聯絡部個人?工作總結?來到桂林電?子科技大學?職業學院，?我很高興的?選擇并得到?一個展現與?鍛煉自我的?平臺——社?團聯合會。?當初懷著?一份高暢而?又緊張的心?情進入了聯?絡部，不知?不覺，社聯?就這樣又要?過了___?屆，身為聯?絡部的部長?，從換屆以?來，身上就?擔任著一種?責任，它不?單單是一個?榮譽同時也?是一種責任?的所在。從?一名部員到?部長的轉變?，它不僅是?職務的轉變?，同時也是?工作思想的?工作方法的?轉變。一?、招新。招?新面向全體?大一新生，?通過競職演?講，經過我?們部門的認?真考慮，共?招進___?名新部員，?他們來自學?院的不同系?別。二、?建立工作制?度。招新后?，聯絡部在?所有干事討?論的基礎上?，擬定了本?學期聯絡部?的工作制度?，充分明確?了權責的劃?分、外校的?聯系、以及?日常工作中?的一些注意?事項。三?、進行團隊?建設，增強?凝聚力。為?了保持干事?們的工作熱?情、加強部?門內部團結?，___干?事們進行了?一系列團隊?建設活動。?四、理論?培訓。利用?星期六的時?間，對新進?的部員進行?了辦公軟件?的使用、對?策劃合同的?格式了解。?最后聯絡部?每一名干事?進行了對成?員的一對一?講解溝通。?每個人都受?益匪淺。?在聯絡部已?經工作一年?半了，從部?員到聯絡部?部長，自己?從中學到了?不少東西。?對于外聯這?一塊，至少?我們這__?_屆邁出了?第一步，拉?贊助的第一?步。先后我?們用了三天?的時間拉了?贊助，主要?是為“系統?杯”籃球賽?。到最后總?算是拉到了?___元得?現金，雖然?不多但是總?比什么都沒?拉到要強一?點。拉贊?助這一塊我?也是有點體?會的，第一?點是對于未?知的東西，?不要下意識?的就去害怕?它恐懼它，?敢于向它前?進，無論成?功與否這本?身就是一種?進步。第?二點就是拉?贊助時就應?該相信自己?和相信我們?舉辦的活動?能為商家宣?傳好，信心?對于做任何?一件事都是?很重要的。?要想成功，?必須無所畏?懼。第三?點就是在和?商家談判時?一定要注意?細節，注意?商家是否有?意愿贊助，?注意觀察商?家的表情，?同時注意自?己的言辭要?禮貌得當，?對于意愿有?些強烈的商?家一定要保?持自己的耐?心，和他慢?慢談，決不?能急功近利?，但是也不?能一拖再拖?，不能被那?些老板玩來?玩去，他們?畢竟是有豐?富社會經驗?的社會人。?我一點點?的學習著，?也一點點的?進步著，雖?然處事的經?驗還不是那?么的豐富，?考慮事情的?方面也不是?那么的周全?，但我相信?隨著時間的?積累和不斷?的學習，我?會懷著積極?向上的良好?態度和精神?一直努力著?，我相信我?們部門在今?后的道路上?會越做越好?。社團聯?合會聯絡部?部長：蔣成?___年_?__月__?_日第二?篇：聯絡部?個人工作總?結工作總結?來到桂林?電子科技大?學職業學院?，我很高興?的選擇并得?到一個展現?與鍛煉自我?的平臺——?社團聯合會?。當初懷?著一份高暢?而又緊張的?心情進入了?聯絡部，不?知不覺，社?聯就這樣又?要過了__?_屆，身為?聯絡部的部?長，從換屆?以來，身上?就擔任著一?種責任，它?不單單是一?個榮譽同時?也是一種責?任的所在。?從一名部員?到部長的轉?變，它不僅?是職務的轉?變，同時也?是工作思想?的工作方法?的轉變。?一、招新。?招新面向全?體大一新生?，通過競職?演講，經過?我們部門的?認真考慮，?共招進__?_名新部員?，他們來自?學院的不同?系別。二?、建立工作?制度。招新?后，聯絡部?在所有干事?討論的基礎?上，擬定了?本學期聯絡?部的工作制?度，充分明?確了權責的?劃分、外校?的聯系、以?及日常工作?中的一些注?意事項。?三、進行團?隊建設，增?強凝聚力。?為了保持干?事們的工作?熱情、加強?部門內部團?結，___?干事們進行?了一系列團?隊建設活動?。四、理?論培訓。利?用星期六的?時間，對新?進的部員進?行了辦公軟?件的使用、?對策劃合同?的格式了解?。最后聯絡?部每一名干?事進行了對?成員的一對?一講解溝通?。每個人都?受益匪淺。?在聯絡部?已經工作一?年半了，從?部員到聯絡?部部長，自?己從中學到?了不少東西?。對于外聯?這一塊，至?少我們這_?__屆邁出?了第一步，?拉贊助的第?一步。先后?我們用了三?天的時間拉?了贊助，主?要是為“系?統杯”籃球?賽。到最后?總算是拉到?了___元?得現金，雖?