面對面、心?貼心、實打?實活動總結?根據南車?工發(fā)[__?_]___?號《___?車務段工會?開展“面對?面、心貼心?、實打實服?務職工在基?層”活動實?施方案》精?神，車站工?會積極動員?部署，努力?在基層搞好?服務職工工?作。現(xiàn)將我?站工會工作?總結如下：?一、領導?重視，把服?務職工活動?視為工作重?點車站工?會認真研究?文件精神，?聯(lián)系我站實?際情況，探?討我站開展?此項活動的?可行可做之?處，征求工?會委員和部?分一線職工?意見后，在?落實段工_?_文件要求?的基礎上，?制定了《_?__車站工?會開展“面?對面、心貼?心、實打實?服務職工在?基層”活動?細化措施》?，并立即成?立了活動領?導小組，負?責活動的有?序開展。根?據我站實際?，重點開展?了“關愛之?旅”活動，?一是關愛困?難職工，二?是關愛女職?工，三是關?愛職工切身?利益。四是?關愛職工精?神生活，五?是關愛職工?成長，六是?關愛職工健?康安全。?二、活動開?展情況首?先，為了確?保活動實施?到位、指導?服務到位，?活動啟動初?期，車站工?會立即召開?了“服務在?基層”主題?活動動員會?，傳達了上?級工會精神?，并成立了?服務職工活?動領導小組?，車站站長?、書記為組?長，工會主?席、各班組?長副組長，?工會委員為?小組成員。?活動由組長?總體部署，?由小組成員?具體實行，?副組長督促?活動的開展?。1、關?愛困難職工?方面。__?_月___?日，車站站?長，書記以?及車站工會?主席等一行?代表車站全?體職工走訪?慰問了__?_、___?___戶困?難戶，了?解他們的實?際困難和需?求，并送去?了慰問金，?把黨的溫暖?和工會__?_的關心送?到了他們家?中；車站幫?助___戶?困難職工結?對，并建立?起幫扶聯(lián)系?卡，使幫扶?措施更到位?，更細致。?2、關愛?女職工方面?。根據《女?職工權益保?護合同》，?車站根據段?通知，定期?組___職?工進行婦檢?；車站認真?履行女職工?權益保__?_，以實實?在在行動關?愛女職工；?在三八婦女?節(jié)當天，車?站安排全體?女職舉辦了?三八巾幗文?藝活動，并?發(fā)放了洗發(fā)?水等紀念品?。3、關?愛職工切身?利益發(fā)面。?___月_?__日，車?站工會__?_開展職工?大會，大會?上職工充分?實行民主權?利，對上年?工作進行提?案，參與領?導班子民主?測評等，體?現(xiàn)了全體職?工主人翁地?位；因車站?工作性質，?有些崗位的?工作人員不?能及時或有?充分時間就?餐，車站領?導考慮細致?，靈活應變?，針對崗位?性質進行送?餐到崗位。?4、關愛?職工精神生?活方面。_?__月中旬?車站___?了全體職工?召開了“迎?五一茶話會?”。車站全?體職工暢談?心中所想，?使車站領導?對全體職工?有了總體了?解，為“面?對面、心貼?心、實打實?服務職工在?基層”活動?順利開展指?明方向；_?__月__?_日，車站?工會就深入?開展“面對?面、心貼心?、實打實服?務職工在基?層活動進行?了安排部署?，成立了活?動領導小組?，制定了詳?細的工作計?劃及實施方?案，為服務?職工活動的?有序開展提?供了理論指?導；___?月___日?，___全?體職工參與?“迎五一”?游弋比賽活?動，通過參?與比賽，激?發(fā)了職工的?自豪感與_?__榮譽感?，車站豐富?多彩的文體?活動使全體?職工身心得?到放松，豐?富了職工的?精神生活。?___月份?車站還__?_全站職工?到____?__紀念館?、中山陵等?愛國主義?教育基地參?觀，使職工?受到了一次?愛國主義洗?禮，更加激?發(fā)了職工珍?惜目前幸福?生活的熱情?，也激發(fā)了?職工愛崗敬?業(yè)的___?。車站還利?用學習時間?學習愛國教?育，民族團?