敬善待同志的人，最厭惡口是心非的人，最感謝能當面指出我缺點的人，最瞧不起視職業為兒戲的人。我特別請大家可以注意一下的是我的弱點，我這個人——除了有將近兩年在基層承受“再教育”的經歷外，其余有２８年時間都是在機關工作。其中，８年是在處機關工作，２０年是在局機關工作，而且做的都是人事宣傳工作。換言之，我沒有在基層帶隊伍的經歷。在工作才能方面，我是嚴重的殘缺不全，是弱點太弱，短處太短。因此，在組織上通知我到專業性很強的總醫院工作時，起先感到很恐慌，擔憂有負重托。但是，經過領導和同志們的一再開導，加之一段時間的考慮，我終于樹立了在局黨委的領導下，在院黨委一班人的支持下，在全院廣闊職工的幫助下，做好工作的信心。因為我發現，醫院工作與宣傳工作雖然職業反差很大，但是仍然有著明顯的共同點，即兩者都是治病救人實行____的人道。醫生是給人治療生理疾病的人，其的愿望是給人一個安康的生理；宣傳干部是給人治療心理疾病的人，其的愿望是給人一個安康的心理。當然，我也清楚地知道，在我的前任書記主持醫院黨委工作期間，醫院成績斐然，無論是黨的建立，人才培養，醫德、醫風建立，還是硬件建立，都在局內外享有很高的聲譽。面對這樣高的工作起點，要做到局黨委要求的，起碼保持原有程度不掉下來，并爭取再上一個新臺階，是有很大難度的。我熱切地期盼同志們能早一點認識我，特別是能對我的弱點和缺點保持足夠的清醒和必要的耐心，進而幫助我，鞭策我，接納我。也希望多給我提供一些盡快結識大家、熟悉情況、開展工作的時機。最后，我還要特別懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的珍貴工作經歷和體會毫無保存地傳授給我們；其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作；在座的骨干力量能保持傳統、發揚成績、忠于職守、開拓進取，并積極為院里的開展出謀獻策。謝謝大家!司法工作競職演講稿競職演講在此，首先感謝廳黨委、廳政治部給我這次競爭的時機。我叫梁俊友，1965年1月出生，1983年11月應征入伍，1985年9月考取沈陽炮兵學院，學習地面炮兵指揮專業，1987年7月軍校畢業，歷任學員班長、排長、代理連長、代理指導員、組織干事等職，1995年7月轉業到省司法廳工作。我申報競爭的崗位：第一志愿是公證管理處；第二志愿是律師管理處。我的演講稿是按第一志愿準備的。不過，同是業務處室，在很多方面應該是相通的，而且我在律師管理處還工作過一段時間，我想，假設我能勝任公管處的崗位工作，那么我也同樣可以勝任其他業務處室的崗位工作。我認為，作為一名業務處室的領導，要擔當起崗位職責，必須同時具備以下三個條件：一是足夠的專業知識；二是一定的理論程度和文字功底；三是相應的組織、領導和管理才能。而我那么已經根本具備擔任所競爭崗位的才能和條件。首先，在業務方面。1988年初，也就是我參軍校畢業半年后，在干好本職工作的前提下，我參加了云南省高等教育法律專業的自學考試，三年的學習內容，我只用了二年半的時間，就完成了自考的全部課程；1997年9月，我又參加了中央黨校政法專業本科班的函授學習，1999年底完成學業。1992年8月，還在____服役的我，參加了第四次全國律師資格統一考試，以二百____分的成績，一舉獲得律師資格。如今，本人已經獲得了所有由省級以上司法行政機關考試、考核授予的法律效勞方面的資格，這些資格是：律師資格、公證員資格、涉外公證員資格、基層法律效勞者資格。在省廳機關中，同時擁有這四個法律資格的只有兩至三個人，而我就是其中的一位。我是一個半路出家者，這些文憑和資格的獲得，不僅詳實地記錄了我尋求知識的足跡，也說明了我有資格、有才能擔當起競爭崗位的業務工作。第二，在理論程度與文字功底上。我認為，理論程度與文字功底是衡量一個人工作才能大小最重要、也是最根本的尺碼；文憑、資格雖然在一定程度上能反映一個人的業務程度、工作才能，但文憑、資格并不代表或等于一個人的才能，只有把所學的知識運用到理論中去，并被理論所證實，那才是真正的才能。我是這樣想的，也是這樣做的。到司法廳工作的五年間，我在邊工作、邊熟悉業務、邊參加中央黨校函授學習的同時，還抽出時間撰寫了一些文章，《公證與審訊在經濟活動中的作用比較》、《依法行政，難在哪里？》、《開展中的云南公證》、《公證大走筆》等十數篇〔條、幅〕公證理論文章、公證宣傳文章或雜文、消息、信息、圖片等，先后在《中國司法》、原《中國律師報》等報刊雜志上發表。其中，一萬多字的《公證大走筆》全面系統地宣傳、介紹了公證的性質、地位、職能作用、法律效力等，被一省級報紙以一個整版進展了登載。幾年來，不管是公管處還是公證員協會，只要有重大活動或重大工作事項，我都是主要執筆人之一，撰寫的材料，受到領導及基層的一致好評。第三，在組織管理方面。作為一名領導干部，只懂業務、只會寫文章是不行的，還必須具有相應的組織、領導和管理才能。俗話說：“主將____，累死三軍”，這個“能”，就是組織、領導和管理才能。就我而言，從進軍校的那天起，一直到轉業前，近十年的時間，我一直在從事詳細的組織、領導和管理工作，手下最少的時候也有十幾人，多的時候達一百多人，管理的內容，從吃喝拉撒睡到穿衣戴帽，可以說，沒有不管的，甚至連戰士談對象的事也要管。正是這種實實在在的、具詳細體的、長達近十年的、直接的管理理論，使本人積累了較為豐富的組織、領導和管理經歷。從成效上看，在這十年間，我所帶著的連排班，幾乎年年被上級評為先進單位。1992年初，我參加了由軍區組織的為期四個月的政工干部培訓，具備了一定的做政治工作的才能。1999年，我被借調到省政法委綜治辦工作，由于綜治辦既要與地州市打交道，還經常與四十多家廳局級成員單位進展聯絡，在綜治辦工作的一年里，我的組織協調才能有了新的進步，我的工作得到了省政法委及綜治辦領導的充分肯定。關于下一步的工作打算我在公證管理處已工作了五年，在這五年間，公管處的所有崗位，諸如組織、宣傳、業務、內勤等，我幾乎都干過。可以說，不管是哪一個崗位，我不僅勝任，而且游刃有余。以我對公證制度、公證法律知識、公證理論的理解和掌握程度，以我對我省公證工作的開展歷史、開展現狀的理解和認識程度，以我對公管處各崗位工作的熟悉與純熟程度，當前和今后一個時期，公證工作到底該抓些什么以及如何抓好這些工作，應該說，我是比較清楚的。但我今天所競爭的是一個副職崗位，我認為，作為一名副職，最首要、最根本的是如何擺正自己的位置，支持、協助正職做好工作。我曾是一名軍人，服從命令是我的天職；我是一名黨員，聽從組織是我的職責。請組織放心，不管我能否在競爭中獲勝，我都堅決服從組織的安排，一如既往地支持本處室的工作。當然，擺正位置，并不等于被動地服從和執行，而是卓有成效地、創造性地開展工作。