第21頁共21頁行政財務季度活動方案書行政財務季度活動方案書。一、總體目的根據本所行政財務部目前工作情況與缺乏之處，結合所開展狀況和今后趨勢，行政財務部方案從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：1、進一步完善所《員工手冊》，確定規章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的標準中順利運行。2、完成各部門各崗位的工作分析^p，為年終評選及績效考核提供科學根據。3、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，增強企業凝聚力。4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定量完成，進步部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。二、詳細施行方案(一)規章制度的完善◆規章制度引導員工工作標準，是處理日常工作中各項事務的根據，在一定程度上影響著企業的正常運行。然，本所迄今為止的規章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩定、合理、健全的原那么，在20xx年底首先應完成所規章制度的完善。1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作標準及崗位職責;2、20xx年11月報請主任律師審閱修改;3、20xx年12月份最終定稿。◆施行目的考前須知規章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性?！裟康氖┬行柚С趾团浜系氖马?、需各部門提供最新版本的效勞標準;2、制度修訂后需請各部門審閱、提出珍貴意見并須經主任律師最終裁定。(二)各崗位工作分析^p◆通過崗位分析^p既可以理解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加準確，也有助于對每個崗位的工作量、奉獻值、責任程度等方面進展綜合考量，以便為制定科學合理的年終優秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析^p還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供根據。1、20xx年10月份擬定所年終優秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;2、20xx年11月份完成崗位分析^p的根底信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;3、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評根據，評選出所優秀職員?！羰┬心康目记绊氈谛畔⑺鸭^程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析^p按部門進展分類，以便日后工作中查詢。◆目的施行需支持和配合的事項1、需參考各員工完好的崗位職責;2、優秀職員評選根據及崗位分析^p資料須經主任律師最終裁定。f132.更多工作方案延伸閱讀季度財務工作方案書報告一、加強標準管理、做好日常核算1、根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進展審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進展審計，進步資金使用效益。4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建立。5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進展記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理方法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。6、配合銷售部理解貨款回收情況，做好貨款回收工作。7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。8、努力加大新業務開拓力度，實現跨越式開展。企業將來的開展空間將重點集中在新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、開展新業務，走在同業前面，占領市場。9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。二、加強根底防范、做好平安工作1、貨幣資金平安。定期檢查現金提取、送存過程中的平安問題，檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進展檢查，假設有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。2、票證管理平安。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及平安防范工作，確保不漏不遺不缺。3、負責防火平安。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電;對辦公室吸煙進展嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。4、負責防盜平安。