第35頁共35頁愛嬰醫院年度工作方案格式范文【篇一】進一步穩固優質護理效勞工作成效，落實責任制整體護理，推進優質護理效勞持續、深化開展，進步護理管理品質，根據優質護理效勞規劃和《優質護理效勞評價細那么(202_版)的要求，按照醫院優護方案，擬定新生兒科優質護理工作方案如下：一、工作目的以患者滿意為總體目的，夯實根底，穩固成果，進一步深化優質護理效勞工作，提升效勞內涵，持續改良護理質量。使患兒家屬滿意度≥95%;安康教育知曉率≥85%。二、施行措施(一)繼續完善修訂科內各項規章制度、工作流程，繼續完善修訂質量控制標準，加強對護理不良事件督查整改制度，加強對危重病人的管理。(二)全面提升職業素質、優化護理效勞1、加強根底理論知識的培訓和專科知識培訓，使護理人員綜合素質及專業才能得到進步，強化根底護理及分級護理的落實并保證質量。2、加強護理專業技術操作培訓。按照新生兒科培訓方案分層對全科護士進展技能操作培訓，結實掌握護理根本技能，夯實根本功底。3、采取各種形式的學習培訓，以進步全院護理人員的業務素質，進步護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的才能。(三)嚴格遵守《新生兒平安管理制度》并按其要求標準管理。1、新生兒科護士必須持證上崗，并經新生兒專業培訓，掌握新生兒常見疾病的護理技能，熟悉新生兒急救操作技術和新生兒病室醫院感染控制技術。2、嚴格執行身份確認制度、查對制度，患兒住院期間必須配戴身份識別腕帶，如在沐浴、檢查、治療時損壞，應及時補戴，確保患兒身份正確。3、嚴格限制非工作人員的進入，工作人員上班時要穿統一服裝、洗手，進展各項操作時一律要求洗手、戴口罩，任何人在接觸患兒前后均應認真洗手或使用快速手消毒液。4、病室設備應當定期檢查、保養，保持性能良好，加強消防平安管理，平安使用和妥善保管易燃易爆設備、設施，防止發生火災事故。5、按照規定建立醫院感染監控和報告制度，定期對空氣、物表、醫護人員手、使用中的消毒劑進展細菌學監測。病室的醫療廢棄物管理應當按照《醫療廢物管理條例》及有關規定進展分類、處理。6、制定新生兒外出檢查、治療、轉科和出院平安流程并有效落實。制訂各類突發事件應急預案和處置流程，進步防范風險的才能，快速有效應對意外事件，確保醫療平安。(四)夯實根底護理，實在做好各項根底護理工作，使護理工作更加標準化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊標準，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液患兒，防止或減少輸液外滲，擅長觀察病人，發現問題及時解決。(五)嚴格落實責任制整體護理1、改變排班方法，施行責任制排班形式，彈性排班。2、全面履行護士職責，責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、根底護理以及安康教育等為患兒提供連續、全程的工作，實在做好優質護理效勞。3、深化護士分層使用，根據患兒病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、才能強的護士負責，表達能級對應。(六)定期滿意度調查1、患兒出院時發放滿意度調查，聽取家屬對優質護理工作的意見和建議。2、定期堅持出院患兒隨訪，做好病情隨訪、安康宣教、意見反應。(七)落實績效考核措施，嚴格按各種考核標準執行，責任護士履行崗位職責，按照崗位管理進展考核，作為績效考核根據。【篇二】為進一步加強愛嬰醫院建立，標準產科、兒科效勞，不斷進步母乳喂養率，逐漸下降非醫學指征剖宮產率，強化質量平安，增進母嬰安康。順利完成愛嬰醫院復核工作。特制定本年度工作方案以下：一、由于人事變動重新調劑本年度愛嬰醫院領導機構。爰嬰醫院領導小組成員和技術指導小組成員。二、制定本院母乳喂養、新生兒平安的詳細規定。即增進母乳喂養成功的十項措施(1)、有書面的母乳喂養策略(2)、對所有醫務職員進展必要的技術培訓(3)、對所有孕婦進展母乳喂養知識教育(4)、幫助所有產婦在生后1小時內開場哺乳(5)、指導母親如何喂奶，和在需與嬰兒分開的情況下如何保持泌乳(6)、除母乳外，制止給新生兒喂任何食品和飲料，除非有醫學指征。(7)、實行母嬰同室(8)、鼓勵按需喂養，約10-12次天天。(9)、不要提供人工奶嘴(10)、增進母乳喂養組織建立，并將出院母親轉給這些組織2、母乳喂養臨床干預措施(1)、全院工作職員要愛惜嬰兒，保護、增進、支持母乳喂。(2)、每一年對醫護職員進展母乳喂養知識培訓，不斷更新知識，不定期進展考核，經考核合格前方可上崗。