我認為，當前和今后一段時期內公證工作應著重在“深化兩個改革，促進兩個開展”上下功夫。一是深化公證體制改革。司法部關于公證體制改革的會議即將召開，公證體制改革是關系到公證事業能否持續穩定開展的大事，這項工作內容復雜、涉及面廣，牽涉到每一位公證員的切身利益，是當前和今后一個時期公證工作的重中之重。二是深化公證業務改革。今年初，司法部做出了試行主辦公證員制和推行要素式公證書格式的決定，這兩項舉措是探究和推進公證業務開展的重要途徑和方法，是公證辦證程序和出證方式的重大變革，是今年公證工作的中心。三是促進公證隊伍開展。從我省公證員隊伍的開展情況看，雖然今年注冊公證員比去年有所增加，但公證隊伍缺乏的問題仍然比較重，全省一百五十個公證處注冊公證員僅有三百九十四名，平均每個公證處2.6人；還有二十六個公證處只有一名公證員，這樣的隊伍數量是很不利于公證事業開展的，必須下大力氣有方案、有步驟地加以解決。四是全面推進縣域公證處的開展。目前，全省一百五十個公證處中有縣域公證年一百零八個，占公證處總數的百分之七十二?？梢哉f，縣域公證處如何開展，是關系我省公證事業開展的根本。從我省縣域公證處的開展情況看，雖然近幾年較之過去有較大進步，但開展速度仍然緩慢，與興隆地區的差距也越來越大，尤其是一些經濟開展狀況一樣或相近的縣域公證處，其辦證件數、辦證收入卻有很大的差距。在縣域公證處中，的年辦證收入達二十萬元以上，最低的卻只有幾千元，導致上述結果的一個很重要的原因，那么是人為因素使然。因此，實在標準縣域公證處的隊伍建立，千方百計地幫助、引導縣域公證處拓展業務，是全面推進我省公證事業開展的根本途徑。各位領導、各位同仁，今天，我是以參賽者的身份出現，此時的我，就像運發動出如今運動場上一樣，只有盡力的拼搏，盡力去贏得比賽的成功，才能算是一個合格的運發動。這里，我所作的這份演講，雖然都是實話，都是事實，但難免會有一些不夠理性、不夠妥善的地方，在此，敬請各位領導、各位同仁予以諒解。真心地感謝各位領導、各位同仁對我的關心和幫助。謝謝大家！〔點評〕演講者提出了三個競崗條件：一是具備專業知識，獲得法律專業方面本科學歷和“律師”、“公證員”、“涉外公證員”、“基層法律效勞者”四種資格。二是具備理論程度和文字功底，有十多篇公證理論文章發表在報刊上。三是具備組織管理才能，在____當過班、排、連長和組織干事，十多年皆從事詳細的組織、領導和管理工作，積累了組織領導和管理經歷。所以競爭領導職位就非常自然，可謂“毛遂自薦，當仁不讓”。市委科級競職演講稿競職演講各位領導，各位評委，同志們：我叫**，現年*歲，大學文化，*黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業后，在市衛生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都獲得了新的進步。借此時機，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣闊干部干事創業的積極性，鼓勵年輕干部全面開展，安康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。我參加競爭的優勢主要表達在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都到達本科學識程度，眼界寬，悟性好，出手快，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛生人力資開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地表達了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經過多個工作崗位的理論鍛煉，培養了自己多方面的才能，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都獲得了明顯的成績。三是經歷過農村艱辛生活的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的根底。假設這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，理解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同進步。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。假設通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！謝謝大家！競職演講稿：主任科員競職演講稿各位領導、各位同事：大家好！首先感謝組織上，給予這樣一個展示自我、進步自我的時機！也要感謝在座的各位，是你們給了我無比的勇氣和信心。競爭是一種本能，競爭是一種精神，競爭更是一種進步。珍惜這次時機，英勇地參與競爭，承受在坐領導和同志們的評判。這次競爭，既是機遇，又是挑戰。說是機遇，是因為給了一次認識自我、檢驗自我、挑戰自我的時機;說是挑戰，參加這次競爭的同志個個都那么優秀，本著檢驗、學習、進步的目的，我站在了今天的演講臺，想借此時機錘煉自己，進步自己，到達與大家共同交流的目的。本人****年**月參加工作。先后在**農機廠和***政府辦公室工作，回憶自己*多年的成長經歷，對工作、學習和人格、品行進展一次重新評判，特別是在**崗位上，我體會到了從事這份工作的責任和榮耀，也體會到了其中的艱辛和不易，更為可以在政府辦這個隊伍中一天天成長起來、一步步成熟起來而倍感到自豪。謝謝大家！科長競職演講稿范文：競職演講稿范文科長競職演講稿范文：競職演講稿范文科長競職演講稿尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好!首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干____伍建立的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我叫***，襄樊市人，生于*年1月，*年考入電子技術學院電子計算機工程專業，*年參加黨組織，*年本科畢業，獲工科學士學位。由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼備，剛柔相濟，具有____西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面開展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在三亞警備區機要科后，從事技術工作，屢次參加技術比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和5個直屬連隊的政治工作。