第55頁共55頁財務助理個人工作方案財務助理個人工作方案。一、理解部門工作目的、范圍、職責：1、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關注重點。2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來理解工作目的、范圍、職責。二、理解下屬工作目的、范圍、職責：1、采用單個約談方式，理解每一個下屬的詳細分工和工作內容和流程。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。2、通過公司制定的《崗位職責說明書》來理解工作目的、范圍、職責。3、通過約談和觀察理解下屬的工作狀態和思想情緒問題。三、理解公司和本部門相關業務：1、理解公司的組織架構。2、理解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。3、理解公司經營狀況、財務核算制度、賬務處理、本錢核算方法。4、理解公司的產品、設備、工藝流程。四、階段性日常工作安排：1、在理解公司和部門根本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監視日常工作的有效開展。2、穩定現有財務團隊，保證日常工作開展。3、根據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。4、定期召開部門周例會，在會議上理解更多的信息，解決急需解決的問題。5、加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，進步團隊合作才能。6、定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資和支持。通過前期對公司內部控制、業務流程、組織架構、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報。五、后續工作方案開展通過階段性工作狀況的分析^p，進展合理資整合，開展工作方案如下：1、根據需求重新梳理財務組織架構、業務流程、人員分工。2、根據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程，躲避經營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、本錢費用等。3、根據需求制定和完善適應本企業的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析^p。4、建立財務報表體系(包括財務報表、本錢費用報表以及各種供財務分析^p的輔助報表)，制定和下發財務分析^p報告撰寫規定或者說經營活動分析^p撰寫規定。5、根據需求制定和完善人員考核和鼓勵機制，幫助職員建立職業生涯規劃.6、根據需求制定和完善人才培養機制，制定培訓方案并按期開展培訓課程。7、根據需求制定和完善部門月度、年度工作方案。【以下為贈送相關文檔】工作方案擴展閱讀2023財務助理個人工作方案范文XX年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的進步，如今已經成為財務方面的管理者。202_年里，我將繼續我的財務工作，加強財務方面的知識學習及教育。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加標準化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。以下是我就財務人員工作方案的詳細內容。202_年工作方案中我共擬定了三方面的內容：第一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是08年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新發布公告：09年財務上將有大的變動，實行《新會計準那么》《新科目》《新標準制度》，可以說財務部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，理解新準那么體系框架，把握和領會新準那么內容，要點、和精華。全面按新準那么的標準要求，純熟地運用新準那么等，進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。第二、加強標準現金治理，做好日常核算1、根據新的制度與準那么結合實際情況，進展業務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原那么，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算標準化，費用控制全理化，強化監視度，細化工作，實在表達財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司開展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金治理力度，進步自身業務操作才能，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作方案，以限度地報務于公司。為我公司的穩健開展而做出更大的奉獻。202_年，我的個人工作方案已詳細清楚。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但假設把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。助理個人工作方案自來公司的三個多月，對公司各部門、業務和員工概況有了比擬明晰的認識;就公司目前的情況來講，人力資部成立不久，人力資管理工作還沒有標準化起來。因此，2023下半年的主要工作方案是完成并完善人力資管理工作的日益標準化，并完成其它一些日常的人力資管理工作。1、試用期人員管理標準：包括新進人員的引進、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理;2、員工培訓與開發：首先積極發動各部門提交2023上半年工作總結、培訓情況和下半年工作方案、培訓方案;①人力資部會同用人部門完成新員工入職培訓、部門內崗位技能技巧培訓、部門間穿插培訓以及中高層管理班子培訓方案，人力資部負責組織并保存記錄;3、員工績效考核管理標準①首先引進公司全員對工作方案和總結的承受意識，養成良好的工作習慣，對工作講求日清日結、月清月結，不拖拖拉拉;②推行將年度方案分解成半年度工作方案，再分解成月度工作方案，然后考慮是否引進“工作日志”的方法?