PAGE頁碼2/NUMPAGES總頁數9科室醫療質控工作計劃模板科室醫療質控工作計劃一∶醫療管理工作l、把醫療質量放在首位，加強醫療質量的監控和各種醫療制度的落實，實行醫療質量管理責任追究制，實施全程醫療質量管理與持續改進，保障醫療安全.繼續深入開展醫院管理年活動，健全醫療核心制度，建立科學管理長效機制，完善醫院質量管理委員會、科室質量控制小組和各級醫務人員自我控制的三級質量控制體系，致力于醫療質量監控和考評，督促各項醫療制度、診療常規、技術操作規程的落實，進行全程醫療質量監控，進一步完善單病種質量控制，不斷提高醫療質量，為廣大患者提供安全、優質、高效的醫療服務，杜絕醫療事故發生.2:繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法執業，規范行醫，嚴格執行人員準入制度及技術準入制度，確保醫療安全.3:以“病歷書寫規范手冊”為標準，規范病案的書寫，不斷提高病歷的書寫質量，爭取病歷優良率達95%，消滅不合格病歷.督促三級醫師查房制度、會診制度、首診負責制等各項醫療制度的落實，加強醫療環節質量監控，繼續完善各科質量控制量化指標管理，使醫療質量管理規范化、科學化.4:加強急診科能力建設，提高急救應急能力，提高急危重癥患者搶救成功率.5:加強臨床實驗室室內質控和室內質控評價，提高臨檢質量.6:嚴格執行衛生部制定的臨床用血規范，合理用血，保證血液安全，杜絕非法自采自供血液.7:加強傳染病和農藥中毒報告卡管理，完善各項登記制度和報告制度，杜絕漏報現象.做好突發公共衛生事件的預防處理演練工作，開展急救隊伍的專業培訓，提高應急救護能力.二∶人員培訓及繼續教育1:選送保健科、外科、婦產科、檢驗科、內科及護理等人員到區內、外進修學習，做好中、青年人才梯隊的建設及人才儲備，為婦幼保健發展打好人才基礎.2:繼續抓好在職教育工作，鼓勵職工進行繼續教育學習，邀請省、市〔甚至全國〕各級專家來本院講課、會診、帶教手術以及外出學習人員回院講課、院內業務學習等形式，使全院人人有學習及接受新理論、新技術的機會，全面提高全院醫護人員業務素質.3:繼續強化“三基”培訓，從嚴要求，全年考試考核各兩次，考試考核內容以“三基”為基礎，要求人人達標.4:對外出學習、進修、培訓人員建檔追蹤其業務技術應用推廣情況，做好繼續醫學教育學分登記，作為晉升的業務知識依據.三∶科研、教學1:鼓勵各科積極申報科研項目.2:繼續實行對開發推廣新技術和管理做得好的科室獎勵、有論文在公開刊物登載的個人獎勵.3:聯系做好實習生帶教工作，計劃接收實習生和進修生80名左右，抓好帶教管理工作，做好崗前培訓.4:臨床科室、保健科、藥劑科和檢驗科每年要有省級論文一篇、縣級二篇以上.其他科室要有縣級論文一篇以上.PAGE頁碼5/NUMPAGES總頁數9

