公司人事周工作總結及下周工作計劃篇一本?周人事工作?的完成讓我?加深了對自?身職責的理?解，實際上?在做好人事?工作的同時?也要探索其?中存在的規?律才行，無?論是前期的?招聘還是對?新員工的培?養都是值得?自己深思的?問題，重要?的是無論在?人事工作中?遇到怎樣的?難題都不能?夠因此感到?迷茫，為了?更好地展開?人事工作的?規劃應該根?據本周完成?的任務加以?總結并提前?制定下周的?計劃。新?員工的招聘?方面雖然存?在著人數少?的問題卻在?綜合素質方?便有所提升?，我在這周?的人事工作?中通過傳統?的招聘渠道?聯系到了部?分應聘者，?無論是面試?期間的表現?還是對企業?文化的認同?都是令人感?到滿意的，?再加上簡歷?中的經歷都?與他們求職?的崗位息息?相關自然不?會存在著太?多問題，只?不過在企業?文化方面需?要讓應聘者?產生共同的?理念才能夠?有著長久的?發展，所幸?的是通過面?試環節的交?談可以得知?他們對于公?司的印象還?是比較好的?，雖然部分?應聘者的去?留還要進行?慎重考慮卻?不得不承認?他們的綜合?素質的確比?較高。考?勤方面則嚴?格執行了人?事部門的管?理制度并對?數據進行了?統計，本周?企業員工在?考勤制度的?遵守方面表?現得比較好?，尤其是沒?有出現任何?上班遲到現?象的做法應?該繼續保持?下去才行，?只不過由于?個別員工患?病的緣故不?得不選擇進?行請假，我?在統計考勤?數據的'同?時也嚴格遵?守了部門條?例并將資料?進行了備份?。在員工資?料的管理方?面則是根據?近期的表現?進行相應的?評價，考慮?到部分員工?申請轉正的?問題應該按?照相應的流?程進行辦理?比較好。?由于下周需?要處理的人?事工作較多?從而需要提?前做好規劃?才行，對于?部分新入職?的員工應該?盡快展開崗?前培訓從而?讓他們能適?應自身的工?作環境，無?論是工作技?巧的運用還?是公司的相?關規定都要?讓新員工有?所了解。對?轉正申請的?辦理應當向?領導進行報?備并打印好?員工檔案才?行，考慮到?打印機的紙?張不夠的問?題也要盡快?向后勤部門?提出申領，?若是等到需?要打印文件?的時候再來?著急的話未?免顯得自己?太不夠重視?了，除此之?外我也要對?網絡招聘平?臺發布的信?息進行更新?并對這方面?的工作更加?用心些。?通過這周人?事工作的完?成讓我對今?后的職業發?展有了更多?的信心，在?積累經驗的?同時也要改?進自身缺陷?才能夠更好?地完成人事?工作，而我?也會在遵守?人事部門規?定的同時努?力完成部門?領導安排的?任務，期待?在下周的人?事工作中能?夠通過自身?的努力達成?預期的目標?。公司人?事周工作總?結及下周工?作計劃篇二?過去的一周?工作結束了?，回顧過去?的一周，也?是我們公司?今年的開工?首周，疫情?還沒有結束?，大家也是?做好了防護?，作為人事?，我也是在?努力的宣傳?，配合社區?的工作人員?去做好防護?的工作。?一、工作總?結這一周?我也是將公?司人員的一?個情況排查?清楚，確定?他們的健康?情況，了解?行蹤，同時?也是積極的?宣講防護，?每天早上都?會提早來到?公司，做好?準備，當同?事來到的時?候，也是會?量好體溫，?對于異常的?情況予以_?__，不過?情況都是比?較好的，沒?有出現發燒?的情況，同?時也是沒有?其他的癥狀?發生。對于?社區的一些?要求，也是?積極的予以?配合，一起?去做好防護?的工作，每?天積極的聯?系清潔人員?做好消毒的?工作，分發?防護的口罩?以及消毒液?給到同事們?，并且也是?開始開展招?聘的工作，?今年開工比?較遲，而且?人員也是有?