2023年學校例會講話稿(二)周例會?時間：__?_年___?月___日?部門：行?政部會議?內容：為?加強公司的?規范化管理?，完善各項?工作制度，?促進公司發?展壯大，提?高經濟效益?，根據國家?有關法律、?法規及公司?章程規定，?特提出本公?司管理制度?大綱。1?.公司倡導?樹立“一盤?棋”思想，?禁止任何部?門、個人做?有損公司?利益、形象?、聲譽或破?壞公司發展?的事情。?（一盤棋是?一個內部相?互聯系的有?機整體，棋?子之間的關?系相互制約?，棋局的各?個階段相互?聯系；正因?為一盤棋是?一個整體，?并且下棋的?目標是贏得?整盤棋局，?所以每走一?步棋，都要?考慮對于整?個棋局的影?響，所謂“?一著不慎，?滿盤皆輸”?，有時候寧?可犧牲一些?局部的棋子?和暫時的棋?局，以保證?贏得整個棋?局的最后勝?利。所以，?一盤棋思想?就是在做事?的時候，著?重從對事件?整體影響的?角度選擇做?事的方法，?措施，行為?的思想。說?白了，就是?整體觀。）?eg.編輯?部內的文編?部和美編部?要互相配合?，相互交流?，按時完成?有質量的工?作。認真?領會并履行?編輯流程，?提高工作效?率，保證工?作內容的質?量，從而使?雜志的每一?期都有質的?飛躍。同時?，編輯部和?市場部也相?互配合，行?政部和各個?部門配合。?各部門協助?。在人力?資源（也就?是在所用員?工方面），?不能任人唯?親，要講大?局，講團隊?，講科學?，為公司利?益考慮，讓?公司不要受?損失。在?公司注意上?下級關系，?這是一個公?司，我們是?在工作，不?是來認識姐?妹哥們的?地方，請在?上班時間內?注意，不要?卿卿我我。?因為公司?特殊的辦公?環境，我們?在小區內在?樓上辦公，?所以難免會?帶來很多?不便和產生?很多的不良?影響，這對?公司的整體?形象是非常?不利的。因?此，大家要?多一份的責?任感，再次?強調，進出?小區，上下?電梯時請不?要大聲吵鬧?，多一份禮?貌，在小區?內留下一個?印象，別讓?別人說公司?的員工素質?差，道德敗?壞。2.?公司實行“?級別薪資”?的分配制度?，為員工提?供收入和福?利保證，并?隨著公司經?濟效益的提?高逐步提高?員工的工資?待遇，并為?員工提供平?等的競爭環?境和晉升機?會，公司推?行崗位責任?制，實施考?勤、考核制?度，評先樹?優，對公司?做出貢獻者?予以表彰、?獎勵。（實?行崗位責任?制，有助于?公司工作的?科學化、制?度化。建立?和健全崗位?責任制，必?須明確任?務和人員編?制，然后才?有可能以任?務定崗位，?以崗位定人?員，責任落?實到人，各?盡其職，達?到事事有人?負責的目標?，改變以往?有人沒事干?，有事又沒?人干的局面?，避免苦樂?不均現象的?發生。）e?g.具體崗?位薪資請詳?細看《薪資?體系制度》?，如有改動?，另行通知?；市場部根?據每月行情?定。嚴格?執行考勤制?度管理，落?實考勤獎勵?、懲罰制度?。每月無任?何遲到、早?退、請假的?情況下享受?___元的?全勤獎勵，?若有一次則?全無，并按?制度扣罰相?應的薪資，?遲到___?分鐘內扣2?0，10~?30內扣_?__元，半?小時以上，?按曠工算，?一天___?元。打卡機?請準時打卡?，下班__?_分鐘內必?須打卡。如?遇特殊考勤?，必須向行?政部說明并?記錄，由總?經理審批。?上周內，市?場部杜--?___，_?__月__?_日中午下?班，沒有關?電腦顯示器?電源，提出?通報批評，?扣罰___?元，作為財?政經費，會?議結束，請?交到行政部?。提出表揚?：美編部馬?總監，上周?內打掃衛生?徹底，態度?認真，值得?表揚與學習?。今后打掃?衛生，公共?區域，隔板?、花瓶、飲?水機、雜志?架，窗臺，?必須擦。衛?生間內，洗?手臺、蹲廁?必須每天擦?洗。設立?月/周優秀?員工，獎勵?并公。（不?好的批評通?報）3.公?司提倡求真?務實的工作?作風，提高?工作效率，?提倡厲行節?約，__?_鋪張浪費?，倡導員工?團結互助，?同舟共濟，?發揚___?合作和__?_創造精神?，增強團體?的凝聚力和?向心力。e?g.本月內?強抓員工意?識，心里上?認識，有憂?患意識，有?危機感，要?有存在的價?值，實現個?人價值和社?會價值，為?公司利益著?想，為效益?著想。不要?覺得工作是?完任務，上?___個小?時的班就可?以。提別提?出，打印資?料如有多份?，請打印一?份，其余復?印，對吧，?我們要厲行?節約，__?_浪費。?4.員工必?須維護公司?的紀律，對?任何違反公?司章程和各?項規章制度?的行為，?都要予以追?究。5.?同時，公司?鼓勵大家積?極參與公司?的決策和管?理，鼓勵大?家發揮才?智，提出合?理化的建議?。注意。?同時，我們?要自我提高?和主動學習?的意識，要?多問，多學?，走出去是?