培訓協議書培訓協議書1甲方：乙方：姓名年齡性別出生年月日學校專業學歷學號身份證號碼乙方已經通過甲方gmc(globalmanagementcollege,全球化管理培訓班)項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓。一、甲方的權利和義務甲方于一年—月日-年_月―日為乙方免費提供半年的8山。項目培訓。甲方負責報銷乙方因培訓產生的培訓資料、交通、住宿或其它經過雙方協商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。乙方在培訓過程中表現不優秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷的和gmc培訓有關的所有費用。乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對于乙方的所有投入費用，并保留采取進一步措施的權利。培訓結束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。二、乙方的權利和義務乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規定的培訓日內，不得無故曠課、遲到或早退。乙方在gmc培訓過程中，不需支付和gmc培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回損失。培訓結束后乙方需優先考慮甲方提供的工作機會。三、協議項目服務期限從一年—月—日起至一年—月—日止。四、爭議與仲裁在協議執行過程中如產生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。甲方：乙方：簽約代表：簽名（章）：聯系方式：聯系方式：簽訂日期年月日簽訂日期年月日培訓協議書2甲方：乙方：身份證:為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。培訓時間：年月—日至 年—月—日。培訓地點：公司辦公區。培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。協議約定內容：第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。第五條轉為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；⑵在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結束培訓轉為正式員工6個月后、6個月內因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。甲方（公章）乙方（簽字）：日期:—年—月—日培訓協議書3共同遵守：第一條培訓內容1、課程項目：2、培訓時間：年月—日至年—月—日，共一天。3、培訓第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;2、培訓費用預計為一元左右，以實際發生額為準;3、培訓費用負擔方式為:第三條工資及福利待遇風險提示:對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的—%支付；獎金按通常支付額的—%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第四條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第一種：（1）至年一月—日止；（2）至勞動合同期滿時止。第五條違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。第六條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽字）：年一月―日培訓協議書4甲方：法定代表人：乙方：身份證號：為了甲方不斷壯大發展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：第一條培訓項目1、培訓時間：從一年—月—日至一年—月—日。2、培訓地點：3、培訓具體內容：第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、培訓費用預計為一元左右，以實際發生額為準；3、培訓的費用由甲方支付。第三條服務期培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務一年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。第四條福利待遇學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。第五條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。第六條違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金—元；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金:(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的；(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方(簽章)：法定代表人：年一月―日乙方(簽字)：年一月―日培訓協議書5甲方：公司乙方(新進員工簽名)：甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協議：一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。二、培訓時間為20__年5月26日至20__年6月1日，共計7天，培訓地點：95x，為乙方培訓業務專業知識和上崗技能培訓。三、培訓費：⑴乙方在參加培訓前預付進場培訓費400元；⑵甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整；⑶試用期內如因乙方（新進員工）因學習態度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整；⑷如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方：有限公司（蓋章）代表：日期：乙方：身份證號碼：日期:培訓協議書6甲方： 乙方：年齡：性別：出生年月： 學歷：專業：身份證號碼： 家庭住址： 為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：一、甲方同意乙方赴學習專業，學習期自年月日起至年月日，實計為期。