并且每月初制定月工作方案，并在月末提交月工作總結，長此下來，公司各部門的工作才能日益標準化;注：也許大局部的員工還沒有形成這種工作意識，只是今天做今天的，明天來之后繼續做，剛開場會排擠，會覺得公司管理的太嚴了，但考慮到我們一周五天工作制，周六周日不也可以對本周或下周工作進展個大概的規劃嗎?4、薪酬構造設計、調整及管理方法：對于員工來講，最有效的鼓勵方式就是工資;所謂“重賞之下，必有勇夫”，并不是說大家都是錢的奴隸，但公司可以為職工提供高工資的條件的話，員工才有希望和前景去努力，當然一切取決于公司的經營;對于公司的薪資制度和構造設計，應該是人力資管理工作中最難的局部;既要強調外部競爭性和內部公平性，還需要很多數據和各方面的資料，才能設計個比擬大的輪廓;既要考慮薪酬體系(職位/技能)，又要考慮福利政策、績效獎勵方案;另外還要涉及到薪酬預算、本錢控制與薪酬溝通等因素。在新的財務年度，管理者需要綜合考慮外部市場的薪酬程度、員工個人的工作績效、企業的經營業績及生活本錢的變動情況等各種要素，并將這些要素在加薪中分別占據的比重進展權衡。就目前的情況來說，人力資部單方面力量不夠，再加上人力資其它事情仍需要占用時間和精力，9月份之前可能很難提出方案;我會與管理和開展研究室相結合，爭取盡快提出方案。5、勞動關系管理方法公司如今存在的勞動關系問題是：(1)對于人事檔案歸口公司管理的員工，才給予辦理養老統籌;(2)見習期滿后才給予辦理養老統籌;(3)原來是以自由職業者身份繳納，如今國家明令必須以企業集體辦理社會保險。領導助理個人工作方案古人說過，不想做將軍的兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業業。為了能使以后的工作到達質量更好，效率更高，同時進一步進步個人的才能，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和工作方案，請領導批評指正。一、個人根本情況我個性比擬開朗，辦事認真，信奉“明明白白做人，實實在在做事”的原那么。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個擅長學習，敢于挑戰困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。辦公室文秘一職，對我而言是一次時機，它可以充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的時機。我將把這份感謝之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。二、對工作崗位的認識首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。3.執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。但是服從并不是被動，很多工作可以提早預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反應各方面的信息，注重調查分析^p，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。三、對將來工作的方案1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。(2)做好了各類信件的收發工作。(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，(7)協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的平安保衛工作。(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原那么，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。2.在行政工作中，我將做到以下幾點：(1)做好領導效勞：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。(2)做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。(3)做好員工效勞：及時的將集團員工的信息向公司領導反應，做好員工與領導溝通的橋梁。(4)協助辦公室主任完善集團各項規章制度。(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的搜集各方面信息并做好存檔工作。(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，進步自身寫作功底。3.進步個人修養和業務才能方面，我將做到以下三點：(1)積極參加集團安排的根底性管理培訓，提升自身的專業工作技能。(2)向領導和同事學習工作經歷和方法，快速提升自身素質。(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。我深知：一個人的才能是有限的，但是一個人的開展時機是無限的。如今是知識經濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人才能，進步自已的業務程度，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我的平臺，我一定會把握這次時機，使業務程度和自身修養同步進步，實現自我的價值。4.其他工作(1)協助人力資部做好各項工工作。(2)協助助財務部、物業部、工程部做好相應工作。(3)協助各子公司做好各項工作。(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進展合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創造性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新經歷;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供效勞而不干預決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。銷售助理個人工作方案1)財務方面.1.繼續做好我天天的日常工作,手工帳跟電腦帳,2.xx年的應收賬款把握的不是很好.這一年我會把嚴,盡量的防止風險.3.及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結.4.