第50頁共50頁辦公室2023工作方案范文辦公室2023工作方案范文一辦公室工作在校長的正確領導下，根據學校工作總體要求，堅持“以人為本、效勞育人”的宗旨，以為學校、為老師、為學生效勞為己任，加強學習，立足本職工作，以人為本，效勞一線，當好參謀助手，效勞師生，完善管理，充分發揮辦公室的職能作用，全面做好學校辦公室的各項工作，為確保辦公室工作再上新臺階，特制定202_-202_學年度辦公室工作方案如下：一、工作目的1、強化、細化內部管理運行機制，標準辦公室管理，營造團結、合作、和諧的工作氣氛。2、重點協助學校領導抓好制度建立及學校工作程序運行等工作，督察工作落實情況。3、協助學校領導做好宣傳、人事等工作。4、協助各部門完成學校安排的其他工作。5、重點抓好內部文件制發、通知、文件管理、上報材料把關等標準管理工作。6、完成領導交辦的其他事務。7、迎接各項檢查，包括目的管理、精神文明、綜合治理，平安校園等各項檢查，做好準備工作。二、重點工作(一)嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作1、加強對教職工人事檔案的管理。積極做好檔案材料的搜集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案標準完備。做好教職工的調入調出、離退休、轉正定級、晉級、職稱評定、職務聘任、考核、考勤和獎懲等工作。2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、學校文書資料的搜集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。3、根據《檔案法》的詳細要求，負責管理各類文件資料，按規定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發揮檔案的作用，力求做到檔案管理標準化，科學化。根據工作需要，即使向校長及有關部門提供需查閱的文檔資料。進一步標準文書檔案，進步檔案的查閱效率，努力為學校工作效勞、為師生效勞;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。(二)加強學校精神文明創立活動進一步進步廣闊師生員工的思想道德素質為核心，以構建社會和諧社會為目的，穩固和進步創立精神文明、方案生育、環境衛生、綠化、綜合治理等各項工作力度，積極開展群眾性精神文明創立活動，做好精神文明創立活動的各項資料的搜集、整理、歸檔工作。(三)安排會議，作好記錄在學校領導的指示下，認真做好行政例會和教職工大會的組織工作，做好學校行政會議、老師會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節日慶賀活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結。(四)做好文件的各種登記處理工作1、做好承受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽、收發文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出過失。及時收發書面和網上文件，并交校領導審閱，根據審閱意見，及時轉達給相關職能部門辦理或通知相關老師。各項文件材料，力求及時、準確、高效。2、負責學校文字材料的起草工作，通知、方案、總結、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關行政文件、表格，同時把好保密關。作好文件的登記、編號、收發等相關工作，文件及時上報，按規定作好文件的上報保存等工作。(五)做好教職工考勤工作1、嚴格執行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。2、嚴格請假制度。務必持假條請假，半天以上必須得到校領導的批準。三、常規工作(一)深化開展校務公開工作1、進一步完善“校務公開宣傳欄”，對涉及教職工及學生切身利益的事項及時予以公示。2、積極參與學校的各種會議，采集教職工珍貴意見，并及時上報校領導，加強學校與職工之間的思想溝通。3、積極利用校園播送、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監視力度。(二)嚴格按照上級政策做好人事、勞資管理工作1、學校人事工作包括教職工調動、教職工的退休、職稱評審、聘任、年度考核等工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必須學好政策，熟悉業務，一絲不茍地做好人事工作的每一個環節。2、一年一度的職稱評聘是老師們關注的大事，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作，為老師職評服好務。繼續做好教職工年度考核、年終總結、評選先進等組織工作。3、根據州編委有關文件精神，嚴格按照文件規定的機構編制方案管理編制冊，按時辦理新入編、退休人員的手續。(三)法制工作做好好“六五”普法工作。堅持“兩個轉變，兩個進步”，以“建立法治蒙小，構建和諧校園”為主題，進一步加大我校法制建立的步伐。以宣傳新《義務教育法》為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深化研究普法工作，推動普法、依法治教工作的新開展。完善各項規章制度，強化校園法制建立，依法管理各項事務;充分發揮校園播送站、櫥窗、學校網站等宣傳言論工具的作用，大力宣傳法律法規，繼續辦好法制宣傳櫥窗、專欄、板報、墻報、圖展，搞好法律宣傳活動;通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等詳細措施和活動，深化法制平安宣傳月、周、日的成效，催促全體師生學習法律知識，進步法律素質，逐步養成人人學法、懂法、守法、用法的良好校園氣氛。