第2020上半年工作總結范文5篇 上半年工作總結1

從入職到現在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作進行匯報.在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,八月份過去了,以下是對這個月的工作總結：

一、個人品行

在剛入職時,作為一名新員工,對學院的很多情況都不了解,為了適應新的工作環境,我以歸零的心態來接收這里的每一項工作,每一位同事,學院的每一個制度.為了盡快了解學院情況,我搜集了很多學院的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了學院的情況,為高招時的工作打下了基礎.由于我的努力和出色的表現,在9月份被提升為行政與人事部見習經理.

在任行政與人事部經理期間,我兢兢業業,堅持原則,做好每一項工作.為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養,行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正.例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執行制度所規定的行為,對其違規行為進行處罰.

二、管理思維

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已.努力向上,即便前進一小步也有新高度”.按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂、減壓,為學員成長貢獻自己的微薄之力.

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法,因此在去年半年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可.

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作,為各部門提供良好的服務,配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任.為此,我們首先從美化辦公環境做起,每周進行衛生評比,并張榜公布,表揚衛生好的,批評衛生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家.為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分,使員工感受到親人的關懷,家人的溫暖.

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法.對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法.為此,我們評出了_年的進步獎、貢獻獎及優秀員工,鼓勵真正優秀的員工,為其他員工樹立榜樣.當然,對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,當然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷.

上半年工作總結2

今年上半年,分公司按照總公司人事工作安排,開展各項人事工作,現將上半年的工作安排總結如下：

一、開展大部制組織機構設置方案

對機關各崗位開展測時寫實工作,量化每個工作崗位的有效工時,分公司機關管理崗位人員遠高于同類分公司管理人員人數,以新的組織機構設置方案調整為契機,推行分公司管理崗位的競聘上崗,減少分公司機關管理人員人數.通過參加總公司組織的人事工作分析會、分公司研討會,以市場為導向,以客戶為中心,以效益為目標,全力打造_分公司發展的“升級版”方案.

二、存在的困難和建議

搭建站經理及管理人員的職業生涯規劃平臺.公司管理人員其平均年齡均在30歲左右,面臨人生職業發展的瓶頸.制定合理有效可行的職業平臺,調動這部分人的工作積極性尤為重要.一線員工工作強度大,實際可支配收入少,超時勞動法律風險,目標責任制網點人員減少產生的經營、安全風險依然存在.根據網點具體情況,大力推廣股份合伙制承包經營、夫妻站經營形式,實現風險、效益共擔,組建較強團隊,機關職能部門加強對目標責任制站的監督服務職能.

三、下半年重點工作安排

繼續開展目標責任管理工作.對一些可能成為雙低效益的網點推行目標責任制,對銷量日均在_及以上的一些網點推行合伙承包經營管理責任制,提高公司的創效能力,并做好在人員調配工作.

做好網點職業技能鑒定工作.按照先報名培訓后鑒定的方式,采取靈活多樣的方式,對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓.按照公司培訓計劃大表,配合財務部、加管部和安全部,組織加油站管理隊伍培訓工作,并協助做好培訓方案、培訓結果考核、培訓效果評估等工作.

加強對員工培訓效果的跟蹤反饋,把員工培訓視為“福利”對待,切實提高員工培訓效果,打造分公司培訓師隊伍,讓公司領導、部門主任等公司管理層具備授課能力.加強組織建設工作,結合分公司工作實際,及時向公司領導反饋基層意見,解決經營生產過程中存在的實際問題;按照成熟一個發展一個的原則,做好基層組織建設工作.

上半年工作總結3

時間飛逝,轉眼間,一個緊張而又充實的學期又過去了.回顧這學期,忙碌而愉快的工作在我班三位老師的團結協作下,取得了較好的成績.本學期我認真做好各項工作,積極完成園里布置的各項任務.下面我把這學期的工作做一個總結.

