20xx辦公室主任總結這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。回憶這一年的工作歷程,我們都有自己的收獲和總結,那么辦公室主任工作總結怎么寫?下面我給大家共享20xx辦公室主任總結內容，盼望能夠協助大家!

20xx辦公室主任總結1

本人于20____年__月__日入職，歷任總經理辦公室負責人、副主任〔主持工作〕、主任職務，并于20____年__月__日至20____年__月__日兼任____工程部經理、____辦事處主任，現任總經理辦公室主任。現將20____年工作報告如下：

一、主要工作資料

20____年1月1日至____年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進展公司規章制度的建立；____年5月1日至____年8月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作標準性建立；____年9月1日至____年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責____工程部的全面管理工作，該階段的工作重點是工程部標準管理的建立；____年11月1日至今，負責公司行政及后勤管理工作。本人事實上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的工程部管理工作。

二、主要工作業績

〔一〕行政管理工作

1、完成了公司規章制度建立工作。主持制定了17套規章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度根本上滿意了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現企業現代化標準管理奠定了良好的根底。

2、公文管理工作實現了制度化、標準化。建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的剛好性、公文執行的有效性及公文運用的平安性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

3、檔案管理工作實現了標準化。建立了公司專業的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進展了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的平安性及持續性。

4、完成了前臺接待的標準化管理。公司現有三個前臺，均進展了統一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進展了全面培訓，統一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業形象起到了進取作用，為公司各部門的業務接待起到了模范作用。

5、會議管理根本上實現了標準化。公司對內、對外的會議，從會前打算到會中效勞及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的勝利召開。

6、印章管理工作根本標準。嚴格遵照《印信管理方法》執行印章運用審批制度，對印章的啟用、保管、運用均進展具體的登記管理，確保了印章運用的合法性和平安性。

總之，公司的行政管理工作，在海南企業中已到達了上等水平，我們的公司也跨入了現代化標準管理的企業行列。

〔二〕信息管理工作

1、加強了網站的管理工作，對網站資料進展了嚴格審核，并不斷充溢網站資料、更新網頁，剛好上傳新信息、搜集外來信息，為企業建立了一個良好的傳播窗口，并對網站后臺進展了分析、匯總，剛好駕馭網站運用動態。

2、建立了企業信息庫，完成了公司信息的統一管理，標準了公司信息的運用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、工程信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。

3、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，遵照公司領導要求進展了《資訊周報》編制，并供應給公司中、高層領導學習與運用，便利了領導的工作，同時也提高了工作效率。

〔三〕人力資源管理工作

1、制定并實施了《人力資源管理細那么》，標準了聘請、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。

2、完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案標準資料，健全了人事檔案，標準了人事檔案管理流程。

3、企業文化建立初具規模，先后組織了工程開工典禮、周年慶典、____捐款、新年聯歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球競賽，以及印發《工程簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業博覽會等多種傳播活動，不斷地提高了企業知名度，有效地塑造了企業文化。

〔四〕后勤管理工作

1、資產管理工作標準化。對公司資產在進展徹底清查的根底上，依據公司《資產管理方法》分別按部門對資產進展了分類、編號登記，并將管理職責落實到詳細的運用人或保管人，標準了資產選購、驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。

2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配運用、修理維保、行車平安、違章處理、費用限制、車輛保管等方面進展了嚴格管理，并嚴格執行了派車審批制度，到達了有效地運用車輛和有力地限制費用的雙重效果。

3、辦公用品管理工作標準化。實行了辦公用品月打算制度，并結合以舊換新的節省措施，既保證了工作須要，又幸免了不必要的奢侈，有效地限制了辦公本錢。

〔五〕工程部管理工作

1、領先創立了《工作日記》匯報制度，提高了工作透亮度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質量。