做好辦事處職工的工資、補助的統計匯總，做好工資、補助的發放工作。另外.我如今在這邊已經穩定下來了.我在打算報讀一些培訓班.加強一下,到時假設條件不容許的話,我也會買一些書來自己自習!2)倉庫的治理.剛接手的時候是有點茫然.有了幾個月的鍛煉,雖然有了好轉.但是如今還是不完善,下一年,1.我將做到及時填寫建立產品分類帳，核準產品等，做到帳目清楚，可查。發現問題及時匯報，改正。到達了帳物一致。2.庫存方面.盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨,所以這一年,我會跟總公司那邊協商,防止缺貨現象發生!3.認真登記出庫入庫產品數量,防止庫存數量發生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經歷.不懂的我會多向他討教,爭取把北京倉治理好,同樣也希望各位銷售員可以配合我.共同把北京辦事處做好!財務助理個人實習方案【篇一】根據XX級教學方案要求，為貫徹教學與理論相結合的原那么，培養既有一定理論知識，又具有較強實際操作才能的應用型人才，特制定202_級會計專業理論方案。一、理論目的專業理論是檢驗在校所學理論知識和理論結合程度并盡量縮短與社會之間間隔的行之有效的方法。要求專業理論每位同學獲得以下一些收獲理解和熟悉國家涉及會計有關的各項方針、政策和法規;2.熟悉所在單位主要業務環節和業務內容，掌握有關業務操作，加深對會計理論的理解，掌握會計核算操作技能;3.參與企業管理，并將所學的專業知識和相關知識交融在一起，結合實際工作，為單位解決一些財務管理和會計核算等方面的實際問題，進步綜合運用所學知識的才能;4.培養學生的溝通才能和敬業精神等綜合素質。二、專業理論內容及時間本次專業理論時間從202_年11月10日開場至202_年3月10日。3月9-10日進展畢業前補考、提交實習報告。電子稿和文本稿統一交給班主任。專業理論詳細安排第一階段：理論準備階段，總時間為2周，主要包括落實單位，由實習單位指派實習指導老師，實習完畢前要由實習指導老師在實習鑒定表上填寫鑒定意見并打出實習成績(百分制)。2.理解理論單位根本情況。3.向班主任匯報相關情況。第二階段：頂崗階段，總時間為12周，主要包括(一)理解工作單位的根本情況，并做好書面記錄。理解單位的規模、性質、經營范圍、隸屬關系、歷史沿革;2.理解單位的____、人員裝備，特別是財會機構的設置、人員裝備、崗位分工。3.理解單位的消費經營狀況，主要經濟指標的先進性。(二)掌握會計核算程序和方法根據單位的特點，理解企業的賬務處理程序，總賬、日記賬和明細分類賬及有關柜組賬簿的設置。2.參加柜組業務活動和月終商品盤點，學習掌握驗收單、對賬單、升耗單、盤存表、交款單等原始憑證的填制方法，理解有關原始憑證的傳遞程序。3.隨出納員去銀行辦理幾次銀行轉賬結算業務，熟悉各銀行結算憑證的填制、轉賬結算的手續和程序。4.在會計師傅的指導下，進展編制和審核會計憑證、登記賬簿、結賬和對賬、編制和審核報表等的理論工作。5.學習會計師傅對會計資料的搜集、整理、裝訂、存檔、利用等根本方法。6.熟悉會計根底標準化的要求。7.進展會計電算化操作，熟悉會計電算化操作的一般程序和管理上的要求。第三階段：撰寫實習報告階段，總時間為2周通過全面理論，搜集工作過程中的點滴資料，在理解單位情況的根底上，撰寫理論報告，填寫《實習鑒定表》，指導老師簽署意見，蓋上實習單位公章。實習完畢時把《實習鑒定表》一式兩份、《實習報告》電子版、文本稿一起交給班主任。三、實習報告的撰寫(一)寫作要求為了進步報告的質量，標準報告的撰寫、打印及裝訂格式，并便于儲存、檢索、利用及交流等，特制定如下要求報告應有封面、寫作人專業、班級、姓名、寫作日期等。并進展裝訂。2.文字要求:文字要工整通順,語言流暢,根本無錯字,不準請別人代寫。不能雷同。3.圖表要求:有圖表的，要美觀整潔,布局合理,不準徒手畫,必須按國家規定的繪圖標準繪制.4.字數要求:畢業理論報告字數不少于3000字.5.頁面設置:1)采用A4紙，實習報告封面統一使用學校規定的格式，詳細見范本。2)頁面設置為——上、下邊距：2cm;左、右邊距：2cm;左邊加裝訂線1cm.3)字號與段落：報告標題為微軟雅黑三號字加粗，正文及其他為宋小四號字;行距21磅，段前、段后為0。4)頁碼設置為：頁腳，居中，12……，首頁為0，不顯示頁碼(封面)(二)報告內容報告應有封面、寫作人專業、班級、姓名、寫作日期等。2.根據實習內容的特點，為實習報告取一個題目。如1)企業的財務問題與解決方法2)企業的財務現狀、問題與對策3)師傅教我怎樣做總賬4)我跟師傅5)企業應收款多的原因分析^p6)標準小企業財務管理的幾個策略……等等。3.正文：是理論報告的核心。正文可由以下內容構成：(1)理論目的:介紹理論的目的,意義。(2)理論單位簡介:工作單位的概況及開展情況等。(3)理論內容:先介紹工作安排概況,包括時間,內容,地點等。然后按照安排順序逐項介紹本人的詳細理論內容。以記敘或白描手法為基調,在完好介紹實習內容根底上,對自己認為有重要意義或需要研究解決的問題重點介紹,其它一般內容那么簡述.(4)理論結果:圍繞理論目的要求,重點介紹對工作中發現的問題進展分析^p,考慮,提出解決問題的對策,建議、分析^p、討論及對策要有根據。分析^p討論及推理過程是理論報告的重要內容之一,包括所提出的問題、對策、建議,是反映或評價理論報告程度的重要根據。(5)理論總結或體會:用自己的語言對工用的效果進展評價,著重介紹自己的收獲,體會。內容較多時可列出小標題,逐一匯報。總結或體會的最后局部,應針對實習中發現的自身缺乏之處,簡要地提出今后學習,鍛煉的努力方向。四、實習報告寫作指導老師的職責實習報告寫作指導老師一般由原班主任和專業老師組成。組織、指導、檢查各階段學生的理論活動，加強平安教育，保證實習工作順利進展，并獲得良好成績，進步學生的畢業率。2.在保證實習平安的前提下，重點做好實習報告寫作的指導工作。3月初要求學生把初稿電子版上交，指導老師提出詳細修改意見讓學生修改后再交終稿。3月10日終稿上交時集中1-2天，面對面指導，指導老師應對學生再次進展當面指導，確定電子版終稿后，讓學生打印文本稿上交，老師驗收合格后再讓學生離校。有詳細問題請與經管學院繼續教育部聯絡。【篇二】一、實習目的根據本專業教學方案，會計學專業學生畢業前進展畢業實習。實習期間，要求學生對企業(事業)單位的財務會計工作進展業務理論和調查研究，使學生通過實習做到理論聯絡實際，充實和豐富所學的專業理論知識，培養發現問題、分析^p問題和解決問題的才能，為畢業后從事財務會計工作打下根底。