PAGEPAGE282023年雷山縣人力資源與社會保障系統事業單位招聘筆試題庫及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．勞動者()，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的C、嚴重違反用人單位的規章制度的D、被依法追究刑事責任的答案：B解析：《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。故選B。2．企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施過程中，各省份通過()財政專戶完成資金上解和接收中央下撥資金，不再單獨設立賬戶。A、省級社會保障B、省級社會保險C、省級社會保障基金D、省級社會保險基金答案：C解析：《關于印發企業職工基本養老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發〔2018〕59號)規定，各省份通過省級社會保障基金財政專戶完成資金上解和接收中央下撥資金，不再單獨設立賬戶。故選C。3．積極暢通留學人才供需渠道，規范留學人才人事代理辦法，開展面向留學人才的專項中介服務，促進人才、項目和資金相結合，形成以()為主體的留學人才配置機制。A、市場配置B、資金配置C、項目主導D、知識主導答案：A解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(社部發〔2011〕46號)規定，積極暢通留學人才供需渠道，規范留學人才人事代理辦法，開展面向留學人才的專項中介服務，促進人才、項目和資金相結合，形成以市場配置為主體的留學人才配置機制。故選A。4．《企業年金基金管理辦法》規定，“企業年金基金”是指()。A、個人繳納的養老保險費B、單位繳納的補充養老保險費C、根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金D、個人與單位共同繳納的養老保險費答案：C解析：《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第二條規定，本辦法所稱企業年金基金，是指根據依法制定的企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。故選C。5．社會保險法規定，基本養老金由()和個人賬戶養老金組成。A、統籌養老金B、財政補貼C、國有資產劃轉資金D、社保理事會管理資金答案：A解析：《社會保險法》規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。故選A。6．工傷保險費應當由()繳納。A、用人單位B、個人C、用人單位和個人D、用人單位與個人協商答案：A解析：《社會保險法》第三十三條規定：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。故選A。7．《中華人民共和國土地管理法》規定，國家征收土地的，依照法定程序批準后，由()地方人民政府予以公告并組織實施。A、鄉鎮級以上B、縣級以上C、地市級以上D、省級以上答案：B解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十七條規定，國家征收土地的，依照法定程序批準后，由縣級以上地方人民政府予以公告并組織實施。故選B。8．檔案管理服務機構在轉出已接收的應屆高校畢業生檔案時，正確做法是()。A、按照流動人員人事檔案轉遞的相關規定轉出B、為存檔人補辦轉正定級手續后按相關規定轉出C、為存檔人開具行政(工資)介紹信后按相關規定轉出D、為存檔人調整改派手續后按相關規定轉出答案：A解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第六點暢通檔案轉遞渠道中“應屆高校畢業生檔案被檔案管理服務機構接收、成為流動人員人事檔案后，即可按照有關規定進行轉遞”。故選A。9．企業注冊地在北京，勞動合同約定合同履行地為上海，后企業以郵件通知方式通知職工在企業位于蘇州的辦公室(未進行工商登記)辦公，發生爭議時職工在南京出差，那么職工不可能在()進行仲裁。A、北京B、上海C、蘇州D、南京答案：D解析：《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。故選D?！秳趧尤耸聽幾h仲裁辦案規則》第八條規定：勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機構所在地。用人單位未經注冊、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。10．根據《職工帶薪年休假條例》，可享受當年年休假的情形包括()。A、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的B、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的C、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的D、職工依法享受寒暑假，其休假天數少于年休假天數的答案：D解析：《職工帶薪年休假條例》第四條規定：職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。故選D。11．對擬給予穩崗返還的企業名單和資金數額應當公示不少于()個工作日。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部國家發展改革委工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》(人社部發〔2019〕23號)明確，對擬給予穩崗返還的企業名單和資金數額應當向社會公示，不少于5個工作日，并及時做好享受穩崗返還企業實名制信息登記工作。故選C。12．結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批()崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。A、公共管理和社會服務B、公益性C、工勤D、見習答案：A解析：《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)規定，結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用于吸納高校畢業生就業。故選A。13．根據《工資支付暫行規定》，工資至少每()支付一次。A、季B、月C、周D、日答案：B解析：《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。故選B。14．《就業補助資金管理辦法》規定，各級財政、人社部門應當建立就業補助資金()的責任追究機制。A、誰使用、誰負責B、誰牽頭、誰負責C、分工協作、權責清晰D、誰管理、誰負責答案：A解析：《就業補助資金管理辦法》第三十八條規定，各級財政、人社部門應當建立就業補助資金“誰使用、誰負責”的責任追究機制。故選A。15．《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限滿足規定的人員，退休后按月發給基本養老金?；攫B老金由()組成。