2、有力回擊____公司的索賠發難，使我司變被動為主動，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原____公司曾屢次以我司未按時支付進度款、臺風攻擊受損等理由向我司屢次索賠，并揚言要訴訟于法律，在此被動的情景下，經過謹慎探究《合同》，抓住對方工程經理及現場技術負責人未遵照《合同》規定“月住施工現場不少____天―――并需監理和業主簽證——”之條款，向____反索賠每月____萬元，并抓住____公司工程經理____簽名為偽造，對其全部偽造簽名文件〔異樣是工程進度款申請〕定為無效，并發文給____公司，將就此偽造行為我司將追究其法律職責，為此____公司驚慌了、____屈服了，我司由此限制了主動局面，也為____公司撤換____這個只扯皮不干活的工程經理打了根底。

3、訂正____公司篡改的《工程單價清單》，幸免公司遭遇重大損失。____公司工程部在報給我司工程部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調整，意在提前套取工程款，如將防波堤增加約__萬元，碼頭增加約__萬元，疏浚削減約__萬元，護岸削減約__萬元，在發覺該陰謀后，與對方進展了嚴正交涉，拒在《工程進度款申請》上簽字，并要求重新按投標文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》。

〔六〕總經理辦公室管理工作

1、以創立先進團體為目標，加強本部門的團隊建立與管理，使本部門具有較強的凝合力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成果，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯歡晚會活動中摘下唯一的團隊冠軍、法律學問考試中本部門____與____并列第一名、規章制度考試中本部門____獲得第一名。

2、本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、造就骨干為目的，加強本部門員工的教育和造就。本部門先后有____被評為公司月優秀員工，同時造就出____三位工作骨干。

三、主要工作經歷

1、做人原那么：做員工表帥，為下屬老師，當同事摯友。

2、做事原那么：原那么堅決，獎罰清楚；身先士卒，帶頭實干。

3、管理原那么：理論上高度，實踐到深度；分工要明確，職責必到人。

四、工作中的缺乏

1、行政管理力度欠佳，行政監視職能不強。

2、規章制度執行不嚴，執行制度時有寬松之短、慈愛之弊。

3、新石場工作產生失誤，給公司造成了一些損失。

五、新年工作愿景

1、與厚水灣同舟共濟，為總經理分憂解難，與員工一道艱辛創業，為實現公司的壯觀目標而奮力拼搏。

2、不斷學習、不斷創新、不斷提高，努力成為一名優秀的職業經理人。

3、務實敬業、勇擔重任，期望有時機為企業做出更大的奉獻。

六、新年工作設想

〔一〕行政管理工作

1、在對現行規章制度執行進展調查探究的根底上，進一步修正和完善現行規章制度，并加大各項規章制度的執行力度；

2、新建《合同管理方法》、《保密管理制度》、《會議管理制度》、《辦公場所管理規定》、《員工行為標準》、《工服管理規定》等規章制度，已滿意公司開展的須要；

3、建立企業危機管理機制，有效預防或應對企業經營危機；

4、建立標準的行政監視機制，加強行政管理力度。

〔二〕后勤管理工作

1、完善標準的后勤保障系統，提高后勤效勞質量；

2、加強本錢限制管理，幸免資源奢侈。

〔三〕重點協作工程建立及招商引資兩項主要工作，全力以赴地支持這兩項工作。

最終，祝公司興隆興旺！祝各位領導新年祥瑞、身體安康、事事如意！

20xx辦公室主任總結2

20____年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻以“虛心”、“慎重”、“律己”的看法開展每一項工作，在局領導和全體同事的共同指導幫助下，經過自身的學習和工作，取得了必需的成效，很好地履行了崗位職責。現將20____年來工作情景作如下工作總結：

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自我醒悟地相識到，辦公室是總經理室干脆領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應調研資料、數量都要為決策供應一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往及用車管理等。應對繁雜瑣碎的許多事務性工作，自我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，幸免疏漏和過失，至今根本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。在公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭起先，須要辦理相關的手續及證件。我利用自我在____部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，進取為公司辦理各類證件。經過多方努力，我只用了月余時間，辦好了______證書、工程立項手續________產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、剛好了解__________情景，為領導決策供應依據。作為__________企業，土地交付是重中之重。由于______的拆遷和我公司開發進度有親密關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采納有效措施，到____、____拆遷辦等單位，進取和有關人員溝通、溝通，剛好將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反應到總經理室，公司領導在最短時間內駕馭了____________及拆遷工作的進展，并在此根底上進一步支配交付工作。

3、進取響應公司號召，深化開展市場調研工作。依據公司〔0__號辦公會議精神要求，我針對目前____房地產的開展情景及房屋租售價格、市場需求、開展趨勢等做了具體的市場調查。先后到土地、建立、房管部門具體了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如____，____又到____花園、____花園、____小區調查這些物業的租售情景。就__號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。

4、謹慎做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。謹慎做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協作領導在制訂的各項規章制度根底上進一步補充、完善各項規章制度。剛好傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監視工作，依據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，遵照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保〔養老保險、失業保險、醫療保險〕的各項手續。表達公司的標準性，解決員工的后顧之憂；

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。遵照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在__月份遵照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用及饋贈品登記手續，嚴格遵照程序核定運用標準；

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤效勞工作。董事會在________召開期間，謹慎做好會場布置、食宿支配工作。落實好各種會議的會前打算、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、本領和閱歷與其任職都有必需的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自我20____年來還是有了必需的提高。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理本領、綜合分析本領、協調辦事本領和文字言語表達本領等方面，經過20____年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，謹慎努力貫徹到實際工作中去。進取提高自身各項業務素養，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，職責心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今后努力方向

20____年來，本人能敬業愛崗、締造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和缺乏，主要表此刻：

第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；

其次，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是非常到位；

第三，自我的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在接下來的20____年里，自我決心謹慎提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式開展，奉獻自我應當奉獻的力氣。我想我應努力做到：

第一，加強學習，拓寬學問面。努力學習房產專業學問和相關法律常識。加強對房地產開展脈絡、走向的了解，加強四周環境、同行業開展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情景做到心中有數；

其次，本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

第三，注意本部門的工作作風建立，加強管理，團結相同，勤奮工作，構成良好的部門工作氣氛。不斷改善辦公室對其他部門的支持本領、效勞水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，進取為公司締造更高價值，力爭取得更大的工作成果。

20xx辦公室主任總結3

我是20___年__月__日到___學校上班的，依據工作須要，領導將我支配到辦公室工作，這對我來說是一個不小的挑戰。何謂辦公室工作？辦公室在整個學校中處于什么地位、發揮什么作用？辦公室的根本任務有哪些？辦公室主任的職責又如何？答復這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。

通過學習辦公室專業學問，我懂得了：辦公室是幫助領導辦理特地事項、協助和協調整個日常工作的部門，在一個單位中處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，對外溝通的窗口，傳遞信息的中樞，領導決策的外腦和處理日常事務的手足。辦公室的根本任務是參加政務、管理事務、搞好效勞，詳細地說有：協助決策、管理事務、起草公文、協調關系、調查探究、收集信息、制定規章制度、管理睬議、收發信函、接待來訪、款待客人、支配車輛、整理文檔、管理印章等。辦公室主任的詳細職責是：承辦、參謀、管理、協調。

下面我就談一談我是怎樣完成根本任務履行根本職責的：

一、作為辦公室人員，完成根本任務狀況。

1、協助決策。這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查探究，剛好發覺新問題、駕馭新狀況、總結新經歷，為領導供應有價值的信息，協助領導制定規劃，參加管理，幫助領導抓好中心工作。在協助決策的過程中，我始終堅持辦文準、辦事穩、狀況實、留意慎的原那么。

2、起草公文。做好文秘工作也是辦公室的重要任務。在過去的一個學期里，我共起草公文、領導講話初稿、規章制度等各類文稿152件。由于辦公室是一個綜合辦事機構，白天要用大量的時間承辦日常事務、接待來訪客人，所以約有三分之二的文稿是在晚上書寫完成的。