二、實習內容(一)全面理解企業財務管理現狀1、企業概況、產品構造和工藝流程;企業組織____，財務部門職能及企業經濟核算體制;2、企業經濟效益，經營狀況與財務狀況;3、全面理解企業財務管理循環——籌資、投資、運營資金、本錢及利潤分配管理，及預測、決策、方案、控制、分析^p等財務方面的應用。4、理解企業財務與宏觀經濟政策，特別是目前與國家財政、稅收、投資制度改革的關系。(二)全面熟悉企業會計的根本核算方法1、深化科室和消費車間，請財務人員圍繞實習內容介紹情況，理解實習單位采用的會計核算組織程序及會計工作組織情況，如會計____、崗位設置、規章制度和會計檔案管理等內容，查閱財會資料。2、理解實習單位計算機在會計中的應用情況及其對傳統會計的影響。3、掌握實習單位會計賬戶設置、復式記賬法、填制與審核憑證、登記賬簿、本錢計算、財產清查方法。4、編制會計報表。(三)編寫實習報告學生在實習完畢后，結合自己知識及實習內容，以實習報告的形式記錄實習情況，完成實習日記和實習報告。三、實習方式實習主要采用自愿原那么，由學生自己聯絡校外實習單位(企業，事業單位，會計稅務事務所)，然后上報匯總。四、時間日程安排202_年2月25日——202_年4月19日：學生校外實習指導老師要向學生明確學校學院有關畢業實習的要求，要求學生要結合就業方向進展畢業實習，并要加強與學生實習單位實____或領導的交流，與實習單位相關實____共同確定學生實習方案，親密學院與實習單位的聯絡。學生畢業實習應結合所學專業和就業方向尋找實習單位，并由實習單位負責人或部門負責人與學生畢業實習及論文指導老師建立聯絡，共同協商確定學生實習方案，共同簽字(或簽章)確認。202_年2月25日前交實習方案五、校外實習要求1、保守機密。效勞實習單位財務人員的安排，不能隨意摘抄會計資料數據，遵守財務和會計的制度，不外傳實習單位的財務和會計信息。2、平安第一。實習階段注意平安，在廠區內要效勞平安人員的指揮，不準隨意走動，否那么將酌情在實習成績中做扣分處理。3、遵紀守法。遵守國家法律和實習單位規章制度，遵守社會公德和社會秩序，不準擅自分開實習地點，不準無故曠課曠工、遲到早退，不準尋釁鬧事、打架斗毆，假設有違紀行為，按學校規定處理，對不尊敬老師和現場秩序的學生，視情節嚴肅處理。4、虛心向實習單位財會人員請教，尊重領導;注意精神文明建立，講究文明禮貌，保護公物，同時與實習單位搞好團結。5、實習完畢時，每個實習生應帶回實習日記、實習鑒定，并由實習單位負責同志簽署意見并蓋單位章。實習日記要求手寫。六、畢業實習成績評定和考核方法學生按照畢業理論方案完成崗位理論教學任務，經考核合格獲得相應學分。2、指導老師詳細負責管理整個畢業實習過程，對嚴重違背實習紀律、造成嚴重事故的學生，指導老師有權中止該生的實習過程，實習成績以不及格記載。3、沒有完成實習全過程或沒有交實習鑒定表、實習日記，實習報告的學生，實習成績以不及格記載。4、正常完成實習的學生畢業實習完畢后，應將實習鑒定表、實習日記，實習報告交指導老師。5、實習考核。實習完畢后，202_年4月25日前指導老師應會同實習單位反應意見及學生提交的檔案資料、實習過程，按照不及格、及格、中、良、優五級分制評分;良≤60%，優≤20%。提交學生上交的實習材料和成績評定結果。學生簽訂就業協議情況應在學生畢業實習成績等級評定中有所表達，對未就業、就業方向與實習方向不一致的學生，畢業實習成績一般不得評定為良好及以上檔案內部的每份實習資料要求有評閱痕跡，最終評分寫在檔案袋上。行政助理個人工作方案一、人力資〔一〕建立人力資規劃工作機制。1、協助主任調查和分析^p公司目前的人力資配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供根據。2、根據公司開展規劃，提出與之相匹配的的人力資規劃。〔此為工作設想，根據公司實際情況而定〕〔二〕招聘與配置1、協助主任建立特殊人才〔如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等〕的儲藏機制及長期招聘渠道。2、方案與國內重點高校建立優秀人才長期供給關系。3、搜集和關注國內知名招聘網站〔如深圳人才網、job88等〕的人才信息。4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。5、協助各部門施行招聘。6、建立招聘檔案。〔三〕培訓1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理方法》、流程及相關表單。2、穩固已初步建立的員工培訓機制。3、制作一份新進員工培訓教材。4、建立培訓檔案。5、邀請深圳市專業培訓機構〔如管理參謀公司〕為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目的管理、人力資管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。〔四〕績效考核1、協助主任制定績效考核管理方法，為績效考核工作的詳細施行提供根據。2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。3、繼續做好績效考核的其他相關工作〔如每月跟催、匯總等〕。〔五〕勞動關系管理1、退休〔1〕在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。〔2〕協助主任制訂員工退休、資遣管理制度〔正在制訂〕，為辦理退休、資遣事項提供根據。2、辭職〔1〕在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。〔2〕協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供根據。〔3〕詳細執行工作。二、行政事務。〔一〕車輛管理協助主任開展相關工作。〔二〕公章管理1、協助主任做好相關審核工作。2、制作公章管理登記薄。〔三〕會議安排協助主任安排會議議程及相關準備工作。〔四〕公司大型活動的組織籌劃。協助主任籌劃方案，并做好詳細施行的相關工作。〔五〕____管理。三點原那么1、按時收取郵件；2、妥當處理郵件；3、慎重對待重要郵件。〔六〕部門預算。準確、詳細登記每月發生的費用，按要求提交每月預算。〔七〕宿舍管理1、及時收取、交納每月宿舍費用。2、合理進展衛生安排，確保宿舍干凈舒適。三、對外事務〔一〕證照的申辦、年審。協助主任進展資料準備及提交工作。〔二〕政府扶持工程的申報。協助主任開展相關工作。〔三〕與政府部門、行業協會的日常溝通。協助主任填制和遞交相關報表、資料等。四、其他臨時交辦事項。四點原那么〔一〕主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。