二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費元/月。培訓期間的工資和生活五、乙方學習期間患有不能夠繼續學業的疾病時，應該接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。七、乙方應該自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足元的按元計算。十、培訓學習結束后，乙方應該為甲方繼續服務年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應該支付甲方違約金元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓學習結束后，乙方應該于培訓結束之日起日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方簽章： 乙方簽章： 年月日培訓協議書7甲方：乙方：學員簽字：家長簽字:經甲乙雙方友好協商，乙方自愿參加甲方組織的高考美術專業考試輔導培訓，雙方本著“互敬互諒、誠信公平”原則，就日常學習、考前輔導、報名、組織考試及收費等相關事宜達成以下約定：一、甲方的權利義務.甲方需按照國家美術高考專業考試相關規定舉辦招生培訓活動，提供西安美術學院優秀教師任教。.甲方盡一切可能為乙方提供最優質的教學、管理、環境、資訊等。.甲方將為乙方的考試提供考試信息咨詢、報考指導、組織考試等服務。.甲方承諾通過美術協議班的培訓課程乙方能夠通過山東省美術統一招生考試并取得校考本科專業合格證，若乙方未通過省內的統一招生考試，甲方向乙方退換學習費用如下：高一學生退10000元，高二學生退3000元。由于乙方個人原因（不按時參加甲方組織的培訓、不參加考試,不認真答卷）無法通過考試者，則甲方不負有責任，不將退費于乙方，乙方也不能免費參加甲方舉辦的培訓班；非乙方個人原因乙方未通過考試，則甲方有義務讓乙方免費參加下一期的協議保過班的課程輔導。.甲方將密切與家長、學校的聯系，督促乙方用心學習。乙方若累計曠課5次、請假7次或上課遲到10次及以上，則協議自動作廢，按自動退學處理。乙方如不認真上課，甲方有權按缺課處理。若乙方不遵守紀律，擾亂教學秩序，情節嚴重者將被予以開除，退換剩余學習費用。二、乙方的權利義務.提供真實有效的證件、照片、聯系方式等資料，培訓過程中任何由于乙方提供信息失真引起的問題，概由乙方自行負責。.乙方必須嚴格遵守畫室的紀律，不得無故遲到、早退、曠課。.乙方應積極配合甲方的考前輔導，按時完成甲方布置的復習任務，由于個人原因沒有按時參加甲方規定時間內的培訓，影響乙方的培訓效果，而造成乙方沒有通過考試，由乙方負責，甲方不負任何責任。.在培訓的'期間內乙方的車費、食宿費自理。三、費用甲方收取乙方培訓費用共計￥元整（大寫：元）費用為協議班自簽訂合同之日至年美術招生考試的全程學習費用。四、合同的期限，終止、變更.合同的有效期為起始簽約起1年內有效。.合同變更，雙方協商解決。五、其它未盡事宜，雙方應本著平等協商原則解決并簽署補充協議，本協議經雙方簽字后生效。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：年月日年月日訓協議書8甲方：灌南縣聯農食用菌有限公司乙方：張海軍灌南縣聯農食用菌有限公司（以下簡稱為甲方）根據工作需要，選派張海軍（以下簡稱為乙方）到脫產學習，經甲乙雙方協商，一致同意簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。一、甲方安排乙方于20__年2月7日至20__年4月7日到培訓學習，培訓費用總金額為人民幣（大寫）壹拾伍萬元整，培訓費用由甲方全額支付。二、乙方培訓期間的福利待遇。1、乙方培訓期間甲方支付工資1800元/月，無績效工資。2、培訓期間乙方的每天40元補助給乙方，電話費根據實際情況酌情報銷。3、乙方培訓期間的其他福利按照公司規定正常發放。三、乙方在培訓期間應嚴守公司機密，認真學習工作，遵守紀律，回公司后一周內報銷費用，并將教材、資料、案例、培訓報告、工作改進計劃及證書原件交甲方存檔。四、乙方應將培訓所獲知識整理成冊作為培訓課程教材，在培訓結束后一周內為有關人員進行授課，并在公司需要時擔任講師傳授有關人員。五、乙方培訓完成后在公司服務期間根據甲方需要按排合適崗位，工資績效待遇參照公司相應管理崗位安排，不得要求甲方參照技術人員工資發放。六、雙方約定的工作服務年限為五年。七、乙方離職補償甲方辦法。1、乙方同意與甲方按下表內容約定培訓后在甲方繼續工作的時間，繼續工作的時間從乙方培訓開始之日起計算。2、乙方違反甲方規章制度和國家法律法規被公司開除辭退的參照離職補償辦法計算。3、乙方未經甲方同意擅自退出培訓的全額賠償。4、乙方違反有關規定被培訓單位清退的全額賠償。八、本協議未盡事宜雙方可簽訂補充協議。九、本協議自簽訂之日起生效，本協議一式三份，甲方貳份，乙方一份。甲方：乙方：簽章：簽章：年月日年月日培訓協議書9為了提高員工基本素質及職業技能，鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：第一條公司同意該員工赴學習，學習期自年月日到年月日。第二條受訓員工應按公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。第三條受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。第四條受訓期間的工資視情況按原工資的―%支付；資金按通常支付額的—%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。第五條受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。第六條受訓員工在學習期間，必須每隔一天（即每年一月—日前）向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。第七條受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。第八條受訓員工的學費由本人承擔元，由公司承擔 元。第九條受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。