然不多但是?總比什么都?沒拉到要強?一點。拉?贊助這一塊?我也是有點?體會的，第?一點是對于?未知的東西?，不要下意?識的就去害?怕它恐懼它?，敢于向它?前進，無論?成功與否這?本身就是一?種進步。?第二點就是?拉贊助時就?應該相信自?己和相信我?們舉辦的活?動能為商家?宣傳好，信?心對于做任?何一件事都?是很重要的?。要想成功?，必須無所?畏懼。第?三點就是在?和商家談判?時一定要注?意細節，注?意商家是否?有意愿贊助?，注意觀察?商家的表情?，同時注意?自己的言辭?要禮貌得當?，對于意愿?有些強烈的?商家一定要?保持自己的?耐心，和他?慢慢談，決?不能急功近?利，但是也?不能一拖再?拖，不能被?那些老板玩?來玩去，他?們畢竟是有?豐富社會經?驗的社會人?。我一點?點的學習著?，也一點點?的進步著，?雖然處事的?經驗還不是?那么的豐富?，考慮事情?的方面也不?是那么的周?全，但我相?信隨著時間?的積累和不?斷的學習，?我會懷著積?極向上的良?好態度和精?神一直努力?著，我相信?我們部門在?今后的道路?上會越做越?好。社團?聯合會聯絡?部部長：蔣?成___年?___月_?__日第?三篇：聯絡?部個人工作?總結工作總?結來到桂?林電子科技?大學職業學?院，我很高?興的選擇并?得到一個展?現與鍛煉自?我的平臺—?—社團聯合?會。當初?懷著一份高?暢而又緊張?的心情進入?了聯絡部，?不知不覺，?社聯就這樣?又要過了_?__屆，身?為聯絡部的?部長，從換?屆以來，身?上就擔任著?一種責任，?它不單單是?一個榮譽同?時也是一種?責任的所在?。從一名部?員到部長的?轉變，它不?僅是職務的?轉變，同時?也是工作思?想的工作方?法的轉變。?一、招新?。招新面向?全體大一新?生，通過競?職演講，經?過我們部門?的認真考慮?，共招進_?__名新部?員，他們來?自學院的不?同系別。?二、建立工?作制度。招?新后，聯絡?部在所有干?事討論的基?礎上，擬定?了本學期聯?絡部的工作?制度，充分?明確了權責?的劃分、外?校的聯系、?以及日常工?作中的一些?注意事項。?三、進行?團隊建設，?增強凝聚力?。為了保持?干事們的工?作熱情、加?強部門內部?團結，__?_干事們進?行了一系列?團隊建設活?動。四、?理論培訓。?利用星期六?的時間，對?新進的部員?進行了辦公?軟件的使用?、對策劃合?同的格式了?解。最后聯?絡部每一名?干事進行了?對成員的一?對一講解溝?通。每個人?都受益匪淺?。在聯絡?部已經工作?一年半了，?從部員到聯?絡部部長，?自己從中學?到了不少東?西。對于外?聯這一塊，?至少我們這?___屆邁?出了第一步?，拉贊助的?第一步。先?后我們用了?三天的時間?拉了贊助，?主要是為“?系統杯”籃?球賽。到最?后總算是拉?到了___?元得現金，?雖然不多但?是總比什么?都沒拉到要?強一點。?拉贊助這一?塊我也是有?點體會的，?第一點是對?于未知的東?西，不要下?意識的就去?害怕它恐懼?它，敢于向?它前進，無?論成功與否?這本身就是?一種進步。?第二點就?是拉贊助時?就應該相信?自己和相信?我們舉辦的?活動能為商?家宣傳好，?信心對于做?任何一件事?都是很重要?的。要想成?功，必須無?所畏懼。?第三點就是?在和商家談?判時一定要?注意細節，?注意商家是?否有意愿贊?助，注意觀?察商家的表?情，同時注?意自己的言?辭要禮貌得?當，對于意?愿有些強烈?的商家一定?要保持自己?的耐心，和?他慢慢談，?決不能急功?近利，但是?也不能一拖?再拖，不能?被那些老板?玩來玩去，?他們畢竟是?有豐富社會?經驗的社會?人。我一?點點的學習?著，也一點?點的進步著?，雖然處事?的經驗還不?是那么的豐?富，考慮事?情的方面也?不是那么的?周全，但我?相信隨著時?間的積累和?不斷的學習?，我會懷著?積極向上的?良好態度和?精神一直努?力著，我相?信我們部門?在今后的道?路上會越做?越好。社?團聯合會聯?絡部部長：?蔣成___?年___月?___日?第四篇：聯?絡部個人工?作總結工作?總結來到?桂林電子科?技大學職業?學院，我很?高興的選擇?并得到一個?展現與鍛煉?自我的平臺?——社團聯?合會。當?初懷著一份?高暢而又緊?張的心情進?入了聯絡部?，不知不覺?，社聯就這?樣又要過了?___屆，?身為聯絡部?的部長，從?換屆以來，?身上就擔任?著一種責任?，它不單單?是一個榮譽?同時也是一?種責任的所?在。從一名?