美發店員工考勤制度為規范店內考勤紀律，特制定本制度。一、打卡規定1、員工一律實行上下班打卡登記制度。2、員工須先到店面打卡報到后，方能外出辦理業務。特殊情況需經店面經理簽卡批準；不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。3、所有員工上下班須親自打卡，如有以下情形之一者，均以礦工1天論：(1)無故不打卡者；⑵委托他人或代他人簽到者；(3)有涂改情況者；(4)故意毀損簽到本(卡)者。4、所有員工上午、下午上下班均應簽到(打卡)。5、員工因事早退且當天不再返回公司者，應報部門經理在考勤卡上核準簽注。上下班忘記打卡者，按遲到及早退論。7、店內上下班時間，由店長看守打卡情況及調整時鐘。8、無論何種班次，上班者均應于規定的上班時間前先就餐后簽到，不得于上班簽到后外出就餐或辦理私事。二、工作時間1、店長：8：25至19：00收銀員：早班：9：00至16：15晚班：16：00至23：00發型師（美容師）：早班：9：00至20：00晚班：13：00至23：00發型助理：早班：8：30至20：00晚班:13：00至23：00三、超過規定時間5分鐘以內上班者，按遲到論；超過規定時間5分鐘至1小時者，按曠工1小時論；遲到1小時以上3小時以內者，按曠工半天論；遲到3小時以上者，按曠工一天論。四、員工早于規定時間30分鐘以內下班者，按早退論；提前30分鐘以上時間下班者，按曠工1小時論；提前1小時以上3小時以內者，按曠工半天論；提前3小時以上者，按曠工一天論。五、員工在外出前須向部門主管或店面店長申明外出原因及返回公司的時間，否那么按外出辦理私事處理；上班時間外出辦理私事者，一經發現，按曠工1天論處。六、連續曠工3天或1個月內累計6天，予以開除。七、請假規定1、員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代辦外，應親自辦理請假手續；未辦妥請假手續，不得先行離職，否那么以曠工論處。2、請假者必須將經辦事務交其他員工代理，并于請假單內注明。3、請假理由不充分或有阻礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。4、員工請假期滿未辦理續假或雖辦理續假未核準而不到崗者,均以曠工論。請假半天以內或半天未補假者，按曠工半天論；請假1天未補假者，按曠工1天論。5、員工依本規定請假，如發現請假事由不實者，除以曠工論處外，并依情節輕重予以懲辦。6、事（病）假：因私事必須事前請準，不得事后補請，除確臨時發生意外等因素，均以曠工論，事假須填寫請假單。臨時請事假，超過2個小時按半天論；超過4小時按1天論；事假每月不得超過3天。事假扣除當日薪金。事假審批權限如下：一般員工請假，1天以內由部門主管審核批準；2天或2天以上由店長審核批準；部門主管請假，3天以內由店長批準；3天或3天以上由總經理批準。7補假：因突發事件或疾病，經部門主管或店面店長批準，當日未辦理請假手續者，必須于次日補辦。未及時補辦補假手續，按曠工論。請假半天以內或半天的未補假者，按曠工半天論；請假1天的為補假者，按曠工1天論。8、喪假：祖父母、父母、配偶去世，一律給假3天，薪金照發。9、婚嫁；憑結婚證明，經總經理審核批準，給假3天，薪金照發。八、特別休假1、特休以當年為限，不得延續至次年。2、在公司服務滿1年以上的員工，每年可給假7日，薪金照發。3、申請特休須提前1周填寫休假申請表，經主管報店長核準。九、出勤考核員工每月全勤，計10分；員工每月遲到1—2次，扣除1分；遲到3—4次，扣除2分；遲到5—6次，計零分。員工每月曠工1小時，扣除2分；曠工半天，扣除5分；曠工1天，計零分。員工每月請事假1—2次，扣除3分；請事假3T次，扣除6分；請事假5—6次，