年會活動籌劃方案3為了確保活動得以順當進展,時常需要預先開展活動方案預備工作,活動方案是為某一活動所制定的,包括具體行動實施方法細則,步驟等.制定活動方案需要留意哪些問題呢？下面是我為大家收集的31為呈現公司日月異、蓬勃進展的良好風貌,增進友情、增加分散力,公司打算舉辦20xx20xx謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出.一、年會主題融合夢想,努力超越！二、年會目的1對 年公司進展成績總結,以及制定 年公司總體規劃,包括年度打算、方向、目標等.2、加強員工之間的溝通,增加團隊幫助的意識,提升公司的綜合競爭力量.3年,工作都有精彩的表現.4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力.56歡.三、年會時間1、年會籌劃及預備期( 年 月 日至 月 日):本階段主要完成年會籌劃方案通知公布會場選址節目收集,節目報名截止日期 月 日.2、年會協調及進展期( 年 月 日至 月 日):本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品確實認及采買.3、年會倒計時期( 年 月 本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定.4、年會正式演出時間: 年 月 日 至 .四、年會概況活動地點:XXXX20項內容.參會人員:公司股東和高管、公司研發全體員工、分公司全體員300組織形式:由公司年會工作工程組統一組織、執行.五、年會工作工程組成員及分工組長: 副組長: 副組長: 副組長: 主持人: 六、節目參與形式以部門或以中心為單位選送節目,也可以跨部門合作選送,各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨,要求氣氛活潑、有聲有色.節目內容可包括:各類游藝、小合唱、等.節目報名方式:郵件報名、報名、現場報名.報名聯系人: 聯系方式: 箱: 七、年會籌備階段節目編排:為了使公司年會保質保量完成,節目選送之后要求進展定期彩排,以到達預期效果,在年會進入倒計時階段需要進展三次整體彩排.1、排練時間: 年 月 日—— 年 月 日期間的下班后.整體彩排為 年 月 日—— 年 月 日期間；2、排練地點: ；3同時進展審核,并解決遇到的問題,假設解決不了,準時上報；4組,在年會節目正式演出時使用,假設如未能供給,耽誤演出和影響效果,工程組概不負責,請參演人員肯定切記；5、參演所需服裝或道具向年會工作工程組申請費用自行租賃；6、主持人參與節目挨次的編排,并組織串臺詞.與會公司領導的安排:1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭預備和頒獎挨次安排；2、領導及其家屬座位的安排；3、迎接及引導入座.與會嘉賓的邀請與安排15行程安排及能否參與,晚會當天再次確認嘉賓能否準時參與；2、嘉賓胸花的預備；、嘉賓的迎接與引導入座.會場布置與酒店協調:14布置事項安排；2、請酒店人員幫助協作擺放公司領導和嘉賓的座位；3張貼員工座次表；與會人員的安全返回:1、領導和嘉賓,公司包車和自駕車.2、員工,公司包車.1、路上堵車2、公司領導或嘉賓遲到盡量提前去接,假設遲到可先開頭節目.3、音響設備故障提前調試好設備保證運轉正常,假設消滅故障準時聯系酒店專業音響設備修理人員排解故障.4、消滅醉酒八、年會流程年會整體分為五個局部:領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐.抽獎環節會在節目表演當中穿插到進展.領導致辭:1、播放暖場音樂,員工簽到入席,查看各自座次表；2、公司領導及嘉賓入席；3、開場舞蹈；4到場嘉賓；5、董事長致辭.優秀員工表彰:1獎金金額,此項費用不在整個年會預算之列；2、公司本年度優秀員工評比活動最遲在 之前確定獲獎類別及人員名單；3、提前整理好優秀員工簡潔介紹,做好PPT,在主持人宣讀獲獎時投影展現；4上臺,同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側),依次頒獎；5、頒獎完畢后全部獲獎人員與公司領導合影留念；、獲獎感言,人力資源提前通知,建議放到總結會議上.節目表演:1、主持人串詞,將節目起到承上啟下的作用；2、節目單確定后,主持人依據事先串好詞的節目單挨次依次進展；3、公司領導對節目進展評分,具體評分表在節目開頭提前發放；4、主持人宣布節目評比結果；5目嘉獎現金分別為 元、 元、 元；、領導頒獎后,全部演員與頒獎領導合影,表演節目環節完畢.幸運大抽獎:1和收集到位,抽獎號碼每人一個(一式兩聯),依據挨次發放；2、共設立四個獎項.獎品價值設立,一等獎 元一名；二等獎 元二名,三等獎 元三名,鼓舞獎 名,獎品為等值物品；3、抽獎形式實行隨機抽取的形式,由公司領導進展抽獎,挨次由低等至高等,當場憑抽獎號碼兌獎,如當時人不在現場,取消獎項資格,重抽取,直到抽取完畢,一等獎由公司 抽取二等獎由 抽取；三等獎；鼓舞獎.兌獎同時,音響師播放比較激情的音樂,調整現場氣氛；4合影留念；5抽獎完畢后,主持人宣布活動完畢,邀請 致祝酒詞,宣告聚餐開頭；6歸位裝車.年會聚餐:1、地點:與節目表演場所在同一地點.