(四)做好宣傳及信息反響工作1、進一步做好各部門的統籌協調工作。上情下達，下情上達及時、準確;做各部門之間溝通的橋梁，維護好學校班子的團結，進步工作效率。2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將學校的教育動態、典型人事、重要成績向上級進展匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反響，根據信息來和內容恰當及時地進展處理，及時與相關部門進展溝通，準確掌握實際情況，合理地做好反響工作。(五)完成好學校領導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作。1、負責協調學校黨政各職能部門共同辦理的綜合性工作，經常理解各部門的工作情況，協調關系，做上情下達，下情上達。2、注意調查研究，掌握校內外信息，主動理解與學校有關的情況和問題，積極為學校領導決策提供參考意見。3、關心辦公室工作人員的工作、學習和生活，組織好辦公室工作人員的政治學習和思想教育工作，不斷進步辦公室的工作效率和效勞程度。4、辦公室工作人員做好上述各項工作外，積極主動、認真完成所分管的工作。辦公室2023工作方案范文二一、指導思想始終以“三個代表”和“科學開展觀”為指導，深化學習和貫徹市區教育工作會議和園會議精神，緊緊圍繞幼兒園本學期的工作方案，全面強化目的管理，堅持“標準”、“創新”的工作方針，統籌安排各項工作，為幼兒園的保教工作做好后勤效勞保障。現將我園辦公室的工作方案詳細制定如下：二、主要工作和舉措(一)努力創始人事工作新場面1.積極貫徹市、區關于事業單位崗位設置工作的精神，做好巴幼崗位設置工作。在公示欄公開最新崗位設置聘任情況。2.根據幼兒園老師崗位評聘做好交通補貼的計算申報工作，將交通補貼盡快發放老師手中。3.大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，繼續研究制定切合我園實際的專業技術職務評審條件，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調動廣闊專業技術人員的工作積極性、創造性的有效鼓勵機制。鼓勵老師專業成長，將推薦1-2名老師參加中高職稱的評審，3-4名老師參加小高職稱的評審。4.宣傳職稱評聘的時間及相關參評條件，提醒符合條件人員及時上報材料(電子、紙質)。5.組織各部門負責人定期參加市區兩級的各類會議及培訓，認真學習相關政策、規定，開拓視野，豐富信息，全面進步管理程度，建立辦事高效、標準的工作管理機制。6.組織全體老師定期參加崗位繼續教育學習。(二)加強老師隊伍建立，進步老師的整體素質1.進一步完善各類規章制度。2.對調班制度、請假制度進展再次修訂并通過全。3.簽訂崗位責任狀，嚴格標準操作程序。4.按核定的教職工編制，標準設崗;5.做好非在編人員的派資料搜集整理工作，及時為聘用老師辦理意外險種。6.骨干老師的選拔與培養。7.制定年度量化考核細那么及績效工資考核細那么，根據細那么推新出優，選舉評定新一年的優秀教育工作者、優秀老師及保育員。8.召開表彰大會，表彰202_-202_年度優秀教育工作者及優秀老師、保育員。9.組織評選表彰園級三八紅旗手，推選一名區教育系統三八紅旗手。10.做好全園老師的自培工作，全面落實好老師的職后培訓。(三)保質保量做好日常工作1.及時、準確、高效的做好來信、來訪、來賓的接待、處理和對外聯絡工作。做到熱情接待、詢問記錄，及時處理，并請示匯報相關領導。2.做好各部門之間的協調工作，督辦完成幼兒園總體工作。3.做好上傳下達工作。上級指令及時記錄傳到達園長，按園長指令傳到達分管主任和教職工。4.做好文件的接收、傳遞、存檔工作。文件到達幼兒園及時簽收，做好簽發記錄。5.信息反響。各部門工作的進展、完成情況及時反響到園委會并督辦落實到位。6.宣傳報道。加強標準幼兒園網站管理。做好園內各項宣傳及活動的組織工作。及時報道，向外拓展，樹立幼兒園良好形象。7.做好辦公、辦會工作。做好每次會議的準備、會議紀要和考勤記載工作。8.實事求是的做好園務記錄，確保各項考核、評優、評獎活動有據可依。9.制定好作息時間表、排班表、課程表、政治業務學習安排等表格，并及時分發到各部門。10.積極組織老師開展“三八”“五一”“六一”、老師節、國慶節和元旦活動。詳細制定方案，注重過程落實，到最后的活動總結都安排周密，力爭活動開展有效。(四)標準資料的建立和整理。1.各部門按部門方案和安排統籌組織相關活動。活動有方案、有記錄、有總結，并按上級部門的檢查要求，及時整理、分類、入檔。2.園內人事方面的資料實行專人專管，嚴格保密。3.分檔分冊明晰，制作目錄，進一步標準資料的管理。檔案冊、夾封面，全部裝訂有幼兒園園徽標識的扉頁。4.檔案按財務、人事、業務、黨建、精神文明等類別歸類并放入相應檔案柜。(五)平安督查1.制定節假日領導值班安排表，確保值班人員到崗盡責。節假日值班期間做好報紙收發、文件接收傳達工作。2.制定領導每日平安督查值班表，園領導按照值班安排在入園離園期間在大門口及園內巡回檢查，保證師幼、家長在園平安。3.協調平安辦主任，定期做好幼兒園平安自查及維護工作。做好每月一次的平安演練工作。4.協助綜治做好____、維穩等工作，做好幼兒園周圍社區、環境、小商小販的督查工作。新的學期是新的開場，辦公室將以新的相貌來迎接新的工作和挑戰，我們相信只要認真執行辦公室工作方案，認真對待工作內容，認真完成工作安排，我們就一一定可以把我們的工作搞好，更好的效勞同事。辦公室2023工作方案范文三志愿者協會是一個用心效勞社會的團結組織，一個甘愿奉獻的愛心集體，在這里能學到的不僅是如何組織效勞活動，還有如何吃苦，如何愛人，很多很多。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受——吃苦耐勞。新學年開場，為了更好的提升辦公室部的工作質量，我列出以下幾點工作方案。1.協調好各部門，完成各項活動2.