第十條在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。第十一條培訓結束，受訓員工及時返回并向公司報到。第十二條為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。第十三條受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。公司：（簽章）受訓員工：（簽字）年月日培訓協議書10甲方：（輔導中心）乙方：（學員）依據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上經協商，就培訓期間學員與培訓機構間的相關安全問題達成以下協議：第一條參加培訓的學生要嚴格遵守培訓班的管理，不違背培訓班的具體管理制度。第二條乙方在培訓期間，未經甲方允許不得私自下河洗澡以及在馬路上玩耍嬉戲。如私自下河洗澡或在馬路上玩耍嬉戲者，所導致的一切后果均由乙方自行負責。第三條在培訓期間，因不可抗力所引發的事故（如地震，洪災等），培訓班協同參加培訓的學生互不承擔責任，所導致的損失，分別由雙方各自負責。第四條在每天上課及放學期間，不允許乙方打架斗毆。上課期間，乙方若打架斗毆，由老師調解，若放學后打架斗毆造成傷害責任自負。第五條在培訓班學習是經過家長和學生自愿選擇報名的，上課時間過半之后，因乙方自身原因終止上課，概不退款；如因個人原因中途退出培訓，培訓中心將不予以退還所交學費。第六條參加培訓的學生在補習期間（以上課時間為準），甲方必須對其安全負責。第七條乙方年齡在12歲以下，家長必須每天接、送其來上課。第八條乙方在學習期間必須嚴格遵守上課時間，如有遲到曠課現象，概不補課，亦不退費，如遇特殊情況不能上課，須由家長向任課老師打電話請假，并以短信形式發至老師手機，所缺課程可在課后補上。第九條爭議解決.本合同在履行過程中發生爭議，雙方可協商一致后訂立補充協議。.雙方協商不能解決的，可向（一個雙方都認可的機構，具有權威性）申請調解。.經調解仍未達成一致的，甲、乙雙方可通過仲裁、司法途徑解決。第九條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規和管理部門的規定辦理。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字生效。合同有效期為：自合同簽訂之日一月一日起至本期補課期滿一月一日止注：本合同最終解釋權歸領先暑期培訓中心解釋學生（學生家長）簽字：__暑期培訓中心：日期：年月日培訓協議書11甲方：住所：乙方：住所：身份證號：乙方因工作需要及個人發展，同意參加甲方出資的外訓，根據甲方公司管理制度規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本培訓協議。第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。第二條本次培訓自年月日至年月日，培訓時間共計天。第三條本次培訓費用預計元（大寫），包含報名費、學費、資料費、考試費、證書費、差旅費及甲方人事部門認定的其他費用。第四條具體甲方承擔的培訓費用按照培訓完成后，乙方實際報銷的費用統計。第五條培訓期間，乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規定，保證達到培訓的目標要求，取得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方應自行承擔全部培訓費用。第六條乙方在培訓期間作為正常上班出勤，甲方支付給乙方工資。乙方在培訓期間應遵守培訓方的規章制度，如曠課按缺勤處理。第七條乙方培訓結束后，應向人力資源部提交畢業證書/結業證書/職業資格證書原件，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化為內訓項目。證書原件在約定服務期限滿并經總經理批準后發給乙方。第八條乙方必須嚴格格執行甲方保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術資料外泄或傳播給第三者，培訓期間所有重要技術資料均交公司存檔。第九條培訓結束后，乙方必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位工作，乙方有責任為甲方繼續服務期限為年，即自年月日至年月日。服務期限自培訓結束后開始計算。如本協議與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限自動延長至服務期滿。培訓費用與服務期限對照表如下：第十條本協議簽訂后如乙方再次參加甲方安排的外部培訓，必須再次簽訂培訓協議，服務期以終止時間在后的為準。第十二條經甲乙雙方協商一致，可以中途解除本協議。服務期滿后可全免培訓費用。在協議約定的服務期限內，乙方以任何理由解除勞動合同，或因違紀被甲方解除勞動合同的，乙方均應全額賠償甲方所負擔的培訓費用。第十三條如乙方有逾期不歸、學習期間從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改學習方向與內容等行為時，乙方需自行承擔全部培訓費用。如乙方涉及法律責任的，由乙方自行承擔全部責任。第十四條乙方培訓期間，如因甲方工作需要或人事變動，甲方有權中斷培訓，期間所發生培訓費用由甲方承擔。第十五條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽字/手印）年月日年月日培訓協議書12甲方：漳浦喜洋洋英語培訓中心；乙方:學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規范漳浦英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：一、學習周期：自年月日到年月日共計個月）二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。三、學習費用：元/月（16小時/月）四、學習類型：高年級，（人）班五、甲方權責：1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。2、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用于開展學習服務。3、甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。