3、接待工作。這是辦公室必不行少的日常事務工作。接待工作的好壞將干脆反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我在做到懇切、熱忱、細致、周到的根底上，還特地學習了問候、握手、敬茶，以及給領導引見、引路，會談、會議、宴會時排座，送別領導時拉車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順當完成，努力為學校締造一個良好的對外形象。

4、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不管是全校師生參與的大型會議，還是局部老師、職工參與的中型會議，以及領導班子成員參與的小型會議，我都是會前謹慎打算〔下通知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、布置會場等〕；會中嚴密精確地記錄、熱忱周到的效勞；會后剛好清理睬場、編寫會議紀要、催促落實會議精神、搞好調查探究。

5、檔案管理。辦公室工作是管理學、秘書學、統計學、檔案學等多學科的綜合，其中檔案管理是一項專業性較強的工作。在慶祝×年老師節需查閱以往慶祝老師節活動記錄時，我才驚異的發覺辦公室從未立過檔。為了切實做好學校檔案的收集、整理、保管、運用，我查閱了不少資料。邊學邊干，逐步建立起了46盒檔案。在學期末，局部領導、教師到辦公室查閱資料都能較順當的查到，初步顯現了檔案的價值。

6、印章管理。在過去的一個學期里共用公章178次，其中有3位中層以上領導因公帶公章外出8次。本著肅穆、謹慎、細致的原那么，每次用章前我都謹慎詢問用章事由，不能確定時報請校長批示，用后具體填寫用章記錄。各職能部門大量用章時嚴格監章。

二、作為辦公室主任，履行根本職責狀況。

1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構，承辦職責是辦公室主任的首要職責。也正因如此，我幾乎每天都在繁雜的事務中度過。在過去的一個學期里主要承辦的事項有：

①領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。

②牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜擔當的事項。

③教育局等上一級辦公室交辦的事項。

④黨支部、教務處、總務處、團委、財務科、年級組等職能部門交辦的事項。

⑤老師、職工轉辦的事項。不管承辦哪一事項我都堅持肅穆謹慎、從速辦理的原那么，能干脆辦理的干脆“主辦”，不能干脆辦理的聯合各職能部門“會辦”，不能辦理的剛好“轉辦”、“催辦”。從未拒絕過任何一件交辦事項，從未耽擱過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難，但經過多方克制，最終還是能較好地完成各類承辦事項。

2、參謀職責。參謀職責是辦公室主任在協助領導決策過程中應擔當的重要職責。當好領導的“參謀”對辦公室主任而言，責無旁貸。為此，我踴躍進展調查探究、收集各方信息，把調查中獲得的大量第一手資料進展綜合分析，剛好向領導反應，幫助領導決策。決策公布之后，還通過調查探究，了解和駕馭決策看法的執行狀況，剛好發覺問題，有針對性地進展調整。

3、管理職責。作為領導工作的幫助者和參謀，辦公室主任既要參加政務，又要承辦大量的事務，事務管理是辦公室主任不行推卸的責任。因此，不管是與領導工作有關的活動，還是其他職能部門不管的雜事，我都做到了主動加以關注、協調。也正如有人所說的：“辦公室看上去游離于各種管理之外，事實上又存在于各種管理之中”。由于管理的事務頭緒多、內容雜，為了幸免出錯、誤事，同時，也為了便于領導查詢以往事務的時間及概況，在過去的一個學期里，我堅持記工作日記281頁，約56000余字。

4、協調職責。聯系內外，溝通上下左右等諸方面，是辦公室主任應有的職責。

在過去的一個學期里。

首先，我努力搞好縱向協調，致力于上下級之間關系融洽。做到上令下行，上情下達，上下嚴密協作，步調相同的工作。

其次，我也注意橫向協調，致力于各業務部門之間的協調，對于業務部門的一些打算，重要工作部署，我都主動去了解，統籌平衡、剛好溝通、統一協調，盡力幸免各業務部門之間的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作。