(3)、加強母乳喂養宣傳教育工作，設立母乳喂養咨詢門診及____，讓每位孕、產婦及家屬都理解母乳喂養的重要性和優越性，建立母乳喂養的決心和信心。(4)、幫助母親在產后1小時內開場母乳喂養，母嬰皮膚接觸很多于30分鐘。(5)、實行24小時母嬰同室，按需哺乳，幫助嬰兒早吸吮，勤吸吮，增進乳汁分泌，除母乳外制止給嬰兒吃任何食品或飲料，除非有醫學指導。(6)、制止給嬰兒吸人工____，以防止造成乳頭錯覺。(7)、醫護職員隨時指導母親如何正確喂奶，及時解決存在題目。(8)、嚴格母嬰分開指征，指導母親在與嬰兒分開期間如何保持泌乳。(9)、建立院內增進母乳喂養支持組織，并將出院產婦轉交給當地婦保職員，以進步4-6月嬰兒純母乳喂養率。(10)、嚴格執行《國際母乳代用品銷售守那么》，制止張貼代乳品廣告及以文字或圖畫等情勢宣傳人工喂養。3、《國際母乳代用品銷售守那么》①、不得向公眾傾銷母乳代用品。②、不得免費派發母乳代用品樣本予孕婦或母親。③、不得在醫療保健機構內傾銷上述產品。④、母乳代用品公司的營業代表不得接觸孕婦或母親。⑤、不得向醫護職員贈予禮物或樣品。醫護職員也不應把此類物品轉派給孕婦或母親。⑥、不可用文字或圖片(包括貨品上的嬰兒圖象)美化人工喂哺。⑦、給予醫護職員的資料必須有科學根據和符合事實。⑧、有關人工喂哺嬰兒的一切資料必須列明母乳喂哺的好處和優越性，和人工喂哺的代價和不良影響。⑨、不應推介不適宜嬰兒食用的產品。⑩、所有制造商及分銷商應遵守本守那么的條文，即便該地區還沒有實行本守那么。附注：母乳代用品：包括初生嬰兒配方奶粉、特別配方奶粉、奶瓶、奶嘴、嬰兒飲料及食品等。【篇三】走過具有里程碑意義的202_年，我們滿懷希望與信心迎接著202_年的到來，在新的一年里我們新生兒科的全體醫護人員將齊心協力、患難與共、共同奮斗一如既往的圓滿完成各項工作任務。現將一年的護理方案整理如下：一、認真執行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。二、加強重癥監護室的消毒隔離制度及根底護理質量，完善母嬰同室的安康宣教。三、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質(一)抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的根底。3、根本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規章制度的執行情況。(二)更新專業理論知識，進步專科護理技術程度。隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，有方案的選送局部護士外出進修、學習，進步專業知識程度。方案如下：1、3月、6月各派一名科內業務骨干參加自治區新生兒專科培訓班2、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習，改變護理理念，從而進步自身素質和臨床護理質量。四、加強護理質量過程控制，確保護理工作平安、有效(一)尤其是需進步護士發現問題，解決問題的才能，同時又要發揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，進步護理質量。(二)建立檢查、考評、反應制度，發現護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。(三)進一步標準護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員--護士長，定期進展護理記錄缺陷分析^p與改良。(四)加強護理過程中的平安管理：1、每月進展護理平安隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的個人，追究個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教教師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。3、加強科室硬件設施的常規檢查意識，平時注重對儀器性能及平安性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情效勞，進步效勞質量(一)在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。