親密聯絡各部門成員，加強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家積極性，使我們的工作更加高效。3.準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。4.每次活動搜集、整理好籌劃書、總結與、計分條和各項文件等。5.每次活動收發好各種工作牌。6.認真做好每次報賬工作，管理好青協會的活動經費，使其用到恰當處。7.條理，明晰的整理好各項活動得相關文件。為了更加明確的說明辦公室部在下學年的工作決心，以下幾點辦公室部會堅守實行。1、成員考勤(重點)本學期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到，早退，點名，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責。2、青協例會與臨時會議本學期青協例會與臨時會議開會地點均在綜合樓(地點待定)，例會時間定于每周四下午13：00召開。臨時會議的通知由通知。3、財務管理青年志愿者協會是一個人數眾多的協會，為保障資金的合理有效利用。財務采用一元以下(包括一元)不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的原那么，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。4、值班社團必要值班采取社團簽到和社團管理部簽到。為保障值班質量和良好的值班環境，下學期社團必要值班盡量做到每節課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學期在值班室設值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。新學期開場辦公室部的第一個工作任務就是招新。在招新的過程中，是否可以招進一些高素質的學生，是一個關系到辦公室乃至整個青協開展的關鍵，所以我們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的原那么是：1.工作態度為先，才能其次(因為熱情遠比工作才能重要)2.針對我們辦公室的實際情況，我建議辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員，以便進步工作效率，讓老一輩有工作經歷的學長帶來新成員更快的熟悉新環境和新工作。由于下個學期辦公室的工作任務較重，迫切需要在同屆同學里在進展招新，以保證辦公室在下個學期能更好的完成工作。以上便是辦公室對新學期的一些工作方案，希望協會各位成員共同協作，將本學期的工作順利、保質保量的完成。新學期開場，我列出以下幾點建議，希望志協的工作能更有序和諧的進展，同時進步工作效率。1、校園效勞更多的關注校園，關心效勞同學，讓同學們遇到困難時想到的是志愿者。例如設立幫助____，下雨時困在教學區的同學只需打一個，都能找到沒課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的提供可與外聯部攜手找商家。當有同學生病時，也有志愿者的身影，替他買藥并送去問候。無論哪個部門有活動，我們都會心甘情愿的提供幫助，這也是加強凝聚力，表達團結的重要方面。2、社區效勞走進社區，效勞困難群眾，表達當代大學生志愿者優良風貌。例如和宣傳部合作，向社區居民宣傳防盜、防病、安康知識，也可與社區、計生委或主管法律宣傳的政府部門聯絡在圍墻上寫宣傳標語，繪宣傳畫。查找與生活有關系的部門號碼，如買米，買煤氣，社區門診等，制作小冊子分發給行動不便的老年人，讓他們的生活更加方便。3、社會效勞幫助交通部門維持交通秩序，在人流較多的路口與社會理論部的兄弟姐妹們宣講交通平安知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。聯絡希望工程，舉辦公益活動，比方組織有愛心的同學獻血、捐款，把真真切切的情感賦予需要幫助的人們。4、文化效勞把知識文化，娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣傳部和籌劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達給在校大學生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。組織下鄉支教義演，與學校其他社團聯手將精彩的文藝演出帶給山區的父老鄉親和那得意的孩子們，也將文化知識新的授課方法一同帶去。【以下為贈送相關文檔】精選工作方案閱讀辦公室工作方案20232023-202_年度第一學期學生會辦公室工作方案辦公室作為學生會下的一個重要的部門，怎樣繼承好老干部留下的先進經歷和管理思路、又怎樣探究辦公室開展新形式，是我近一年來一直在考慮的問題，那么多年的開展歷程到底有多少是我們這屆干部知道的、繼承了的、按照要求做好的，哪些又是我們沒理解到的、沒傳承下去的，我一直認為沒有好的傳承，再有創意的新行為都不能從質上實現一個部門的進步，甚至不能為質的進步做些量的準備。上個學期的努力，我覺得還是初顯成效的，雖然還有很多沒能做好，但我相信只要我們的方向是對的，思路是明晰的，以后的工作會朝著更好的方向開展。我們要對辦公室這一年開展進展規劃，去其糟粕，取其精華，因此我做了一下工作方案：學生會辦公室納新工作往往作為新學期的重要任務執行，為辦公室增添新的活力，注入新的生命直接影響到這一年工作的展開。所以做好納新工作尤為重要。宣傳工作:動用一切可能動用的力量將辦公室推廣出去(宣傳形式參照往年，可以提早布置宣傳時候應該準備怎么推銷辦公室)納新形式：按照往年，第一輪海選，兩人面試一個新生。第二輪筆試(開會時候布置想納新題目)。第三輪，119面試。納新要求：1.工作積極主動，細心，有耐心，恒心，責任心強肯吃苦耐勞2.