〔二〕董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理〔或辦理后知會主任〕。〔三〕其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。〔四〕其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。銷售助理個人工作方案模板新的一年即將降臨，做為公司的銷售助理，感覺壓力很大，有壓力才能成長。在總結了自己2023年的工作后，我發現自己有很多的缺乏之處，需要學習的還很多。2023年，我會繼續努力改變自己，進步自己，相信新的一年會有一個嶄新的開場。我的工作方案主要分兩局部：一、后勤工作1.銷售部正式成立一個月，很多流程還沒有走順，在前進中探究，成立一套完好的銷售流程，為銷售部進步工作效率，統一思想，做好銷售員的后盾力量。2.制定年度和月培訓方案，培訓內容以公司的企業文化、紙箱的根本知識、團隊的合作精神、團隊的戰斗氣勢、個人素質，責任心，愛心，個人形象、以及對客戶的效勞理念為主導。通過培訓，不斷的學習，讓我們這個銷售團隊在磨練中快速成長，打造一個精英團隊，為公司樹立良好的企業形象，給公司創造更大的利益，同時收益更多的是我們自己。3.為銷售部努力營造溫馨快樂的工作環境，公司注重家庭化，學校化，軍事化管理，同樣我們銷售部也一樣要有家的感覺，籌劃一個銷售部活動方案，每個月組織兩次活動，大家聚在一起，工作生活多做溝通，讓生活和工作和諧雙豐收。銷售部以組織的形式建立一個班委，負責銷售部日常工作，主要包括：衛生，銷售部成員的情緒變化，關系協調，銷售部活動組織等。努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。二、自身的改變，學習，提升1.認清自己，處事有原那么。找準工作的立足點、切入點、著力點。不該管的不管，不該說的不說，不該聽的不聽，把握好工作分寸，工作要到位。2.耳聰目明，協助領導帶著好這個團隊。在維護好與每個人關系的同時，要嚴格要求所以人員，前提要以身作那么，以情感安撫人心。必須牢記不該說的不說，不該做的不做。3.高效快捷處理有關事務。溝通好與各部門之間的關系，工作求真務實，雷厲風行，領導安排的事情必須及時完成。所做文件，內容明晰，格式正確。4.不斷提升個人素質，靠德、識、學、才開展工作，學會尊重、學會理解、學會給予。5.注意自身形象，起好表率作用。銷售部人員的一舉一動都代表著公司的形象，作為助理首先要加強自身修養，注重自我形象塑造，同時，要引導銷售成員強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并擅長“換位考慮”。在領導提供給我的平臺上，我相信2023年我自身會得到更大的提升!公司銷售助理個人工作方案作為公司銷售助理的我，有很多的工作需要我去做。在總結了自己在年的工作后，我發現了自己缺乏之處，我想我在年的工作中會努力的改正的，不過如今的情況是這樣的，即使不可以全部改正，努力去改就好了。在新的一年，我會繼續不斷的努力工作，相信我在年會做的更好!產品的擺放，接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫整潔標準。這個問題解決之后。對于庫存方面會更好。可以方便清楚的知道哪些庫存缺乏，哪些產品積壓庫存。對于積壓庫存產品還是較少的，我會及時每月請點一遍，如有積壓庫存產品，我會及時與總公司有關部門協商，或者與北京部這邊的銷售人員協商，想方法清理掉這些產品。產品價格方面跟一些產品包裝問題，我會多跟總公司有關部門溝通，公司產品價格的升降可以爭取在第一時間知道，將最新的信息傳達給北京部的銷售員，使得公司產品的銷量更好!對于自己才能的問題。我會虛心討教，自己在業余時間報讀一些培訓班。加強鍛煉，讓自己自身的才能得到進步。素質也可以進一步進步!我的方案主要分為兩大局部：1)財務方面。1、繼續做好我天天的日常工作，手工帳跟電腦帳，2、年年的應收賬款把握的不是很好。這一年我會把嚴，盡量的防止風險。3、及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結。4、做好辦事處職工的工資、補助的統計匯總，做好工資、補助的發放工作。另外。我如今在這邊已經穩定下來了。我在打算報讀一些培訓班。加強一下，到時假設條件不容許的話，我也會買一些書來自己自習!2)倉庫的治理。剛接手的時候是有點茫然。有了幾個月的鍛煉，雖然有了好轉。但是如今還是不完善，下一年：1、我將做到及時填寫建立產品分類帳，核準產品等，做到帳目清楚，可查。發現問題及時匯報，改正。到達了帳物一致。2、庫存方面。盡量做到不積壓太多的庫存!因為經常有客戶反映我們總是缺貨，所以這一年，我會跟總公司那邊協商，防止缺貨現象發生!3、認真登記出庫入庫產品數量，防止庫存數量發生混亂!凱哥也有兩年多的倉庫治理經歷。不懂的我會多向他討教，爭取把北京倉治理好，同樣也希望各位銷售員可以配合我。共同把北京辦事處做好!我主要的方案就這些。另外我還會協助銷售員共同完成銷售目的。行政助理個人工作方案范文在主任的帶著下，本人在，根本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作根底上，本著多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作的指導思想，發揚慧康人精誠團結，求真務實的工作作風，全面開展的工作。現制定工作方案如下：一、人力資：〔一〕建立人力資規劃工作機制。1、協助主任調查和分析^p公司目前的人力資配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供根據。2、根據公司開展規劃，提出與之相匹配的的人力資規劃。〔此為工作設想，根據公司實際情況而定〕〔二〕招聘與配置：1、協助主任建立特殊人才〔如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等〕的儲藏機制及長期招聘渠道。2、方案與國內重點高校建立優秀人才長期供給關系。4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。5、協助各部門施行招聘。6、建立招聘檔案。〔三〕培訓：1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理方法》、流程及相關表單。2、穩固已初步建立的員工培訓機制。3、制作一份新進員工培訓教材。4、建立培訓檔案。5、邀請深圳市專業培訓機構〔如管理參謀公司〕為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目的管理、人力資管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。