本文格式為Word版，下載可任意編輯——《責(zé)任勝于能力》讀后感《責(zé)任勝于才能》讀后感

自2022年畢業(yè)至今，工作已經(jīng)有6年了，在以前的工作環(huán)境中，每天都是重復(fù)一下簡樸的工作，對于工作沒有激情，對自己的規(guī)劃也相應(yīng)的缺少了去實(shí)現(xiàn)的因素；然而讓我沒有想到一次偶然的機(jī)遇讓我有幸的進(jìn)入了金宇盛邦這個大家庭，在這里，大家教會了我好多工作上我以前不懂的事情，讓我對工作又有了更高層次的熟悉，讓我懂得了"成長'一詞的含義。

在工作之余，還讀了一些書籍，以下是讀《責(zé)任勝于才能》這本書的一些感想，在此和大家共享。

《責(zé)任勝于才能》這本書，讓我對責(zé)任與才能重新有了新的熟悉。我認(rèn)為，"責(zé)任'從大道理說，就是最根本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的根本準(zhǔn)那么。如企業(yè)的責(zé)任是什么，企業(yè)的責(zé)任理應(yīng)是不斷的得志客戶的需求，個人的責(zé)任是什么，個人的責(zé)任理應(yīng)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)得志于客戶的需求而不斷自我學(xué)習(xí)。

當(dāng)今社會有才能的人真的不少，但真正能實(shí)現(xiàn)價值才能的人又有多少呢，我認(rèn)為一個有才能的人假設(shè)沒有責(zé)任心，那這個人無能你的才能有多強(qiáng)，最終還是難以表達(dá)出你的價值，只有責(zé)任心強(qiáng)，才能又好的人，才能實(shí)現(xiàn)你個人的價值，由于責(zé)任是才能發(fā)揮及價值實(shí)現(xiàn)最有力的保障。

一個人工作的好壞，是一個人對工作態(tài)度所抉擇的，即責(zé)任。人的一生承載著大量責(zé)任，工作的、家庭的、社會的、摯友的等等，人的一生有大量責(zé)任是無法逃避，在責(zé)任面前態(tài)度很重要，對待責(zé)任不同的態(tài)度就會對自己的整個人生起到不同在作用。

有些事情并不是需要很吃力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責(zé)任。簡樸的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是全體的人。違反公司相關(guān)制度，本身就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，首先是對公司和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著才能，一個彌漫責(zé)任感的人，才有機(jī)遇充分呈現(xiàn)自己的才能。

"責(zé)任重于泰山'，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠告成進(jìn)展的優(yōu)秀企業(yè)都分外強(qiáng)調(diào)責(zé)任的氣力。可以說一個人的告成，與一個企業(yè)和公司的告成一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求進(jìn)展的重要理念。責(zé)任感是最根本的才能，在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和才能共有的人，才是企業(yè)和公司進(jìn)展最需要的。

尤其是這本書的結(jié)果一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多，承受更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱心地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以扶助；為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā)，最完備地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