定期檢查平安措施的完好性，發現問題及時處理并向上匯報。三、加強考核考評、進步工作質量1、嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違背規定的人員提出處理意見。2、嚴格進展考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進展。3、要建立和健全各項管理根底工作制度，促進企業管理整體程度進步。企業內部各項管理根底工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的根底工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細那么。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承當的財務管理根底工作都清楚，要求人人遵守。通過施行這些制度，進一步進步企業管理整體程度。4、建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調開展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量防止無方案、無定額使用資金。四、加強素質養成、推進隊伍建立隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，進步財務人員素質日顯重要。1、認真學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度,進步會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立結實地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規,維護財經紀律,抵抗不正之風。2、加強業務學習,進步業務程度。定期進展業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。在掌握根底知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,進步理論和實際操作程度。3、加強學術交流。學術交流是進步會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經歷,進步業務程度,還能進步寫作才能和口述才能。通過對會計人員素質的培養，全面進步公司的財務管理程度,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業的開展。行政財務部季度工作方案表一、總體目的根據本所行政財務部目前工作情況與缺乏之處，結合所開展狀況和今后趨勢，行政財務部方案從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：1、進一步完善所《員工手冊》，確定規章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的標準中順利運行。2、完成各部門各崗位的工作分析^p，為年終評選及績效考核提供科學根據。3、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，增強企業凝聚力。4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定量完成，進步部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。二、詳細施行方案(一)規章制度的完善◆規章制度引導員工工作標準，是處理日常工作中各項事務的根據，在一定程度上影響著企業的正常運行。然，本所迄今為止的規章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩定、合理、健全的原那么，在2023年底首先應完成所規章制度的完善。1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作標準及崗位職責;2、20xx年11月報請主任律師審閱修改;3、20xx年12月份最終定稿?！羰┬心康目记绊氈幷轮贫鹊闹贫☉局啙崱⒖茖W、務實的方針，注重可行性及可操作性。◆目的施行需支持和配合的事項1、需各部門提供最新版本的效勞標準;2、制度修訂后需請各部門審閱、提出珍貴意見并須經主任律師最終裁定。(二)各崗位工作分析^p◆通過崗位分析^p既可以理解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加準確，也有助于對每個崗位的工作量、奉獻值、責任程度等方面進展綜合考量，以便為制定科學合理的年終優秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析^p還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供根據。1、20xx年10月份擬定所年終優秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;2、20xx年11月份完成崗位分析^p的根底信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;3、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評根據，評選出所優秀職員?！羰┬心康目记绊氈谛畔⑺鸭^程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析^p按部門進展分類，以便日后工作中查詢?！