第8頁共8頁2023年?部門月工作?總結范文?新學期已經?開始了一個?月，學生會?整體工作也?在按部就班?的進行著，?現將自__?月__號開?學以來到國?慶期間校學?生會秘書處?的工作總結?如下：1?、協助上級?，完成迎新?秘書處在?__月__?日、__日?兩天內協助?團委及主席?團順利完成?了__年屆?新生的迎新?工作，所有?成員按照主?席團統一部?署，在準確?的時間準確?的地點完成?了事先安排?的新生接待?工作，保證?了整體迎新?工作的順利?開展。2?、統籌整體?，___納?新迎新工?作結束以后?，秘書處協?助主席團順?利___了?校學生會_?_年屆成員?納新。納新?工作從__?月__日正?式開始，為?期四天報名?表的發放以?及宣傳，事?先準備的_?__份報名?表已經順利?發放完畢，?報名表的回?收率達到_?__%左右?。接下來我?們本著公平?公正的原則?完成了報名?表的篩選，?隨后采取自?我介紹以及?提問問題的?方式對報名?人員進行了?初試、復試?等環節，整?體工作于_?_月__日?晚完成，同?時，我們于?__日晚舉?行了新成員?見面會。?3、常規工?作逐步開展?秘書處已?經在開學的?一個月來制?定了規范的?學生會制度?(附件1)?，統計了所?有成員的沒?課表及__?_，打印了?學生會統一?的請假條、?臨時活動打?分表、主席?打分表、部?長打分表、?值班簽到表?、大課間簽?到表等若干?規范統一的?表格。在今?后的工作中?，秘書處將?嚴格按照制?定好的各項?制度開展工?作。在總?結各項工作?的同時，也?發現了本階?段工作中的?缺點和不足?，現總結如?下，保證在?今后的工作?中提高警惕?：1、準?備粗略，忽?視細節拿?本次納新來?講，事先沒?有準備的很?充分，沒有?做出很好的?數據統計也?沒有制定出?嚴格的工作?計劃，導致?了___份?報名表一天?的時間分發?完畢，然而?到最后__?_份報名表?的回收率只?達到了__?_%。初試?以及復試期?間，由于場?地的限制沒?能很好的_?__各個部?門采取自己?特色的方式?招募新人，?這對我們找?到合適人選?起了一定的?限制作用。?2、制度?完善，未能?實施雖然?我們制定了?完善的學生?會制度，但?是除了每天?常規的簽到?、點名、值?班、請假以?外，沒有統?計過一次量?化考核成績?，尚未公布?過每位同學?具體的工作?情況，這是?導致部分成?員工作積極?性不高甚至?無___無?紀律表現的?主要原因。?在今后的?工作中，秘?書處將積極?發揮樞紐作?用，嚴格按?照規章制度?辦事，注重?細節，定期?總結工作，?保證整體工?作的有續開?展。部門?月度工作總?結格式范文?一、工作?概述主要?是根據上級?部門或主管?的指令對物?流組裝進行?___、安?排、管理，?以達到按時?、按點的完?成相關的工?作任務。?二、本月工?作內容保?質保量的完?成上級安排?的組裝、發?貨任務。?三、本月存?在的問題?由于所轄的?工作區域廣?闊并不具備?獨立性導致?‘5s’管?理困難。非?本崗位職責?的問題比較?頭疼：sm?c各種板材?的生產供應?問題、sm?c模具保管?生產問題、?倉庫物資供?應問題、s?mc框架設?計問題等等?搞得我管也?不是，說也?不是，真是?左右為難。?四、本月?工作心得?管理業務水?平有待提高?，要戒急戒?燥，學會忍?耐，不要得?罪他人，做?好自己的分?內之事，學?會眼不見心?不煩，嘴不?多，腳不閑?，保持跟同?事和睦相處?。學會等待?，時間不是?我一個人的?，是整個生?產流程中各?管理人員的?客戶服務意?識決定的。?整個生產流?程缺少信息?整合和統籌?安排，導致?生產協調和?生產環節嚴?重脫離定單?型的管理目?標。求數量?而沒有真正?的控制生產?環節的控制?點，生產物?流的控制也?僅僅是盲目?的流入最后?的組裝工序?——問題的?沉積、返工?、推遲發貨?等。現場管?理也僅僅體?