第三，人際關系協調工作我也努力做了一些。以上就是我過去一個學期的個人工作總結。在接下來的一個學期里，我將接著努力、盡職盡責、不斷開拓、求實創新、為___的美妙前程不辱使命。

20xx辦公室主任總結4

時間如梭，一年的時間總是那么快的就完畢了，回憶自己一年的工作，我有著無限的感慨。在一年的工作中，我做到了嚴于律己，將自己的本職工作做好，將自己領導的工作人員的管理好，特殊是在一年的開展中，我為公司的開展做出了自己的努力。雖然不見得有多少的干脆奉獻，但是我努力了，我為自己20__年的工作作出了的注解：

一、努力學習，不斷加強自身建立

1、愛崗敬業講奉獻。辦公室的規律就是“無規律”、“不由自主”。因此，我正確相識自身的工作和價值，正確處理庫消遣、德育室、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，甘于奉獻、誠懇敬業。一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導指責不言悔、取得成果不傲慢，保證各項工作的高效運轉。

2、注意提高講學習。學習是不斷適應開展新形勢、增加黨性修養、提高工作實力和水平的根本要求。我始終把加強思想政治和業務學習放在重要位置，帶頭講學習、講政治，努力提高政治素養和業務實力。為此，我踴躍參與公司黨委舉辦的黨群干部“提素工程”的學習，市場經濟、法律法規、道橋技術等方面的學問和文秘學問，使自己的綜合素養實力得到了提高。

3、錘煉作風講團結。堅持把自己定位在甘當配角，充分發揮參謀助手作用，全力協作主任開展工作，遇到問題剛好請示匯報，踴躍維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度相同，以自己的一言一行維護辦公室的形象。

二、團結協作，嚴密協作，踴躍主動地完成好各項工作任務

辦公室作為公司的綜合協調部門，工作效勞對象既對領導，又對科室，還干脆接觸基層，工作任務繁雜而艱難。為此，努力提高自己的工作水平和效率，強化奉獻意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，踴躍主動地做好各項工作。

1、加強溝通協調，形成合力。辦公室是公司機關一個的綜合部門，既要上情下達，又要下情上呈。我從為領導供應高效效勞，努力完成領導交辦的各項任務的職責啟程，加強協作，依據工作須要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的獨立完成;重大活動、重要任務，那么由大家共同完成。同時注意加強部門之間的橫向溝通協作，搞好協作，對各科室進展有效效勞，變部門行為為機關整體行為，形成合力，提高整體工作水平。

2、謹慎做好對外款待工作。但凡上級領導來檢查工作，都謹慎打算款待，擬定接待打算，留意接待細微環節，為出現任何紕漏。

3、加強團結，時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障。作為辦公室的副主任，我自覺從嚴要求自己，帶頭做維護團結的表率，做勤奮工作的表率。

4、謹慎做好辦文工作。堅固樹立為領導效勞的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確領悟領導的意圖，共起草各類會議講話、匯報、公司呈文、信息化建立規劃等綜合材料一百零一多份。

5、謹慎做好辦會工作。始終堅持嚴細謹慎，精確的通知和組織好公司黨委和公司組織召開的各類會議，并謹慎剛好地整理和引發好每一期會議紀要;擺布好工作的各個方面和環節，留意調動各方面的力氣，加強催辦工作，有效的落實領導的支配部署，確保做到政令暢通、推動工作。

三、堅持嚴細謹慎優質效勞，不斷提高文件的復印打印質量和水平

1、效勞和聽從大局，工作不分分內非常。工作當中，還存在很多缺乏之處，主要表此時此刻，一時理論學習不夠，存在“現學現賣”、“臨時抱佛腳”的思想;二是深化基層調研不夠，許多信息往往通過各種會議或是聽取基層匯報時了解的。針對這些問題，我將