裟康氖┬行柚С趾团浜系氖马?、需參考各員工完好的崗位職責;2、優秀職員評選根據及崗位分析^p資料須經主任律師最終裁定。行政財務部季度工作方案怎么寫一、總體目的根據本所行政財務部目前工作情況與缺乏之處，結合所開展狀況和今后趨勢，行政財務部方案從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：1、進一步完善所《員工手冊》，確定規章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的標準中順利運行。2、完成各部門各崗位的工作分析^p，為年終評選及績效考核提供科學根據。3、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，增強企業凝聚力。4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定時定量完成，進步部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。二、詳細施行方案(一)規章制度的完善規章制度引導員工工作標準，是處理日常工作中各項事務的根據，在一定程度上影響著企業的正常運行。然，本所迄今為止的規章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩定、合理、健全的原那么，在2023年底首先應完成所規章制度的完善。1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作標準及崗位職責;2、20xx年11月報請主任律師審閱修改;3、20xx年12月份最終定稿。施行目的考前須知規章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性。目的施行需支持和配合的事項1、需各部門提供最新版本的效勞標準;2、制度修訂后需請各部門審閱、提出珍貴意見并須經主任律師最終裁定。(二)各崗位工作分析^p通過崗位分析^p既可以理解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加準確，也有助于對每個崗位的工作量、奉獻值、責任程度等方面進展綜合考量，以便為制定科學合理的年終優秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析^p還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供根據。1、20xx年10月份擬定所年終優秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;2、20xx年11月份完成崗位分析^p的根底信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任;3、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評根據，評選出所優秀職員。施行目的考前須知在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析^p按部門進展分類，以便日后工作中查詢。目的施行需支持和配合的事項1、需參考各員工完好的崗位職責;2、優秀職員評選根據及崗位分析^p資料須經主任律師最終裁定。季度銷售方案書范文季度銷售方案書篇一一季度，政府、各街辦、農場、區政府各部門、各單位圍繞今年總體部署，團結奮進，扎實工作，勤作勤為，富有成效，全面戰勝了歷史罕見的冰凍災害，全年工作開局良好。為進一步推動二季度各項工作順利開展，各單位要在全面完成一季度各項主要工作的根底上，深化理論科學開展觀，全面推進創業創新戰略，按照區委、區政府確定的各項工作目的和工作部署，進一步加強領導，加大力度，努力拼搏，排難而上，保持全區經濟社會又好又快開展的良好勢頭。二季度主要做好以下二十項工作：一、確保各項經濟指標時間過半，任務過半。圍繞全區經濟開展主要指標，、各街辦、農場、各部門、各單位要加大工作力度，尤其要加強對各項指標的日常調度、互相協調、重點打破，確保順利實現時間過半、進度過半、任務過半，為全面完成年度目的任務奠定扎實的根底。此項工作，由周智安、、杜江濤同志負責，政府、各街辦、農場、區發改委、商貿委、外經貿委、財政局等有關部門承辦。二、繼續推進民生工程。按照區政府《關于印發年民生工程指標任務分解表的通知》(府號)要求，繼續加大推進就業、養老保險、醫療保險、義務教育、城鎮低保、改善城鄉居民生活條件和進步人民群眾收入等7大類63項民生工程的力度，細化措施，建立機制，明確責任，加強宣傳，實在解決人民群眾生活困難，確保工作獲得實效。此項工作，由同志牽頭，區政府各位副區長按分工負責，各有關部門及、各街辦、農場承辦。三、實在抓好招商引資各項工作。按照全區開放型經濟工作會議精神，穩固和擴大招商引資成果，以打造三個中心區為目的，以請進來、走出去為抓手，以招大引強為手段，進一步提升招商引資工作程度。繼續加強與大新銀行、渣打銀行、聯想融科商務中心、家樂福超市等工程的聯絡，繼續跟進皇冠假日酒店、洪城大市場改造、喜盈門建材超市、天宇(船舶)科技園等工程的進展。繼續加大區政府駐外辦事處招商聯絡工作，開展小分隊赴外招商。積極參加市政府組織的招商萬里行系列活動，適時舉辦專題宣傳推介會。此項工作，由、杜江濤同志負責，區外經貿委、區中小企業局、區重點工程辦等部門和單位承辦。四、實在做好財稅工作。分解年區、財政收入任務數，下達本年度各街辦(鎮)、各稅務部門稅收方案任務。