一、思想品德

本人能積極參加政治學習,遵守勞動紀律,團結同志,熱愛集體,服從分配,對班級工作認真負責,在工作中努力求真、求實、求新.以積極熱情的心態去完成園里安排的各項工作.積極參加園內各項活動及年級組教研活動,做好各項工作,積極要求進步.愛崗敬業,做到耐心、愛心、公平、尊重的對待每一個孩子.

二、本學期取得的成績

(一)教育工作

在教學中我深知要提高教學質量,關鍵就是要上好課.為了上好課,我備好每一節課.自己動手制作教學用圖和教學用具.了解幼兒原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣、學習新知識可能遇到的困難,并采取相應的措施.關注全體幼兒,注重個別教育,使其保持相對穩定性,同時激發幼兒的情感,使幼兒產生愉快的心境,創造良好的課堂氣氛.積極的參加工開課和各種競賽活動.多看對業務有幫助的書籍,不斷擴寬知識面,為教學內容注入新的活力.

1、在教育教學活動中,為幼兒創設良的機會與條件,提供充足的操作材料.根據班上幼兒的年齡特征,充分調動各種感官感知事物,使之在參加活動的過程中,認知和掌握事物的特征與屬性.在一日活動中,注意教給幼兒初淺的,簡單的生活知識經驗,培養幼兒獨立解決問題的能力.

2、在教育教學活動中認真備課,做好課前的物質準備和知識準備工作.注意將理論貫穿于教學實踐中,善于總結經驗,隨時撰寫教育隨筆,以提高自身能力與寫作能力.

3、在教學中要處理好幼兒的主體地位及教師的主導地位,以多種形式引導幼兒有興趣的參與活動,并主動去學習,更好地因材施教,因人施教,認真的領會了新綱要精神.

4、認真填寫周、月計劃及各種表格.

5、認真做好特殊兒童的個案記錄,做到有分析、有目標、有記錄、有反饋.

6、根據制定的活動目標,內容與要求組織好教育教學活動的各環節,保證好幼兒每天的游戲活動及戶外活動時間,提供幼兒活動材料,更好地培養幼兒的全面發展能力.

(二)保育工作

在日常生活中引導幼兒了解自己與集體的關系,讓幼兒知道自己是集體中的一員,并樂于參加集體活動.教育幼兒關心集體,關心同伴,禮貌待人.對幼兒進行品德教育,使幼兒養成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子,并同家長密切聯系,聽取家長意見,跟據幼兒在家時的表現,對幼兒進行因材施教,因人施教,同家長一起糾正幼兒不良的習慣.

(三)安全工作

安全工作是ZUI重要的工作之一.保障每一個幼兒的人身安全,是每一個教師的責任和職責,為了讓家長放心,讓幼兒能在一個安全的環境中生活、成長,我做到了以下幾點：

1、教給了幼兒一些安全知識,強化了幼兒的安全意識和自護能力.不吞食異物,不玩火、水、電,不從高處往下跳,不亂爬高處,不吃生人的東西,不跟生人走,發生危險時,會大聲呼救.

2、嚴格晨檢制度,不讓幼兒帶不安全物品入園.管理好病兒藥品,避免幼兒吃錯藥.

3、加強一日活動各個環節的管理,加強幼兒日常生活的管理,做到了人到心到,謹防意外事故的發生.

4、做好交接班工作,認真填寫交班內容.

(四)家長工作

1、主動親切地與家長溝通.我充份利用了晨接和放學的時間跟家長交流,使家長了解自己孩子在園的情況.

2、使用家園聯系冊、電話多種形式進行訪問.這使我更了解幼兒在家的情況,使我能有針對性地開展幼兒的教學工作,而且還能促使我跟家長的相互理解,使關系更密切.

