煤礦停產整治方案一、全市所有煤礦必須堅決停產整頓。各縣市區要收回所有煤礦的“四證”（采礦許可證、煤炭生產許可證、礦長資格證、營業執照），并將每一個煤礦停產時間、“四證”收回時間及其它停產相關情況上報市政府煤礦生產整治辦公室。各有關部門要堅決履行職責，對于停產整頓的煤礦，電力部門要停止供電，公安部門要停止供應炸藥，監察部門要進行行政監督。二、 礦井整治要嚴格把關，堅決杜絕煤礦邊整治邊生產。煤礦停產整頓期間，只能安排與整治有關的工作，關停后的煤礦，要擬定整治計劃，并上報煤礦主管部門審批同意后，才能進行整治。整治過程中，必須嚴格操作規程和作業規程，技術人員和礦井負責人必須跟班作業。嚴禁在整治中擅自生產，一經發現，要堅決果斷地查處，永久性取消開礦資格。年產1萬噸以下的小煤礦，除個別邊遠山區外，要堅決予以關閉。三、 礦井復工要嚴格審查，嚴格復工程序。礦井復工首先由企業向當地鄉鎮政府申請；鄉鎮政府初審合格后，由鄉鎮黨政主要負責人逐礦簽字確認同意后報縣市區煤炭管理部門； 由縣市區逐礦、逐項組織驗收，驗收合格后，由檢查組成員對檢查內容逐項簽字后報縣市區政府；由縣市區黨政主要負責人逐礦簽字確認同意后，報市煤礦生產整治辦公室審查，并報市政府備案。市整治辦要認真復核各級驗收情況，并組織力量對上報礦井進行抽樣核查，并將驗收合格的企業報市政府備案，市整治辦在一個月內沒有提出意見的，由縣市區政府下達復工通知書。市核查組在驗收中若發現仍有安全隱患，沒有達到標準的，將通報批評縣市區黨政主要負責人，并責令縣市區炸毀該礦井，不再受理復工申請。四、要認真貫徹執行《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》嚴格事故責任追究制度，堅持誰發證，誰負責；誰驗收，誰負責；誰簽字，誰負責。對于因落實不力、檢查不力、督查不力而造成重、特大事故的，對負責人要嚴格按規定從嚴查處。對有令不行，有禁不止，已收回“四證”而繼續生產的企業法人代表，要堅決從嚴處罰，觸犯刑律的，要嚴格依法追究刑事責任。淺議以非訴訟替代為切入點樹立人民調解公信力淺議以非訴訟替代為切入點樹立人民調解公信力永陽鎮地處城關，下轄11個居委會、11個村委會，一個省級私營經濟園區，居住人口達10萬人，是全縣政治、經濟、文化中心，各類矛盾糾紛的發案率高于周邊鎮，人民調解的地位，作用也顯得尤為突出。如何樹立人民調解的公信力，將各類矛盾盡量解決在基層、在萌芽狀態，避免當事人結怨，降低當事人訴訟成本，以及為法院節省時間、減輕訴累，促進法律文書的有效執行，在“庭審式”人民調解改革取得初步經驗后，進行了摸索和嘗試，做法是：立足以非訴訟替代為切入點，樹立人民調解公信力。所謂非訴訟替代機制，是建立在人民法院指導調委會工作的基礎上，通過聯席會議制度的方式，將當事人自愿的，法院未立案或暫緩立案的，可能通過調解化解的，或通過調解可以防止矛盾激化的糾紛訴訟審理活動前移，讓人民調解委員會提前介入，并參與在法官主持或指導下的民事訴訟案件的調解。 這種機制的形成，進一步拓寬了人民調解的工作范圍，使人民調解與法院訴訟銜接有了新的空間，整合了人民調解和法院審判的力量，最大限度地發揮了人民調解的工作優勢，具有較好的政治效益，社會效益和法律效益。一、強化鎮調委會與法院的聯動，構建非訴訟替代機制。人民調解作為一種民間調解，從一開始創建，在廣義上就是一種非訴訟替代，即民事案件不通過訴訟的方式而以中間人出面排解達到和平的化解的目的，這與法院的司法調解有異曲同工之處，這也是新時期人民調解與法院之間開展聯動協作的基礎，同時，也由于人民調解是在雙方當事人自愿的基礎上所達成的協議（格式化），在不違背現行的法律政策的情況下，應該就是當事人意志的體現。最高人民法院對人民調解格式化協議書的認定上，是作為案件審理的最有效證據予以采信，甚至在調解后，一方反悔時進行訴訟而給予維持，進一步提升了人民調解在法律上的權威性。