現于電話，?___的分?工脫離于減?少運輸的總?次數和總距?離以及工序?的時間間隔?性。生產制?造企業的生?產產品的多?樣性和單一?性，分散性?等決定現場?管理計劃的?變動性。管?理人員的決?斷性和果斷?性，做人就?不要做事，?做事就不要?做人。老板?花錢清理來?不是讓你來?制造問題的?而是來解決?問題的。也?不是整天將?老板作為自?己的當箭牌?：“有什么?意見就去找?___，這?是___下?的指令。”?結果上道工?序的生產問?題都沒有解?決，而要下?道工序完成?生產任務，?而且用“_?__”來實?現自己__?_的“雄心?”。沒有調?查，就不要?下指令。有?本事將自己?的生產和計?劃搞好，不?要讓我們做?一些返工的?工作。五?、本月建議?1、計劃?的實施控制?必須加強，?生產產品與?所需物料必?須核實。生?產管理和協?調者加強對?定單所需物?料的正確認?識，提高協?調的針對性?和可靠性。?2、注意?減少不必要?的加班和_?__浪費。?3、生產?協調不是看?生產者表面?的現象而是?看生產工作?的實際內容?和效果，分?清重要緊急?，重要不緊?急，次要緊?急，不重要?緊急、不重?要不緊急的?生產先后順?序，成套性?生產和生產?計劃的靈活?性以及現場?管理的核實?性。4、?熟悉工序管?理的基本原?則：生產的?配套性和時?間性，物資?供應配送的?時間性。?六、__年?__月份工?作計劃1?、針對上月?存在的問題?加強自身的?業務學習。?努力提高自?己的綜合素?質。2、?按上級的工?作指令盡職?盡責的__?_好物流組?裝的工作事?宜，保質保?量的完成上?級安排的工?作任務。?3、按定單?和生產計劃?調整和__?_其他臨時?性工作。?4、努力做?好“5s”?的日常工作?。5、加?強與同事之?間的團結合?作。學生?會各部門月?份工作總結?新學期已?經開始了一?個月，學生?會整體工作?也在按部就?班的進行著?，現將自_?_月__號?開學以來到?國慶期間校?學生會秘書?處的工作總?結如下：?1、協助上?級，完成迎?新秘書處?在__月_?_日、__?日兩天內協?助團委及主?席團順利完?成了__年?屆新生的迎?新工作，所?有成員按照?主席團統一?部署，在準?確的時間準?確的地點完?成了事先安?排的新生接?待工作，保?證了整體迎?新工作的順?利開展。?2、統籌整?體，___?納新迎新?工作結束以?后，秘書處?協助主席團?順利___?了校學生會?__年屆成?員納新。納?新工作從_?_月__日?正式開始，?為期四天報?名表的發放?以及宣傳，?事先準備的?___份報?名表已經順?利發放完畢?，報名表的?回收率達到?___%左?右。接下來?我們本著公?平公正的原?則完成了報?名表的篩選?，隨后采取?自我介紹以?及提問問題?的方式對報?名人員進行?了初試、復?試等環節，?整體工作于?__月__?日晚完成，?同時，我們?于__日晚?舉行了新成?員見面會。?3、常規?工作逐步開?展秘書處?已經在開學?的一個月來?制定了規范?的學生會制?度(附件1?)，統計了?所有成員的?沒課表及_?__，打印?了學生會統?一的請假條?、臨時活動?打分表主席?打分表、部?長打分表、?值班簽到表?、大課間簽?到表等若干?規范統一的?表格。在今?后的工作中?，秘書處將?嚴格按照制?定好的各項?制度開展工?作。在總?結各項工作?的同時，也?發現了本階?段工作中的?缺點和不足?，現總結如?下，保證在?今后的工作?中提高警惕?：1、準?備粗略，忽?視細節拿?本次納新來?講，事先沒?有準備的很?充分，沒有?做出很好的?數據統計也?沒有制定出?嚴格的工作?計劃，導致?了___份?報名表一天?的時間分發?完畢，然而?到最后__?_份報名表?的回收率只?達到了__?_%。初試?以及復試期?間，由于場?地的限制沒?能很好的_?__各個部?門采取自己?特色的方式?招募新人，?這對我們找?