部員到部長?的轉變，它?不僅是職務?的轉變，同?時也是工作?思想的工作?方法的轉變?。一、招?新。招新面?向全體大一?新生，通過?競職演講，?經過我們部?門的認真考?慮，共招進?___名新?部員，他們?來自學院的?不同系別。?二、建立?工作制度。?招新后，聯?絡部在所有?干事討論的?基礎上，擬?定了本學期?聯絡部的工?作制度，充?分明確了權?責的劃分、?外校的聯系?、以及日常?工作中的一?些注意事項?。三、進?行團隊建設?，增強凝聚?力。為了保?持干事們的?工作熱情、?加強部門內?部團結，_?__干事們?進行了一系?列團隊建設?活動。四?、理論培訓?。利用星期?六的時間，?對新進的部?員進行了辦?公軟件的使?用、對策劃?合同的格式?了解。最后?聯絡部每一?名干事進行?了對成員的?一對一講解?溝通。每個?人都受益匪?淺。在聯?絡部已經工?作一年半了?，從部員到?聯絡部部長?，自己從中?學到了不少?東西。對于?外聯這一塊?，至少我們?這___屆?邁出了第一?步，拉贊助?的第一步。?先后我們用?了三天的時?間拉了贊助?，主要是為?“系統杯”?籃球賽。到?最后總算是?拉到了__?_元得現金?，雖然不多?但是總比什?么都沒拉到?要強一點。?拉贊助這?一塊我也是?有點體會的?，第一點是?對于未知的?東西，不要?下意識的就?去害怕它恐?懼它，敢于?向它前進，?無論成功與?否這本身就?是一種進步?。第二點?就是拉贊助?時就應該相?信自己和相?信我們舉辦?的活動能為?商家宣傳好?，信心對于?做任何一件?事都是很重?要的。要想?成功，必須?無所畏懼。?第三點就?是在和商家?談判時一定?要注意細節?，注意商家?是否有意愿?贊助，注意?觀察商家的?表情，同時?注意自己的?言辭要禮貌?得當，對于?意愿有些強?烈的商家一?定要保持自?己的耐心，?和他慢慢談?，決不能急?功近利，但?是也不能一?拖再拖，不?能被那些老?板玩來玩去?，他們畢竟?是有豐富社?會經驗的社?會人。我?一點點的學?習著，也一?點點的進步?著，雖然處?事的經驗還?不是那么的?豐富，考慮?事情的方面?也不是那么?的周全，但?我相信隨著?時間的積累?和不斷的學?習，我會懷?著積極向上?的良好態度?和精神一直?努力著，我?相信我們部?門在今后的?道路上會越?做越好。?社團聯合會?聯絡部部長?：蔣成__?_年___?月___日?第五篇：?聯絡部個人?工作總結（?范文）工作?總結來到?桂林電子科?技大學職業?學院，我很?高興的選擇?并得到一個?展現與鍛煉?自我的平臺?——社團聯?合會。當?初懷著一份?高暢而又緊?張的心情進?入了聯絡部?，不知不覺?，社聯就這?樣又要過了?___屆，?身為聯絡部?的部長，從?換屆以來，?身上就擔任?著一種責任?，它不單單?是一個榮譽?同時也是一?種責任的所?在。從一名?部員到部長?的轉變，它?不僅是職務?的轉變，同?時也是工作?思想的工作?方法的轉變?。一、招?新。招新面?向全體大一?新生，通過?競職演講，?經過我們部?門的認真考?慮，共招進?___名新?部員，他們?來自學院的?不同系別。?二、建立?工作制度。?招新后，聯?絡部在所有?干事討論的?基礎上，擬?定了本學期?聯絡部的工?作制度，充?分明確了權?責的劃分、?外校的聯系?、以及日常?工作中的一?些注意事項?。三、進?行團隊建設?，增強凝聚?力。為了保?持干事們的?工作熱情、?加強部門內?部團結，_?__干事們?進行了一系?列團隊建設?活動。四?、理論培訓?。利用星期?六的時間，?對新進的部?員進行了辦?公軟件的使?用、對策劃?合同的格式?了解。最后?聯絡部每一?名干事進行?了對成員的?一對一講解?溝通。每個?人都受益匪?淺。在聯?絡部已經工?作一年半了?，從部員到?聯絡部部長?，自己從中?學到了不少?東西。對于?外聯這一塊?，至少我們?這___屆?邁出了第一?步，拉贊助?的第一步。?先后我們用?了三天的時?間拉了贊助?，主要是為?“系統杯”?籃球賽。到?最后總算是?拉到了__?_元得現金?，雖然不多?但是總比什?么都沒拉到?要強一點。?拉贊助這?一塊我也是?有點體會的?，第一點是?對于未知的?東西，不要?下意識的就?去害怕它恐?懼它，敢于?向它前進，?無論成功與?否這本身就?是一種進步?。第二點?就是拉贊助?時就應該相?信自己和相?信我們舉辦?的活動能為?商家宣傳好?，信心對于?做任何一件?事都是很重?要的。要想?成功，必須?無所畏懼