因此，在新時期人民調解的非訴訟替代機制的形式，是特指狹義上的與法院立案審理執行過程中的補充性替代，一方面是建立在民調程序的公正性上，另一方面是建立在人民調解員素質的提高上，這兩方面缺一不可。除廣義層面上的替代外，這種狹義上的替代就是要求人民調解員積極參與到法律訴訟的全過程，發揮人熟情通的優勢，做好法院案件審理的輔助性工作，包括案件主審法官想做而做不到或不方便做的一些事，為法院人性化辦案創造條件，這不但符合當事人雙方的意愿，也合乎“三個代表”思想的要求，在一定意義上講也是一種法律救助性工作，強化法院與人民調解之間的互補，對樹立人民調解的公信力也將起到明顯的推動作用。 一是建立鎮調委會和法院聯系庭的聯席會議制度。由鎮和法院每季度相互通報民事糾紛發案情況、發案的特點。調解工作的難易程度，確立相互配合的案件數量、原因以及配合的方式，明確調解的預期值。二是建立鎮調委會和法院聯絡員制度。鎮指定的聯絡員一般為鎮村（居）調委會的首席調解員，并將名單報送法院，由法院根據案件的具體情況指定參與的調解人員。縣法院指導民一庭庭長為聯絡員，隨時通報未立案和已立案以及已裁決案件的情況，并明確需要配合調解的案件、主持和指導的法官，確定調解的地點、參加人員等。三是建立調解檔案審核制度。凡啟動非訴訟替代機制的調解案件，其檔案資料以調委會歸檔，使用的程序以人民調解程序為主，由受理、通知、調查取證、調解、達成協議、送達回訪等書面資料組合成完整的卷宗，并有首席調解員審核簽字方可歸檔，適時請縣局、縣法院共同評審，改正不足，進一步提高調解協議的制作水平。四是建立民調審判聯動制度。縣法院對于一些簡單的民事糾紛案件有時也啟動特邀人民陪審員（一般為基層調委會主任擔任）或民調委人員主持調解，發揮其為人公正、熟悉業務、人熟情通的優勢，在法院先行調解達成協議的，由法院主持調解的法官制作調解協議書，由法院落實履行或委托調委會監督履行，提高人民調解員調解的公信力。五是建立首席人民調解員的培訓制度。由人民法院派主審法官到鎮進行鎮、村（居）首席調解員培訓，每年集中培訓二至三次，同時，根據實際情況組織首席調解員到法院進行旁聽觀摹案件審理，適時邀請主審法官進行典型案例剖析和答疑釋惑，印發相關法律資料等，逐步實施首席調解員持證上崗調解制度。二、明確非訴訟替代適用范圍，確保人民調解不缺位、不錯位、不越位。從工作實踐來看，啟動非訴訟替代機制，人民調解員既是主角也是配角，但目的只有一個，即園滿解決民事糾紛案件。人民調解適用非訴訟替代機制，一般主要為以下四類案件：一是未經人民調解委員會調解而直接向法院起訴的糾紛，一般為小定額債務糾紛，法院可以建議當事人將糾紛委托給鎮人民調解委員會進行調解，降低當事人的訴訟成本。二是已經立案，但有可能通過調解解決的民事糾紛，一般為侵權糾紛、鄰里糾紛、婚姻糾紛和少數商事糾紛，法院在庭審前，經雙方當事人同意，可委托或邀請鎮人民調解委員會進行調解，或參與調解，調解成功后，原告撤訴。三是已經開庭，但當事人情緒激動，有可能采取過激行為的民事案件，一般為容易激化、積怨多年、歷史遺留的鄰里糾紛、權屬糾紛、舊城改造、房屋拆遷糾紛、土地山林糾紛和群體性糾紛等，一般情況下，法院可暫緩判決，會同人民調解委員會做當事人的思想工作，或征得當事人的同意后，在法官指導下，由鎮人民調解委員會進行調解，這類案件在調解成功后，原告可以撤訴，也可以由法院制作調解協議書或在情緒平穩后由法院進行判決并履行。四是在進入執行程序后，被執行人有可能采取過激行為，或執行有難度的案件，一般為一名原告多名被告或多名原告一名被告的案件， 如企業破產、糧油加工廠擠兌、環境污染、征地拆遷、土地流轉等涉及人數多的群體性矛盾，法院可暫緩執行，商請鎮人民調解委員會進行調解執行。三明確非訴訟替代運作原則，樹立人民調解的公信力。啟動非訴訟替代機制應把握以下原則：一是為當事人降低訴訟成本的原則。訴訟在民事案件中，應該是在調解不成的情況，最后不得已而選擇的最終途徑。