熱愛學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面考慮，可以主動通過溝通解決問題或達成共識。3.可以良好處理學習與工作的關系，工作講求方法、時效。4.較強的溝通交流才能、耐性和責任心.為人有原那么，處事冷靜、公平、客觀。辦公室工作方案5.具有自我管理自我組織才能，和以團隊奉獻的精神6.招新人數:8-10人.7.組織老干事對礪志119進展大掃除，作為納新時的工作場地。8.組織開一次納新會議，對納新的形式，納新宣傳，問題，進展討論。納新預備問題：1、你為什么選擇辦公室?在你概念中辦公室應該是怎么樣的?2、我怎么相信你是這個職位最好的人選呢?3、你完全可以去院學生會參加面試，為什么想到我系的學生會辦公室?4、談談你選擇參加我系學生會的動機，可以嗎?5、你是否可以犧牲學習甚至包括上課時間而處理學生會的工作?6、你心情很不好時，什么都不想干，辦公室的事情又來打攪，你會怎么處理?7、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達才能，和對事情的總結才能。)8、大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都參加了那些?假如沒有為什么不參加?假如參加了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，假如什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)9、談談大學你有什么目的，什么方案?(考察學生做事的目的感)簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織才能，可以看出學生的活潑程度)10、進入辦公室部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)11、當過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)12、以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經典的學生會面試問題)13、假如你參加了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?14、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?15、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何對待?16、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作?17、假如部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?18、你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?19、給你一個權利，可以問我一個問題，請提問。二.日常工作辦公室日常工作繁瑣而且枯燥，如何讓干事從工作中學到東西還需要將日常工作進展分配。1.通知干事開個會，方案納新工作安排，以及分配整理上學期各部門活動加分表2.對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。3.信息管理。納新后，對學生會內部成員聯絡表的安排將進展調整。統計部門的，號碼，制成圖表，方便老師、____團及各部門的聯絡工作。(更新各種檔案和表格，如值班表，請假條)4.對每兩周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。5.重新制定并且完善辦公室的各項規章制度。對于日常工作，如會議記錄、通知書寫、衛生管理、值班、訂會等方面繼續細致化。6.協同____團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結果。7.搜集各部門及各班級的工作方案與工作總結，交于老師，審查后存檔。8.妥善保管好各部門、各項活動的方案、總結以及相關系學生會的所有資料，做好期末存檔工作。9.因人而宜，因事而宜。在詳細開展工作的同時，因人因事調節，讓每個人找準合適自己開展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與，以防止分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發揮我們團隊的力量。使部內成員互相協作、互幫互持、團結友愛。10.搞好學生會的縱與橫的關系。在著重于加強學生會之間聯絡與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。(例如：安排干事分別負責學生會各個部門的通知以及跟蹤學習，兩個月換部門)11.本部門將定期開例會(會議的頻率還應視詳細的情況而定),初步定為每兩周一例會。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發現缺乏,肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及詳細施行方案。12.新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建立，要求全體成員在積極完本錢職工作的同時，要始終重視自己的學習，爭取做到學習工作雙出色。在思想建立上，要重視思想政治的學習，努力進步本部門成員的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏。(增強部門歸屬感和凝聚力)13.認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務，把工作做到更好，因為沒有最好。14.