(二)注重搜集護理效勞需求信息，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反應信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。六、做好教學、科研工作(一)指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。(二)重視帶教工作，經常檢查帶教教師的帶教態度、責任心及業務程度，安排小講課，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。(三)增強科研意識，力爭年內開展新技術工程1～2項。我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在202_年中的工作中一定能獲得更好的成績。f132.更多工作方案延伸閱讀愛嬰醫院年度工作方案格式1.2023年愛嬰醫院工作方案2.2023年愛嬰醫院工作方案3.2023年愛嬰醫院工作方案4.2023年愛嬰醫院工作方案5.2023年愛嬰醫院工作方案12023年愛嬰醫院工作方案202_年，為穩固我院愛嬰醫院創立成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位。我院繼續全面貫徹施行《中華人民共和____嬰保健法施行方法》、《重慶市兒童開展綱要》、《重慶市婦女開展綱要》確定的促進母嬰哺養目的。圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，進步母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院進一步建立和開展，特制定愛嬰醫院工作方案：一、完善創愛的組織機構穩固愛嬰醫院成果是一項永久的艱辛工程，為了防止“創愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續設立以邱鳳院長為組長的穩固愛嬰醫院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目的，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性開展。二、重點培訓，確保質量1、為了確保穩固愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目的一致，質量一致，效果一致。2、對新上崗人員進展操作指導并在半年內進展愛嬰醫院知識培訓，考核合格前方可上崗。3、對原在崗人員進展復訓，并與三基考核相結合，進展一次理論考核，不合格立即進展強化培訓。4、詳細培訓方案如下：詳見附頁三、加強產兒科感染管理，確保母嬰平安1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進展接生和護理，接生完畢后按要求對產房進展擦拭和消毒。3、新生兒恒溫箱按規程進展消毒和管理。4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進展紫外線空氣消毒。四、加強產兒科急救和標準化建立1、為認真表達“兒童優先，母嬰平安”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及標準化建立，開通孕產婦綠色通道，繼續施行孕產婦免費接送。2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰保健證，為醫療平安提供必要的技術保障。3、進步產兒科技術程度，降低剖宮產率，加強高危妊娠的挑選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。4、對產婦母乳喂養指導實行責任制護士管理，對母乳喂養中存在的問題及時進展指導。5、繼續落實三級醫師查房制，抓好病歷書寫質量，做到認真如實、及時記錄。五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校愛嬰醫院年度工作方案范文格式范文在管理學中，方案具有兩重含義，其一是方案工作，是指根據對組織外部環境與內部條件的分析^p，提出在將來一定時期內要到達的組織目的以及實現目的的方案途徑。其二是方案形式，是指用文字和指標等形式所表述的組織以及組織內不同部門和不同成員，在將來一定時期內關于行動方向、內容和方式安排的管理事件。下面是為您整理的《愛嬰醫院年度工作方案格式范文》，僅供大家查閱。