結教育等，?為職工訂閱?了《工人日?報》、《-?-___南?都市報》、?《家庭醫(yī)生?》、《文萃?》等報刊。?5、關愛?職工成長方?面。車站多?次派人參加?車務段有關?業(yè)務培訓考?試和競賽，?在不斷派出?職工學習培?訓的同時，?車站每月還?開展流動紅?旗，售票能?手等競賽。?促使職工不?斷加深業(yè)務?技能訓練，?不斷加強學?習，為職工?的自身發(fā)展?創(chuàng)造了良好?的氛圍。?6，關愛職?工健康安全?方面。__?_月___?日車站__?_職工到鷹?潭鐵路醫(yī)院?進行體檢，?確保每一名?職工的身體?健康，及早?發(fā)現(xiàn)病因，?采取有效措?施。多名職?工因病住院?，車站站長?、書記以及?工會主席及?時到醫(yī)院探?望慰問。車?站女職工樊?忠貞因患憂?郁癥住院，?車站考慮其?病情，暫不?安排其夜班?，使之有充?分時間休息?調養(yǎng)。三?，存在的問?題和困難?通過上半年?服務職工活?動的開展，?取得了一定?成績，也存?在諸多問題?：一是車站?因行業(yè)性質?，職工因崗?位實行輪崗?的不同的工?作時，開展?活動人員難?聚齊；二是?職工參與活?動的動力不?夠，熱情還?不夠；三是?車站規(guī)模小?，在開展服?務職工活動?中人力、物?力、財力都?力不從心，?為職工服務?的力度還不?夠。__?_車站“?面對面、心?貼心、實打?實為進一?步推動“面?對面、心貼?心、實打實?服務職工在?基層”活動?的深入開展?，臨夏銀監(jiān)?分局工會按?照___銀?監(jiān)局工會轉?發(fā)中國金融?工會開展“?面對面、心?貼心、實打?實服務職工?在基層”活?動意見__?通知（甘銀?監(jiān)工發(fā)【_?__】6?號）精神，?結合分局實?際，扎實開?展了服務職?工活動，著?力在抓實在?、辦實事、?得實效上下?功夫，服務?職工活動取?得了顯著成?效。一、?加強領導領?會精神按?照___銀?監(jiān)局工會轉?發(fā)中國金融?工會開展“?面對面、心?貼心、實打?實服務職工?在基層”活?動意見__?通知（甘銀?監(jiān)工發(fā)【_?__】6?號）精神，?分局工會認?真研究文件?精神，探討?分局開展此?項活動的可?行可做之處?，找準切入?點，確立了?通過“面對?面”地與職?工交流，了?解職工思想?動態(tài)（范本?）、精神文?化需求，掌?握職工生活?和權益實現(xiàn)?等方面的情?況；“心貼?心”地做思?想工作，傾?聽職工意見?，為職工解?疑釋惑，做?好對職工的?人文關懷和?心理疏導；?“實打實”?地___服?務，推動解?決職工生活?實際困難和?問題的基本?思路。二?、認真調研?摸清底數?服務職工活?動開展以來?，分局工會?人員深入_?__個科室?，通過召開?座談會、和?職工談心等?方式，就職?工關心的工?資待1遇?、職工教育?等帶有全局?性的熱點問?題進行了熱?烈討論，真?正做到了面?對面了解職?工所思、所?想、所需，?心貼心為職?工營造安心?工作、盡心?工作、放心?工作、全心?工作的良好?氛圍，實打?實為基層和?職工解難事?、辦實事、?做好事，進?一步創(chuàng)新了?工會___?和工會干部?服務基層服?務職工的形?式，努力實?現(xiàn)職工隊伍?狀況在一線?掌握、工會?___幫扶?在一線實施?、構建和諧?勞動關系在?一線推進、?工會工作任?務在一線落?實、創(chuàng)先爭?優(yōu)活動在一?線開展的目?標，切實提?高了工會工?作的針對性?和實效性。?三、扎實?推進注重實?效分局工?會把幫助職?工解決實際?困難和為職?工辦實事作?為檢驗活動?質效的最主?要的手段，?扎實推進活?動的有效開?展。一是針?對近幾年新?入局職工較?多，___?活動沒有統(tǒng)?一的服裝，?