科室醫療質控工作計劃模板【2】最新科室年度工作計劃務.一.科室管理方面：__年我科著重加強兩方面工作.一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量.這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組.一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高.兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改.二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象.積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻.二.業務發展計劃__年也是我科持續發展關鍵的一年.面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題.首先加強人才培養計劃工作.把人才引進，高層次引進；人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作.采取請進來〔把優秀專家請進來〕，送出去〔科室業務骨干送出去培養〕的方法，不斷提高業務技能.加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業務串講學習.注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析.要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率.另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動.針對日常工作中遇到的問題解決辦法.科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中.新業務新技術方面，20__年計劃開展2--3項新的造影技術及乳腺DR的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入__點.簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用PASS系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務.爭取20__年我科全年總收入較20__年增長10%左右.醫療安全方面，我科制定了20__年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發生.20__年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點.增收節支也是一項重要工作，20__年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗；加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序.三.設備添置計劃為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展，20__年需增添乳腺DR一臺及全景齒科_光機一臺.四.醫德醫風、勞動紀律方面20__年科室對醫德醫風、勞動紀律加強監督和管理.把法律法規和勞動紀律納入當月的質量考核指標中去，與每個人的效工掛鉤.醫德醫風和勞動紀律考核，實行輪流當班制，每人一個月，全科人員輪流值班考核.凡醫德醫風方面出現患者投訴，醫療差錯，事故糾紛及責任事故，除院部給予處罰外，科室也給予一定處罰，并且取消當年的一切評先資格.如后果嚴重者，取消晉級晉職資格.20__年我科加強醫德醫風教育，養成自覺早上班，晚下班，常加班的工作氛圍和機制.加強執業醫師的法律法規教育，自覺抵制行業的不正之風，樹立高尚的職業道德.盡心盡職盡責的為患者服務，讓患者滿意是我們工作的基本準則.總之，20__年放射科全體醫務人員愿以高尚的姿態；高質量的技術；最熱情的服務；團結協作的精神；和諧奮進的氛圍全面配合院部的各項中心工作.為順利完成各項工作目標任務而努力奮斗，為醫院的各項建設做出我科的努力和貢獻.PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數9

科室醫療質控工作計劃模板【3】1最新科室護理工作計劃高.2〕以嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點.進一步優化APN及彈性排班，做到無縫交接，保障病人安全.3〕嚴格遵守執行消毒隔離制度，作好病區環境衛生學監測工作，結果達標.同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作.4〕制定科室培訓和考核計劃.加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業務培訓，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業務學習、每月堅持科內護理大查房，以利于理論知識的系統掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力.不斷搜集專科理論知識，利用網絡進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創新同時不斷完善與提升自我.5〕切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度與規范；如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全.6〕對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫囑轉抄和執行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等.主張“誰執行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理.7〕強化執行醫囑的準確性，有疑問時及時與醫生核對，并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫生，以便于醫療計劃的進一步完善，保證病人安全；靜脈輸液要求落實雙核對，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待__，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不可掉以輕心.8〕對新調入、新畢業以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房.新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控.節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監督和管理.不斷關心每一位護士的工作、生活與心理動態，及時排解各種糾結與疑惑，繼續不斷加強科內護理醫療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長.9〕堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態，保持搶救物品良好率達100%.10〕進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”.加強各關鍵點的控制：即關鍵的制度；關鍵的人員；關鍵的病人；關鍵的環節；關鍵的時間.落實護士長每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治療護理后查；病人午餐前查；病人午休后查；護理晚交班前查.在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎？不論什么品質與的患者，均能不斷調適自我，以視對方為__，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意.11〕護理各項指標完成.1:基礎護理合格率100％〔合格標準95分〕.2:特、一級護理合格率≥90％〔合格標準90分〕.3:專科護理合格率≥90％〔合格標準95分〕.4:技術水平合格率≥90％〔合格標準90分〕.5:護理文書書寫合格率≥90％〔合格標準95分〕.6:急救物品完好率100％7:消毒滅菌合格率100％、消毒隔離合格率100％8:病區管理合格率≥95％〔合格標準95分〕.9:年壓瘡發生次數010:健康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％11:醫療安全管理合格率100％〔合格標準95分〕.13:年護理嚴重差錯、護理事故發生次數為014:病人對護理服務的滿意率≥98％15:科室護理人員參加培訓率達100％，護理人員繼續教育學分或學時達到規定要求.PAGE頁碼9/NUMPAGES總頁數9

科室醫療質控工作計劃模板【4】關于《20__年科室護理質控工作計劃范本》文章，供大家學習參考！一∶加強細節管理，培養良好的工作習慣.細節決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，___年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點.另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率.改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業務水平，解決護理問題的目的.同時，討論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的知識，規范專科疾病護理常規，每規范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的規范性.三∶加強業務學習，提高整體專業水平.加強專科業務知識學習，系統學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次.并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平.四∶設計使用專科健康教育手冊，加強健康宣教工作.設計專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識.同時規范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有