會議記錄組織召開日常內部例會、臨時會議、____團會議，并做好相應的會議記錄，及時整理了會議紀要，并催促會議精神的貫徹執行。15.值班：(1)制定工作值班表，安排好值班人員，按值班表輪流值班(2)值班人員須及時做好值班記錄，處理辦公室突發事件，接待來訪人員，并整理好辦公室的內務工作及辦公室內衛生。(3)及時做好系學生會值班輪勤工作,并作好值班記情況。對系學生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考根據。(4)各部門使用學生辦公室時，應先與學生會辦公室主任獲得聯絡，使用時應遵守辦公室的一切制度和規定，保護辦公室的財產考勤制度(1)值班人員不得無故缺席，遲到或早退，嚴格遵守辦公室值班制度，假設有特殊情況須先向辦公室請假。(2)辦公室干事因事不能值班時，必須提早履行書面請假手續，如遇特殊情況未能事先書面請假的，須先打口頭請假，事后補寫假條，但事后請假無效。(3)(4)(5)請假須向辦公室主任簽字確認，并將假條交于辦公室備案。寫了假條，但未經批準就擅自分開的，按缺到處理。在辦公室值班期間因事分開的，需在替代值班人員到來之前方可分開。值班制度(1)(2)(3)(4)辦公室值班必須注意儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心值班。對來訪者需耐心接待，使用禮貌用語并作好記錄。保持辦公室整潔美觀，不得在辦公室內吸煙、喝酒、亂扔拉圾。保護學生會辦公室的公物，妥善保管辦公用品、文檔等。制止亂挪亂用辦公室用品。(5)(6)辦公室成員不能擅自裝備辦公室鑰匙。遇到突發事件不能處理時，應及時請示主任或者負責老師。(7)(8)辦公室成員不準亂翻東西，嚴守辦公室機密。值班后假設辦公室無人，需關好門窗方可分開。三、內部建立根據工作需要與組織開展，本學期對我部門干部在辦公常用文(籌劃書，邀請函，請假條，新聞稿等)應用才能，制度文件起早技巧，財物、檔案管理方式、擴大與各組織交流等方面進展了有方案有目的的培養。在部門內部營造一種積極向上、互相學習、團結互助的工作氣氛，教誨他們用心做事，用心做人，催促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。制定干事工作制度：(1)辦公室干事要嚴格自律，注重個人修養，語言文明，行為得體,通知時候注意文明禮貌用語。(2)辦公室干事之間應團結友愛，互相幫助，注意儀表，著裝整齊，開會時候不得穿背心拖鞋。(3)辦公室干事要熱衷于學生工作，有強烈的工作責任心，實事求是的工作作風，任勞任怨的工作精神，不計較個人得失，樹立全心全意為廣闊同學效勞的思想。(4)辦公室干事在工作中堅持原那么，不準摻雜個人因素，不動用公共財產從事私人活動，不乘工作之便，謀取____。(5)辦公室干事應作風正派，辦事公正，不搞特殊化，有高度責任感，在工作中以身作那么，不拈輕怕重。(6)辦公室干事須刻苦學習，勤奮工作，正確處理好工作與學習的關系，學習成績在本班中等或中等以上程度，無補考現象。(7)辦公室干事要學會加強學生會內部團結，互相交心，齊心協力，互相幫助，發生矛盾時要學會從大局著想，盡快解決好矛盾，不能影響工作，防止造成負面影響，共同搞好學生會工作。(8)對有意搗亂，阻礙學生會工作，屢勸不改者，可請其自動辭職。四、部門活動上學期打算將《第二屆干部綜合素質拓展培訓》這個活動能辦出效果，汲取第一屆失敗的經歷，對第二屆進展改良完善。2023辦公室工作方案202_年縣政府辦公室將按照“參謀有高度、協調有深度、督導有強度、保障有力度”的總體要求，緊緊圍繞建立三省結合部中等城市和全面建成小康社會兩大目的，努力實現節奏上更快、效勞上更優、形象上更佳，促使辦公室整體工作再上新臺階。一、圍繞中心，重點工作務實效1.大力推進招商引資。積極探究新形式，適時組織專業團隊外出招商，謀劃引進一個總投資較大、科技含量高的工程。2.搞好工程跟蹤效勞。做好華潤燃氣工程、保定格瑞斯服飾二期建立的跟蹤效勞，幫助業主解決工程建立中遇到的各種問題。二、拓展思路，創新工作求打破3.延續濃重學習氣氛。繼續開展“月讀一書，周講一課”、辦公室論壇等活動，邀請領導、專家進展授課。4.施行標準化管理。建立辦公室機關標準化管理體系，制定機關標準化質量管理體系文件、標準統一的質量評價標準和全程可控的工作流程。三、完善制度，日常工作求標準5.進步文電會辦理程度。嚴格按照《黨政機關公文處理工作條例》(中辦發〔2023〕14號)標準公文，力求打造公文;落實明電辦理專人負責制、跟蹤督導制，確保專件專人辦理;嚴格按照“八項規定”要求制訂會議、接待標準，強化會務事前準備、事中效勞、事后落實三個關鍵環節，每個環節專人盯辦，實現全程“無縫銜接”。6.加大督查工作力度。圍繞中心工作，完善重點決策部署、重要會議和文件跟蹤督查、定期督查機制;根據階段性工作，圍繞領導關注事項、社會聚焦問題做好專項督查;把握督查規律，探究開展“創立免督查部門”、督查調研、公開辦理工作新舉措;全力做好領導批示件和公開辦理工作，確保按時辦結率到達100%。7.做好提案承辦和信息公開工作。不斷完善建議、提案承辦工作機制，實在標準程序，不斷創新方式，進步承辦質量，確保人大代表建議和政協委員提案在規定時間內全部按時辦結完畢，力保辦結率100%;建立健全信息公開工作機制，確保公開信息的質量和數量，力爭年底全市考核獲得好成績。8.完善政府門戶網站建立。把縣政府門戶網站打造為建立效勞型政府的重要平臺;實在加強日常巡檢和隨時監測，確保網站全天候運行、信息頁面正常閱讀;建立上網信息審核發布機制，確保涉密信息不上網;力爭全年在大名____網和邯鄲市政府公眾信息網發布圖片新聞、大名要聞等信息達2500條以上。9.提升信息效勞質量。圍繞縣委、縣政府重點工作，及時向上反響信息，力爭年上報省、市政府信息850條，編發縣政務信息60期;通過閱讀互聯網，及時掌握國家、省、市發布的新政策、外地經歷，力爭全年編發《信息快報》80期。10.強化應急反響才能。