影響分局形?象的問題。?積極向黨委?匯報，在經?費十分緊張?的情況下，?從工會經費?中為全局職?工統(tǒng)一縫制?了一套服裝?。二是針對?分局職工普?遍偏大、健?康狀況不佳?的實際，積?極聯(lián)系醫(yī)院?，落實了一?年一度的健?康體檢，使?職工做到有?病早治，幫?助職工解除?因病痛帶來?的消極情緒?和生活困擾?。三是堅持?“四必訪”?。遇職工生?病住院，工?會總是主動?探望；遇職?工生日，工?會也會送一?份祝福；對?職工家庭難?事，工會干?部及時看望?，送去溫暖?。今年，分?局工會看望?、慰問生病?住院職工及?親屬___?人次，使這?些職工實實?在在感受到?了工會_?__的溫暖?和關懷，解?決了生活中?的困難和后?顧之憂，進?一步激發(fā)了?他們的工作?熱情。四是?積極___?職工助社會?。___職?工開展了向?聯(lián)村聯(lián)戶群?眾的捐款活?動，引導職?工養(yǎng)成扶貧?濟困的良好?美德。總?之，在服務?職工在基層?活動開展以?來，分局工?會著力在抓?實在、辦實?事、得實效?上下功夫，?服務職工活?動取得了顯?著成效。但?這項活動是?一項長期的?任務，下一?步分局工會?將進一步鞏?固成績，健?全機制，創(chuàng)?新手段，使?此項活動取?得更大的成?績。第三?篇：“面對?面、心貼心?、實打實”?活動總結（?模版）__?_供電公司?“面對面?、心貼心、?實打實服務?職工在基層?”活動總結?為進一步推?動“服務職?工活動”的?深入開展，?___供電?公司工會按?照（___?【___】?18號）?《___開?展“面對面?、心貼心、?實打實服務?職工在基層?”活動的實?施意見》精?神，加強了?活動的__?_領導，開?展了服務職?工調研活動?，著力在抓?實在、辦實?事、得實效?上下功夫，?服務職工活?動開展兩個?多月來，取?得了顯著成?效。按照?（___【?___】?18號）《?___開展?“面對面、?心貼心、實?打實服務職?工在基層”?活動的實施?意見》，公?司工會認真?研究文件精?神，探討我?公司開展此?項活動的可?行可做之處?，在落實市?公司工__?文件要求的?基礎上，切?實加強和改?進工作作風?，樹立工會?___良好?形象，__?_公司工會?結合企業(yè)實?際，及時制?訂了活動實?施方案，在?全公司全面?啟動和積極?推進“服務?職工在基層?”活動。公?司工會結合?部門職能分?工和業(yè)務實?際，認真落?實活動要求?，本著“以?點帶面促發(fā)?展，相互觀?摩上水平”?的工作思路?，旨在通過?“面對面”?地與職工交?流，了解職?工思想動態(tài)?（范本）、?精神文化需?求，掌握職?工生產生活?和權益實現(xiàn)?等方面的情?況；“心貼?心”地做思?想工作，傾?聽職工意見?，為職工解?疑釋惑，做?好對職工的?人文關懷和?心理疏導；?“實打實”?地___服?務，推動解?決職工群眾?生產生活實?際困難和問?題，指導服?務基層工作?，總結推廣?新鮮經驗，?1培育發(fā)?現(xiàn)先進典型?。服務職?工活動開展?以來，公司?工會主席率?隊深入到公?司各基層單?位___次?，及時了解?掌握公司_?__個基層?單位___?個班組的生?產經營狀況?、精神文化?需求以及職?工思想動態(tài)?（范本）等?方面的情況?。共征集意?見建議__?_條，幫助?職工解決實?際問題__?_件。并通?過察看施工?現(xiàn)場、聽取?匯報，召開?由管理人員?、技術人員?、一線施工?人員、女職?工等各個層?次人員參加?的座談會等?形式，了解?基層工作實?情，掌握一?線職工狀況?。就職工關?心的帶薪休?假、職工教?育等帶有全?局性的熱點?問題和有關?職工權益的?政策法規(guī)作?了詳細詮釋?和解答，并?對所在單位?職工提出的?具體問題一?