充分調研，對現行準財政收入分配政策及協稅護稅績效考核方法進展調整，建立各街辦(鎮)協稅護稅責任追究制。研究制定區內重點稅戶增長鼓勵政策，進一步夯實稅經濟根底。加強與轄區重點企業對接，進一步標準稅收征管，強化屬地征管的稅收政策，充分挖掘企業稅收潛力。此項工作，由同志負責，區財政局、協稅護稅辦、各稅務部門及政府、各街辦承辦。五、繼續推進重點工程建立。繼續推進利字街1-7片地塊改造的相關工作，做好萬壽宮歷史文化街區保護開發、鐵軍廣場建立工程等重點工程工程。重點推進皇冠假日酒店、洪城大市場改造等工程按方案施行，濱江一號、片區開發等工程盡快開工建立，港隆中心、聯想融科等工程獲得本質性進展。認真做好洲地區開發根底設施建立相關工作。此項工作，由各位領導掛點負責，萬壽宮歷史街區保護領導小組辦公室、區房管局、區城投公司、區重大工程辦等有關部門及政府、各街辦承辦。六、推進區屬企業改制工作。根據區委、區政府《關于加快區街國有(集體)企業改制的施行意見》精神，按照一廠一策的原那么，扎實啟動絲制品廠、電器廠改制前期工作，做好鋼家具廠、印刷一廠等企業改制經費測算工作。對尚未具備改制條件的企業，進一步完善改制方案及方案，結合實際，做好企業改制前期準備工作。此項工作，由、、杜江濤、同志負責，區發改委、商貿委、民政局等部門和單位及有關街辦承辦。七、進一步推進3010工程。建立3010工程工程調度制度，圍繞建立交通運輸設備制造特色工業園，加快招商步伐，加強工程運作，緊盯重大工程，強化指標考核，催促和效勞已開工工程盡快投產，跟蹤落實意向工程，實在推動我區3010工程順利施行。此項工作，由、杜江濤同志負責，區發改委、工業園區辦及政府、各街辦承辦。八、大力推進雙圈雙帶工程施行工作。大力施行《雙圈雙帶經濟開展規劃》，積極推進雙圈雙帶工程打造步伐，加大宣傳力度，明確工作職責，落實任務指標。同時，繼續施行湖路商業街打造工作，著力構建沿水經濟風光帶。此項工作，由杜江濤同志負責，區商貿委等各有關部門承辦。九、繼續推動城區域商業中心建立。加快推進城區域商業中心71個大工程，跟蹤開業工程，推動在建工程，效勞進展工程，加強調度，加快進度。優化商圈各大市場標準管理，繼續加強洪城商圈周邊環境整治，積極履行協調效勞職能，全力推動洪城商圈持續穩定開展。此項工作，由杜江濤同志負責，區商貿委、政府、農場、洪城商圈管委會籌備組等各有關部門承辦。十、大力開展城市長效管理工作。圍繞創立全國文明城市目的，實在穩固市容環境整治成果，加強長效管理。完成桃苑大道大型壓縮垃圾中轉站和金盤路公廁建立。大力開展公共市政設施整治月活動，積極做好公廁、交通信號燈、座椅、窨井等公共設施維護保養，開展公共衛生專項整治和居民住宅樓道整治活動，確保在全市城市管理工作考評中獲得好成績。此項工作，在區創立指揮部的統一領導下，區創立辦、政府、各街辦、農場、各有關部門和單位承辦。十一、扎實推進城市建立工作。按照全年城市建立方案安排，實在做好市政道路、園林綠化等工程建立工作。著力推進撫生北路、高專路等道路建立工程。繼續做好火車站廣場擴建、洛陽路道路改造和黃泥洲、十字街北街道路拓寬和八一起義紀念館改擴建等工程的回遷工作。繼續推進豫章驛道工程工程施行。全面開展全民義務植樹活動，繼續施行城區綠化美化工程，力爭完成全年任務指標。繼續做好全區污染普查工作，完成我區生活和工業第一階段普查。此項工作，由同志負責，區城建局、區環保局、區房管局、區城投公司等有關部門和單位承辦。十二、進一步加大文化建立力度。認真打造我區繩金塔、新風樓等文化旅游景點，編輯出版《繩金塔紀念作品集》。精心組織，積極籌備中國第七屆繩金塔廟會前期準備工作。積極參加市繁榮文化，唱響合唱大賽等群眾性文化活動。大力開展第三次全國文物普查工作。認真做好區圖書館文化資共享工作，開展社區圖書循環配置和圖書漂流工程，豐富群眾文化生活。加強文化市場管理，認真開展掃黃打非工作。此項工作，由同志負責，區文化播送旅游局等有關部門承辦。十三、進一步加強教育體育工作。認真做好迎接省政府教育督導評估相關工作，積極推進桃花五村九年一貫制示范學校建立，繼續推進局部學校改建工程。認真做好年面向社會招聘老師籌備工作。繼續加大社區教育工作力度，認真做好全省社區教育經歷交流現場會暨江省社區教育協會相關工作。精心組織，周密籌備，實在做好奧運火炬在我區傳遞相關工作。此項工作，由同志負責，區教體局、成人中專等相關單位承辦。十四、認真做好農村各項工作。積極開展農業和農村災后重建、消費自救工作，進一步推進社會新農村建立。認真做好春季重大動物疫病的防控工作。做好各項春耕消費效勞及早稻面積核實工作，積極開展農業污染普查工作。此項工作，由杜江濤同志負責，政府、農場、區農辦等單位承辦。十五、實在做好防汛、排澇工作。認真落實防汛工作預案，積極儲藏防汛物資，實在做好防汛巡邏、檢查，加快水系清淤、疏通，做到早準備，早安排，確保汛期河、溝、渠暢通，確保及時排澇、平安渡汛。此項工作，由同志負責，政府、農場、區城建局等單位及有關街辦承辦。十六、認真做好社會保障和再就業工作。完成《勞動合同法》和《就業促進法》培訓工作。繼續加大職業技能培訓工作力度，重點抓好零就業家庭就業安置工作。做好小額貸款到期回收和發放工作。進一步加大城鄉社會救助工作力度，完善機制，標準程序，開展基層低保標準化活動。完善優撫雙擁信息管理系統，加強對退伍軍人動態管理，完成年冬季退伍軍人安置工作。此項工作，由同志負責，區人勞局、民政局等有關部門和單位承辦。十七、實在加強維穩、____、消防和平安消費工作。大力推進城市社區居民住宅消防平安專項整治試點工作，著力進步居民消防意識，增強社區火災防控才能。開展全區范圍內的不穩定因素及消防、平安消費大排查，集中對重點消防和平安消費隱患進展整頓，進一步加大矛盾糾紛排查調解工作力度，確保五一、端午期間社會平安和穩定。此項工作，由、同志負責，