A、基礎養老金和個人賬戶養老金B、基礎養老金、個人賬戶養老金和職業年金C、基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金D、基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金答案：A解析：《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中第四條規定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。故選A。16．《工傷保險條例》規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由()按照條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。A、工傷保險基金和用人單位B、工傷保險基金C、該用人單位D、該行業工會組織答案：C解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十二條依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。故選C。17．《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》規定，參保人員從機關事業單位流動到企業的，()。A、只轉移養老保險關系，不轉移基金B、不轉移養老保險關系，僅轉移基金C、既不轉移養老保險關系，也不轉移基金D、在轉移養老保險關系的同時，轉移基金答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》中第一條第三款規定，參保人員從機關事業單位流動到企業的，在轉移基本養老保險關系的同時，轉移基金。故選D。18．外商投資人才中介機構不依法接受檢查，不按規定辦理許可證變更等手續，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應聘人員的，縣級以上人民政府人事行政部門予以警告，并可處以()元人民幣以下罰款。A、10000B、20000C、30000D、50000答案：A解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規定》第十五條規定，外商投資人才中介機構不依法接受檢查，不按規定辦理許可證變更等手續，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應聘人員的，縣級以上人民政府人事行政部門予以警告，并可處以10000元人民幣以下罰款。故選A。19．《專家服務基地建設管理辦法》規定，積極構建多元化的()機制。國家給予國家級專家服務基地一定經費支持，用于補貼專家服務，開展相關工作。A、政策措施B、投入保障C、產學研聯動D、高新技術轉化答案：B解析：根據《專家服務基地建設管理辦法》規定，積極構建多元化的投入保障機制。國家給予國家級專家服務基地一定經費支持，用于補貼專家服務，開展相關工作。故選B。20．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，調解員聘期至少為()年，可以續聘。A、1年B、2年C、3年D、4年答案：A解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第十九條規定，調解員的聘期至少為1年，可以續聘。調解員不能履行調解職責時，調解委員會應當及時調整。故選A。21．《關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》規定，各地提高基礎養老金和加發年限基礎養老金標準所需資金由()負擔。A、中央B、地方C、中央和地方按比例D、縣級財政答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》規定，各地提高基礎養老金和加發年限基礎養老金標準所需資金由地方負擔。故選B。22．國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業生信息要在()公開發布。A、企業網站B、人力資源服務機構網站C、政府網站D、高校校園網答案：C解析：《國務院辦公廳關于做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(國辦發〔2014〕22號)規定，國有企業招聘應屆高校畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業生信息要在政府網站公開發布。故選C。23．《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定，縣處級和高級職稱指()。A、正處級，正高級B、正處級，正、副高級C、正、副處級，正高級D、正、副處級，正、副高級答案：D解析：《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定，為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱(含正、副高級)的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。故選D。24．根據《事業單位人事管理條例》第十三條規定，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為()個月。A、1B、3C、6D、12答案：D解析：《事業單位人事管理條例》第十三條規定，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故選D。25．勞動合同終止的情形包括()。①勞動合同期滿②用人單位法定代表人死亡③勞動者被人民法院宣告失蹤④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡⑤用人單位被依法宣告破產⑥用人單位發生嚴重經營困難⑦勞動者開始依法享受基本養老保險待遇⑧法律、行政法規規定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧答案：D解析：《勞動合同法》第四十四條規定：有下列情形之一的，勞動合同終止：故選D。(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。26．勞務派遣單位應當于每年()前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。A、1月31日B、3月1日C、3月31日D、4月1日答案：C解析：《勞務派遣行政許可實施辦法》第二十二條。故選C。27．不屬于工傷職工生活自理障礙等級的是()。A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理D、生活小部分不能自理答案：D解析：《工傷保險條例》第二十二條規定，生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。故選D。28．仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其()。A、開除B、辭退C、解聘D、解除答案：C解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十四條規定，仲裁員有本法第三十三條第四項規定情形，或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。故選C。29．