完善縣、鄉、村應急管理領導機構，充實應急管理隊伍、專家隊伍;對照上級要求，完成各項應急預案制定任務;方案開展防火、防汛、防暴綜合應急演練4次，組織校園平安應急演練50次以上;充分利用“5.12防災減災日”、“12.4法制宣傳日”開展應急知識宣傳。11.擴大調查研究范圍。深化一線開展調查研究，針對全縣經濟和社會開展中的重點、難點和熱點問題組織專題調研15次以上;繼續開展“全員大調研”活動，編輯《調研文章匯編》;搞好領導交辦的調研任務，為領導科學決策提供參考。12.加強內部事務管理。嚴格執行雙人雙崗、領導帶班、24小時值班制度;充分利用視頻查崗系統，加大值班檢查力度，推進全縣值班工作標準化、制度化建立;編寫《政府機關工作制度》，加強對工作流程、環境衛生、公務用車、印信審批、黨務工作、人事管理、后勤保障等內部事務的標準化管理;以創優爭先活動為抓手，加強干部作風、黨風廉政建立，實在轉變工作作風，提升效勞程度，樹立良好形象。辦公室2023工作方案辦公室202_工作方案1一.日常工作在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。加強自身思想建立，不斷進步政治素質和業務素質，進步管理程度，進步效勞才能。二.人事工作(一)深化用人制度改革，大力宣傳“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：xx年4月：聘任意向調查表;xx年7月：簽訂協議(在職、見習、試用、外聘返聘)2.考核：推行老師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校《老師評價》相結合，落實XX區《師德評價手冊》。(二)老師培養，“十五”繼續教育工作按照區老師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。1.英語口語才能：經過努力，我校已有50人到達規定標準，繼續組織未達標老師參加輔導及測試。2.應用信息技術才能：參加計算機a級考試，協調組織老師參加區繼續教育辦公室組織的統一一培訓。3.校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對老師自學的要求。4.加強老師素質建立，引導老師自主開展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規劃等，努力進步老師自我心理調節及心理輔導才能。5.配合其它部門，做好體育老師的繼教工作。(三)新進老師的各項工作完成新進老師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。(四)協助各部門，培養骨干老師，宣傳優秀老師的成功經歷，促進“兩名工程”施行;討論合適我校的優秀老師培養形式。開展各項評優工作。1.加強師德建立，開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。2.開展“青年先進老師”的評選工作(校級、區級)。3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干老師”的評選工作(中心級、區級)。(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。(六)做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。(七)協調配合各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作(八)做好人事檔案，各項人事報表統計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統)。(九)做好教工調出、退休工作。(一零)做好離退休老師工作。(一一)開展促進老師和諧開展，心理安康教育，建和諧校園的各項活動。新建“老師論壇”(內部論壇)。增進老師間交流。(一二)完成職稱評審的準備工作。三.檔案工作1.完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。3.根據上級文件及各項檢查要求、我校詳細情況，逐步完善我校檔案管理方法。辦公室202_工作方案2一、工作要求1、在校長室領導下，嚴格按照學校工作總目的的精神開展各項工作，做到堅持原那么、實事求是、辦事公正、嚴守機密。2、按照部門職責，結合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，及時、標準、高效地完成領導交派的各項任務。3、統籌安排，分工協作，各司其職，加強催促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、____工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉。4、抓好檔案管理工作，采取措施實在保障檔案管理工作的有序和高效。5、建立規劃、組織、協調、催促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，做好有關行政事務的牽頭和協調工作，認真地做好各項創立工作。二、主要工作及舉措(一)制定嚴格的工作規范,加強工作標準化建立工作上樹立“效勞第一、開展至上”的理念,嚴格按照崗位職責辦事,堅持"嚴格、標準、優質、高效"的宗旨,按照“借鑒、充實、改革、創新”的工作原那么開展各項工作。(二)協助校領導和有關部門做好重點工作協助學校搞好各級各類活動的組織安排工作,保證各級各類活動的順利開展;安排好學校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學校近期的工作和任務;做好迎接XX市第四輪綜合督導評估工作。(三)加大對外宣傳工作的力度,努力進步學校的美譽度進一步拓寬宣傳渠道,利用宣傳媒體,積極宣傳學校的大事、要事、新事以及辦學經歷、辦學成果。