1995年轉業到編辦，**年主持行政編制科業務。每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和才能的培養都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是可以學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經歷，進步自身綜合素質。第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是___年的軍旅生涯，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基矗第二，我思想比較活潑，承受新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新場面。第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。第四，我信奉老實、正派的做人宗旨，可以與人團結共事，而且具有良好的協調才能。第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和才能。從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內務，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論程度、文字綜合才能、組織協調才能和管理經歷。從我自身素質和才能看，我認為可以履行好上述工作職責。第一，我具備一定的政策理論程度。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意搜集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此可以在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。第二，我具備一定的文字綜合才能。本身具有良好的文學根底，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養，使我兼備文字方面的才能和優勢?，F已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發表。第三，我有一定的組織協調才能和管理工作經歷。綜合科的工作，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地理論過。政治工作、機關內部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區司令部機要科和管理科期間，積累了一定經歷。我對機構的管理和年報統計工作更是輕車熟路，曾完成百余家____、調整的批復，親手建立了機構編制管理的數據庫系統。以上決定了我可以更快地進入綜合科科長角色，開展工作。假設我可以競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領導下，堅持“一個原那么”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。詳細地講(一)堅持“一個原那么”就是堅持“上為黨組分憂、下為干部效勞”的原那么。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、機構管理、調研、文秘、檔案、信息、財務、后勤效勞等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多詳細的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把效勞于黨組的“中心”工作和效勞于干部群眾作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好效勞”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，效勞圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目的更明確，重點更突出。(二)實現“兩個轉變”一是實現角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織角色轉變。既當指揮員，又當戰斗員，帶著綜合科全體同志，思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氣氛。?二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作方案，有安排、有檢查，保證工作落到實處。(三)抓好“四項工作”一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地進步-干部的綜合素質和整體素質。二是抓好調研摸實情。綜合科要為領導決策提供效勞，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的根底上，為機構改革方案的制訂，各項施行方案的出臺，機構調整的各項意見，提供準確真實的根據。三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據形勢開展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長，一定要在黨組的領導下，將制度落實工作常抓不懈。四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建立。詳細地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何創始新場面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細;二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，親密協作，樹立廉潔高效的社會形象。