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勞動關系協調員（員級）理論知識一、單項選擇題（60題）1、GDP增長則就業（）。A、一定增長B、不能增長C、不一定增長D、GDP增長和就業沒關系2、我國《勞動法》立法的最終目標是（）。A、建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度B、保護勞動者的合法權益C、提高勞動生產率D、促進經濟發展和社會進步3、最基本的工資形式是（）。A、計時工資B、計件工資C、獎金D、津貼4、集體合同制度是起源于（）的勞動法律制度。A、中國B、西方市場經濟國家C、計劃經濟國家D、非洲國家5、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，用人單位（）。A、可以要求變更勞動合同B、可以立即解除勞動合同并支付經濟補償金C、不可以解除勞動合同D、可以解除勞動合同，不需要支付經濟補償金6、用人單位在與勞動者終止解除勞動關系時依據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，應當向勞動者支付經濟補償的，應當在（）支付。A、辦結工作交接前B、辦結工作交接后C、辦結工作交接10天內D、辦結工作交接時78、9、按照《中華人民共和國勞動法》的規定，我國工資分配實行（）原則。A、公平B、等價有償C、自愿D、按勞分配、同工同酬10、企業破產清償時，破產財產在清償破產費用、共益債務以及有擔保的優先債權后，在下列項目中應當首行清償的是（）。A、普通破產債權B、欠繳的住房公積金C、所欠稅款D、本單位勞動者工資11、根據《住房公積金管理條例》規定“職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的（）。”A、10%B、3%C、5%D、2%12、職工代表大會審議集體合同草案應當有（）以上的職工代表出席。bl8AUni--20--20學年第一學期工作計劃8AUni--20--20學年第一學期工作計劃98648AUni--20--20學年第一學期工作計劃8AUni--20--20學年第一學期工作計劃9864bb#D、是勞動仲裁與法院判案的主要依據37、勞動力市場上工資變化的效應有（）。A、規模效應B、連帶效應C、溢出效應D、替代效應38、集體協商要約應該包括（）。A、集體協商的時間B、集體協商的地點C、集體協商的內容D、集體協商的人選39、根據《勞動合同法》規定，用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經（）討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。A、職工代表大會B、一線職工C、全體職工D、職工代表40、在收集整理勞資協商收集議題時，需要注意的事項有（）。A、議題應當是具有共性的勞動關系問題B、應特別關注職工中積累的各種不滿情緒C、對于反

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