(四)認真做好各種會議的籌備工作做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作,安排好會場、做好會議記錄。(五)加強政策學習和進步專項業務程度認真學習有關政策法規,進一步強化工作職能和工作責任,進步工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反響以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的標準。(六)積極做好黨務和外教工作按照黨建工作要求,實在做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累,為爭先創優工作再上新臺階作出奉獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育工程合作學校”資格的基礎上,創造性的開展組織、落實工作,為加強國際交流、提升辦學品位出謀劃策。(七)認真做好校長辦公室的各項事務性工作積極反映師生的要求,當好校領導的參謀助手;努力協助校領導搞好對外聯絡與接待來訪工作;積極完成學校工作方案和總結的撰寫工作;認真處理、效勞好學校交辦的其他事務工作。2023年辦公室工作方案范文202_是分公司收入指標劇增，經營壓力空前，市場競爭劇烈的一年，同時，也是分公司市場大開展，支撐體系優，企業形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進一步轉變工作作風，改良工作方式，加大效勞力度，進步效勞質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。詳細的工作思路是：化解4個矛盾，發揮6項功能，抓實6個細節，落實5項重點工作。一、要實在解決好4個矛盾一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要表達在效勞性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層效勞。首先是為領導和機關效勞的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切效勞大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、部分服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的根底和前提。二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的效勞性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提早準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈敏的應變才能，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個____，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點忽略和懈怠。四是“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。二、發揮6項職能，抓實6個細節一是發揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要理解面上的總體工作，又要理解近期的重點工作，既要理解上級領導的工作意見和要求，還要理解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。擅長增強整體合力，樹立團隊協作精神和效勞理念，擅長對上加強聯絡，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好效勞。要立足開展變化的新情況，多動腦筋、想方法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作才能為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的根底上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷進步參與決策才能。二是發揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規那么。辦公室既要全面理解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承當起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。三是發揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯絡工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響。四是發揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原那么問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原那么，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。三是按組織原那么辦事。堅持民主集中制原那么，堅持一級對一級負責。五是發揮效勞功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕費事。一定要堅持逐級匯報的原那么,以明確責任。要通過建立一套科學標準的工作制度、工作程序、工作規那么，使每項工作都有章可循。六是發揮督辦功能，突出“抓得實”。