第4頁共4頁一小考勤制度一、考?勤對象城?沙一小全體?教職工二?、考勤金額?考勤約占?獎勵性績校?工資的18?.8%。?三、計算方?法每人每?月考勤分為?100分，?一學期以5?個月計算，?學期出勤分?滿分為50?0分，考勤?獎按每月實?際所得考勤?分計發(fā)。每?分考勤獎=?（獎勵性績?效工資的1?8.8%÷?2個學期÷?總人數÷5?00分）＝?4元／分；?每月考勤獎?＝4元／分?___實際?得分值。每?月全勤者，?每月再加獎?考勤分5分?。四、考?勤辦法與細?則1、考?勤辦法（?1）實行“?工作坐班制?，上班簽到?制，離崗請?假制”。?即所有教職?工人員在校?規(guī)定時間內?都必須在自?己崗位做好?工作；每天?到校上班先?簽到，下班?離校要簽退?；無論私事?或公事要離?開崗位（或?學校）的教?職工須填“?離崗請假條?”，并交學?校辦公室處?。（2）?考勤內容包?括早晚到校?離校簽到；?學校規(guī)定必?須出席的會?議及活動（?包括政治業(yè)?務學習）、?例會、教研?活動、期中?期末評卷等?。（3）?考勤分為出?勤、曠勤、?請假、遲到?、早退等項?目。（4?）教師出勤?以教師簽到?、簽退相結?合進行考勤?；各種會議?、活動以次?為單位，由?學校辦公室?負責登記。?所有教職工?出勤情況由?辦公室統(tǒng)計?匯總，每月?公布一次。?（5）考?勤人員必須?嚴格、準確?登記教職工?出勤情況。?考勤人員每?天按考勤時?間登記兩次?，凡不在崗?的教職工一?律按曠勤登?記，是否請?假由校長室?審核。（?6）政治學?習、例會、?教研活動、?期中期末評?卷、已接受?的代課及必?須參加的_?__活動應?準時參加（?除已辦理請?假手續(xù)的人?員外）。?（7）值日?教師提前3?0分到校：?離校時間一?律為學生清?校后。（?8）婚假、?產假、計劃?生育假、喪?假為法定假?（法定假按?國家規(guī)定天?數計算）。?教職工除法?定假外，一?個月內沒有?遲到、早退?、曠勤、病?事假的視為?全勤。2?、考勤細則?（1）計?算方法：每?人每月考勤?分為100?分，一學期?以5個月計?算，學期出?勤分滿分為?500分，?考勤獎按每?月實際所得?考勤分計發(fā)?。每分考勤?獎=（獎勵?性績效工資?的18.8?%÷2個學?期÷總人數?÷500分?）＝4元／?分；每月考?勤獎＝4元?／分___?實際得分值?。每月全勤?者，每月再?加獎考勤分?5分。（?2）教職工?均實行到校?上班天天簽?到，下班離?校實行天天?簽退。無故?遲到或早退?（或人在沒?簽到）1次?扣1分，一?次未簽視為?1次遲到或?早退；遲到?或早退6次?除機動外（?含6次，下?同）以上，?當月考勤獎?只發(fā)1/2?。其中一個?月遲到或早?退12次以?上，不發(fā)當?月考勤獎。?簽到單由辦?公室計算、?核查、存檔?，辦公室負?責人應注明?請事病假、?公出、遲到?者。（3?）教職工平?時出勤實行?坐班制，按?校規(guī)定沒課?，但無故缺?勤者缺一節(jié)?扣1分，以?此類推。坐?班時間內禁?止上網聊天?、玩游戲、?網上炒股、?看影視劇等?。若發(fā)現(xiàn)坐?班時間內有?上述情況者?，扣發(fā)當月?考勤獎，其?他處理按相?關部門規(guī)定?進行處理。?（4）教?職工準時參?加學校規(guī)定?必須出席的?會議及活動?（包括政治?業(yè)務學習）?、例會、教?研活動、期?中期末評卷?等。無故缺?勤者按曠工?處理扣4分?/次（注：?沒簽到的視?同無故缺勤?者）；請假?者（公出除?外）扣2分?/次；遲到?、早退扣1?分/次；每?次活動，教?師都要自己?簽到，由校?辦公室在會?前點名統(tǒng)計?，若有事不?能到會的需?要向校辦公?室請假。因?公外出不計?缺席。（?5）事假按?每節(jié)0.7?5分扣發(fā)出?勤分（每天?按6節(jié)課計?算），事假?以書面形式?向校長室請?假，并通知?教務處調好?課。病假在?15天之內?的不扣當月?考勤分，但?需醫(yī)院證明?或看病__?_存根，并?以書面形式?向校長室請?假，月累計?事假達8天?以上者，扣?發(fā)當月考勤?獎。月累計?病假超過1?5天的，扣?發(fā)當月考勤?獎。（6?）無故曠課?一節(jié)扣4分?，即班級無?人上課，事?先又沒有向?有關人員請?假（___?除外），視?同一次教學?事故。（?7）私自調?課每次扣3?分。調課應?通過教務處?，教師不能?私自調課，?私自調課由?任課教師負?責。（8?）婚假、計?劃生育假、?喪假在法定?假規(guī)定時間?內不扣當月?考勤分，超?過規(guī)定時間?的按事假計?算。產假、?哺乳假期間?不發(fā)考勤獎?。（9）?短時外出辦?事，以請假?條形式向考?勤人員請假?。（10?）以上幾項?扣分，當月?、學期需累?計計算。?（11）公?傷假：按國?家有關規(guī)定?處理。3?、補充說明?（1）教?職工公出不?扣考勤分。?（2）教?職工超額完?成學校規(guī)定?的教育教學?任務，且履?行了崗位職?責者發(fā)放獎?勵性績效考?勤工資。全?勤者，每月?再加獎考勤?分5分。?（3）教職?工出勤納入?教職工學期?考核工作，?凡全學期扣?分在100?以上者，學?期綜合考評?不能評為優(yōu)?秀，凡扣分?在200及?以上者學期?綜合考評為?不合格。?（4）以上?考勤制度如?與國家或上?級有關制度?相抵觸的，?以國家或上?級部門有關?制度為準。?（