〔四〕績效考核：1、協助主任制定績效考核管理方法，為績效考核工作的詳細施行提供根據。2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。3、繼續做好績效考核的其他相關工作〔如每月跟催、匯總等〕。〔五〕勞動關系管理1、退休〔1〕在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。〔2〕協助主任制訂員工退休、資遣管理制度〔正在制訂〕，為辦理退休、資遣事項提供根據。2、辭職〔1〕在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。〔2〕協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供根據。〔3〕詳細執行工作。二、行政事務。〔一〕車輛管理協助主任開展相關工作。〔二〕公章管理1、協助主任做好相關審核工作。2、制作公章管理登記薄。〔三〕會議安排協助主任安排會議議程及相關準備工作。〔四〕公司大型活動的組織籌劃。協助主任籌劃方案，并做好詳細施行的相關工作。〔五〕____管理。三點原那么：1、按時收取郵件；2、妥當處理郵件；3、慎重對待重要郵件。〔六〕部門預算。準確、詳細登記每月發生的費用，按要求提交每月預算。〔七〕宿舍管理1、及時收取、交納每月宿舍費用。2、合理進展衛生安排，確保宿舍干凈舒適。三、對外事務：〔一〕證照的申辦、年審。協助主任進展資料準備及提交工作。〔二〕政府扶持工程的申報。協助主任開展相關工作。〔三〕與政府部門、行業協會的日常溝通。協助主任填制和遞交相關報表、資料等。四、其他臨時交辦事項。四點原那么：〔一〕主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。〔二〕董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理〔或辦理后知會主任〕。〔三〕其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。〔四〕其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。行政助理個人工作方案范例一、人力資〔一〕建立人力資規劃工作機制。1、協助主任調查和分析^p公司目前的人力資配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供根據。2、根據公司開展規劃，提出與之相匹配的的人力資規劃。〔此為工作設想，根據公司實際情況而定〕〔二〕招聘與配置1、協助主任建立特殊人才〔如售后工程師、研發人員、海外銷售人員等〕的儲藏機制及長期招聘渠道。2、方案與國內重點高校建立優秀人才長期供給關系。3、搜集和關注國內知名招聘網站〔如深圳人才網、job88等〕的人才信息。4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。5、協助各部門施行招聘。6、建立招聘檔案。〔三〕培訓1、在實際應用中完善已制訂的《員工培訓教育管理方法》、流程及相關表單。2、穩固已初步建立的員工培訓機制。3、制作一份新進員工培訓教材。4、建立培訓檔案。5、邀請深圳市專業培訓機構〔如管理參謀公司〕為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。培訓內容根據實際工作需要而定，如時間和目的管理、人力資管理、工作任務分配、溝通協調、領導藝術等。〔四〕績效考核1、協助主任制定績效考核管理方法，為績效考核工作的詳細施行提供根據。2、協助主任在全公司推行新的績效考核標準。3、繼續做好績效考核的其他相關工作〔如每月跟催、匯總等〕。〔五〕勞動關系管理1、退休〔1〕在實際應用中完善已制訂的退休流程及相關表單。〔2〕協助主任制訂員工退休、資遣管理制度〔正在制訂〕，為辦理退休、資遣事項提供根據。2、辭職〔1〕在實際應用中完善已制訂的辭職流程及相關表單。〔2〕協助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供根據。〔3〕詳細執行工作。二、行政事務。〔一〕車輛管理協助主任開展相關工作。〔二〕公章管理1、協助主任做好相關審核工作。2、制作公章管理登記薄。〔三〕會議安排協助主任安排會議議程及相關準備工作。〔四〕公司大型活動的組織籌劃。協助主任籌劃方案，并做好詳細施行的相關工作。〔五〕____管理。三點原那么1、按時收取郵件；2、妥當處理郵件；3、慎重對待重要郵件。〔六〕部門預算。準確、詳細登記每月發生的費用，按要求提交每月預算。〔七〕宿舍管理1、及時收取、交納每月宿舍費用。2、合理進展衛生安排，確保宿舍干凈舒適。三、對外事務〔一〕證照的申辦、年審。協助主任進展資料準備及提交工作。〔二〕政府扶持工程的申報。協助主任開展相關工作。〔三〕與政府部門、行業協會的日常溝通。協助主任填制和遞交相關報表、資料等。四、其他臨時交辦事項。四點原那么〔一〕主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。〔二〕董事長、總經理交辦事項，匯報主任后辦理〔或辦理后知會主任〕。〔三〕其他同事交辦事項，讓其請示主任，征得同意后再辦理。〔四〕其他領導交辦事項，本人請示主任，同意后再辦理。企業會計助理個人工作方案【篇一】按照國家局《五條紀律》要求，企業會計工作方案針對202_年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環節，如扎賬時間不標準、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規、核算不實、手續不全等問題，積極進展整改和自查自糾，進一步深化會計根底，完善財務管理體制。明年的重點要放在區局和基層網點，要標準會計核算、原始記錄、財產清查的操作、傳遞、交接手續，落實資金、商品、資產的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，互相核對，互相監視，防止經營活動中的失誤過失，保障各財務環節平安運轉，全面推動財務管理標準運作，通過專項整頓建立起標準、守法、誠信的財經秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。會計核算落實要“真”一是摸清“家底”，開展全系統的“清倉、清產、清資、清債”活動，對現有資產存量進展認真細致的分析^p，找出潛在薄弱環節，組織整理各單位歷年的會計檔案，指導各網點會計根底達標，促進分公司的會計根底工作更上一層樓。