105為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx3請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才牛唧w如下：一、培訓時間3月3-4日(周四至周五)329-30二、培訓地點三、培訓安排四、相關信息(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式勞動合同培訓通知范文第二篇甲方：公司地址：電話：乙方：公司地址：電話：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協(xié)議：一、培訓事宜1、課程名稱： 。2、培訓地點： 。3、培訓對象： 二、雙方責任和義務1、甲方責任：培訓前 個工作日與乙方簽訂培訓協(xié)議；按照課程要求及時、充分地乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據(jù)乙方授課要求，提供培訓環(huán)境布置協(xié)助。協(xié)議簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數(shù)等培訓要件發(fā)生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本協(xié)議；則甲方需向乙方支付培訓總協(xié)議金額的 %，作為違約金；與乙方協(xié)商一致的除外。因不可抗力導致本協(xié)議不能履行的，甲方不承擔責任。量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協(xié)商一致，并在協(xié)議中注明。2、乙方責任：培訓前 個工作日與甲方簽訂培訓協(xié)議。容及相關要求。負責培訓課程方案的設計、制定和實施。選派合格的講師承擔培訓實施工作。根據(jù)授課需要，提供培訓環(huán)境布置。講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。協(xié)議簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數(shù)培訓要件發(fā)生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執(zhí)行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總協(xié)議金額的 %，作為違約金；與甲方協(xié)商一致的除外。三、協(xié)議金額及支付1、培訓費用按上課人數(shù)收費 元/人，預算合計RMB 元（大寫： ）2、付款方式： 。3、付款時間：協(xié)議簽訂后，培訓結束后 個工作日內，甲方向乙方結清本議列明的實際發(fā)生的全部費用。乙方為甲方開具足額發(fā)票。四、其他約定1、在雙方確定好協(xié)議內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂協(xié)議，即：一方將蓋章的協(xié)議傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。2、本協(xié)議項下的一切爭議，如友好協(xié)商不成，可向 法院提起訴訟。3、本協(xié)議一式 份，雙方各執(zhí) 份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。甲方：項目代表人：簽訂時間： 年 月 日乙方：開戶銀行：賬戶：簽訂時間： 年 月 日勞動合同培訓通知范文第三各科室：為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。一、崗前培訓內容1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設2、醫(yī)院文化建設3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范4、醫(yī)務人員行為規(guī)范5、公共場所安全消防及個人安全防護6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結構、福利待遇7、院感及手衛(wèi)生8、醫(yī)保合療政策9、醫(yī)患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范10、醫(yī)院信息化建設11、健康教育；疫情及死亡病例報告知識12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度13、護理規(guī)章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規(guī)范二：培訓地點：五樓會議室三：培訓時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00（星期六、星期日不培訓）報到時間：20xx8269—12四、參加培訓人員醫(yī)療人員：xxxxxxxxxx護理人員：xxxxxxxxxxxxxxxx五、培訓要求：為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。二0xx年八月十六日勞動合同培訓通知范文第四篇甲方：XXXX新能源有限公司乙方：XX根據(jù)甲方有關規(guī)章制度及業(yè)務性質對員工基本素質及職業(yè)技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求，并按時上崗與甲方簽訂勞動合同，參加甲方公司工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓協(xié)議：一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前基本知識和技能培20xxXXXX20xxXXXXXX二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業(yè)合格證”后，正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工，與甲方產生勞動關系，正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天XX元，并免費提供中餐。XXXX/動合同后，在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存，待合同期滿后無息返還。五、培訓結束后，乙方應及時到甲方報到，并向甲方遞交書面培訓總結和培訓單位的有關成績單及培訓結業(yè)合格證。六、本協(xié)議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實際培訓天數(shù)結付給乙方。理論培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數(shù)結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進行實際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓，實際操作培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數(shù)結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實際培訓天數(shù)結付給乙方。七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務活動或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關責任。八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的，其培訓費用由甲方承擔。乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關規(guī)定處理。九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。