3、讓家長參與到我的工作中.在主題教學活動中,我開展了開放日活動,讓家長來園觀察孩子,和孩子共同完成一項工作,這活動不僅能促進我與家長的關系,而且還能讓家長更了解我們的工作.與特殊兒童的家長密切聯系,使記錄得到較好的結果,真正的幫助到幼兒.

4、做好多數幼兒的家訪工作,隨時了解幼兒的發展狀況,并制定了適宜的教育措施,并記錄家訪情況.更好地做到家園同步教育.

5、與家長進行了密切溝通,向家長宣傳幼兒園保教任務和科學育兒知識,提高了家長、社會對幼教工作的了解與認識,配合幼兒園做好保教工作.

總之本學期非常忙也非常累,收獲當然也不小.在工作中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發現一些存在的問題.在今后的工作中我應不斷地學習新知識,努力提高思想及業務素質,大膽地創新教學方法,學習老教師的教學經驗.對幼兒加強德育教育,加強幼兒常規教育,注重幼兒自身能力的培養.并與家長密切聯系,實現家園同步.與配班教師團結協作,共同確定教育活動主題.選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法.在教學活動中因材施教,因人施教,針對個別幼兒進行個別教育.并努力提高自己的思想及業務素質,積極的進行專題研究,積極的參與各種競賽學習活動,力求把日后的工作做得更好!

上半年工作總結4

光陰荏苒,大一結束了.這個學期以來,在團委、學生會團的帶領和各位學長學姐的指導下,我成長為人文學院團委、學生會宣傳部的一員,對此我十分感謝團和各位學長學姐的指導和幫助.人文學院有它獨特的“人文關”,在實際的工作中我也不無時無刻體驗到團委、學生會這個大家庭濃濃的溫馨,暖暖的關愛.

宣傳部的工作有時很繁忙,但我因身為這個服務性的部門的一員而感到驕傲和光榮.我從中體驗到的快樂是不言而喻的.雖然每次只是一張小小的海報,雖然沒有足夠的時間和精力去描摹,但這每一張海報都值得我去珍惜.我知道這種汗水的付出是一種光榮的收獲.在工作中互相促進,在競爭中互相幫助.我們宣傳部成員的能力在不斷提高,我們之間的友誼也在不斷深厚.在這一個學期的工作中,我們體會到了“團結友愛”這四個經常掛在嘴邊又時常被人忽略的字的重要.

這一個學期以來,學院舉辦的大小活動我也都作為工作者參加了.雖然只是一份單薄的力量,但我都發自內心去努力完成.由于宣傳部獨特的職業性質——它具有很強的服務性.因此我們還幫助了其他部門開展了一些活動.我也嘗試了很多以前沒有接觸過的工作,認識了很多同學.在工作中,我十分注重虛心、誠懇地向他人學習.同時對于各級領導、老師、學長學姐、同學在我學工作、生活上的關懷和指導,我要在此表示由衷的感謝.

作為一名大一的新生,我要學習的東西很多：做事要認真,態度要端正,待人要真誠等等,這些我都在各位學長學姐和部門成員的身上看到了.我也努力地向他們學習,希望能在為人文學院團委、學生會做貢獻的同時,提升自己的能力素質.

宣傳部的工作雖然繁忙,但在部長的分配和成員間的協調下,這樣的工作也被我們做得井井有條.

匆忙的一個學期即將落幕,在團委、學生會的工作中,雖然有忙得無暇顧及飲食的時候,雖然有工作學習的雙重壓力,可我仍覺得開心并充實.有時也有小小的松懈,可一旦看到學長學姐和成員們認真忙碌的身影時,一種身為宣傳部干事的責任感頓時讓我不敢有絲毫懈怠.

我因身為這樣一個充滿“人文關懷”,飽含真誠奉獻,健康向上的學生會大家庭的一員而感到自豪和滿足.今后,我會更努力地為我們的大家庭積極貢獻,感謝人文學院團委、學生會的培養.