時間: 開頭；2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出；3、在節目表演完畢前格外鐘與酒店負責人進展溝通,預備上涼菜；4臺上明確；5、 祝酒詞完畢后聚餐開頭.全體起立,共同舉杯,共同祝福公司明年勇創佳績,碩果累累.聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可敏捷把握.員工借助氣氛相互祝酒,領導與員工相互祝酒,襯托氣氛,表現公司業績蒸蒸日上的勢頭.聚餐完畢,整個年會完畢.九、留意事項1板.2、提前選購年會所需的物品；3卡；4、時間的把控,主持人應留意好時間的把控,避開時間掌握節點遠遠超出原打算的預定時間；5人,確定每一項工作的負責人,例如:現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等,中間如假設消滅什么問題需準時解決；6、嚴禁酒后鬧事,如假設發生,公司將追究事故責任人.十、費用預算2活動目的:此次年會活動籌劃為增加員工對企業的深厚感情,促20xx方向和目標.年會活動期間表彰業績優秀的.員工,通過鼓勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,爭取年度全部員工在工作中都能有精彩表現.年會主題:《憶往昔看今朝展將來》年會時間:20xx12015點參與人員:公司全體員工、公司領導、合作伙伴年會組織形式:由公司行政人員統一調配執行.1、20xx:L主要工作:年會籌劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度.2、年會活動會場總負責:W主要工作:確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障3、年會活動藝術工作負責:Z主要工作:年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現場音響燈光攝影組員:市場部部工作人員4、年會活動保障審核工作負責:L主要工作:統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額安排組員:財務室、人事部工作人員5、20xx:Z主要工作:會場主持工作,把控會場流程二、年會活動流程說明1、年會活動籌劃短片20xx項活動剪輯操作步驟:會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音5主持人入場作用:年會正式開頭預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律,調動觀眾心情,氣氛和諧.2、優秀員工表彰內容說明:表彰工作仿照奧斯卡頒獎典禮進展,按表彰名稱不同分段進展.操作步驟:主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(PPT簡介；主持人旁白)→受表彰員工上臺→領導頒獎作用:提升受表彰人員榮譽感,樹立先進形象,和諧進展.3、慶賀員工生日內容說明:當月過生日員工在年會現場慶賀生日5日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單生日局部完畢作用:適時穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩員工.4、20xx20xx球.20xx司高層領導上臺→音樂響起,幸福期望之球進場→主持人引導全體起5長啟動幸福期望之球→20xx三、年會活動具體打算實施時間2成；3天確定完成；、藝術工作組:年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞34、保障審核工作組:1243PPT331、年會主題:年會主題是整場年會活動的主旨,是提綱攜領的線索和靈魂,同的預算等做充分的了解,以便于籌劃出符合公司且具沖擊力的年會主題；2、年會形式:年會形式是年會活動的組成局部,是年會主題得以表達的關健、年會的形式一般有文藝演出節目、玩耍、頒獎等環節,對于求的年會籌劃來說,年會形式創成了必不行少的一項；3、年會流程:年會流程是企業年會活動經過統籌和排序后的執行工作表,它是年會執行的依據、年會流程必需是根本年會籌劃,并且在執行細節中能夠順當實施的,這需要對年會各環節做根本的了解；4、年會玩耍:年會玩耍是年會形式中的一局部,在公司年會活動充當著重要的角色,年會玩耍的種類很多,有團隊玩耍、互動玩耍、搞笑玩耍等,年會玩耍是年會活動中較為重要的一項,對有效的活潑現場氣氛,年會玩耍除了玩耍本身好玩且好實施外,還需要玩耍的主持人有較高的現場互動力量；5、年會演出:是年會中最重要的環節,主要包括演出籌劃、節目編排、年會節的,大多以喜慶和通俗易通的年會風格為主線,固然也有高雅或銳進另類的年會,這一點取決于企業年會的目的和要求,不管哪種風格,年樂的演出節目為主,所以員工的年會節目編排顯得很重要了,固然也有例外的例如:以客戶答謝會為主的年會則以專業演出為主；6、年會預算:安排.通常而言,年會預算包括以下幾個方面:交通費用,會議室/廳費,住宿費用,餐飲費用,視聽設備,雜費.7、年會的一般環節包括:開場儀式領導致辭年會晚宴員工表演幸運抽獎晚會玩耍案例旅游行程安排:Day1:1011:4016000預備探秘史前溶洞14:1017:3018:0019:00OK20: