第10頁共10頁2023年?會計崗位年?終總結一?年過去了，?會計崗位工?作人員的工?作做得還算?理想嗎?來?為自己一年?的工作做一?份總結吧。?會計崗位年?終總結范文?會計崗位?年終總結范?文1__?年,我部認?真貫徹和落?實黨和國家?的（范本）?三農方針,?政策,嚴格?執行金融法?律,法規相?關規定,依?法合規經營?,制定和完?善了內控制?度建設,強?化成本意識?,積極拓寬?經營渠道,?壓縮費用開?支,提高了?會計核算水?平和經營效?益.在聯社?黨委的領導?下,努力完?成聯社主任?室下達的工?作任務,密?切配合其他?部門的各項?工作,把主?要工作放在?服務于基層?上,較好地?完成了本年?度的各項工?作,現將本?年工作總結?匯報如下:?一,合理?制定經營目?標,確保全?年各項指標?的完成年?初,本著效?益優先的原?則,根據省?聯社給我社?制定的各項?經營目標任?務,結合我?社上年度經?營目標完成?情況的基礎?上,科學,?合理制定了?各網點__?_資金目標?和任務,并?于元月一日?召開首季_?__資金工?作動員大會?,進一步提?高全員的思?想認識,明?確___資?金工作的目?標和任務.?___月份?對各營業網?點反復進行?算帳,合理?設定各項財?務指標,與?各網點主任?簽訂經營目?標責任制,?修改和完善?了經營管理?綜合考核辦?法,為各網?點明確了經?營方向和責?任目標._?__月份,?根據各網點?經營目標實?際完成情況?,結合本地?市場經濟變?化特點,及?時調整各網?點經營目標?,為今年利?潤計劃的順?利實現進一?步奠定基矗?截止__月?末,各項存?款余額為_?_萬元,比?年初增加_?_萬元;各?項貸款余額?為__萬元?(含貼現_?_萬元,比?年初增加_?_萬元;不?良貸款余額?為__萬元?(不含抵債?資產,比年?初下降__?萬元,不良?貸款占各項?貸款的比例?為__%(?含貼現,比?年初的__?%下降了_?_個百分點?;全轄盈虧?軋差合計賬?面盈余__?萬元,比去?年同期增盈?__萬元.?預計至__?_月末,各?項存款余額?達到__萬?元,比年初?增加__萬?元;各項貸?款余額為_?_萬元,比?年初增加_?_萬元;不?良貸款余額?為__萬元?,比年初下?降__萬元?,不良貸款?占比為__?,比年初下?降__%;?全轄實現各?項收入為_?_元,各項?支出__萬?元,賬面盈?余__萬元?.二,加?強財務管理?,規范財務?行為,努力?增收節支?1,根據上?年財務管理?經驗,結合?今年改革實?際情況,以?總量控制,?效益優先,?以收定支,?超額審批,?超限停支,?財務公開,?民主理財為?原則,控制?水電費,公?雜費,郵電?費等費用全?年限額,業?務招待費嚴?格按照利息?收入的序時?列支,其他?費用開支必?須報經聯社?審批,并下?批復作為年?終考核認賬?因素.同時?綜合考慮各?方面情況,?又給每個網?點額外增加?了__元費?用,從而保?證了各網點?經營和管理?所需各項費?用的開支.?2,規范?財務行為,?合理控制財?務開支.繼?續執行《_?_市農村信?用合作社財?務管理辦法?》和《費用?結報制度》?,在聯社費?用管理委員?會管理下,?詳細規范了?財務開支的?范圍,標準?,審批權限?,程序等,?不斷完善了?費管會的管?理制度,對?于核定費用?以外的費用?開支,一律?提前上報費?管費研究,?審批.截止?__月末,?經費管會研?究審批通過?的各項費用?為__元,?其中:各項?墊支費用_?_,購買的?低值易耗品?費用為__?元,各種修?理費用為_?_元,營業?外支出為_?_元,其他?各項費用為?__元.?3,減少非?生息資金的?占比,加強?應收利息的?管理.截止?__月末,?我社應收利?息帳面余額?為__萬元?,已超過銀?監部門的風?險控制警戒?線,我部根?據實際情況?,在主任室?的要求下,?堅持誰分片?地區,誰負?責清理的原?則,對各網?點進行跟蹤?督促,限期?清理.截止?__月末,?應收利息余?額為__萬?元,預計年?末將全面完?成應收利息?的清理工作?.三,及?時清收違規?投資,規范?投資行為?根據銀監部?門和省聯社?清理違規投?資的要求,?加大了對違?規債券和保?險投資的清?收力度,通?過采取上門?催收洽談,?電話追問和?網上查詢,?委托出售等?方式,及時?清收了申銀?萬國__萬?元國債和保?險投資__?萬元.目前?仍有保險投?資__萬元?未收回,正?繼續與太平?洋保險公司?洽談給付;?密切___?南方證券托?管工作,債?權一經確定?,及時清收?南方證券_?_萬元國債?投資.為規?范投資行為?,確保資金?安全,高效?運營,我部?于今年__?_月制定了?《__市農?村信用合作?聯社投資業?務管理辦法?》,規定了?在銀行間債?券市場進行?資金拆借,?債券買賣,?債券回購等?投資業務行?為.___?月份以來,?委托省聯社?在銀行間債?券市場購買?債券__萬?元,同時與?省聯社進行?短期資金拆?放業務,提?高了資金使?用效益.?四,申請發?行專項中央?銀行票據_?_萬元為?進一步深化?農村信用社?改革,切實?用好國家資?金支持政策?,根據國庫?院《農村信?用社改革試?點方案的通?知》(國發?[__]_?_號和中國?人民銀行《?農村信用社?改革試點專?項中央銀行?票據操作辦?法》(銀發?[__]_?_號,《農?村信用社改?革試點資金?支持方案實?施與考核指?引》(銀發?[___]?__文件精?神,一季度?制定了《_?_市農村信?用社增資擴?股及降低不?良貸款計劃?書》,在報?經__銀監?分局批準后?,一邊請_?_會計師事?務所清產核?資,同時進?行增資擴股?充實資本,?采取措施清?收和降低不?良貸款,在?二季度成功?申請發行了?中央銀行專?項票據__?萬元,并在?二季度末達?到了提前申?請贖回的條?件.五,?充實資本金?,增強自身?的經營實力?和抗風險能?力.根據?農村信用社?資本自聚,?資金自籌,?經營自主,?盈虧自負,?風險自擔的?要求,通過?宣傳發動,?募集股金,?完善法__?_理結構等?必備程序,?共增擴股金?__萬元,?有力地支持?了地方經濟?的發展,加?強了對三農?的服務,同?時自身的經?營實力和抗?風險能力也?得到了加強?.六,加?強內控建設?,堵塞經濟?案件的發生?1,為了?進一步規范?農村信用社?的業務操作?,嚴格執行?各項內控制?度,強化內?部管理,促?進各營業網?點依法合規?經營,防止?各類案件的?發生,我們?修改和補充?了《__市?農村信用社?違反業務管?理規定和業?務操作規程?處罰辦法》?,把內控制?度考核分為?財務會計部?分,信息科?技部分,資?金營運部分?,監察審計?部分,安全?保衛部分,?人力資源部?分,資產保?全部分共七?個部分,詳?細,完整地?制定了各項?業務操作規?程的處罰辦?法,以處罰?為手段,有?效地規范了?各項業務操?作規范,提?高了全體員?工的業務素?質,加強了?風險防范,?防止違章違?法行為的發?生.2,?__月__?日至__日?,開展了會?計互審大檢?查活動,我?部會同監察?審計部選擇?了__等五?個營業網點?,___全?轄__個網?點的主辦會?計,分五組?對這五個營?業網點以會?計互審的形?式對會計出?納業務核算?質量進行了?全面檢查.?互審組全面?調閱了被檢?查營業網點?的傳票,賬?冊,報表,?登記簿等會?計檔案,結?合日常業務?,對會計出?納業務過程?中好的做法?和不是之處?進行了總結?,并形成會?計互審工作?底稿,就互?審情況進行?了交流.活?動結束后,?我部同監察?審計部對一?些操作業務?進行明確的?規定,并制?定了以后會?計輔導,檢?查的重點和?方法,此次?活動不僅適?應了新的業?務系統操作?要求,規范?會計出納業?務的操作行?為,而且進?一步完善了?內控制度,?杜絕了安全?隱患.七?,加強賬戶?管理,現金?管理及人民?幣管理,防?范金融風險?今年以來?,為加強我?社賬戶管理?和現金管理?,配合銀監?部門和人民?銀行業務監?管的需要,?分別進行了?賬戶管理檢?查,大額現?金檢查.檢?查分為三個?階段進行:?第一階段?,對照《人?民幣銀行結?算賬戶管理?辦法》和《?現金管理辦?法》等相關?規定,各基?層網點首先?展開自查,?形成自查報?告上報我部?;第二階段?,我部對各?網點自查報?告進行匯總?分析,形成?報告報銀監?部門和人民?銀行;第三?階段,配合?銀監部門和?人民銀行對?各網點進行?抽查.對檢?查所發現的?問題如違規?支取現金,?違規開設基?本賬戶等進?行通報,結?合處罰辦法?對相關人員?進行處罰,?并要求限期?整改.檢查?通過現場指?導,問題討?論等方式,?促進了基層?網點內勤員?工相關業務?理論水平和?操作能力,?規范了我社?賬戶開立,?變更,撤銷?和人民幣現?金存,取等?業務操作行?為,進一步?確保了我社?依法合規經?營.月份,?結合全市開?展反假宣傳?周活動,積?極開展了_?___宣傳?活動,在真?州農貿市嘗?新城鎮街道?等地進行宣?傳,反假活?動的開展不?僅增強了內?勤員工防假?,反假的能?力,而且也?提高市民防?假意識和對?__的識別?能力,有效?地預防了金?融犯罪,防?范了金融風?險.八,?加強培訓,?強化輔導,?提高會計工?作水平1?,利用會計?例會之機,?___各網?點主辦會計?學習了《代?收行政罰沒?款操作說明?》,《市農?村信用合作?聯社銀行承?兌匯票業務?管理辦法》?,《市農村?信用合作聯?社銀行承兌?匯票業務操?作規程》等?文件.在綜?合業務上線?后,對全轄?各網點主辦?會計,記賬?員,儲蓄員?分別進行了?操作業務培?訓,并進行?理論和操作?實踐考試,?對考試合格?者方允許上?崗.今年以?來,我部下?發了三期會?計業務培訓?資料,分別?是《出納業?務培訓資料?》,《會計?憑證編制及?裝訂規范標?準》和《市?農村信用社?報表填制說?明及相關要?求》,并根?據《出納業?務培訓資料?》的內容,?單獨對出納?員進行了一?期培訓.通?過多次學習?和培訓,不?斷提高了內?勤人員的理?論知識水平?和實際操作?能力,確保?了內勤人員?適應上線后?新的業務系?統操作要求?.2,會計?檢查與輔導?.每個季度?對全轄各營?業網點的會?計出納基本?制度的落實?,工作質量?,財務制度?執行情況及?重要空白憑?證管理等進?行了現場檢?查,對檢查?中存在的問?題,及時進?行了現場糾?正,并針對?存在的違規?違紀行為對?有關責任人?進行罰款和?通報,促進?各網點認真?落實各項規?章制度.?九,下一年?度工作目標?1,加強?柜面人員業?務培訓與考?核,___?技術練兵,?技能評級等?,努力提高?業務人員素?質.2,?開展柜員制?調研,爭取?盡早實行柜?員制.3?,健全內部?管理制度,?做到依法核?算,合規經?營.4,?強化會計輔?導與檢查的?力度,杜絕?安全隱患.?會計崗位?年終總結范?文2一個?年度即將過?去，自__?月__日算?來，我來到?__也已經?___多天?，到__分?公司也即將?滿一個季度?。來__?之前，我初?窺施工會計?門徑，對其?財務核算、?成本控制、?資金控制不?甚了解。在?__公司的?10來天，?所謂的熟悉?情況，雖然?對帳務處理?有了一定了?解，但未曾?實際操作之?前，總是感?覺飄忽，如?一頁紙，要?有鎮紙壓著?，才能平整?地躺在案桌?上，此所謂?理論必須經?由實踐方能?純熟于心。?到了__?以后，與前?任進行了簡?單的交接，?出于種種原?因，交接的?內容并不涉?及記帳憑證?、帳本、報?表等帳務資?料，而是僅?就一些日常?性事務如何?辦理進行了?說明(類同?：開票須知?、辦理外經?證須知等等?。第一次?結帳做各類?報表，我看?著前任留下?的上月報表?，因為之前?的報表不是?利用公式做?的，所以我?要自己觀察?它的數據的?鉤稽關系，?不過還算順?利，及時做?好了報表并?且上傳給股?份公司財務?部。第一?個___以?往經驗的是?，只要當月?的結算收入?數據確定了?，就可以確?定該結轉的?成本數據、?主營業務稅?金及附加以?及營業外支?出，從而編?制損益表，?而損益表中?凈利潤的數?據就是上交?股份公司管?理費的數據?(__分公?司未曾使用?完工百分比?法確認收入?，而是以當?月開票且收?款的金額確?認收入。因?為本人之前?都是從事工?業會計，從?未曾如此編?制過損益表?。這種收?入確認方法?的缺點在于?，主營業務?成本是根據?收入倒推出?來的，和實?際發生的工?程施工額肯?定存在差異?，而日積月?累后，差異?會越來越大?;由此我想?到，如果是?采用完工百?分比法確認?收入，則成?本和工程施?工是一致的?，而據此確?認的收入和?實際開票結?算的金額卻?又是不一致?的，這個差?異會存在于?所有會計期?間。當然，?在竣工決算?的時候，這?個差異將沖?平，相對于?開票結算確?認法而言科?學得多。?對于成本控?制及分析，?首先要有預?算書，根據?預算書的各?項內容以及?工程進度控?制材料的采?購、人工費?的開支。現?實中，工程?進度和實際?收款并不一?致，則按照?實際收款的?___%控?制人工費存?在一定的誤?差。__?分公司歷來?通過項目部?歸總核算一?些往來科目?，比如應付?帳款、預付?帳款，需要?說明的是，?所謂預付帳?款其實僅僅?是___未?到，材料實?際已經到場?，由于沒有?和股份公司?、分公司一?條線的工地?倉庫保管員?，根本無法?取得材料收?發存的數據?，想要通過?暫估科目來?核算也是困?難多多。同?時，要把所?有發生的應?付帳款、預?付帳款還原?到供應商核?算，工程量?之大非我一?人之力所能?企及。_?_財務缺乏?一種貫穿頂?底的執行力?，也缺乏從?底到頂的反?饋機制，撇?開領導的重?視程度、會?計人員的負?責程度，還?有一個原因?就是無法進?行即時溝通?，在網絡科?技如此發達?的今天，我?們公司還通?過電話和傳?真來保持聯?絡、傳遞資?料，而網絡?則用得很少?，這就導致?有很多事情?無法立即聯?系。另外，?通過電話只?能是一對一?的溝通，只?能是發現一?個問題解決?一個問題，?如何把效應?擴大化，解?決一個問題?，而立刻在?全體會計人?員中進行傳?播，這樣也?許就是解決?了N個問題?(N個人的?同一個問題?，我認為公?司可以組建?一個__財?務平臺(類?銀行的NO?TE，從領?導到會計，?即時、全員?地進行溝通?，企業創新?講究頭腦風?暴，做會計?的解決問題?也是一樣，?集思廣益，?才能最大化?每個人的時?間價值、知?識價值。?對于年報要?求中的成本?分析一塊，?個人覺得外?派會計是肯?定提供不出?數據的，而?要項目部提?供數據，則?其真實性必?然成疑問。?我覺得，一?些平時從來?不做的工作?，要在年終?給出一份漂?亮的答卷，?可以是可以?，但那肯定?是不真實的?。所以我覺?得，公司真?的重視財務?工作的話，?一是對現有?財務人員和?擬招財務人?員進行系統?培訓，財務?核算是必然?的條框式灌?輸，對于一?些原則性問?題也要給財?務人員框上?框子，財務?工作不存在?左右逢源的?問題，其他?的細節操作?則可以仁者?見仁;二是?配備人力，?要真正地獲?得第一手準?確的成本資?料，沒有公?司一線的倉?庫保管員是?不可能實現?的。關于?年報中的三?方確認表，?我覺得是理?所當然的，?但是項目經?理沒有這個?意識，甲方?也沒有這個?意識，因此?__分公司?的多數項目?部從來沒有?做過這一塊?工作，這其?中有外派會?計的問題，?但是外派會?計有責無權?，與項目經?理溝通的有?效性不大，?一般都是當?面答應，回?頭就忘，能?推則推，能?拖則拖。我?認為這也是?執行力的問?題，外派會?計聽從財務?領導的指揮?那是當然的?，但是要項?目經理配合?外派會計卻?不是那么容?易的事情。?命令傳達的?層次越多，?命令的有效?性就越低，?有些重要的?事務公司直?接知會項目?經理也許效?果會更好。?在施工企?業帳務處理?上，有這么?一個科目，?內部往來，?公司每年都?要進行核對?，發現差異?再進行糾正?。對于內部?往來產生差?異的原因，?個人有如下?分析：其?一，科目核?算內容的不?一致。往往?是總公司通?過內部往來?核