二是科學理財，學習聚財、生財、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制、事后考核分析^p的管理睬計上來，在廣度上把會計核算和財務管理職能浸透到商品的進銷存諸環節，推進會計電算化甩帳驗收達標，使會計信息更加具有時效性和真實性。審計監視強化要“嚴”企業會計工作方案結合財經秩序專項整頓要求，加強審計監視，審查各單位的資金、商品、財產、損益、收支是否真實合法，計算國有資產管理是否保值增值，審定各單位負責人的任期和介中完成的主要財務指標和經營成果，公正客觀的評價各單位經營業績，嚴格考核管理，嚴肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發票等違規違紀行為，堅決抵抗假憑證、假標準、假審計弄虛作假的作法，推動審計監視進一步標準化、制度化、透明化。人員素質保證要“高”在思想素質上，通過學習《會計法》、《審計法》，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風，學習“兩個務必”，加強會計人員艱辛奮斗、節儉節約的理財作風;在業務素質上，學習財務、審計準那么制度，稅收法律法規，保證知法、懂法、用法、護-法，學習行業、省局有關規定，保證依法理財、依法監視、依法審計，學習新的財務會計管理方法、微機操作技術，適應企業管理新形勢開展要求，并定期對會計人員進展檢查、考核、評比，評“理財能手”，全面進步會計人員素質。財務集中實現要“流”企業會計工作方案全拾集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信息管理系統應用軟件已由省局工程組完成，明年一季度將正式運行。該系統將統一會計科目與科目級次，統一固定資產折舊年限、方法，統一存貨分類與單據格式，實現省局對分、縣公司會計業務的跨單位審核、聯查，直接進展預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進展重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網點上下聯網，會計報賬一天一報，財務、資金數據及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現數據共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。資金管理突出“零”一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業的消費經營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執行劃帳，留在企業周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進展負債經營，實現零資金本錢。二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經營得分，反之那么增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。費用開支堅持“降”企業會計工作方案堅持費用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預算，將費用按預算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費用定額標準，銷多少煙給多少費用。控是嚴格預算管理，超過預算的一律從個人月獎中扣回，實行“定額包干、責任到人、超支自付、節約獎勵”的管理方法。降是按上年實際費用，每年下浮一定比例確定費用總額，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因，將費用與同期、與定額、與先進單位比照，通過分工明確，層層把關，促使各單位挖潛節支、堵塞破綻。【篇二】為全面搞好年全面預算管理與財務管理工作，我們方案重點抓好以下幾個方面的工作(一)根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析^p、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發揮其應有的作用。(二)結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年，公司已走上了良性開展的快車道，卷煙銷售與煙葉經營質量不斷進步，企業資產得到進一步凈化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原那么，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的根底上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。同時，認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閑置的網點和煙站進展對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，進步企業資產負債構造，降低企業資產負債率。根據上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。(三)繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好煙站的根底工作，進步管理程度。企業越開展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業的不斷開展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續開展會計從業人員的培訓，進步會計從業人員的程度。在進步會計人員程度的根底上，進一步加強檢查催促與指導，搞好會計的根底工作，為更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的根底。總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，獲得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為企業的開展壯大做出新的更大的奉獻!