到合適人選?起了一定的?限制作用。?2、制度?完善，未能?實施雖然?我們制定了?完善的學生?會制度，但?是除了每天?常規的簽到?、點名、值?班、請假以?外，沒有統?計過一次量?化考核成績?，尚未公布?過每位同學?具體的工作?情況，這是?導致部分成?員工作積極?性不高甚至?無___無?紀律表現的?主要原因。?在今后的?工作中，秘?書處將積極?發揮樞紐作?用，嚴格按?照規章制度?辦事，注重?細節，定期?總結工作，?保證整體工?作的有續開?展。行政?部門月工作?總結時間?又過了__?_月，本月?完成了一些?工作，也存?在著一些問?題，現將個?人總結匯報?如下：一?、本月工作?1、招聘?工作。本月?還是繼續在?上招人，打?了一些電話?，但來面試?的只有__?_個，其中?一個因為性?格原因不適?合呆在公司?，另一個感?覺面試時還?比較自信，?但沒有文秘?經驗，自己?的說法和實?際相矛盾。?2、繼續?完善制度。?辦公室現已?完成了一部?分制度，但?還有許多制?度還需要完?善，這月完?成了一個辦?公用品的管?理和領用，?對辦公用品?的申購、領?用都作出了?規定。同時?我也對辦公?用品建立了?臺賬登記，?將現有的辦?公用品全部?登記，以后?入庫、領用?和庫存都將?全部登記以?便發放和管?理。3、?對電腦中的?資料進行了?分類整理，?以部門為單?位歸類，分?門別類的整?理以便查閱?和管理。也?對一些紙質?資料進行了?整理，方便?以后歸檔。?4、開始?著手寫公司?發展規劃，?但不知道該?如何下手，?提綱和內容?方面都還存?在著很大的?問題。5?、到材料市?場去走了半?天，了解到?一部分材料?，對衛浴潔?具和地磚都?有了一定的?了解。6?、制定了一?份客戶對我?們公司的滿?意度調查問?卷，以后完?成交房時，?請客戶對我?們公司的服?務做評價，?我們做的不?好的地方，?以后都盡量?完善，將客?戶的滿意作?為我們的目?標。7、?參加了兩次?培訓，一次?是銷售方面?的培訓，一?次是禮儀方?面的培訓。?通過培訓，?讓我在銷售?和禮儀方面?都學到了很?多，知道了?和客戶交流?時應注意哪?些禮節，應?怎樣溝通。?二、存在?的問題1?、招聘方面?：招聘渠道?還是很狹窄?，形式不容?樂觀，以后?還是堅持到?網上尋找資?源。2、?文檔方面。?文檔歸檔應?以季度為單?位歸檔還是?以年為單位?歸檔我還不?很明確，在?編檔案號方?面我也很迷?茫，不知道?該怎樣下手?，現在我手?上的檔案比?較少，其他?部門也沒有?檔案移交，?我下一步將?作出檔案管?理制度再明?確一下。對?于財務部這?邊的檔案是?否也應移交?到行政部??3、對于?公司的發展?規劃。現在?我也不知道?應該怎么來?寫，目前我?正在想一個?提綱，再來?裝內容，但?是手里沒有?一些基礎數?據，發展規?劃應涉及市?場分析、行?業分析、財?務狀況等等?，所以目前?對這一塊還?是很迷茫，?只有多查查?資料再來慢?慢寫。4?、對于行政?工作。現在?對于行政工?作我已基本?知道該怎樣?來做了，行?政就是一個?大管家，什?么都要管，?但是我現在?才似乎剛剛?要___，?以前一直沒?擺正位置，?雖然我是個?行政助理，?但是行政部?就我一個人?，所以我應?該承擔行政?部的責任并?履行行政部?的義務，但?是運用到工?作中我確不?知道該怎樣?來管，怎樣?運用好手中?的權利很好?的去執行公?司的制度，?這一點我會?去買書再慢?慢研究。?5、通過兩?次培訓，發?展公司確實?應該統一服?裝，改變精?神面貌，所?以應該要求?員工拿出公?司的精神面?貌，注意細?節方面的禮?儀。6、?自身弱點。?一直覺得自?己算是一個?細心的人，?但是上月卻?錯誤百出。?①工作總結?。上月的工?作總結一方?面是因為月?一工作較多?，來不及細?寫，所以順?手打了一篇?，從態度上?講有敷衍的?嫌疑，因為?來不及了。?另一方面是?不夠重視工?作總結，總?結