十、乙方在培訓期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執(zhí)行。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。甲方簽定(公司蓋章)：XX20xx年XX月XX日乙方(選培人員)簽定：XX20xx年XX月XX日勞動合同培訓通知范文第五篇甲方：乙方：xxx有限公司甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事項達成如下一致意見：一、服務內容：1、培訓時間：自20_年_月日至20_年_月日止，共計_日。2、培訓地點：3、培訓內容和程序：（見培訓方案）二、費用與支付：1、費用培訓費用：參加人數(shù)共計人，每人培訓金額，總計金額人民幣￥元，（大寫）。費用說明：費用包括前期調研費、培訓課件開發(fā)費用、場地器材使用費、培訓師費用、培訓后期服務費、稅金、中餐、保險費；2、支付方式：1、甲方在本合同簽署時支付%培訓費用，共計人民幣，剩余費用須在培訓后3日內付清。3、在協(xié)議人數(shù)范圍內，如果培訓當天實際參加人數(shù)減少,則付款人數(shù)按協(xié)議人數(shù)計算；如果培訓當天實際參加人數(shù)增加，則付款人數(shù)按實際人數(shù)計算。三、雙方權責：1、由于活動的特殊性，活動期間，甲方所有人員必須按照乙方培訓中規(guī)定內容行事，或服從乙方培訓人員的安排。2、甲方應妥善使用和保管乙方提供的各種活動器材，如有故意損壞，必須按價賠償；同時，甲方應保障營地和周圍環(huán)境的清潔。32方為其購買保險；否則將視作甲方自動放棄保險權利處理。4、乙方組織及安排甲方按培訓計劃進行活動，并盡量按甲方的現(xiàn)場要求，及時做出調整以使甲方滿意；但相應地，乙方亦保留根據(jù)現(xiàn)場天氣、安全等因素而對培訓做出調整的權利。53作日之前書面通知乙方，然后根據(jù)雙方協(xié)商確定修改日期，確認后作為本合同的附件。6、甲乙雙方確定參加培訓人數(shù)之后，乙方即為甲方預定住宿及餐飲，若甲方實際參加人數(shù)有所減少。則乙方為甲方多預定的住房和餐飲數(shù)量，由甲方自行處理，其產生的費用均由甲方如實支付。7、甲乙雙方均有義務對本合同所規(guī)定的條款和價格保密，不得向任何第三方透露。8、在培訓過程中，乙方應對甲方的安全負責，若甲方人員遭到意外傷害，則乙方應承擔由此造成的保險條款內的全部醫(yī)療費用。費用按保險公司的賠付條款執(zhí)行。四、爭議的解決與合同形式：1、本合同執(zhí)行過程中，有任何爭議之處，雙方將盡量協(xié)商解決，如有不可協(xié)調之處，任一方可向當?shù)胤ㄔ浩鹪V；2法律效力。五、備注：時間：時間：勞動合同培訓通知范文第六篇各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：根據(jù)市人事局《關于舉辦xxxx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16）精神，應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的107～通知如下：一、培訓對象xxxxxx二、培訓內容（一）職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；（二）職業(yè)初期的心理調適；（三）職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；（四）職業(yè)人士的.溝通與禮儀；（五）xxxx經(jīng)濟與社會發(fā)展；（六）xxxx風貌與xxxx人精神；（七）參觀考察。三、培訓教材xxxx生崗前培訓教程》一書。四、培訓時間及地點（一）培訓時間：第一期培訓班，71922，729；8—9（二）培訓地點：xxxx（xxxx266）五、培訓費用每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。六、其他事項請各單位填寫《～年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》（附后），58：30（2）。xxx日期：勞動合同培訓通知范文第七篇甲方： (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)在甲、乙雙方 年 月份當面溝通后，乙方根據(jù)溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《 培訓方案》。 年 月 日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的通知，甲、乙雙方認為有必要將該方定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方提升 人員的 技能和 能力，從而提高方的 水平。為了有效地實施《 培訓方案》，雙方就針對甲方 人員進行 培訓的相關事宜達成以下條款1.乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關課程。乙方指定 為乙方培訓聯(lián)絡人，負責培訓相關事項的溝通乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估乙方負責保證課程的教學質量。做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。3甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。本培訓自 年 月 日起，為期1周，共進行2-3小時的培訓，依據(jù)下面時間表進行，如遇節(jié)假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。培訓實施時間表(略)培訓場地及培訓器材要求：教學白板(或黑板)11培訓費用支付條款：本合同標的培訓(輔導)費用總額為人民幣 圓(￥ )付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：(1)甲方定于每月20日為工資的發(fā)放日，如遇公司財務、經(jīng)營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發(fā)放。12、在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由合同簽約地人民法院裁決。本合同具同等法律效力。此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。勞動合同培訓通知范文第八篇為加強教職工隊伍建設，提高教職工業(yè)務水平， （甲方）同意 （丙方）培訓進修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：一、培訓進修期限 年，起止時間： 年 月至 年 月二、甲方的權利和義務（一）甲方承擔丙方在職培訓進修費計人民幣 元。（二）甲方按有關規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內崗位津貼及醫(yī)療等費用。（三）甲方保留丙方的人事關系，根據(jù)有關規(guī)定接轉丙方在培訓進修期間的黨（團）關系。三、乙方的權利和義務（一）乙方負責丙方的日常管理。（二）乙方負責丙方培訓進修結束后的工作安排。四、丙方的權利和義務（一）丙方在協(xié)議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規(guī)章制度，努力學習，按時完成培訓進修任務。（二）丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關規(guī)定，履行有關職責、承擔相關義務、享受相關待遇。（三）丙方培訓進修結束后無條件回乙方工作，且在培訓進修結束之次月起按規(guī)定在甲方的服務期不得少于 年，否則按違約處理，違約金標準為： 元／年。（四）丙方在培訓進修期間，未經(jīng)甲方同意不得調整學習專業(yè)、時間及形式。丙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進修一年 元；退回甲方及所在單位承的培訓進修費；按在職脫產方式培訓進修的，還需退回協(xié)議期間領取的工資等。（五）丙方在培訓進修