翻開學生會招新的演講稿,曾經的激昂陳詞,曾經輕扣心弦的字字句句,記憶猶新.我說過,我想被插上一雙堅強的翅膀;我說過,我想飛得更高.短短一年,匆匆而過,殘留的不是遺憾是隱隱的留念.

上半年工作總結5

過去半年來,公司到發展,現在已進入快速發展期.回顧半年,領導對行政人事工作的關心與支持,極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破.在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝.有你們的理解和協助使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,使我更好的完成了各項工作任務,令公司的發展更上一個臺階,現將工作總結如下：

一、人員招聘

1、各部門新增崗位的管理工作.

2、根據各部門人員的實際需求有針對性、合理性招聘員工配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效,完成公司上半年40位人才需求.

二、建立、建全、規范人事檔案管理.

1、對現有人員進行建檔工作,合同、就業協議、畢業證、學位證、身份證、住址、合同年限等信息,現員工檔案齊全.

2、完成應屆畢業生戶口、檔案管理工作.

3、辦理社保工作,并完成每月新增正式員工社保的辦理工作.

4、完成員工入職、轉正、離職、績效評定漲薪等管理工作.

5、實行各部門負責人對在職人員的人數進行每月統計,并對離職、新進、調動人員作月統計并進行核對,員工通迅錄更新,方便各部門、財務查找、結算管理.

6、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔.

7、人才庫檔案管理工作,提高后期招聘效率.

三、員工培訓工作

1、完成新入職人員職業化培訓,包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等.其中考勤管理,規范打卡、外出登記;加強請假制度,對不履行請假手續者、擅自離崗者等,堅決予以查實并作出處理,這樣既維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風.

2、協調開發部門的持術培訓工作,并按時通知每月培訓內容.現周一硬件開發部門培訓、周三軟件開發部門培訓、周六下午由_總或外請老師培訓.

3、同人力資源行業專家聯系,計劃邀請老師為公司做管理培訓.

四、績效和薪酬的管理

1、采用等級評估法績效考核方案,對員工每月的工作任務、職業化、崗位要求三個方面進行考評.

2、控制人員工資成本.

五、行政管理

1、貫徹執行公司領導指示.做好上、下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息;協調各部門間關系,綜合協調工作;對各項工作和計劃(周月報、OA日記)的督辦和檢查.協助總經理日常工作.

2、協助公司領導,制定、完善公司規章制度,并執行貫徹公司規章制度.

3、加強與員工之間的工作溝通,及時發現并解決問題,溝通中做到有章可循,違紀有據可查,使他們了解、支持行政工作,取得了良好的效果,并注重行政工作質量的提高.

4、負責公司來往快遞、信函的處理及收發、登記、傳閱;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查.加強辦公文件、檔案管理.在文件收發上做到下發的文件及時送達有關部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢做好服務.

5、監督、檢查、管理方面：每天對公司各部門環境衛生、辦公設施、安全、紀律進行檢查,有異常情況及時處理.在檢查中發現的違紀、違規等各種不良現象通知相關部門負責人進行處理;加強公司管理、提高行政服務質量,認真收集信息,全面、準確了解和掌握各部門工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結工作經驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的決策.

6、辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購,成本控制,審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等;對公司各部門使用的固定資產進行統計,并分類建檔保存.

7、收集票務、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息,確保方便、快捷的為公司提供服務.

8、公司辦公會議安排、記錄和整理會議紀要,根據需要按會議決定發文.

9、接待來訪客人,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客人、認真聽取來訪客人反映的問題,提出的要求、建議.

10、司機和公司車輛的監督管理.司機反映的各種問題及日常工作情況、報銷單據進行審核、查閱,對有異常的及時處理.

11、制定員工宿舍管理制度,統一宿舍管理,簽署入住協議.

12、公司行政表格管理.

13、完成上級交辦的其他任務,并按時按質的完成.

20__年工作安排

根據部門上半年的工作安排,結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢,行政人事部計劃從以下幾方面