要據實情、講實話、干實事、創實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。三、重點做好五項工作機關辦公室2023工作方案范文202_年，我院辦公室工作將在緊張有序的進展著。辦公室工作是直接為院領導和干警效勞的綜合辦事機構，是溝通上下左右，聯絡四面八方的樞紐和橋梁，是領導的參謀和助手。共有以下工作職責：一、掌握全院工作的開展情況，協助院領導安排好各個時期的工作，適時提出工作建議，為領導決策提供效勞。經常檢查工作安排的落實情況，總結交流工作經歷，推開工作的開展。二、圍繞各個時期的中心工作和領導的需要，主動搜集各種信息。對來自各方面的信息進展挑選、加工、綜合整理，注意及時傳遞和反響。三、協助院領導處理和解決好工作已經暴露出來的各種問題，搞好對內、對外協調工作，進步機關的工作效率。四、負責起草本院的辦公室工作方案、總結、報告、通知、通報等，審核以本院名義發出的其它重要文件材料，負責處理檢察信息，辦好《檢察簡報》和《情況反映》。五、負責以本院名義召開、應由辦公室負責的會議的通知、籌備和組織工作，檢查會議的貫徹落實情況。六、負責上級黨委和人大通過的，應由本院辦理的各種決議、決定的催辦工作和上級機關、領導同志及本院領導批辦件的催辦查辦工作，及時上報辦理結果。七、負責上級檢察機關和各級人大交辦的督查案件工作，要做好督查案件的登記、呈報領導簽批、分發、催辦、審查、反響。八、負責協調、組織、施行檢察長辦公會研究決定的有關工作。九、負責組織、協調、聯絡人民監視員工作。十、負責本院的綜合治理等政法聯絡工作。十一、經常與市委辦公室、人大常委會辦公室保持聯絡，負責人大代表來院視察工作的組織安排及匯報材料的準備工作。十二、負責本院的調研工作，做好各類調研稿件的審查、統計，催促全院調研任務的完成。十三、貫徹國務院公文處理的有關規定，搞好本院的公文處理工作。十四、負責全院的統計工作，經常催促檢查，保證準確無誤，對上報市院的檢察統計報表負責審查，及時報送。定期編寫統計分析^p，辦領導決策提供科學根據。十五、負責本院各種文字材料、各種案卷及其它有保存價值的資料的搜集、歸檔、保管等工作，負責指導各科的檔案工作，保持檔案工作先進程度，使檔案為檢察工作效勞。十六、負責本院的保密工作，監視保密規定的落實情況，經常對干警進展保密教育和保密檢查，發現問題及時解決。十七、負責文印、通信和本院印章、機要信件的管理、使用及文件傳閱、報刊的征訂分發工作。十八、負責機關日常值班和接待工作。十九、負責財務管理，嚴格遵守財經紀律和有關財經開支規定，精打細算，統籌安排，搞好辦案裝備保障。二十、完成上級領導機關和本院領導交辦的其他工作。我院辦公室年度工作方案將圍繞以上二十條，一絲不茍，共同努力將09年的工作做到。2023學院辦公室工作方案范文202_學院辦公室工作方案范文202_學院辦公室工作方案范文1一、工作思路辦公室將繼續秉承仰望星空腳踏實地的學校精神，實在把細節當成習慣的校訓浸透到工作的點點滴滴，真正做到務實求細求精求新。以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，樹立人本理念，貫徹效勞宗旨，發揮協調作用，抓好辦公室自身建立，努力進步素質，在學校領導的詳細指導和學校各口的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成績而效勞。二、工作目的：常規工作，要確保有序的運轉機制;綜合協調，要創造和諧的辦公環境;上傳下達，要創設暢通的信息渠道;辦文辦會，要建立標準的辦公流程：對外接待，要做好合理的接待安排;教育宣傳，要打造優良的學校形象。二、工作要求一是強化效勞意識。辦公室是一個綜合性效勞科室，是廣闊教職工和學校領導之間溝通的橋梁和紐帶。既要做好為領導的效勞工作，保障學校的有關文件、通知、工作安排、會議精神等及時傳達、落實到位;也要做好老師的效勞工作，及時將教職工的思想、訴求等向有關領導反映，努力解決好職責范圍內力所能及的事情，為教職工辦實事、辦好事;還要做好來人來客的接待效勞工作，熱情耐心地接待學生家長來訪及咨詢，熱心解答有關疑問，不拖辦，不敷衍，努力使家長和學生滿意。二是強化協調意識。辦公室要充分發揮好領導和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協調作用，加強與學校其他各科室的信息溝通，積極主動配合個科室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關工作，辦公室要主動做好協調，保障工作無盲區、無漏點、無缺項。對于學校安排的重點工作，要按領導要求及時做好調度、督查，并將結果向相關領導做好匯報。三是強化責任意識。在日常工作中，要以良好的精神狀態，恪盡職守，愛崗敬業，實在履行好自己的崗位職責。只有有了責任心，工作中才會充滿激情，才會有奉獻，才能成就一份事業，才能創造出一個奇跡。四是強化學習意識。學習是人們增長才干、進步素質的重要途徑，是做好各項工作的重要根底。要樹立終身學習的理念，強化學習意識，提升工作效能。學習，一定要緊緊圍繞進步工作質量和效率來展開。既要強化理論知識，解決理想信念、作風紀律、宗旨觀念等根本問題，也要加強業務知識的學習，不斷進步工作才能。五是強化宣傳意識。進一步落實中心校相關新聞發布工作的要求，積極向淄博教育網等網站及各級各類新聞媒體撰寫稿件，積極加強與新聞媒體的聯絡，對學校的各項工作及時、有效的進展報道。對學校網站進展進一步調整和標準，及時發布學校，努力擴大學校在社會上的影響，進步學校知名度，促進社會和家長對學校的理解。四、詳細工作1.認真接收上級來文來電，做好詳細記錄，并交校長審閱，根據校長的審閱意見，轉達給分管領導、相關處室辦理或通知相關老師。2.及時向教體局和其他上級部門上報各類學校工作材料。3.做好校長辦公會、全體老師會和其它重要會議的通知安排、會場準備、會務效勞及會議記錄工作。4.起草并擬定好學校各種通知、通告等。5.組織校長辦公會成員按時上交本周工作總結報告。6.及時撰寫學校信