各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我想用一句歌詞來完畢我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，跨越九九?！敝x謝大家!競職演講稿尊敬的校領導，各位師長：我是***班的***,擔任本班團支部書記，是一名走讀生。今天我競選校長生活助理。記得戴爾卡耐基說過："不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。"憑著這句話，也憑著近十年當學生干部的經歷，今天我滿懷信心的走到了演講臺上，自信有才能挑起這副重擔。也許你們要問，你是走讀生，對校寄宿生生活應知之甚少，為何敢向學生校長生活助理這個職務挑戰？是為慕虛名而來，還是真正能負起這個責任，干好這項工作。那么，通過以下介紹，你們的疑惑會自消。從參加軍訓文藝聯歡會當好節目主持人，到開學后擔任團支書，到參加校首屆英語節，當好毛校長的翻譯，我始終以極大的熱情，以校主人翁態度積極參加各項活動。在校團委的指導下，我組織同學開展了屢次班隊活動，不管是班內的還是校級觀摩的，每次都獲得了成功，受到校領導一致好評，從而也與同學從相知相識到互相信任。平時，我在學習上也不松懈，充分發揮特長，獲得了一些成績。如兩次獲演講比賽一等獎，英語朗讀比賽二等獎，市童影獎二等獎，所寫文章《快樂屬于自己》也登于《武進日報》，不過，那些只是美妙的回憶，我需要的是將來的成績。假設我競選成功，我將拿出一套實在有效的施政方案。首先，挑選五位委員組建生活委員會，制定責任制網絡，責任落實到各委員，工作由專人負責，同時，制訂表和各類工作詳細施行方案，落實到各班，監視、幫助他們完善宿舍、餐廳常規工作，要求各委員每星期反響一次信息，每月總結，比較對照成績和缺乏，每月開學生代表座談會，交流思想，集中問題，抓住工作重點，不斷改進工作方法，及時向校領導匯報情況，做到不斷積累、總結、改進，真正做同學的代言人、勤務兵，校領導的紐帶，把學校建成文明校園，為創立國家級示范高中、省武高特色凝聚起強大的力量。假設我競選失利，我會微笑著走向明天，努力調整自己，充實自己，以待來年的競聘，當然，我也會盡全力協助好學生校長生活助理的工作，出謀劃策，使宿舍、餐廳管理工作更上一個臺階。校領導、同學們，在以后的歲月中，你們會理解我更多。支持我吧，讓我周身的工作細胞興奮起來吧！別忘了，投我一票。競職怎么寫？競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發表的文稿。那么競聘演講稿怎么寫呢？假設大家不太清楚的話就一起來看一下下文吧！競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的理解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可無視的重要環節，值得每一位競聘者注意。一、聘演講稿的寫作方式聘演講稿的寫作方式、方法是多樣的，競聘者要根據自己的不同身份，不同追求，選擇適宜自己的表達方式。競聘演講稿怎么寫。競聘演講稿的寫作方式分為兩大類，一類屬于較標準的寫法，一類屬于特例式的寫法。標準式的寫法包括：1.標題，可采用文章式或公文式的寫法。2.正文，開頭寫競聘人的根本情況，競聘的崗位，主體部分寫競聘的目的、理由、優勢、工作設想，結尾部分寫希望得到支持。3.落款。競聘演講稿怎么寫。這種寫法就是用最常規的方式將上述內容表達出來。特例式的寫法即將這些內容用一些特殊的方式表達出來，更接近演講稿的寫法。可采用引用、比喻、擬人、排比、作詩等多種方式開頭、結尾、中間陳述。需要理解的是使用特例式寫法的競聘者要注意，文字要切合自己的身份，切合當時競聘的場合、聽眾。方式的不同是為表達效果、表達中心思想效勞的，切忌片面追求文采的華美。二、競聘演講稿的寫作要求1、氣勢要先聲奪人競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的本質，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，"氣盛宜言".這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業和人民的深沉的感情，作者就不難找到恰當的語言表達形式。2、態度要真誠老實競聘演講其實就是"毛遂自薦".自薦，當然應該將自己優良的方面展示出來，讓別人理解自己。但要注意的是，在"展示"時，態度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。3、語言要簡練有力老舍先生說："簡練就是話說得少，而意包含得多。"競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可"長篇累牘".應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。4、內心要充滿自信著名演說家戴爾·卡耐基曾說過："不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。"當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會沉著不迫，就會以最好的心態來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經歷的根底上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。三、競聘演講稿的寫作方法1、競聘演講稿的開頭方法競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經歷的競聘者常用下面的方法來開頭：〔1〕用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。例如：我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的時機。〔2〕簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如：我叫李明新，1983年畢業于北京大學哲學系，1985年參加中國____，現任哲學教研室副主任?！?〕概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優勢；二是談談做好人事局副局長工作的思路。2、競聘演講稿的主體內容競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者理解你的根本情況，理解你對競聘崗位的認識和中選后的打算。