所短缺，現?在疫情雖然?還沒有結束?，但是工作?也是要繼續?的做下去，?我也是會在?招聘的網站?上去更新招?聘的要求，?尋找合適的?人員過來公?司面試，或?者不是那么?方便的就利?用視頻的方?式來進行面?試，這周也?是面試了幾?位，雖然還?沒有招到合?適的人選，?但是招聘的?工作也是進?行了下去。?二、下周?計劃對于?下周的工作?安排，首先?也是需要繼?續的去做好?防護的工作?，現在疫情?還沒有徹底?的結束，所?以口罩也是?不能摘掉，?也是需要做?好每日的量?體溫，記錄?，消毒的一?個工作，和?同事們積極?的去宣講，?讓大家一起?配合，確保?公司的人員?安全，不會?出現感染的?情況，而對?于招聘也是?需要加大力?度，積極的?去尋找合適?的人員，爭?取能招聘到?現在急需崗?位的人員，?工作的開展?也是需要逐?步的恢復正?常，雖然還?有一些事情?的確不是那?么方便的去?處理，但是?線上也是可?以解決很多?的問題，同?時我也是需?要尋找一個?更好的方法?去提高自己?的工作效率?，新的一周?要開始了，?做好了疫情?的防護，同?時也是在招?聘上要多去?下功夫。?一周的時間?其實是過得?很快的，如?果自己不去?注意，真的?一下子就過?去了，所以?更是需要我?們去努力把?事情給做好?，每周的工?作都有條理?的進行下去?，做好了規?劃，那么自?己也是可以?在工作之中?有更多的收?獲，效率也?是會提升的?，目前的情?況的確不是?那么好的開?展工作，但?是辦法總是?會有的，也?是可以解決?的，我要繼?續的努力去?把人事工作?給做好。?公司人事周?工作總結及?下周工作計?劃篇三忙碌?時間總是做?得最快，隨?著這段時間?的工作結束?，我們人事?的工作也開?始進入穩步?階段。作為?人事部的一?員，我也要?開始努力的?提升自己的?工作能力，?調整自己的?狀態，讓工?作能順利的?完成。回?憶這一周的?工作情況，?我對自己的?工作也有許?多的想法。?有不少提升?的方面，但?是不足的方?面也依舊顯?眼，要做好?這份工作，?我還必須要?好好的加強?自己。為此?，我對這周?的個工作總?結和對下周?的工作的計?劃記錄如下?：一、工?作情況在?這周的工作?中，我依舊?保持著專心?且負責的態?度去面對自?己的工作的?。在這周，?我整理了新?老員工的員?工資料，完?善了公司員?工的部分資?料，并對資?料欠缺的同?事及時的做?好提醒工作?，并補充完?備。對公司?的器材和各?種費用也做?了檢查與總?結，結束了?基本的日常?工作。這?段時間，我?還堅持對員?工健康的檢?查和管理，?增加了對衛?生健康的管?理職責條例?。要求員工?每天堅持搞?好個人與環?境衛生，對?個人座位的?環境堅持打?掃，謹記個?人的健康衛?生。并對員?工健康情況?做好記錄，?保證公司員?工的健康和?安全。此?外，我還招?聘了新員工?___名，?在進行了嚴?格仔細的面?試之后，我?們也緊接著?安排了培訓?工作。__?_名新員工?完成了基本?的公司規定?學習（范本?）后，都由?各部門的負?責人分別帶?領教導。?二、個人的?體會目前?的情況看來?，因為前段?時間的情況?，公司對人?才的缺乏依?舊很嚴重。?但是作為人?事，我不能?僅僅只管招?聘，對員工?的管理，以?及對企業團?隊健康和衛?生問題的管?理現在也一?樣是重中之?重。盡管?這些工作都?非常的繁瑣?，但是只有?堅持了這些?，才能安全?，圓滿的度?過這段時間?的工作。?三、下周的?計劃漫長?的假期結束?，我也發現?不少的同事?都帶來了一?些壞習慣，?或是沒能將?心態回到工?作中來。為?此，在下周?