【篇三】今年是公司飛速開展的一年，結合公司的實際情況，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優質效勞的同時，將著力做好完善財務制度、推進標準管理，為本公司的做大、做強提供優質、高效的保障和效勞。為了使財務工作更好地為公司的業務開展效勞，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在標準化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬定以下財務工作方案。一、指導思想財務會計工作應發揮好“企業信息系統”的作用，為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。財務部是企業財務工作的管理、核算、監視指導部門、其管理職能是根據企業開展規劃編制和下達企業財務預算，并對預算的施行情況進展管理，其核算職能是對公司的消費經營、資金運行情況進展核算，其預警提示職能是對于董事長、總經理反應公司資金的營運預警和提示。實在做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析^p五項工作，進步公司的經濟效益。二、目的和任務(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，進步工作效率嚴格遵守《會計法》、《企業會計制度》等有關會計法律法規進展會計核算和會計管理工作，完善公司內部會計管理與控制制度、內部審計制度和會計核算制度與方法。2.完成指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建立。3.做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，細化本錢核算，編制會計憑證，進展記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理方法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。4.做好會計檔案的管理工作。(二)加強公司的資金管理擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。3.調度公司資金，確保公司正常消費經營所需資金的集中使用。4.加強公司的存貨管理、應收帳款管理。(三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策制定全面預算，提供全面、準確的經濟分析^p和建議，為公司領導決策當好參謀。2.按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。(四)嚴格落實財務控制工作嚴格抓好采購環節的財務控制、存貨控制、現金控制等控制環節，確保公司及其內部機構和人員全面實現財務預算，實現公司總體目的。2.施行全方位財務控制機制，使財務控制工作浸透到公司組織管理的各個層次、消費業務的全過程、各個經營環節，覆蓋企業所有的部門和崗位。(五)財務分析^p及時利用財務業務、會計、統計、市場等信息資料，采用科學的分析^p方法，對公司的財務狀況、營運才能和財務成果進展分析^p，全面、客觀地評價公司財務活動的業績，有效控制財務活動的運行，正確預測財務開展的將來。三、加強素質養成、推進隊伍建立隨著公司的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，進步財務人員素質日顯重要。1、認真學習會計法、財務管理制度，進步會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立結實地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規,維護財經紀律,抵抗不正之風。2、加強業務學習,進步業務程度。定期進展業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。在掌握根底知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,進步理論和實際操作程度。3、加強學術交流。學術交流是進步會計人員素質的重要方面。通過交流可促進理論知識,有利于總結工作中的經歷,進步業務程度,還能進步寫作才能和口述才能。通過對會計人員素質的培養，全面進步公司的財務管理程度,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業的開展。四、工作重點與難點增加資金投入：資金需求方案和融資方案。根據我司202_年的銷售方案，資金缺口比擬大，如何更好地與銀行合作，獲得銀行的資金支持是我司202_年總目能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速開展所需資金，是財務部的工作重點和難點。五、建議和措施1、重大發生費用支出應報財務部備案，以使有方案地攤銷支付(如銷售返利)。2、加大新藥產品的開發力度，改善產品構造。3、做好原料定價采購工作，控制采購本錢升高，努力降低采購本錢，增加產品毛利率。4、擴大產品銷售范圍，增加銷售收入。5、量入而出，控制費用支出(1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出，要量入而出。(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施，要有一套嚴謹的報銷制度，而且要加強管理、監視、用較少錢辦事。【篇四】一、加強管理，進一步做好日常工作會計工作是一項政策性、業務性強，而且比擬繁雜的工作，我們將進一步加強管理，嚴格按會計制度要求辦理一切會計業務。1、做好出納核算工作。按制度規定審核每一張原始憑證，對不合理、不合法、手續不全的憑證不予辦理或退回補辦。按規定辦理現金收付和銀行結算業務，嚴格支票領用手續，不簽發空頭支票。2、做好預決算工作。根據財政要求和本校實際情況編制年度預算收支方案，并嚴格執行，全面做好財務年終決算工作。合理安排和節約使用資金，嚴格按制度辦事，使有限的資金得到合理的運用，保證黨校事業經費的正常運行。3、做好辦班收費工作。有條不紊地做好函授大專、本科、電大班和研究生班，各類內外聯班的收費、結報、核算工作。并按規定管理、使用非稅票據。4、做好各類賬戶的收支登記工作。對行政、工會、基建、行政備查賬等賬戶的日常收、支業務進展憑證編制、審核、并及時登記入賬。正確、無誤報出各類賬戶報表，為領導決策提供真實、可靠的根據。5、做好各類繳費的結報工作。根據上級要求做好在職、離退休人員醫藥費結報、發放，和在編人員公積金、社