《失業保險條例》規定，單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位并已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付()。A、失業保險金B、失業補貼C、一次性生活補助D、一次性就業補貼答案：C解析：《失業保險條例》(國務院令第258號)第二十一條單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位并已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。故選C。30．《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定，村集體經濟組織、其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對城鄉居民養老保險參保人給予補助或提供資助金額，不超過()。A、當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額B、當地農民人均純收入的20%C、當地設定的最高繳費檔次標準D、3000元答案：C解析：《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)規定，村集體經濟組織、其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對城鄉居民養老保險參保人給予補助或提供資助金額，不超過當地設定的最高繳費檔次標準。故選C。二、多選題1．根據《中華人民共和國統計法》，統計調查項目的審批機關應當審查調查項目的()。A、必要性B、可行性C、獨立性D、科學性答案：ABD解析：《中華人民共和國統計法》規定，統計調查項目的審批機關應當對調查項目的必要性、可行性、科學性進行審查。故選ABD。2．失業保險基金可以用于()。A、發放失業保險金B、為失業人員代繳基本醫療保險費C、領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金D、領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼答案：ABCD解析：《失業保險條例》第十條規定，失業保險基金用于下列支出：(一)失業保險金;(二)領取失業保險金期間的醫療補助金;2011年出臺的《關于領取失業保險金人員參加職工基本醫療保險有關問題的通知》(人社部發〔2011〕77號明確，領取失業保險金人員應按規定參加其失業前失業保險參保地的職工醫保，由參保地失業保險經辦機構統一辦理職工醫保參保繳費手續。(三)領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金;(四)領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;(五)國務院規定或批準的與失業保險有關的其他費用。《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規定，失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。故選ABCD。3．失業保險省級統籌的主要內容是要在省(自治區)內實現()。A、統一失業保險參保范圍和參保對象B、統一失業保險費率政策C、統一失業保險繳費基數核定辦法D、統一失業保險待遇標準確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業保險基金省級統籌的指導意見》明確，省、自治區人民政府決定實行省級統籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區)內統一失業保險參保范圍和參保對象，統一失業保險費率政策，統一失業保險繳費基數核定辦法，統一失業保險待遇標準確定辦法，統一失業保險經辦流程和信息系統。未實行失業保險基金省級統籌的，要提高到市級統籌。在基金管理上，有條件的省(自治區)可以實行失業保險基金統收統支管理;暫不具備條件的省(自治區)，要進一步完善失業保險省級調劑金制度，逐步提高省級調劑金籌集比例，用于調劑解決統籌地區失業保險基金支出缺口，保證各統籌地區各項失業保險待遇按時足額發放。故選ABCD。4．有()情形的，仲裁期限將按照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十六條規定重新計算。A、仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計算B、申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算C、增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從立案之日起重新計算D、仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算答案：ABD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十六條規定，有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：(一)仲裁庭追加當事人或者第三人的，仲裁期限從決定追加之日起重新計算;(二)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起重新計算;(三)增加、變更仲裁請求的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁請求之日起重新計算;(四)仲裁申請和反申請合并處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;(五)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起重新計算;(六)中止審理期間、公告送達期間不計入仲裁期限內;(七)法律、法規規定應當另行計算的其他情形。故選ABD。5．各地要加強對轄區內企業的招聘用工服務，通過()等多種渠道，定期了解企業用工情況和招聘計劃，及時采集招聘崗位信息。A、窗口經辦B、上門服務C、電話溝通D、網絡登記答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于做好就業崗位信息歸集和服務工作的通知》(人社廳發〔2020〕4號)規定：要加強對轄區內企業的招聘用工服務，通過窗口經辦、上門服務、電話溝通、網絡登記等多種渠道，定期了解企業用工情況和招聘計劃，及時采集招聘崗位信息。故選ABCD。6．企業職工依法依規參加失業保險36個月及以上，自2017年1月1日后取得()職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工可以申領失業保險技能提升補貼。A、初級(五級)B、中級(四級)C、高級(三級)D、技師(二級)和高級技師(一級)答案：ABC解析：《人力資源社會保障部、財政部關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(人社部發〔2017〕40號)規定，自2017年1月1日后取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可以申領失業保險技能提升補貼。失業保險技能提升補貼的覆蓋尚未包含取得技師(二級)和高級技師(一級)職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工。