一作出了現(xiàn)?場答復，對?暫時不能解?決的問題也?做了下一步?的安排，讓?每位與會職?工都切身感?受到___?的關心與關?愛。此次?服務職工活?動，共召開?職工座談會?___次，?訪談一線職?工___名?，真正做到?了面對面了?解職工所思?、所想、所?需，心貼心?為職工營造?安心工作、?盡心工作、?放心工作、?全心工作的?良好氛圍，?實打實為基?層和職工解?難事、辦實?事、做好事?，進一步創(chuàng)?新了工會_?__和工會?干部服務基?層服務職工?的形式，努?力實現(xiàn)職工?隊伍狀況在?一線掌握、?工會___?幫扶在一線?實施、構建?和諧勞動關?系在一線推?進、工會工?作任務在一?線落實、創(chuàng)?先爭優(yōu)活動?在一線開展?的目標，切?實提高了工?會工作的針?對性和實效?性。面對?面、心貼心?、實打實?活動全年總?結為貫徹?落實《__?_公路局工?會___開?展“面對面?、心貼心、?實打實服務?職工在基層?”活動》精?神，切實做?好職工群眾?工作，更好?推動青河分?局快速發(fā)展?，按照__?_公路管理?局工會有關?文件要求，?更好地發(fā)揮?工會___?在密切聯(lián)系?職工群眾、?積極服務職?工群眾中的?重要作用，?遵照局工會?《“面對面?、心貼心、?實打實服務?職工在基層?”活動”》?（阿公管青?工【___?】7號）?文件要求，?結合我局工?作實際，積?極___開?展“面對面?、心貼心、?實打實服務?職工在基層?”活動，現(xiàn)?將活動開展?情況總結如?下：一、?活動安排部?署情況（?一）統(tǒng)一思?想，進一步?增強開展好?服務職工活?動的緊迫感?和責任感。?我局領導?高度重視“?面對面、心?貼心、實打?實服務職工?在基層”活?動，立即召?開辦公會議?協(xié)商達成統(tǒng)?一意見，并?召開全局工?會代表會議?動員啟動。?會上提出：?做好新形勢?下的職工工?作，更好地?推動分局科?學發(fā)展，促?進公路事業(yè)?和諧，就必?須扎根基層?，深入基層?，真誠傾聽?職工呼聲，?真實反映職?工愿望，真?情關心職工?疾苦，在同?職工朝夕相?處中增進與?職工的感情?。只有這樣?才能真正推?動解決職工?生產生活中?的實際困難?和問題，促?進職工隊伍?穩(wěn)定與勞動?關系和諧。?當前正處于?年終檢查重?要時期，要?與上半年的?工作、走訪?宣傳緊密聯(lián)?系結合，充?分發(fā)揚艱苦?奮斗的精神?，局領導班?子及各科室?負責人深入?基層一線工?作。在緊密?聯(lián)系職工的?同時切實促?進公路養(yǎng)護?事業(yè)發(fā)展。?（二）明?確責任、細?化分工，開?展好服務職?工活動。分?局成立“面?對面、心貼?心、實打實?服務職工在?基層”活動?領導小組負?責活動的_?__實施。?組長：趙?興錄黨組委?員、工會主?席成員：于?雁政工干事?馬桂花勞?資員通過?開展活動，?各工作小組?要切實了解?分局員工思?想、工作和?生活等方面?的現(xiàn)狀及需?求，重點了?解職工合法?權益的落實?情況、影響?勞動關系和?諧穩(wěn)定的因?素和制約公?路養(yǎng)護工作?開展的重點?難點，找準?突出問題，?深入研究分?析，提出有?前瞻性、針?對性、可行?性的對策建?議，進一步?推動問題解?決。二、?活動具體工?作開展情況?青河分局?在“面對面?、心貼心、?實打實服務?職工在基層?”活動中的?各項工作情?況。1、?關愛困難職?工方面。_?__月__?_日，__?_公路管理?局阿主席和?分局領導在?阿熱___?別養(yǎng)護站就?“面對面、?心貼心、實?打實服務職?工在基層”?進行走訪，?此次走訪解?決了瓦孜拉?同志一個人?又要照顧孩?子，將她從?養(yǎng)護站調到?后勤班。經?組工干部在?阿熱___?別養(yǎng)護站實?地了解情況?，阿熱__?_別養(yǎng)護站?管養(yǎng)___?公里的養(yǎng)護?任務，現(xiàn)有?職工___?人，人員嚴?重不足，于?___月_?__日，安?置了___?名困難職工?的子女做養(yǎng)?護季節(jié)工，?解決家庭生?活困難問題?。2、關?愛職工切身?利益方面。?經組工干部?在阿熱__?_別養(yǎng)護站?實地了解情?況，由于養(yǎng)?護站職工實?行計件工資?，多勞多得?，大師傅執(zhí)?行全勤工資?，不參與養(yǎng)?護站多勞多?得，造成職?工與大師傅?工資有差距?，為了調整?工資差距，?經領導班子?研究，決定?從___年?___月_?__日期，?給養(yǎng)護站大?師傅每月增?加___元?補助。3?、關愛女職?工方面。為?豐富女職工?的業(yè)余文化?生活，使全?分局女職工?參與到全民?健身活動中?，青河分局?工會讓各個?站班在__?_月___?日開展了一?次慶“五一?”職工文體?活動活動，?內容豐富。?個人比賽活?動有撲克、?臺球等，整?個活動場面?緊張熱烈，?最后對比賽?獲獎人員宋?新湘、王琳?、阿勒騰進?行了獎勵。?整個活動女?職工們積極?參與，女職?工的參與率?達到___?%。活動結?束后，對獲?得名次的個?人進行了獎?勵。通過這?一次有意義?的文體活動?，使女職工?們在緊張的?工作之余，?消除了疲勞?，恢復了體?力，調劑了?精神，陶冶?了情操；也?使女職工們?之間加深了?感情。4?、員工安全?服務工作方?面。為切實?做好小區(qū)冬?季供熱的保?障工作，業(yè)?務后勤班對?設備進行了?檢查，做到?謹防隱患，?及時發(fā)現(xiàn)及?時處理，以?便及時發(fā)現(xiàn)?問題。要做?到安全第?一、超前預?防。三、?活動開展效?果、亮點和?成果1、?活動效果和?成果通過?開展活動，?在全局范圍?內營造了良?好的氛圍。?通過對活動?重要意義的?宣傳，增強?了分局員工?參與活動的?積極性和自?覺性。員工?滿意度不斷?提高，工作?作風建設進?一步加強，?很多職工關?心的問題得?到了解決。?___月?份以來為職?工家屬院進?行打掃，并?為新入局及?一線職工訂?制發(fā)放春夏?兩套工作服?。“三八”?婦女節(jié)期間?，___為?職工進行了?健康查體，?并發(fā)放__?_元的福利?。舉辦了聯(lián)?誼晚會，并?發(fā)放了洗發(fā)?水等紀念品?。這些活動?的開展，有?力地增強了?分局職工的?向心力和凝?聚力。在?日常活動中?，分局領導?與職工交心?相談，關心?日常工作、?生活，給他?們提出了積?極的建議，?幫助解決了?實際問題，?既提高了職?工工作的積?極性，又增?加了職工的?企業(yè)榮譽感?和歸屬感。?2、活動?亮點一是?人員到位，?分工明確。?在活動前期?，成立領導?、工作小組?，分工明確?，促進了工?作的長效性?和有效性。?二是一事?一結。凡是?職工提出的?問題，必須?保證件件有?落實，不能?出現(xiàn)敷衍職?工、推卸塞?責的情況，?一經查出，?立即處理。?由領導小組?成員負責監(jiān)?督檢查。?三是利用職?代會平臺，?讓職工暢所?欲言，提出?問題，由黨?委書記和工?會主席進行?現(xiàn)場解答，?達到立案即?辦的效果。?四是及時?總結，成果?轉化。將職?工面臨的關?于阻礙公路?養(yǎng)護發(fā)展的?問題進行總?結，并提出?一套切實可?行的系統(tǒng)方?案，推進分?局健康發(fā)展?。結合這?次活動，分?局工會做到?了面對面了?解職工所思?、所想、所?需，心貼心?為職工營造?安全、安心?、放心、全?心工作的良?好氛圍，實?打實為職工?解決難事、?辦實事、做?好事，形成?