———干部值班管理制度(2篇)【導語】干部值班管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了2篇優秀的干部值班管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的干部值班管理制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇干部值班管理規定第2篇干部值班平安管理規定

【第1篇】干部值班管理規定

1目的

為了進一步加強企業內部治安管理,保證企業生產平安和財產平安,提升公司領導干部值班管理,正確、有效處理突發大事。

2范圍

適用于公司的節假日、特別時期等值班管理。

3責任

公司中層以上干部都有參與值班的責任

4程序

4.1管理內容

4.1.1干部值班是指公司領導及部門負責人在節假日、特別時期或特別工作狀況下的值班工作。

4.1.2人事部是公司干部值班的歸口管理部門,對值班人員的值班紀律執行狀況進行監督和考核;統一支配值班時間表,注明值班人員聯系電話。

4.1.3值班人員應堅持崗位,克盡責守,工作要仔細負責,不得擅自離崗和睡崗,要堅持原則,按章辦事,仔細做好值班記錄(附件1)。

4.1.4明辨是非,提高警惕,遇到簡單狀況,要分清真假正確處理。要認真巡邏,巡邏次數不得少于4次,發覺可疑線索要準時報告有關部門對現行違法分子要敢于和擅長斗爭。

4.1.5要了解業務,熟識本公司生產品種和原輔料的基本化學化學性質及處理方法,要了解有關制度和辦理程序,熟識門窗通道,消防設施和要害及重要部位。

4.1.6外來施工隊伍的物品及職員個人購買的舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應嚴格執行值班時間。

4.1.7要害部位:配電房、鍋爐房、危急品倉庫(劇毒品倉庫)。

4.1.8重要部位:成品(原料)倉庫、財務科、冷凍間、精烘包車間、檢測中心、辦公樓。

4.1.9值班人員要按巡查頻次規定,對要害部位和重要部位進行巡查,做好記錄。

4.1.10值班干部負責處理和協調值班期間發生的緊急問題,并依據職責分工,準時與主管領導和主管部門溝通狀況。

4.2消防方面

4.2.1熟識本公司常用消防器材并會正確使用。

4.3突發性大事處理方法

4.3.1火警:首先看清狀況后報警,若不能自行撲救,應準時向專業消防隊報警,電話:119。

4.3.2治安方面發生問題,應準時向公安、派出所報警。

干巷派出所電話:,金山區公安分局:

4.3.3一旦發生重大的突發性大事,除向有關部門報警外,還應向廠部、ehs等部門負責人聯系,準時應向總經理快速報告,并按程序要求快速啟動公司應急預案。

4.4附件

4.4.1行政值班記錄

5其他

5.1本制度由上海萬代制藥有限公司ehs部負責修訂和解釋。

5.2本制度自2022年8月1日起實施。

【第2篇】干部值班平安管理規定

第一條干部值班是指直屬企業和二級單位機關、基層單位領導干部在夜間、節假曰及特別時期的值班工作。

其次條直屬企業應建立干部值班制度,由行政辦公室負責組織落實,明確各級值班人員的職責和權限,加強監督考核,切實履行干部值班平安職責。二級單位和基層單位也應建立領導、技術干部值班制度,并落實監督考核。

第三條直屬企業和二級單位值班人員應為領導和機關職能部門負責人等具備值班行為力量的領導干部;基層單位值班人員應為基層單位領導和技術干部。

第四條值班人員職責:

1.負責處理和協調值班期間生產經營中遇到的問題;依據職責分工,準時將遇到的問題或處理狀況與主管領導或主管部門溝通;

2.負責監督檢查下屬單位的值班狀況,對下屬單位的干部值班、平安生產和勞動紀律等狀況提出考核看法;

3.負責完成上級交辦的臨時性工作,并依據要求向上級有關部門請示、匯報當班期間所發生的重大問題和處理狀況;

4.負責值班期間外來人員的接待工作;

5.負責值班期間電話、電報的處理工作;

6.值班期間遇有突發大事,準時向有關領導匯報;