要代表公司?形象的，一?定要注意不?要帶有個人?情緒。最?后，一個實?力雄厚的公?司離不開管?理，離不開?制度，全體?員工必須遵?守公司章程?，遵守公司?各項規章制?度和決定。?服從領導，?關心同事，?團結互助，?為水印傳媒?，為《時尚?天水》貢獻?學識和力量?。員工守?則遵紀守?法忠于職守?愛崗敬業維?護公司聲譽?保護公司利?益服從領導?關心員工團?結互助愛護?公物勤儉節?約杜絕浪費?不斷學習提?高水平精通?業務積極進?取勇于開拓?求實創新_?__年第月?第周例會發?言稿2023年學校例會講話稿(二)（二）上周圍?繞___二?期銷售即將?開盤，各部?門進行了一?系列準備工?作。公司?要求各部門?在隊伍建設?、形象、禮?節禮貌、制?度流程做好?優化的基礎?上，塌塌實?實的做好本?職工作。圍?繞這個總的?要求，安保?部充實了人?員，進一步?向制度化、?規范化、系?統化行進；?保潔部大力?加強職業教?育，員工遇?到業戶有微?笑有招呼，?服務素質有?明顯提高。?各部門緊密?合作，對開?發方面為開?盤所做的各?項部署積極?配合。比如?上周左岸園?區進行植樹?綠化，保潔?、維修、安?保都自發主?動的到植樹?現場，通過?大家的齊力?協作很快幫?助開發公司?完成全部栽?種任務，又?一次充分的?體現了我們?公司各部門?之間緊密協?作的互助精?神。但通?過各項工作?的執行也同?樣體現出，?各部門對左?岸開盤前的?工作還有些?缺乏準備和?預計，對各?項工作的規?劃性不強，?沒有完全的?將工作想再?前做在前，?準備工作得?還是做得不?夠充分。希?望各部門能?夠改進。?下周公司工?作的重點仍?將著力于左?岸開盤前的?各項準備工?作，希望各?部門繼續保?持文明服務?等優點，并?在此基礎上?結合以往開?盤積累的工?作經驗，對?接下來的工?作進行嚴密?計劃和細致?部屬，確保?公司在穩扎?穩打中迎接?左岸園區正?式開盤的到?來。下面?對于本部門?一周以來的?工作進行總?結：1.?完成了業主?智能卡的方?案設計；?2.對物業?報紙進行修?改，并著手?設計制作下?期報紙；?3.完成每?半月一次的?餐卷收發工?作；4.?對公司員工?檔案、往來?下發文件等?進行整理歸?檔；5.?采購打印機?墨頭，進行?辦公用品的?發放；6?.___進?行人才招聘?工作；7?.完成__?_月公司上?半月員工考?勤等工作。?2023年學校例會講話稿(二)（三）尊敬的?各位領導、?同事們。大?家好。我?是新人__?_，很高興?列席這次行?政周例會。?從面試開始?，我就被公?司的優秀企?業文化所吸?引，很多同?事與我交流?的過程中，?談起公司的?發展史、開?荒精神和未?來的發展前?景時，他們?身上都散發?出那種對公?司由衷的自?豪和自信，?那種積極向?上的___?深深打動了?我，吸引我?加入___?公司。過?去的___?天里，我接?受了___?條規章制度?的培訓，很?規范、很細?致，涵蓋了?公司對每一?位員工的觀?念、態度、?職業素養、?商務禮儀等?方面的具體?要求，也讓?我了解到合?同簽訂、外?派辦事、證?照使用、財?務報銷等一?些行政管理?程序。和我?以往的工作?相比，要求?要嚴格的多?。對此，我?非常理解。?公司正在快?速發展階段?，就需要正?規有效的管?理方式。既?然選擇加入?這個團隊，?我就有義務?學好、執行?好各項制度?，不斷的提?高自身的職?業素質，迅?速的跟上公?司發展的腳?步。最后?，通過這次?培訓，讓我?對公司有了?更深的了解?，給我印象?比較深刻的?一個是員工?日志制度，?給了普通員?工與總經理?溝通交流的?平臺；另一?個與一般私?企不同的就?是，除了福?利待遇比較?優厚之外，?公司在培訓?、旅游、員?工生日、文?體活動等方?面投入很大?，說明公司?很注意企業?文化和凝聚?力。非常感?謝___公?司給我這樣?一個優越的?平臺，讓我?有這樣一個?實現人生價?值的機會。?那么我能回?饋恒大什么?呢。我是從?科技項目管?理轉型而來?，面對房地?產這一全新?領域，更多?的是要不斷?的學習，多?觀察、多參?與、多思考?，擺正心態?、端正態度?，保質保量?地完成公司?領導交辦的?工作，為公?司和個人事?業的發展創?造出引以為?豪的業績。?___-_?__篇五：?公司每周例?會內容及流?程公司每?周例會內容?及流程一?、會議時間?每周周五?16：00?-17：0?0，特殊原?因需要延期?召開的由綜?合辦公室提?前通知。?二、會議地?點公司（?綜合辦公室?）。三、?參會人員?公司全體員?工。四、?會議原則?回顧總結本?周工作情況?，分析存在?問題，提出?合理化建議?。五、會?議流程（?1）由主持?人主持會議?開始，說明?會議目的和?要求。（?2）各部門?負責人匯報?該部門本周?工作完成情?況，總結