4、為了更好的保障教學效果，甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。5、甲方承諾自協議簽定之日起個月內將乙方的英語學習成績由分提高到分（滿分為分）。在承諾期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由分提高到分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。六、乙方權責：1、乙方須在每月開課前將學費交予甲方。2、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方（電話通知甲方即可）。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。4、如果因為乙方之原因（如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好）致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。5、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。七、其他1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。2、甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。甲方代表簽字：乙方簽字：電話號碼：電話號碼：法定監護人簽字：日期：日期：培訓協議書13委托合同（供委托培訓用）訂立合同各方：培訓單位：學院（或學校），以下得稱甲方：委托培訓單位：，以下簡稱丙方。為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會廣義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致辭，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規定（部屬學校按其系統的有關規定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在樣期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。第二條甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，應及時與乙方取得聯系，共同研究處理方法。丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。第三條甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金第學期評定一份，分一、二、三等，具體評定和發放方法、標準，按甲方的統一規定輸。第四條乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人第學期元，其它費用每人每學期元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。第五條乙方應按規定發給丙方工資（標準工資加地區生活費補貼，不發獎金）和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規定每天補助丙方的生活費元（如國家有新規定，按新規定執行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的來回路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。第六條乙方要加強對丙方的管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發現丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。第七條丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應根據丙方所學專業和甲方提供的丙方德、智、體發展情況，合理安排其工作。第八條丙方必須自學接受甲方和乙方的教育與管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生。”丙方如違反校規校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。第九條丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業后，必須到乙方單位工作，一般在年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規定，經乙方同意后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自選失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份；合同副本一式份，交市教育局……等單位各留存一份。學院或學校（甲方）：（公章）乙方：（公章）代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）電話：職務：銀行帳戶：電話：銀行帳戶：丙方：（蓋章）單位職工或干部年月日訂培訓協議書14立協議雙方:（下稱甲方）（下稱乙方）根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規定，為了使員工的素質不斷提高，甲、乙雙方經過平等協商，現就乙方的培訓工作及有關費用的承擔達成如下協議，并作為雙方簽訂勞動合同的附件一并遵照執行：一、本協議對雙方約定的培訓期限，從甲方開始錄用乙方培訓開始，到乙方離開甲方公司的工作為止。若因為乙方在錄用試用期內，因為乙方有勞動合同法規定的第三十九條和第四十條第一項和第二項的情形存在，被甲方解除勞動合同以外，均應受此協議的約束。二、甲方對乙方應承擔的培訓和培訓費用主要包括：1、甲方送乙方到其他培訓單位進行的一切有貨幣支出的培訓；2、甲方為培訓企業職工自己組織的聘請外面的師資力量，以支付培訓報酬有合法收據的培訓，按實際參加培訓人員分攤到乙方個人所發生的培訓費用，作為乙方應分攤的培訓費用；3、甲方為了招聘乙方時所發生的招錄費，含廣告費、考試費、師資費，若該批次為多人參加時，乙方只按比例承擔其所分攤的費用。三、本協議第二條規定的費用應由甲方負責統一繳付和核算，并在每次培訓完成后將發生的費用核算到個