7.負責填寫值班記錄,做好交接班。

第五條在應急狀態下,準時按程序要求快速啟動應急預案。

第六條值班干部應按時上崗,不得遲到、早退、擅離崗位,仔細填寫值班記錄,做好交接班。因故不能按時值班者,應提前請假并支配其他具備干部值班資格的人員代替。

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名目第1篇干部值班管理規定第2篇干部值班平安管理規定

【第1篇】干部值班管理規定

1目的

為了進一步加強企業內部治安管理,保證企業生產平安和財產平安,提升公司領導干部值班管理,正確、有效處理突發大事。

2范圍

適用于公司的節假日、特別時期等值班管理。

3責任

公司中層以上干部都有參與值班的責任

4程序

4.1管理內容

4.1.1干部值班是指公司領導及部門負責人在節假日、特別時期或特別工作狀況下的值班工作。

4.1.2人事部是公司干部值班的歸口管理部門,對值班人員的值班紀律執行狀況進行監督和考核;統一支配值班時間表,注明值班人員聯系電話。

4.1.3值班人員應堅持崗位,克盡責守,工作要仔細負責,不得擅自離崗和睡崗,要堅持原則,按章辦事,仔細做好值班記錄(附件1)。

4.1.4明辨是非,提高警惕,遇到簡單狀況,要分清真假正確處理。要認真巡邏,巡邏次數不得少于4次,發覺可疑線索要準時報告有關部門對現行違法分子要敢于和擅長斗爭。

4.1.5要了解業務,熟識本公司生產品種和原輔料的基本化學化學性質及處理方法,要了解有關制度和辦理程序,熟識門窗通道,消防設施和要害及重要部位。

4.1.6外來施工隊伍的物品及職員個人購買的舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應嚴格執行值班時間。

4.1.7要害部位:配電房、鍋爐房、危急品倉庫(劇毒品倉庫)。

4.1.8重要部位:成品(原料)倉庫、財務科、冷凍間、精烘包車間、檢測中心、辦公樓。

4.1.9值班人員要按巡查頻次規定,對要害部位和重要部位進行巡查,做好記錄。

4.1.10值班干部負責處理和協調值班期間發生的緊急問題,并依據職責分工,準時與主管領導和主管部門溝通狀況。

4.2消防方面

4.2.1熟識本公司常用消防器材并會正確使用。

4.3突發性大事處理方法

4.3.1火警:首先看清狀況后報警,若不能自行撲救,應準時向專業消防隊報警,電話:119。

4.3.2治安方面發生問題,應準時向公安、派出所報警。

干巷派出所電話:,金山區公安分局:

4.3.3一旦發生重大的突發性大事,除向有關部門報警外,還應向廠部、ehs等部門負責人聯系,準時應向總經理快速報告,并按程序要求快速啟動公司應急預案。

4.4附件

4.4.1行政值班記錄

5其他

5.1本制度由上海萬代制藥有限公司ehs部負責修訂和解釋。

5.2本制度自2022年8月1日起實施。

【第2篇】干部值班平安管理規定

第一條干部值班是指直屬企業和二級單位機關、基層單位領導干部在夜間、節假曰及特別時期的值班工作。

其次條直屬企業應建立干部值班制度,由行政辦公室負責組織落實,明確各級值班人員的職責和權限,加強監督考核,切實履行干部值班平安職責。二級單位和基層單位也應建立領導、技術干部值班制度,并落實監督考核。

第三條直屬企業和二級單位值班人員應為領導和機關職能部門負責人等具備值班行為力量的領導干部;基層單位值班人員應為基層單位領導和技術干部。

第四條值班人員職責:

1.負責處理和協調值班期間生產經營中遇到的問題;依據職責分工,準時將遇到的問題或處理狀況與主管領導或主管部門溝通;

2.負責監督檢查下屬單位的值班狀況,對下屬單位的干部值班、平安生產和勞動紀律等狀況提出考核看法;

3.負責完成上級交辦的臨時性工作,并依據要求向上級有關部門請示、匯報當班期間所發生的重大問題和處理狀況;

4.負責值班期間外來人員的接待工作;

5.負責值