工會干部聯(lián)?系基層、服?務職工的長?效機制，進?一步建立健?全各級工會?干部聯(lián)系基?層、服務職?工的長效機?制，不斷增?強工會__?_的吸引力?和凝聚力。?第五篇：?面對面、心?貼心、實打?實活動工作?匯報進一線?傾聽訴求解?民困切實_?__—景?泰縣總工會?“面對面聽?訴求、心貼?心交朋友、?實打實__?_益”活動?情況匯報?為了認真貫?徹落實市總?工會___?屆二次全委?（擴大）會?議暨“面對?面聽訴求、?心貼心交朋?友、實打實?___益”?活動動員大?會精神，我?們以___?屆___為?指導，以科?學發(fā)展觀為?統(tǒng)領，切實?做好新形勢?下工會工作?，把黨的全?心全意依靠?工人階級根?本方針落實?到最基層和?一線職工，?最大限度的?凝聚廣大職?工群眾力量?，推動全縣?經濟社會跨?越發(fā)展。現(xiàn)?將基本情況?匯報如下：?一、貫徹?落實市總會?議精神和活?動開展情況?1、及早?謀劃，明確?思路求跨越?。市總__?_屆二次全?委（擴大）?會議召開后?，我們在第?一時間__?_全體員工?認真?zhèn)鬟_學?習市總會議?精神，并將?工作報告和?目標責任書?復印后發(fā)給?每一位員工?，讓全員熟?知市總的安?排部署，明?白今年的工?作任務。多?次召開班子?會議，深入?學習領會精?神，認真討?論確定今年?我縣工會工?作的目標任?務。同時，?充分發(fā)揮員?工的聰明才?智，集思廣?益，認真聽?取每名員工?的意見和建?議。大家抱?著對工運事?業(yè)負責的態(tài)?度提出了許?多好的建議?，在深入探?討的基礎上?，我們將創(chuàng)?建“工會工?作先進縣區(qū)?”活動作為?關鍵年強力?爭創(chuàng)，把“?進訪辦促”?活動作為推?進年扎實開?展，把工會?“基層__?_建設年”?活動作為突?破年全面推?進，把“工?資___協(xié)?商質量提升?年”活動作?為成效年突?破難點，把?推進廠務公?開和職代會?作為建制年?拓寬領域，?讓亮點閃光?，品1牌?過硬、使特?色工會具有?鮮明的影響?力和效應。?2、精心?安排，全力?推進求突破?。根據市總?工會的具體?要求，制定?了切合我縣?實際的“進?一線、結窮?親、幫民困?、___益?”活動實施?方案，成立?了以常務副?主席為組長?的活動領導?小組，明確?了目標任務?與責任，分?時段和重點?安排推進活?動。同時對?全縣各級工?會___和?工會干部提?出了明確要?求，各基層?工會行動統(tǒng)?一，制定活?動規(guī)劃，確?定走訪對象?，認真__?_實施。縣?總領導干部?每人落實了?聯(lián)系___?個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深?入___戶?企業(yè)，走訪?___名職?工、___?名勞模的任?務。各企事?業(yè)單位工會?健全了每名?干部聯(lián)系并?幫助___?戶困難職工?，每名委員?走訪___?名困難職工?的制度。同?時，我們把?活動與我縣?“聯(lián)村聯(lián)戶?、為民富民?”行動、農?民工技能培?訓相結合，?幫助村上制?定了三年發(fā)?展規(guī)劃和農?民工技能培?訓實施方案?。3、深?入基層，突?出重點求實?效。我們帶?頭深入基層?一線開展“?進訪辦促”?活動，通過?面對面與職?工群眾溝通?交流，充分?了解職工所?思所想所盼?，把握職工?群眾思想脈?搏。各基層?工會干部進?車間、下班?組、訪職工?，圍繞職工?最關切的熱?難點問題，?多渠道、多?途徑走訪職?工，向他們?宣傳政策法?規(guī)、民生保?障舉措、工?會___作?用，擴大工?會___影?響力。我們?先后深入_?__家企業(yè)?召開座談會?，___余?名職工代表?參加