所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：〔1〕介紹自己應聘的根本條件所謂根本條件就是政治素質、業務才能和工作態度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業務才能、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取舍?！?〕簡要介紹自身的缺乏之處競聘者在介紹自己應聘的根本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的缺乏之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：我從沒有擔任過班干部，缺少經歷。這是優勢，但正因為從未在"官場"混過，一身干凈，沒有"官相官態","官腔官氣";少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過"高高在上"的體驗，對擺"官架子"看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。因此，我的是"做一個徹底的平民班長".〔3〕說明自己任職后的打算評選者更關心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題，提出明確的工作目的和實在可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務競聘人的演講：總結我自身的情況，我認為我有條件、有才能勝任副處長的工作。假設我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：首先，協助處長繼續做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。其次，積極組織老干部開展積極安康的文化和健身活動，使他們老有所樂。第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的效勞工作，安排工作人員與他們結成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。第四，設立一個處意見箱，理解老人的思想狀況，理解他們的需求，并將理解到的情況，及時向局領導匯報，并及時解決問題。3、競聘演講稿的結尾方法好的完畢語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結尾方法有：〔1〕說明對競聘成敗的態度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將"堂堂正正做人，兢兢業業做事。"〔2〕表達自己對競聘上崗的信心。例如：我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經歷，我一定能把副處長的工作做好。假設各位有疑慮，那就請給我一個時機，我決不會讓大家絕望?！?〕希望得到評選者的支持。例如：各位領導、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的xx.四、注意的幾個問題1、競聘者內心要充滿自信。戴爾·卡耐基說："不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。"當你充滿自信時，你面對聽眾，站在演講臺上，就會沉著不迫，以最好的心態來展示自己。2、競聘者態度要真誠。展示自我時，要實事求是，要發自內心表達自己真摯的感情和真實的思想，切忌說大話、假話、空話、套話。3、競聘者演講時要做到言之有理，觀點鮮明，立意準確。言之有物，使用大量準確、生動、典型的材料，讓演講充滿活力和活力。言之有情，真誠地傾訴心靈深處的情感，體驗。言之有文，言之有序。4、語言精煉有力。用最簡短的語言表達最豐富的內容，抓住重點、要點，明晰地闡述道理，用最樸實的語言解決最根本的問題。五、競聘演講稿各位領導、各位同仁：大家好決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，說明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的才能、展現自己的才華并借此時機和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經歷。1981年考入合肥無線電學校，83年畢業分配到合肥無線電一廠工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，87年畢業后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進展為期8個月的社教活動。91年任通信科科長，93年任政秘科科長，96年任通發公司副總經理，2000年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務班。現負責通信科工作。競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導____，最多是件次品，而一個品德不好的領導，那么是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習,修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。我第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協調工作的素質和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，單獨一人組織完成了從宣傳發動，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤。我第三個有利條件是：具有熟悉各科詳細業務和具有一定的通信專業知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮，并參加了2000年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業知識，具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。