但其中的訴訟成本必然會轉嫁當事人雙方或一方的頭上，增加了當事人雙方的經濟負擔，有時出現案件勝訴，但經濟上卻帶來了很大的損失，之所以出現這樣的結果，是因為不是什么民事案件都可以進行法律援助的，而導致這種結果不但會給當事人認為沒錢法院不受理，有錢進行訴訟反而導致打贏官司輸了錢，沒有說公理的地方，而要避免這種情況出現，走非訴訟替代則是最佳的選擇。二是化解矛盾和平共處的原則。俗話說“一起官事三代仇”，既然走到了法院訴訟程序，矛盾必然激化到不可調和的局面，法律的公正裁決和平息矛盾之間出現了愿望相背的情況，公正得到了，但再和平共處的基礎卻喪失了，這與正確處理人民內部矛盾的初衷相悖的，也不利于社會穩定。三是降低執行成本的原則。民事案件除經濟案件外，一般標的不是太大，法院判決文書生效后，當事人一方如果久拖不履行，法院在執行時，僅執行費一項也會增加當事人一方的經濟負擔，增加法院的工作量，這與調解庭履行義務相比，在時間、人力、經濟的負擔都會明顯降低。四是經濟的原則。這里所指的經濟是指方便、快捷、高效。人民調解在非訴訟替代處理一些群體性民事糾紛方面表現比較靈活，一般情況下，效益較高。在把握上述四個原則的基礎上，法院如果有法官參與調解，人民調解的公信力將會明顯提升。四、慎重非訴訟替代操作，力求人民調解再上新臺階。版權所有與法院銜接進行非訴訟替代操作，是工作上的創新，是法院和司法行政部門在調解領域的合作，是相互支持、相互促進工作的過程。在具體操作時，側重把握以下幾方面：一是處理重大疑難問題邀請法官指導。如處理農村建房出現房屋質量問題，對加固費用的索賠案，通過法官指導下以庭審式調解的方式園滿解決。二是對一些固定標的物在執行時困難的，主動啟用非訴訟替代，如土地流轉過程中的土地糾紛、基地糾紛等，這一類案件在訴訟裁決后執行難度大，難易執行到位。三是對涉及到政策法規方面的案件，法院受理后難以裁決的，由法官主持，邀請相關當事人、人民調解員共同調解的，如土地開發中的征用土地補償費的索賠案，對一些涉及政策法規內的群體性矛盾，特別是涉及多個主管部門的案件，原則上以人民調解為主，在法官指導下進行協商調解，如房地產開發、企業污染等案件，這類案件涉及到的當事人雙方較多，訴訟起來也比較困難的。四是對一些小定額債務，如借貸沒有憑證由案件而引發的糾紛，從維護當事人合法權益的情況下進行非訴訟替代調解。五是對矛盾不在轄區內的當事人雙方主動要求調解的案件，如民事案件中的索賠和合同糾紛等，由于非訴訟替代是以事實為依據，以法律為準繩，以自愿、公平、公正的方式調處糾紛，這一類矛盾的調處履行率都在100%。政法干警復習指導--申論熱點問題電荒3月份以來，我國多地出現淡季電荒現象。國家發改委發布通知預警，今年大部分地區電力供需形勢偏緊，預計夏季高峰期華東、華北、南方供需缺口較大。有專家表示，電煤供需矛盾是造成此輪電荒的根本原因，解決問題的根本措施是上調電價。讓我們且跟著專家的思路來分析電荒的端倪。 業內人士表示，從市場需求角度來說，今年正值十二五開局之年，投資項目增多，同時十一五末因國家節能減排政策而放緩的項目目前有一定的釋放，另外，第三產業及居民用電的增長速度加快也導致電力短缺；從供給角度來講，根本的原因是電煤短缺，還有今年水電發展不暢。事實上，這里的電煤短缺，并不是真正的供給不足，而主要是因為火電利潤近乎于零，發電企業不愿意買媒發電。可見，電力行業內部的體制結構不合理，利益分配不均衡，電荒實質上源于內部利潤掐架。如果僅靠專家所說的上調銷售價格，發電企業還是沒有積極性。目前較合理、見效較快的解決方案，是上漲上網價，保持銷售價，讓發電企業有利可圖，降低中間商的獲利水平。電網獲得巨額利潤已是眾所周知的事實，媒體也不時爆出安徽電力公司一擲3760萬元為其300名副處級以上干部配備自駕公車的類似新聞。其高管享受著高額薪酬，職工的平均工資是其他行業平均工資的23倍，如果加上工資外收入、職工福利，實際收入差距可能在5?10倍之間，作為壟斷企業，不能只要權力、利益，責任卻要全社會的消費者埋單。所以，在當前發電企業生產