【篇一】進一步穩固優質護理效勞工作成效，落實責任制整體護理，推進優質護理效勞持續、深化開展，進步護理管理品質，根據優質護理效勞規劃和《優質護理效勞評價細那么(202_版)的要求，按照醫院優護方案，擬定新生兒科優質護理工作方案如下：一、工作目的以患者滿意為總體目的，夯實根底，穩固成果，進一步深化優質護理效勞工作，提升效勞內涵，持續改良護理質量。使患兒家屬滿意度≥95%;安康教育知曉率≥85%。二、施行措施(一)繼續完善修訂科內各項規章制度、工作流程，繼續完善修訂質量控制標準，加強對護理不良事件督查整改制度，加強對危重病人的管理。(二)全面提升職業素質、優化護理效勞1、加強根底理論知識的培訓和專科知識培訓，使護理人員綜合素質及專業才能得到進步，強化根底護理及分級護理的落實并保證質量。2、加強護理專業技術操作培訓。按照新生兒科培訓方案分層對全科護士進展技能操作培訓，結實掌握護理根本技能，夯實根本功底。3、采取各種形式的學習培訓，以進步全院護理人員的業務素質，進步護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的才能。(三)嚴格遵守《新生兒平安管理制度》并按其要求標準管理。1、新生兒科護士必須持證上崗，并經新生兒專業培訓，掌握新生兒常見疾病的護理技能，熟悉新生兒急救操作技術和新生兒病室醫院感染控制技術。2、嚴格執行身份確認制度、查對制度，患兒住院期間必須配戴身份識別腕帶，如在沐浴、檢查、治療時損壞，應及時補戴，確保患兒身份正確。3、嚴格限制非工作人員的進入，工作人員上班時要穿統一服裝、洗手，進展各項操作時一律要求洗手、戴口罩，任何人在接觸患兒前后均應認真洗手或使用快速手消毒液。4、病室設備應當定期檢查、保養，保持性能良好，加強消防平安管理，平安使用和妥善保管易燃易爆設備、設施，防止發生火災事故。5、按照規定建立醫院感染監控和報告制度，定期對空氣、物表、醫護人員手、使用中的消毒劑進展細菌學監測。病室的醫療廢棄物管理應當按照《醫療廢物管理條例》及有關規定進展分類、處理。6、制定新生兒外出檢查、治療、轉科和出院平安流程并有效落實。制訂各類突發事件應急預案和處置流程，進步防范風險的才能，快速有效應對意外事件，確保醫療平安。(四)夯實根底護理，實在做好各項根底護理工作，使護理工作更加標準化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊標準，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液患兒，防止或減少輸液外滲，擅長觀察病人，發現問題及時解決。(五)嚴格落實責任制整體護理1、改變排班方法，施行責任制排班形式，彈性排班。2、全面履行護士職責，責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、根底護理以及安康教育等為患兒提供連續、全程的工作，實在做好優質護理效勞。3、深化護士分層使用，根據患兒病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、才能強的護士負責，表達能級對應。(六)定期滿意度調查1、患兒出院時發放滿意度調查，聽取家屬對優質護理工作的意見和建議。2、定期堅持出院患兒隨訪，做好病情隨訪、安康宣教、意見反應。(七)落實績效考核措施，嚴格按各種考核標準執行，責任護士履行崗位職責，按照崗位管理進展考核，作為績效考核根據。【篇二】為進一步加強愛嬰醫院建立，標準產科、兒科效勞，不斷進步母乳喂養率，逐漸下降非醫學指征剖宮產率，強化質量平安，增進母嬰安康。順利完成愛嬰醫院復核工作。特制定本年度工作方案以下：一、由于人事變動重新調劑本年度愛嬰醫院領導機構。爰嬰醫院領導小組成員和技術指導小組成員。二、制定本院母乳喂養、新生兒平安的詳細規定。即增進母乳喂養成功的十項措施(1)、有書面的母乳喂養策略(2)、對所有醫務職員進展必要的技術培訓(3)、對所有孕婦進展母乳喂養知識教育(4)、幫助所有產婦在生后1小時內開場哺乳(5)、指導母親如何喂奶，和在需與嬰兒分開的情況下如何保持泌乳(6)、除母乳外，制止給新生兒喂任何食品和飲料，除非有醫學指征。(7)、實行母嬰同室(8)、鼓勵按需喂養，約10-12次天天。(9)、不要提供人工奶嘴(10)、增進母乳喂養組織建立，并將出院母親轉給這些組織2、母乳喂養臨床干預措施(1)、全院工作職員要愛惜嬰兒，保護、增進、支持母乳喂。(2)、每一年對醫護職員進展母乳喂養知識培訓，不斷更新知識，不定期進展考核，經考核合格前方可上崗。(3)、加強母乳喂養宣傳教育工作，設立母乳喂養咨詢門診及____，讓每位孕、產婦及家屬都理解母乳喂養的重要性和優越性，建立母乳喂養的決心和信心。(4)、幫助母親在產后1小時內開場母乳喂養，母嬰皮膚接觸很多于30分鐘。(5)、實行24小時母嬰同室，按需哺乳，幫助嬰兒早吸吮，勤吸吮，增進乳汁分泌，除母乳外制止給嬰兒吃任何食品或飲料，除非有醫學指導。(6)、制止給嬰兒吸人工____，以防止造成乳頭錯覺。(7)、醫護職員隨時指導母親如何正確喂奶，及時解決存在題目。(8)、嚴格母嬰分開指征，指導母親在與嬰兒分開期間如何保持泌乳。(9)、建立院內增進母乳喂養支持組織，并將出院產婦轉交給當地婦保職員，以進步4-6月嬰兒純母乳喂養率。(10)、嚴格執行《國際母乳代用品銷售守那么》，制止張貼代乳品廣告及以文字或圖畫等情勢宣傳人工喂養。3、《國際母乳代用品銷售守那么》①、不得向公眾傾銷母乳代用品。②、不得免費派發母乳代用品樣本予孕婦或母親。③、不得在醫療保健機構內傾銷上述產品。④、母乳代用品公司的營業代表不得接觸孕婦或母親。⑤、不得向醫護職員贈予禮物或樣品。醫護職員也不應把此類物品轉派給孕婦或母親。⑥、不可用文字或圖片(包括貨品上的嬰兒圖象)美化人工喂哺。⑦、給予醫護職員的資料必須有科學根據和符合事實。⑧、有關人工喂哺嬰兒的一切資料必須列明母乳喂哺的好處和優越性，和人工喂哺的代價和不良影響。⑨、不應推介不適宜嬰兒食用的產品。⑩、所有制造商及分銷商應遵守本守那么的條文，即便該地區還沒有實行本守那么。附注：母乳代用品：包括初生嬰兒配方奶粉、特別配方奶粉、奶瓶、奶嘴、嬰兒飲料及食品等。【篇三】走過具有里程碑意義的202_年，我們滿懷希望與信心迎接著202_年的到來，在新的一年里我們新生兒科的全體醫護人員將齊心協力、患難與共、共同奮斗一如既往的圓滿完成各項工作任務。現將一年的護理方案整理如下：一、認真執行院部、護理部及院感辦下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。二、加強重癥監護室的消毒隔離制度及根底護理質量，完善母嬰同室的安康宣教。三、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質(一)抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數，直至達標。2、加強專科技能的培訓：制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的根底。3、根本技能考核：入科護士必須人人掌握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規章制度的執行情況。(二)更新專業理論知識，進步專科護理技術程度。隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，有方案的選送局部護士外出進修、學習，進步專業知識程度。方案如下：1、3月、6月各派一名科內業務骨干參加自治區新生兒專科培訓班2、其余每月份里分別派送科內護理人員進修學習，改變護理理念，從而進步自身素質和臨床護理質量。四、加強護理質量過程控制，確保護理工作平安、有效(一)尤其是需進步護士發現問題，解決問題的才能，同時又要發揮科室質控小組的督導作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，進步護理質量。(二)建立檢查、考評、反應制度，發現護理工作中存在問題，及時查找原因、提出整改措施。(三)進一步標準護理文書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員--護士長，定期進展護理記錄缺陷分析^p與改良。(四)加強護理過程中的平安管理：1、每月進展護理平安隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的個人，追究個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教教師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發生。3、加強科室硬件設施的常規檢查意識，平時注重對儀器性能及平安性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情效勞，進步效勞質量(一)在培養護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。(二)注重搜集護理效勞需求信息，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反應信息，及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性。六、做好教學、科研工作(一)指定具有護理師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作。(二)重視帶教工作，經常檢查帶教教師的帶教態度、責任心及業務程度，安排小講課，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。(三)增強科研意識，力爭年內開展新技術工程1～2項。我們相信只要努力認真做好以上工作，我們在202_年中的工作中一定能獲得更好的成績。2023愛嬰醫院年度工作方案格式202_年，為穩固我院愛嬰醫院創立成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位。我院繼續全面貫徹施行《中華人民共和____嬰保健法施行方法》、《重慶市兒童開展綱要》、《重慶市婦女開展綱要》確定的促進母嬰哺養目的。圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，進步母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院進一步建立和開展，特制定愛嬰醫院工作方案：一、完善創愛的組織機構穩固愛嬰醫院成果是一項永久的艱辛工程，為了防止“創愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續設立以邱鳳院長為組長的穩固愛嬰醫院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目的，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性開展。二、重點培訓，確保質量1、為了確保穩固愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目的一致，質量一致，效果一致。2、對新上崗人員進展操作指導并在半年內進展愛嬰醫院知識培訓，考核合格前方可上崗。3、對原在崗人員進展復訓，并與三基考核相結合，進展一次理論考核，不合格立即進展強化培訓。4、詳細培訓方案如下：詳見附頁三、加強產兒科感染管理，確保母嬰平安1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進展接生和護理，接生完畢后按要求對產房進展擦拭和消毒。3、新生兒恒溫箱按規程進展消毒和管理。4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進展紫外線空氣消毒。四、加強產兒科急救和標準化建立1、為認真表達“兒童優先，母嬰平安”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及標準化建立，開通孕產婦綠色通道，繼續施行孕產婦免費接送。2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰〔小學教科室工作方案〕保健證，為醫療平安提供必要的技術保障。3、進步產兒科技術程度，降低剖宮產率，加強高危妊娠的挑選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。4、對產婦母乳喂養指導實行責任制護士管理，對母乳喂養中存在的問題及時進展指導。5、繼續落實三級醫師查房制，抓好病歷書寫質量，做到認真如實、及時記錄。五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校1、抓好門診宣教工作，每月集中進展孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進展全方位的安康知識教育，并作好登記。2、深化____門診工作，對問題____進展有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養能順利施行。3、繼續搞好母乳喂養咨詢門診，開通咨詢，對產婦在母乳喂養中存在的問題要給予及時的指導。4、繼續作好葉酸的發放工作，使其知曉率和依從率達目的要求。5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。穩固愛嬰醫院成果是一項重要工程，全院醫護人員要不斷進步業務程度，杜絕醫療事故的發生，保障母嬰平安，以到達進步醫院的整體形象。愛嬰醫院年度工作方案范文為了穩固愛嬰醫院創立成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位，以保障***安康為核心，“兒童優先、母親平安”為宗旨，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，進步母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率。根據本院愛嬰行動施行方案要求特制定工作方案如下：一、加強組織管理，穩固愛嬰醫院成果1、繼續設立以余夢虹院長為組長的穩固愛嬰醫院管理領導小組，并根據醫院人事工作安排變動調整愛嬰醫院管理小組成員，獲得院領導對愛嬰醫院工作的支持，把愛嬰醫院的管理工作列為全院工作的管理目的，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性開展。2、在愛嬰醫院領導小組的領導下，促進母乳喂養技術指導小組，促進母乳喂養安康教育小組，促進母乳喂養支持組織，讓他們各司其職，開展愛嬰醫院管理的日常工作。二、加強愛嬰醫院日常工作的環節管理1、根據《三級專科醫院等級達標評審要求》改良產科各項工作。加強產科病歷質控，嚴格掌聲握剖宮產指征，努力降低剖宮產率，完善搶救組織，搶救設備、藥品處于備用狀態，功能良好。在保證母嬰平安的根底上，落實愛嬰醫院的各項管理工作，制止奶瓶、____、奶粉進入產科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，做到產后30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達90%以上，24小時母嬰同室率達95%左右，院內新生兒純母乳喂養率保持在95%左右。2、加強產前門診工作，認真做好產前宣教，產前檢查必須由獲得執業醫師資格證的醫師承當。為孕產婦及家屬做好母乳喂養知識的安康教育，要求工作人員認真做好母乳喂養知識的宣傳，適時地對每一位孕產婦實行產前、產時、產后宣教工作，并進展登記管理，要求每一位孕產婦對母乳喂養知識根本掌握。3、加強孕婦學校工作，孕婦學校按要求布置，環境溫馨舒適，并努力拓寬授課內容，要求涵蓋孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、產褥期及新生兒的特點與保健等安康教育知識，每周授大課一次，滾動循環。要求授課形式以互動式為主，圖文并茂，聲像結合，有角色扮演、操作演練、有獎問答、小組討論、案例分析^p等，形式活潑、生動，讓孕婦輕松掌握母乳喂養知識。三、加強母乳喂養措施的落實工作：1.在硬件建立上，醫院遷入新址，醫院院內及病區環境上了一個新的臺階，各相關科室布局合理，室內整潔，彩光通風良好，病房陳設標準，病室配有嬰兒床及中央空調設備，新生兒病區是現代化的層流病室，孕婦學校有多媒體教學設施。添置有教學用娃娃和雙乳模型。我們不能辜負重慶人民的厚望，要用好用活這些設施，做好愛嬰醫院的各項工作。(面試網)2.努力落實我院關于愛嬰醫院的相關制度：如《促進母乳喂養成功的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》，本院《穩固愛嬰醫院十點措施》等。3、制定母乳喂養復訓和培訓方案：為了更一步標準愛嬰醫院管理，認真落實母乳喂養措施，制定全院工作人員復訓方案和新上崗人員的培訓方案并組織施行，根據相關要求對婦產科、兒科新上崗人員的資質管理，杜絕無證上崗。并堅持進展18小時崗前培訓，考試合格才能上崗，其別人員進展6小時復訓，使所有的工作人員對母乳喂養知識能靈敏運用，減少臨床母乳喂養工作的缺陷。4、努力加大母乳喂養知識的宣傳力度：使來院的孕產婦及家屬能更一步掌握母乳喂養的好處，努力營***嬰氣氛，利用宣傳欄，宣傳標語、醫院網站加強母乳喂養知識的宣教工作，在產科病區，兒科病區，產科門診張貼母乳喂養宣傳畫,并組織人員上街咨詢。利用醫院專門宣傳母乳喂養知識而設立的孕婦學校，購置有多媒體教學設備，對前來住院的孕、產婦及其家屬進展母乳喂養宣教。并分發《母乳喂養》宣傳資料，利用孕婦學校每月定期進展母乳喂養知識授課宣教，要求培訓面達100%，是承受培訓的孕婦家屬掌握母乳喂養的好處及母乳喂養的相關技能。5.制定有效的監視評價機制，實行獎懲清楚。愛嬰管理領導小組負責組織每月一次進展督導檢查，以現場提問、問卷等方式評價各項措施落實情況并提出整改意見并落實相應的獎懲制度。四、加強母乳喂養支持組織的管理1.做好兒童系統管理，對出院的嬰兒生長發育進展評價及母乳喂養指導。2.