在這次2023年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。第四個有利條件是：具有較好文字綜合才能。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，慎重有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作理論中在同志們的幫助下不斷抑制自身的缺乏。對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。一、首先，作為副職，必須理解正職的主要工作思路和目的，我理想概括為24個字"搞好效勞，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓開展，自強不息".詳細為以下幾點：1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好效勞。通信站的天職是效勞，本質是效勞，表達的價值也是效勞。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口效勞質量和程度。2、不斷開拓通信站的生存空間和開展空間，"開展是硬道理"通信站只有開展了，所做的奉獻大了，才能更好表達通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的場面。站長目前的網站建立以及向地下指揮所要工程等都是為此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、時機加大培訓力度、提升人才培養層次，全面進步全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站開展中所需的人才。4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。5、建立和標準一系列>,通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和標準，使工作標準有序，做事有章可循。6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目的為中心開展做好自己的工作。二、擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，搜集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己那么承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己那么要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象?？偠灾龅奖M職不越權，幫助不添亂，補臺不拆臺。三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽那么明，偏聽那么暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的人際關系，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氣氛。四、上崗后要以效勞為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用?？鬃釉谡撜Z中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示范。我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人".最后，我表個態，假設領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。謝謝大家！競崗演講稿競職演講各位領導、評委；大家下午好！首先我要感謝分局黨委、警署領導和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的時機。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名合格的公安基層干部。xxxx年我從xxx公安高等?？茖W校畢業后先后在xxxx派出所、xxx警署、xxx警署工作，如今在xxx警察署綜合科負責全面工作。從警xxx年來，我先后從事過社區、刑偵、國保、出入境、情況調研等多個公安崗位，屢次榮獲市局、分局表彰和嘉獎，也曾連續三年獲得公安部等級情報。忠誠、奉獻、務實和向上是我工作的全部。作為一名青年干警，面對這個充滿活力和活力的新世紀、面對充滿挑戰和希望的公安工作，實現自我、超越自我是我實現人生價值的目的和追求。這次我競崗的職位是交巡警支隊大隊副政治教導員，我主要是基于以下三方面的考慮：首先，有堅決正確的政治方向和立黨為公的政治信念。xxxx年xx月，我榮耀地參加了中國*，通過受黨的教育和培養，我認為，在新的歷史使命條件下，青年干警只有樹立馬克思的世界觀、人生觀、價值觀和正確地權利觀、地位觀、利益觀，結實確立“立黨為公、執法為民”的根本宗旨和“人民公仆”的價值定位，牢牢把握“三個代表”重要思想精華，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，并用以指導自己的思想和理論，才能為實現“十六大”提出的全面建立小康社會的目的做出自己奉獻。其次，有吃苦耐勞、無私奉獻、擅長專研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。新時期，敢于決斷的氣質、競爭開放的性格和堅忍不拔的意志品質是時代對青年干部的要求，也是我不斷努力的方向。多年來，正是這些要求不斷鼓勵著我在一個又一個的公安崗位中發揮著自己的光和熱；xxxx年，我通過成人高考和學習獲得了xxxx大學法學專業的學歷，在工作中，我能堅持不唯人、不唯書、只唯真、只唯實的工作態度，敢于管、更擅長管，不斷積累從事本職工作所必須的業務技能和擔當領導所必須的管理藝術。第三，有較為豐富的公安工作經歷。在挑戰中求開展，在理論中求超越。我深深地熱愛著公安事業，渴望通過自己的不懈努力和奮斗為公安事業多一些奉獻。在我所從事的多個公安崗位上，我都出色地完成了各項工作任務。尤其在近一年負責綜合科全面工作中，更能根據上級和警署對政治、黨建、紀檢等工作上的要求，嚴密結合本單位實際，創造性、靈敏性地協調、開展各項工作，獲得了一些成績，積累了一些經歷。作為一名開展中的青年干警，擔任副政治教導員是組織賦于我的一次機遇和挑戰，是在不斷理論中的超越自我，是回報組織和領導關心的人生又一新起點。