故選ABC。7．《關于全面推行企業新型學徒制的意見》規定，企業對學徒開展()等企業內部發生的費用，符合有關政策規定的，可從企業職工教育經費中列支。A、崗前培訓B、在崗培訓C、業務研修D、業務考核答案：BC解析：《關于全面推行企業新型學徒制的意見》第八條規定，企業對學徒開展在崗培訓、業務研修等企業內部發生的費用，符合有關政策規定的，可從企業職工教育經費中列支。故選BC。8．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，調解員履行的職責包括()。A、關注本企業勞動關系狀況，及時向調解委員會報告B、接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件C、監督和解協議、調解協議的履行D、完成調解委員會交辦的其他工作答案：ABCD解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第十七條規定，調解員履行下列職責：(一)關注本企業勞動關系狀況，及時向調解委員會報告;(二)接受調解委員會指派，調解勞動爭議案件;(三)監督和解協議、調解協議的履行;(四)完成調解委員會交辦的其他工作。故選ABCD。9．強化設站單位專家學術委員會在博士后()中的作用。A、進站遴選B、中期考核C、出站評定D、創新創業答案：ABC解析：《國務院辦公廳關于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發〔2015〕87號)(九)健全培養及評價辦法中提出：強化設站單位專家學術委員會在博士后進站遴選、中期考核、出站評定中的作用。故選ABC。10．《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》規定，三年百萬青年見習計劃對象為()。A、離校2年內未就業高校畢業生B、普通高等院校學生C、16~24歲失業青年D、16~35歲失業青年答案：AC解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規定，三年百萬青年見習計劃對象為離校2年內未就業高校畢業生和16~24歲失業青年。故選AC。11．根據《企業勞動爭議協商調解規定》，調解委員會應當建立健全調解登記、調解記錄、督促履行、()、統計報告等制度。A、調解目錄B、檔案管理C、業務培訓D、工作考評答案：BCD解析：根據《企業勞動爭議協商調解規定》第三十二條規定，調解委員會應當建立健全調解登記、調解記錄、督促履行、檔案管理、業務培訓、統計報告、工作考評等制度。故選BCD。12．《就業促進法》規定，()以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利。A、工會B、共產主義青年團C、婦女聯合會D、殘疾人聯合會答案：ABCD解析：《就業促進法》第九條規定，工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利。故選ABCD。13．在中國境內依法注冊或者登記的()等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。A、企業、事業單位B、社會團體、民辦非企業單位C、基金會D、律師事務所、會計師事務所答案：ABCD解析：《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規定，在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織(以下稱用人單位)依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。故選ABCD。14．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》，當事人申請審查調解協議，應當向仲裁委員會提交的材料包括：()。A、仲裁審查申請書B、調解協議C、資格證明D、其他與調解協議相關的證明材料答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第七十四條規定，當事人申請審查調解協議，應當向仲裁委員會提交仲裁審查申請書、調解協議和身份證明、資格證明以及其他與調解協議相關的證明材料，并提供雙方當事人的送達地址、電話號碼等聯系方式。故選ABCD。15．《就業服務與就業管理規定》規定，()公共就業服務機構建立基層服務窗口，開展以就業援助為重點的公共就業服務，實施勞動力資源調查統計，并承擔上級勞動保障行政部門安排的其他就業服務工作。A、街道B、鄉鎮C、社區D、縣城答案：ABC解析：《就業服務與就業管理規定》第三十一條，街道、鄉鎮、社區公共就業服務機構建立基層服務窗口，開展以就業援助為重點的公共就業服務，實施勞動力資源調查統計，并承擔上級勞動保障行政部門安排的其他就業服務工作。故選ABC。三、判斷題1．非面向單位、系統內部組建的職稱評審委員會，要向民營企業平等開放。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》規定，非面向單位、系統內部組建的職稱評審委員會，要向民營企業平等開放。故正確。2．經辦機構要通過用人單位為領金人員繳納養老保險、失業人員辦理工商登記等情況，驗證領金人員是否重新就業。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部關于推進失業保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發〔2019〕18號)規定，通過用人單位為領金人員繳納失業保險、失業人員辦理工商登記等情況，驗證領金人員是否重新就業。故錯誤。3．根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，年休假天數根據職工在本單位連續工作時間確定。()答案：錯誤解析：《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定，年休假天數根據職工累計工作時間確定。故錯誤。4．《企業年金基金管理辦法》規定，企業年金基金可進行境外投資。()答案：錯誤解析：依據《企業年金基金管理辦法》(人社部銀監會證監會保監會令第11號)第四十七條規定，企業年金基金財產限于境內投資。故錯誤。5．養老保險實施基金統收統支后，對基金出現缺口的地市，省級政府將要求該地市全部彌補缺口。()答案：錯誤解析：《關于規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》(人社部發〔2019〕112號)，明確省級政府要根據本省基金收支總體狀況，在綜合考慮地方經濟社會中長期發展規劃、經濟發展狀況、人口結構、就業狀況、財政投入能力、參保繳費人數、撫養比等因素的基礎上，建立養老保險工作責任分擔機制，合理確定各級政府對基金缺口的分擔辦法。故錯誤。6．勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為投訴人保密。()答案：錯誤解析：根據《勞動保障監察條例》第九條第三款。勞動保障行政部門應當為舉報人保密，但不必應當為投訴人保密。故錯誤。7．企業可以自行決定實行不定時工作制。()答案：錯誤解析：根據勞動法第三十九條和《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規定，企業實行特殊工時須經勞動行政部門批準。故錯誤。8．申請設立中外合資人才中介機構的中方投資者應當是成立3年以上的人才中介機構，外方出資者也應當是從