積極開展新生兒疾病篩查和聽力篩查，新生兒疾病篩查率達、聽力篩查達規定要求。3.將出院母親保健卡轉交給母乳喂養支持組織，定期產后訪視，協助解決產婦對母乳喂養的困難和問題，以保證4-6月內純母乳喂養。設立24小時母乳喂養____。2023年愛嬰醫院年度工作方案范文格式202_年，為穩固我院愛嬰醫院創立成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位。我院繼續全面貫徹施行《中華人民共和____嬰保健法施行方法》、《重慶市兒童開展綱要》、《重慶市婦女開展綱要》確定的促進母嬰哺養目的。圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，進步母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率，推動愛嬰醫院進一步建立和開展，特制定愛嬰醫院工作方案：一、完善創愛的組織機構穩固愛嬰醫院成果是一項永久的艱辛工程，為了防止“創愛”后思想松懈，工作下滑，扎實有效的開展工作，繼續設立以邱鳳院長為組長的穩固愛嬰醫院領導小組，把愛嬰行動的工作列為全院工作的管理目的，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性開展。二、重點培訓，確保質量1、為了確保穩固愛嬰醫院成果，要加強對醫護人員的強化培訓和復訓工作，使標準一致，認識一致，目的一致，質量一致，效果一致。2、對新上崗人員進展操作指導并在半年內進展愛嬰醫院知識培訓，考核合格前方可上崗。3、對原在崗人員進展復訓，并與三基考核相結合，進展一次理論考核，不合格立即進展強化培訓。4、詳細培訓方案如下：詳見附頁三、加強產兒科感染管理，確保母嬰平安1、設置感染管理小組，在院感科的領導下，負責科室內院感工作。2、設置產房和隔離產房并實行嚴格的消毒隔離制度，嚴格控制入房人數，對隔離孕婦按隔離技術規程進展接生和護理，接生完畢后按要求對產房進展擦拭和消毒。3、新生兒恒溫箱按規程進展消毒和管理。4、對嬰兒淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完畢，進展紫外線空氣消毒。四、加強產兒科急救和標準化建立1、為認真表達“兒童優先，母嬰平安”的宗旨，今后的工作重點立足于產兒科急救及標準化建立，開通孕產婦綠色通道，繼續施行孕產婦免費接送。2、產科在崗人員全部持有執業醫師證和母嬰〔小學教科室工作方案〕保健證，為醫療平安提供必要的技術保障。3、進步產兒科技術程度，降低剖宮產率，加強高危妊娠的挑選、管理和監護，降低孕產婦及嬰幼兒死亡率。4、對產婦母乳喂養指導實行責任制護士管理，對母乳喂養中存在的問題及時進展指導。5、繼續落實三級醫師查房制，抓好病歷書寫質量，做到認真如實、及時記錄。五、抓好產前宣教及咨詢工作，努力辦好孕婦學校1、抓好門診宣教工作，每月集中進展孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進展全方位的安康知識教育，并作好登記。2、深化____門診工作，對問題____進展有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養能順利施行。3、繼續搞好母乳喂養咨詢門診，開通咨詢，對產婦在母乳喂養中存在的問題要給予及時的指導。4、繼續作好葉酸的發放工作，使其知曉率和依從率達目的要求。5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。穩固愛嬰醫院成果是一項重要工程，全院醫護人員要不斷進步業務程度，杜絕醫療事故的發生，保障母嬰平安，以到達進步醫院的整體形象。愛嬰醫院年度工作方案規劃為了穩固愛嬰醫院創立成果，使愛嬰醫院管理各項制度措施執行到位，以保障***安康為核心，“兒童優先、母親平安”為宗旨，圍繞長效管理，可持續保護、促進和支持母乳喂養，進步母乳喂養率，以降低嬰兒發病率和死亡率。根據本院愛嬰行動施行方案要求特制定工作方案如下：一、加強組織管理，穩固愛嬰醫院成果1、繼續設立以余夢虹院長為組長的穩固愛嬰醫院管理領導小組，并根據醫院人事工作安排變動調整愛嬰醫院管理小組成員，獲得院領導對愛嬰醫院工作的支持，把愛嬰醫院的管理工作列為全院工作的管理目的，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫院工作得到可持續性開展。2、在愛嬰醫院領導小組的領導下，促進母乳喂養技術指導小組，促進母乳喂養安康教育小組，促進母乳喂養支持組織，讓他們各司其職，開展