假設我這次競崗成功，我將圍繞以下四方面開展工作：一、著力抓好隊伍建立。公安工作隊伍建立是根本，也是保證。首先，我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，實在擔負好從嚴治警的政治責任，結實確立“以人為本”的管理理念，以率先垂范和自己非權利的影響力、親和力，充分調動干警的工作積極性，將政治工作貫穿在業務工作的每個環節；當前，主要是抓好黨的“十六大”精神的深化學習、公安部“五條禁令”的貫徹執行和“貫徹十六大、全面建小康、公安怎么辦”的大討論以及“端正執法思想、堅持執法為民”的專題教育，在穩定隊伍的根底上，進步干警的綜合素質。二、配合抓好業務建立。積極圍繞建立現代警務機制，緊扣“排堵保暢、街面防控、事故防范三個重點”，通過逐步完善夯實根底工作、路政設施、業務管理三大建立，努力確保責任區域的交通管理有序、街面控案有力和市容秩序良好。三、注重抓好自身建立。交巡警業務對我來說是一項比較新的工作，我將變壓力為動力，努力按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質公安領導干部的要求，愛崗敬業、履行職責，要求民警做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，努力爭當一名合格的公安基層干部，全力理論“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的上海公安精神。四、重視抓好班子建立。正確認識和充分發揮副職的輔助作用，當好配角，擺正位置，做到到位而不越位，敢于工作，更要勇于承擔責任；講究管理藝術，注重吸收、借鑒現代行政管理的科學思維和方法，擯棄因循守舊、單向思維的思維定勢，將嚴格管理融入在對每一位干警的體貼與保護之中，把民警當作自己的朋友或者親人，把同級和上級當作自己的教師，多一點將心比心、誠心公心、真心關心，把思路拓得寬一些，將問題想得全一點，使工作做得實一點，努力創立一個團結進取、正氣浩然、充滿激情而富有戰斗力的先進警隊。各位領導、各位評委、同志們，也許今天我的演講并不動人、也并不精彩，但我一定會以自己的實際行動來為我所熱愛的公安事業奉獻我全部的青春與熱情，決不辜負大家對我的厚望。最后，我想向在座的各位領導、各位評委、同志們表個態：無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往、忘我奮斗，因為，結果不是目的，可以參與，可以在參與中檢驗自己的才能、程度，鼓勵自己更加發奮有為地做好工作，才是應有的目的。我的演講完了，謝謝大家！競職的演講稿格式您正在閱讀“競職演講稿格式”隨著《干部任用條例》的公布施行，公開選拔、競爭上崗已成為任用領導干部的重要方式。在這個過程中競職演講是其中重要的一環，演講成功與否對競職有著直接的影響，而演講要好，首先要有一篇好的演講稿，因此，在競職中寫好演講稿是非常關鍵的。那么，怎樣撰寫競職演講稿呢？根據屢次參加黨政機關錄用公務員和公開選拔處級以上領導干部及競爭上崗的經歷，我覺得要撰寫好競職演講稿，應把握以下幾點：首先，要有的放矢。具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求，看自己是否符合，是否具有實力、有信心競爭。如符合，就要把握時機，積極勇于參與競爭，樹立“我能行”的堅決信念。其次，要盡可能地多理解一些同一職位的競爭對手情況。只有知己知彼、理解別人，才能揚長避短，充分發揮和展示自身的長處。特點和優勢，贏得主動。第三，要詳細理解自己的聽眾對象。聽眾的文化層次、職務，他們對演講者的要求與期盼，他們的偏愛與聽講的習慣以及他們的欣賞品味等，做到心中有數。在此根底上，再有針對性地進展構思和草擬演講稿。競職演講格式：一是引言部分，即開始白。一個好的開頭，就能首先抓住聽眾，使之產生興趣和好感。應采取開門見山，明確宗旨的手法，力求簡煉、明白、具有新意和吸引力二是主體部分。這是演講稿的核心。竟職演講主體部分一般是由兩方面內容組成的，一方面，要簡單介紹自己的根本情況，包括自然情況，工作、經歷，獲得的各種榮譽等；另一方面是講述競職理由和施行目的。理由要充分，目的要明確，重點要突出，主次要清楚，不要貪多求全、面面俱到。內容要詳細，宜近不宜遠，要符合實情，貼近實際，要讓人感到你描繪的是一張美妙藍圖，又是通過努力可以實現或到達的，而不是紙上談兵。三是結尾部分。明確表示竟職后的態度。要貼切、自然、真誠、可信、富于情感。競職演講，區別于抒情或事跡演講，多用陳述性說明性的語言。脫稿講最好。演講時應心態平和，真誠、謙虛和自信。演講稿長短可根據各自要求而定，不宜過長。一般在2000字，10—13分鐘為宜。另外，需要強調的是，演講稿要自己撰寫，應該突出自己的特點。演講內容、語言風格、性格氣質，必須是真實的你而不是別人，切忌成為“通用稿”，誰用都適宜。酒店的競職演講稿我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。想問大家一個問題：“你為公司的經營開展準備好了嗎？”也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領導的事！”在這里我要大聲的說：“你錯了！在公司的經營開展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司開展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋梁，關系著千萬飲食消費者的安康與快樂，連接萬人心!”人活在世上，總要有個人生目的，總要有個開展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能表達這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！”怎樣才算愛崗敬業呢？愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、效勞技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業！細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫厘，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使假設干年的努力泡湯，這就是細節的重要?？纯唇裉斓墓?，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都獲得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。假設我們人人都精細，就能成就公司繁榮興隆的明天。在我們公司，楊總帶著的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠！”，一個人的價值取決于人生的奮斗目的，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定；付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追務實現，靠別人評價來衡量。假設我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現公司的興隆興隆!美妙明天靠大家共同創造！既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托、不負事業的期望，努力再干十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業、愛崗敬業的奉獻精神感到無比自豪、感到無尚榮光！股長的競職演講稿股長的競職演講稿股長的競職演講稿部長、副部長、同志們：大家好！很快樂，很榮幸，也很新穎。在學生時代曾經當過主持人，也就某一篇文章進展過演講，但象今天坐在這里就某一職位帶有競爭性的演講，還是第一次。部領導的這一舉措，我認為是與時俱進的詳細表達，同時也給我們提供了一個展示的舞臺、鍛煉的時機。我登上這個特殊的演講臺，面對部領導我主要是表示積極支持參與，面對同志們主要是認真匯報，面對親密的競爭伙伴主要是虛心學習。不過，還有一個目的就是為競選下一屆美國總統先預演一下，當然，我不是美國公民。好了，言歸正傳，我今天競爭的職位是干部二股股長。首先，就個人的根本情況、工作簡歷向大家作一個介紹。本人江西臨川人，大學文化，1964年11月出生，1981年4月參加工作，1986年10月參加中國____，1995年12月開始任副科，年齡39歲，工齡22年，黨齡___年，股級___年，副科8年。不知大家聽了這一連串的特定時間匯報，有何想法，反正我是感慨萬千，慚愧慚愧。參加工作后，我先是在眾埠公社任計生專干、團委干事、團委書記，后經參加首屆全國成人統一高考，脫產兩年到河北大學讀書，畢業后，在縣計生委任秘書、辦公室主任，后調任樂平市政法委調研科長、綜治科長、秘書科長，95年年底組織安排并經人民代表選舉為臨港鄉副鄉長至1998年12月，后抽調到市清房辦工作，1999年5月調進組織部任市委副科級組織員，先后任電教股股長、村建辦主任?；貞?0余年的工作歷程，出學校門到鄉鎮，從鄉鎮再進校門，出校門進機關，從機關再到鄉鎮，又從鄉鎮再進機關，可謂風雨兼程，日益成長，很辛苦，很充實，有很多收獲，也有很多遺憾。主要收獲：眾埠任計生專干期間，可以說，當時是樂平計生工作起步階段，與現任市人大副主任徐麗珍并肩合作，為眾埠一直以來的先進牌打下了堅實根底；在計生委工作期間，可以說是主要的骨干力量，對有國家正式編的干部職工超生施行開除公職是本人根據上級有關精神、借鑒外地經歷提出建議，并執筆起草寫進了樂平第一個標準性系統性的方案生育假設干規定，當時在全縣震動相當大。調政法委工作，屬胡應良書記剛調到樂平來，大打社會治安綜合治理總體戰，需要充實力量選調過來的。由于總體戰確實從根本上使樂平整體治安形勢由亂到治，市公檢法司受益于這個大環境，全都獲得了全國各自戰線的最高榮譽，樂平政法部門贏得了“滿堂紅”?；叵肽切┤兆幼约核龅囊恍┕ぷ鳎媸前俑薪患Ｔ谂R港任副鄉長的3年時間里，可以說是自己真正當領導的開始，所分管的工作、干部要獨立去處理完成、管理教育。起初是分管財稅，當時正值臨港稅收環境、企業效益最低谷時期，本人在黨委政府主要領導的高度重視下，率領一班人抑制困難想方設法順利提早完成全年任務。后又在鎮方案生育工作被“黃牌警告”的情況下，受命分管方案生育，當年年中便摘掉了黃牌，年底奪得紅牌。到部里工作以后，工作環境可以說既熟悉、又陌生，熟悉的是自己本來就在市直2個持有“一票否決權”的機關工作過，從事過多年的忙繁繁忙的機關事務；陌生的是畢竟到鄉鎮摔打了3年，那樣的工作環境，使得自己的工作方式、工作思路有了很大改變，舉個簡單的例子，寫材料就感到很吃力、不如以前了。剛進部里是在電教股，應該說這項工作開始還是比較早的，部里如今有3名同志包括童部長以及幾位調出的同志，都曾經從事過這項工作，他們奠定了一定的根底。但按照“三定”方案，這畢竟是新成立的股室，我榮幸的成為首任電教股股長。既然已經成立一個專門股室，那就必然有它新的工作任務、新的工作要求。為此，在任職兩年時間里，我一是通過各種方式，在各級黨組織中強調黨員電化教育的重要性，這兩年，僅下發專門的電教文件就達12個，超過在此之前的歷年總和；二是摸清情況，深化調研，對基層黨組織電化教育總表達狀進展摸底，并深化實際開展調研，寫出了一篇針對性較強的調研報告，在全省評比中榮獲優秀論文；三是積極創造條件，采取“四個一點”的方法，直接幫助村黨支部裝備了50套電教設備；四是狠抓播放收看，電教制度，制度被景德鎮組織部電教科在全市進展了推廣；五是自己拍攝制作電教專題片16部，廣泛宣傳黨員和基層支部典型。20xx年年底調村建辦任主任以后，面對農村基層組織嚴峻的形勢，深感責任重大。為此，一年來，本人本著開拓進取、腳踏實地的精神，堅持勤學習、勤考慮、勤調研、勤工作，做了不懈的努力。一是積極主動，爭取領導重視；二是抓住良機，以學教活動帶動村建整體程度和提升；三是抓好典型，以點帶面；四是強化幫扶，為基層破難解困；五是創新改革，公正合理分配使用村建資金；六是抓村建辦自身建立，進步工作效率。以上是參加工作以來的主要收獲。要說遺憾嗎，也就是起步早、進步慢，二十多年來一直在股級、副科彷徨?？陀^的說，部領導研究拿出的兩個職位，我本人認為只要努力，都可以勝任。之所以確定報干二股股長的競職演講稿第2頁股長，主要是基于以下兩點考慮：第一，從其成立的時間來講，干二股是新成立的股室，對我來說，我一貫喜歡承受新的挑戰。第二，從其工作職責來講，繁雜而重要，工作的主要對象是市直部門的干部，當然還有企業干部、軍轉干部以及知識分子、拔尖人才等，有些工作還要面向全市干部〔教育培訓〕等等。憑我工作閱歷經歷、身體狀況、家庭負擔以及對市直部門干部的理解，我認為本人可以勝任。假設同志們認為我擔任這個職務適宜，部領導最后決定我擔當此重任，我將在“快、勤、深、新、嚴”五個字上下功夫：快就是要盡快熟悉情況，進入角色。這方面主要是：對工作職責進展全面的明晰的梳理；對工作對象進展全面的登記整理